“倫理”を教育の柱とし、自立した看護師の育成を目指しています。
最新の設備をもって、温かい心のこもった高度な医療を提供しています。
病診連携と救急による地域貢献を綱領としています。
随時おこなっております。希望の場合は、看護部へお問合せ下さい。
| 勤務先 | 横浜栄共済病院 |
| 勤務先サービス内容 | 病院(一般) |
| 法人名 | 国家公務員共済組合連合会 横浜栄共済病院 |
| 募集職種 | 看護師（常勤） |
| 応募資格 | 看護師（夜勤専門、パート可） ■潜在看護師の復帰支援研修あります。 数時間勤務、曜日限定勤務可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給：220,676円～ + 諸手当：約50,000円 (経験考慮いたします） ■賞与 年2回（6月・12月）前年実績4.5ヵ月 ■昇給 年1回定期昇給、勤続年数により特別昇給があります。 ■諸手当 調整手当、特別調整手当、夜勤手当、時間外勤務手当、宿日直勤務手当、手術室勤務手当、危険手当、住居手当及び通勤手当（宿舎入居者は支給なし） ※身分は国家公務員共済組合連合会の病院職員となり、国家公務員に準じた待遇の取り扱いとなります |
| 待遇 | 1.職員宿舎 “コーポいずみ” 鉄筋5階建 全室個室62室（１Ｋタイプ冷暖房完備） 2.ユニホーム 規程により白衣・予防衣・靴の貸与 3.食 堂 職員食堂があります。（補助金あり。） 4.託児所 乳児から園児までの保育園“さかえ保育園”を有しています。 第２・４日曜日、週3回の夜間保育も行っています。 |
| 勤務時間 | 週40時間 4週８休制 （外来は４週６休制） 二交替勤務 日勤 8：30～17：30 夜勤 17：00～ 9：00 |
| 休日・休暇 | 有休休暇（初年４月採用12日、翌年15日）夏期休暇、結婚休暇等があります。 |
| 仕事内容 | 看護業務全般 ※一日平均入院患者数 347人 ※一日平均外来患者数 1013人 |
| 医療機関の指定・告示など | ■厚生労働省臨床研修指定病 ■救急指定病院 ■救急告示病院 ■保険医療機関 ■労災保険指定病院 ■母体保護法指定医 ■生活保護法指定病院 ■更生医療指定病院 ■育成医療指定病院 ■養育医療指定病院 ■結核予防法指定病院（34条） ■原子爆弾被爆者一般疾病医療取扱病院 ■湘南平塚看護専門学校実習指定病院 ■横浜市医師会准看護学校実習指定病院 ■積善会看護専門学校実習指定病院 ■横浜市病院協会看護専門学校実習指定病院 |
| 学会の認定医・専門医研修の指定状況 | ■日本内科学会認定内科専門医教育関連病院 ■日本循環器学会専門医制度研修施設 ■日本血液学会認定医制度研修施設 ■日本小児科学会認定医制度研修施設 ■日本外科学会認定医修練施設 ■日本整形外科学会認定医制度研修施設 ■日本脳神経外科学会認定医制度指定研修施設 ■日本胸部外科学会指定施設 ■日本皮膚科学会認定医制度認定施設 ■日本外科学会外科専門医制度條練施設証 ■日本消化器外科学会専門医修練施設証 ■日本乳癌学会認定関連施設（現在申請中） ■日本呼吸器外科学会指導医制度認定施設 ■日本泌尿器科学会専門医教育認定施設 ■日本眼科学会専門医制度研修施設 ■日本耳鼻咽喉科学会専門医研修施設 ■日本麻酔学会認定医研修施設 ■日本病理学会認定病院（A） ■日本腎臓学会研修認定施設 ■日本産科婦人科学会認定医制度研修施設 ■日本呼吸器外科学会専門医制度指定研修施設 ■日本消化器外科学会修練施設 ■日本外科学会認定医制度修練施設証 ■呼吸器外科専門医制度基幹施設 ■日本脳卒中学会専門医認定研修教育病院 |
| 手術の施設基準 | ■頭蓋内腫瘤摘出術等 ： 56件 ■鼓室形成手術等 ： 53件 ■肺悪性腫瘍手術等 ： 41件 ■水頭症手術等 ： 27件 ■尿道形成手術等 ： 32件 ■肝切除術等 ： 27件 ■子宮附属器悪性腫瘍手術等 ： 10件 ■食道切除再建術等 ： 6件 ■ペースメーカー移植術及びペースメーカー交換術 ： 49件 （電池交換を含む。） ■経皮的冠動脈形成術、経皮的冠動脈血栓切除術 ： 266件 及び経皮的冠動脈ステント留置術 ■冠動脈、大動脈バイパス移植術及び対外循環を要する手術 ： 107件 |
| 横浜栄共済病院へのアクセス☆ | ■JR根岸線 本郷台駅より徒歩6分 ■JR根岸線・東海道本線・横須賀線 大船駅よりバス10分 （公田または栄警察署前下車） |
| 勤務地 | 〒247-8581神奈川県横浜市栄区桂町132番地 |
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| スタッフの声 | ★子育て中の看護師から 生活スタイルに合わせて仕事をしています。 新人の時から当院で働き、４年目の時に出産し、約１年間育児休業していました。子供が１歳になるのをめどに復帰し、現在２ヶ月半が過ぎました。復帰前は消化器内科病棟で働いていました。復帰後の勤務形態の希望は日勤でした。病棟配属になりましたが、外来の一元化を行なっていたために、主には胸部外科外来を担当しています。 今までと全く違う部署で働くこと、仕事と家庭の両立にとても不安を感じていましたが、周りの方々に支えられ毎日勤務することができています。この期間にも何度も子供が風邪を引いてしまい、お休みを頂く事もありました。保育園へ行けない日は実家の母に来てもらったり、実家に預けに行ったりと正直大変な時もあります。一年間子供とずっと一緒にすごしていたので、保育園へ預ける時は子供より自分の方が淋しい気持ちになっていた気がします。 職場に復帰して、少し子供の事も客観的に見ることが出来る様になり、前よりも子供の成長を発見すると嬉しく感じたり、一緒に過ごす時間を大切にしようと思える様になりました。また、職場で子育て中のスタッフとの情報交換ができ、育児に対する不安も軽減できています。仕事と家庭との両立は大変な時もありますが、師長さんをはじめとする病棟スタッフの方々に暖かく見守られ、自分の出来る範囲で頑張っています。勤務時間の面でも配慮して頂き、とても働きやすい職場です。 出産・育児で看護師の仕事をあきらめないで、みなさんも当院で働きませんか！！ ★子育てとキャリアを両立させている看護師から 子育てとキャリア形成を両立しています。 卒業後、当院に就職して１３年になります。当初は小児看護希望だったため、希望通り小児科・内分泌病棟に配属になり先輩ナースの指導のもと毎日走りまわっていました。学生と違う社会人としての責任の重さを実感しながら、ただただ目標とする先輩ナースの背中を追いかけていたあの頃が、今では懐かしく思えます。 仕事だけでなく、病棟にいる頃に結婚をして妊娠、出産を経験、産休を経て今の所属である外来に配属されました。私は当院にある託児所を利用していましたが、始めの頃は、子供が１０ヶ月で復帰したため、定時で終了、子供が病気になったときは休みや早退など所属師長をはじめ、先輩スタッフなど協力のもと育児と仕事を両立してきました。（もちろん、主人の理解、協力もあってのことですが・・・） でも、どうしても休めないときもあり、子供に申し訳ない気持ちで苦しくて辞めようかと考えた事もありましたが、そのたびスタッフに支えられてきました。そして今の自分があります。 仕事面でも、内視鏡というまったくわからない世界に入り不安で仕方ない毎日でしたが、先輩ナースによるマンツーマンの指導の下、仕事に興味がわき１つ仕事を覚えることに毎日が楽しくて仕方なくなりました。そんな中、内視鏡技師会があることを知り、学会参加することで、自分の知識の向上にもつながり意欲がでてくるため、仕事がより楽しいと思うようになりました。また、先生にも薦められ内視鏡技師の資格も取らせてもらいました。（一応、年間の学会参加と学科と面接による口頭問題もありましたよ） 今、自分が仕事が楽しいと思いながら働けることは、周りのスタッフ、師長、医師の理解・協力があってだと思います。子供も今では小学生になり、仕事への理解もしてくれています。 子供がいても、看護師続けられる環境はとても素敵だと思いますよ。 |
| 採用担当者の声 | ★新米師長からのメッセージ 昨年 4 月、主任として病棟から手術室へ異動してきました。 時代を反映した昨年の漢字、一文字は【変】でしたが私の「看護人生」においても、当にその通りの一年でした。これまでは、療養上のお世話を中心に看護実践してきた私にとって、専門性の高い手術室看護師として新たにスタートすることが求められ、戸惑いと混乱の一年でした。 迎え入れて頂いた看護スタッフ、 ME 科、麻酔科医の皆様方に多大なるご迷惑をお掛けした日々でしたが、ご指導・ご支援を賜ったおかげで、何とか無事に一年間を過ごすことができ、二年目を迎えたところです。 手術室は特別な空調のため、窓が少なく、また、開ける必要もないので、外の様子が把握しずらい環境です。 異動当初は窓や見えているはずの外の景色に対する意識は無く、新たな業務、知識を習得することに夢中でした。 時は過ぎ、ある晴れた寒い朝、窓から、富士山が見えたのです！ 病棟に勤務している時は、富士山の見える時期に必ず、寒いけれども、窓を開けて、患者さんに「お山が綺麗に見えていますよ。」と、お知らせして富士山からのパワーが届くように願っていたように思います。 現在は、手術室でも富士山を初め、今、咲き誇る桜に癒されている今日この頃になりました。 そればかりか、なんと、このような私がこの度、手術室師長になってしまったのです！！ またもや、「手術室」は大混乱！・・・ 益々ご迷惑をお掛けすることになり本当に恐縮していますが、これまでどおり、周囲の皆様の協力を得ながら手術室運営に努めていきたいと思います。また、微力ですがスタッフを支援することを心がけていきたいと思っています。 「安全・安心・安楽」をモットーにチームワークで看護ケアをさせていただきます。どうぞ、宜しくお願いいたします。 |
| その他PR | 看護は患者様の「命」を預かる仕事です。 常に患者様にとって何が最善なのかを考えてベストを尽くし、 地域に密着した看護を実践していける、 そんな自立した看護師を育てたいと考えます。 看護の基本は、人と人との関わり合いです。 看護師の育成は、医療にとって重要なものなのです。 あなたも、より良い看護とは何かをぜひ一緒に考えていきませんか？ |
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