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訪問看護のプチセミナー開催中！
「福祉社会の創造」という理念のもと、創業以来27年間、地域に密着した総合福祉サービスを展開してきたセントケア。いまでこそ介護業界の認知が高まりましたが、私たちはそれ以前からこの業界に特化した事業を展開しています。そんな私たちだからこそ、異業種からの受け入れには自信があります。例えば…
□病院からの転職。
□資格はあるけど経験がない。
□ブランクがあって職場復帰に不安。
□子育てもひと段落、自分の時間で働きたい。
私たちはそんな皆さんを万全な教育・研修体制でお迎えします。
最近では…
□専門家を講師に招いて、、フィジカルアセスメントという研修も始めました。
これだけではなく、様々な支援をご用意して、あなたをサポートしていきたいと思っています。
| 勤務先 | セントケア訪問看護ステーション府中 |
| 勤務先サービス内容 | 訪問看護・入浴 |
| 法人名 | セントケア東京株式会社 |
| 募集職種 | 訪問准看護師（正社員） |
| 応募資格 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 270,000円～310,000円 (H22年9月より） |
| 待遇 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・有給休暇 ・交通費全額支給 ・ユニフォーム貸与 ・スタッフ紹介制度 ・緊急電話所持手当 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （勤務地により若干異なります） |
| 休日・休暇 | ・シフト制による ・希望日考慮 ・週休2日 |
| 仕事内容 | 介護保険・医療保険に基づき、年齢・疾病を問わず、病院ではなく在宅での療養を希望する全ての方のお宅を訪問し、臨床では提供できない質の高いケアを提供し続けるお仕事です。医師やケアマネージャーと連携し、お客様のご自宅での療養をサポートし、お客様に合ったケアを提案していきます。 具体的な業務内容 ◆健康管理 ◆内服調整 ◆リハビリ ◆入浴介助 ◆生活リズムの改善 ◆記録の作成 など 簡単に1日の流れをお伝えいたします。 9：00～ 朝礼と連絡事項確認 訪問準備 9：30～ 自転車で1件目訪問（午前中2～3件） 11：00～ 続けて2件目訪問 12：00～ 営業所に戻り、みんなで昼食 13：00～ 車で午後1件目訪問（午後2～4件） 14：00～ 続けて2件目訪問 15：00～ 営業所に戻っておやつタイム 16：00～ 自転車で3件目訪問 17：00～ 営業所に戻り、記録作成。みんなでワイワイ・ガヤガヤ情報交換。 ※初めての方もご安心ください。できるようになるまで、丁寧に研修いたします。 |
| 勤務地 | 〒183-0021東京都府中市片町2-15-8 第三田コーポ2階 |
| 沿線/最寄駅 | ［JR］南武線/分倍河原 ［京王］京王線/分倍河原 |
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| スタッフの声 | 【セントケア訪問看護ステーション三鷹】 係長・看護師 ― 訪問看護のお仕事の魅力を教えてください 病院とは違い、在宅ではご利用者様の「生活」が主体ですから 同じケアでも100人いれば100通りの方法があります。 病院から転職してきた私は、病院でしていた「方法」にあてはめていくことばかりに 気を取られてしまっていたものだから、 初めてサービスに入ったときは、正直言って戸惑いましたね。 でも、それこそが訪問看護の醍醐味なんです！ ― お仕事を探している方へメッセージをお願いします 私が訪問看護を体験して強く実感したのが、 「在宅を知らずして看護ができるのか？」ということ。 それくらい、訪問看護には「看護の原点」がギュッと詰まっているんです。 介護現場の仕事に興味がある方も、そうでない方も、 とにかく一度は「在宅」の看護を体験していただきたいです。 また、「セントケア」ではママナースも多く活躍していて、 なんとここ「三鷹」では約半数のスタッフが仕事と子育てを両立中。 時間や日数も調整できますので、お子様がいる方でも安心ですよ。 ★ほかの方々にもお聞きしました★ Q：前職のお仕事内容と退職理由を教えてください。 A：病院勤務、クリニック、子育てでしばらく求職・・・などなど。 Q：どのような転職先を探していたんですか？ A：夜勤のない職場。通いやすい職場。訪問看護・・・などなど。 Q：なぜセントケアに入社したのですか？ A：研修が充実しているから。職場の雰囲気が良かったから。通いやすかったから。時間の融通がきくから・・・などなど。 Q：実際に働いてみて、感想を教えてください。 A：最初は移動や時間に追われて大変なこともありましたが、いろいろな在宅のお客様にかかわれて、今までにない充実感、やりがい、看護の本質を味わえて楽しんでいます。 |
| 採用担当者の声 | ★訪問看護のプチセミナー＆看護技術の再習得講習★ 9月 2日 15日 29日 訪問看護に興味のある方！ブランクがあって不安な方！ ぜひ、ご参加下さい★ |
| その他PR | 【PTAの副会長と兼任できるのはセントケアだから！】 ---入社1年目・契約社員Iさん--- ちょうどお客さまを訪問しているときに 子供が熱を出したと担任の先生から連絡が入りました。 37.3度だったので保健室に寝かせていても大丈夫ですよと おっしゃったんですが、次のお客様の訪問時間まで余裕があったので そのまま学校に迎えにいきました。 セントケアの訪問看護（契約社員）は、夜勤もなく シフトや休み希望も柔軟に聞いてもらえます。 訪問看護師として働きながらPTAの副会長ができるぐらいです（笑）。 |
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勤務先概要
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法人概要
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応募方法
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