「ここの病院の看護師さんは、本当に優しいんですよ。」取材スタッフが受付ロビーで出会った患者さんの言葉です。
「どこの病院よりも優しい」
受付ロビーで偶然隣に座った患者さんは、満面の笑みでそう教えてくれました。
患者さんの心に寄り添う、優しさに満ちた看護。
それは一人の患者さんをこんなにも笑顔にします。
そして、笑顔の連鎖はスタッフ同士にも繋がります。
廊下を歩く看護師さん、受付の女性やPTやOTの方々も、
みんながお互いに温かな笑顔を向け合っていました。
若くフレッシュな看護部長のもと、
ゆとりある看護をしながらも、老年期看護のエキスパートを目指せる、
そんな環境で、あなたも働いてみませんか。
(コメント：ナース専科 求人ナビ取材スタッフ)
| 勤務先 | 新戸塚病院（常勤） |
| 勤務先サービス内容 | 病院(療養) |
| 法人名 | 医療法人社団明芳会 新戸塚病院 |
| 募集職種 | 看護師 |
| 応募資格 | 看護師資格保有者 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤）★2交代勤務 |
| 給与 | 当院規定により支給 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 前年度実績4.1ヶ月分 【モデル年収】 ※給与モデル（3年目の場合） 基本給 215,000円 住宅手当 15,000円 看護手当 10,000円 夜勤手当 52,000円（4回分） --------------------- 合計（概算）292,000円 |
| 待遇 | 【諸手当】 住宅手当：15,000円（入寮者12,000円） 看護手当：10,000円 夜勤手当：13,000円 通勤手当：定額（1ヶ月上限 34,000円） 時間外手当：あり（平均2時間以内） 毎月20日締め、28日支給（変動手当は15日締め） 赴任旅費：1年以上の勤務を条件に当院規定により支給（運送費含む） 【退職金】 入職3年勤続後 別途退職金規定あり |
| 福利厚生 | ●健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・生命・損害保険(団体扱い) ●各種保養所・レジャー施設、スポーツクラブ、契約店舗にて割引料金での利用が可能 ●東京ディズニーリゾート法人会員 ☆ミッキーに会いに行きましょう！！☆ ●親睦会(福利厚生費＠500円/月)、職員旅行積立金(＠1,500円/月) ●食 事：申し込み制(＠200円) 夜勤時は支給 ●職員寮：1Rマンション形式 寮費(賃貸料の40％) 全室冷暖房完備、キッチン・バス・トイレ付、保険料・水道光熱費は自己負担 ●保育室：24時間保育 ☆ 走り回れるお庭付き！！ ☆ 0歳から小学校就学まで 保育料(＠5,000円/月) 食費は病院から支給 ●その他：新入職員歓迎ボーリング大会(4月)、納涼祭(8月)、運動会(10月)、職員旅行忘年会(12月)、学会(2月・9月) ●サークル：野球、フットサル、陸上、バレー、バドミントン |
| 勤務時間 | ♪ 残業ほぼナシ ♪ ＜2交代制＞ 日勤 8:30～17:30 (休憩60分) 夜勤 16:30～翌日9:00 (休憩120分) ★1か月を平均して1週40時間以内の勤務時間！！ しっかりとプライベートな時間を確保して頂けます！ |
| 休日・休暇 | 【休日】 4週8休制 （年間休日120日） 【休暇】 有給休暇：初年度 10日（入職後3ヶ月後3日・6ヶ月後7日） 2年目（入職後1年3ヶ月後） 11日～最高20日 翌年度のみ繰越可 慶弔休暇：1日～5日 出産休暇：産前6週間・産後8週間 育児休業：別途育児休暇規定あり 子の看護休暇あり 介護休業：別途介護休暇規定あり |
| 仕事内容 | 外来、療養・回復期リハビリテーション病棟での看護業務 ●外来勤務 ●療養病棟勤務 老年看護の専門性を捉え、障害に合った生活様式が安心して送れるような継続看護を行います。 ●回復期リハビリテーション病棟勤務 在宅に向けた安全なリハビリ看護の提供を行います。 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、リハビリテーション科 |
| 病床数 | 333床 |
| 職員数 | 350人 |
| チームナーシング制度＆院内研修 | ■老年期看護が初めてで不安？そんな方は必見！ 万全のバックアップ体制でフォローします！ ★安心その1 チームナーシング制度★ 固定チームナーシング制を引いていますので 仮にプリセプターがいない時でもチームリーダーがフォローしますし、 チーム全体で患者さんを看るので、情報共有もきっちり行えます。 ★安心その2 充実の教育体制★ 老年看護のエキスパートを目指すべく、しっかりした研修制度があります。 【老年看護クリニカルラダー】 ＜STEP 1＞ 老年看護の基本的な看護・介護実践（基本的な看護・介護技術、看護・介護過程の展開）を理解し、基準手順に沿って安全に実践できる ○老年基礎介護技術研修 ○老年移動移乗研修 ○老年接遇研修 ↓ ＜STEP 2＞ 日常的に必要とされる老年看護の実践を自立して行うことができる ○老年ケースレポート ○夜勤業務研修 ○看護過程基礎編 ○看護記録研修 ○老年基礎看護技術研修 ↓ ＜STEP 3＞ 個別性のある看護実践を行い、老年看護実践のモデルとなることができる ○問題解決思考 ○老年の看護観を深める ○看護研究 ○プリセプター研修 ○看護過程応用編 ↓ ＜STEP 4＞ 論理的知識と実践的知識を応用し、根拠ある老年看護を実践することができる ○老年学会発表 ○看護協会研修 |
| 看護師として働く方へのメッセージ | 私は、今でこそこうして部長職に就いていますが、ほんの1年前まで仲間の看護師たちと一緒に働いていた現場人間。そんな「新人看護部長」の強みとしては、現場に対する深い理解の基に、現場の意見を出来るだけ柔軟に取り入れていくことだと思うんです。働く環境で何か困っていることがあるのであれば、それをどんどん改善していきたい。患者を支える現場スタッフがいて、その現場スタッフを支えていくのが、今後の私の役割だと思っています。のびのびとした環境で、患者さんのその人らしさを大切にした看護を、ぜひ実現していきましょう。一度、新戸塚病院を見に来て下さい。 |
| アクセス | ●JR横須賀線｢東戸塚駅｣下車 東口バス停より神奈川中央交通｢東15｣系統『新戸塚病院前』バス停下車すぐ ●相鉄｢緑園都市駅｣～JR｢戸塚駅東口｣ 神奈川中央交通｢戸09｣系統『妙法寺』バス停より徒歩10分 ●相鉄｢緑園都市駅｣～JR｢東戸塚駅東口｣ 神奈川中央交通｢東10｣｢東23｣系統『妙法寺』バス停より徒歩10分 ---------------------------------------------------- ★東戸塚駅より出勤、退勤に合わせての送迎があります！ ★東戸塚は横浜から8分と抜群のアクセス！ お仕事帰りの寄り道も楽しめます！！ 休日はショッピングや食事に充実したオフタイムをどうぞ★ --------------------------------------------------- |
| 勤務地 | 〒244-0805神奈川県横浜市戸塚区川上町690番2号 （JR東戸塚駅 送迎バス10分） |
| 沿線/最寄駅 | ［JR］横須賀線/東戸塚 ［相鉄］いずみ野線/緑園都市 |
 応募無料！このお仕事に応募する |
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| スタッフの声 | ■看護部長 寉見康子 -----ゆっくりと、「つわもの」になっていってください。 「ゆとりある環境と思いやる心」が療養型病院である当院のモットー。 患者さん一人ひとりの心に寄り添って対話をするような看護が求められます。 でも、療養環境だからって看護力の向上が望めない…なんてことはないんです。 当院には、老年期看護のエキスパートになるべくしっかりした研修制度がありますし、慢性期ケアの認定、たとえばリハビリや、皮膚排泄、摂食嚥下障害看護の認定を目指す看護師がどんどん増えてきています。 急性期を経て当院に来た看護師長も言っていました。 「ここが慢性期の病院だからって、自分の看護力を卑下する必要ない。もっと自信を持ってもらいたいな。だって、こんなにも患者さんが喜んでくれているんだから」って。 じっくりとマイペースにゆとりある看護をしながらも、 老年期看護のエキスパートになれる看護力を磨いていける、 そんな環境で、あなたをお待ちしています。 ■看護部長インタビュー 掲載中！！■ |
| 採用担当者の声 | ■ともに働きたい看護師の人物像 老年期が好きな人であってほしいです。 今日までのこの国を支えてくれた、偉大な先輩方を敬意を持って支えてくれる人ですね。 運動機能や感覚機能の低下など、老年期特有の加齢現象は私たちにはなかなか実感しがたいものですが それを一つ一つ、時間を使って考えてくれる人が集まってくれればいいなと思います。 |
| 取材記者より | 今回インタビューに応じてくださった 新戸塚病院の看護部長・寉見康子氏は、 子どもを3人も育てながら働いてこられたという、ママさんナース！ 「それはすごいことですね」と言うと、 「いえいえ、恵まれていたんだけなんです」という謙虚な答えが返ってきました。 「ちょうど、最初の子どもを産んだ年に病院に保育所が出来たので、 子どもを育てながら安心して働くことができたんですよ。 私よりも上の世代になると、出産を機に離職せざるを得ない人がほとんどだった。 だけどその先輩たちの尽力のおかげで、子どもを育てながら働く女性に対して、 社会全体がバックアップ体制を取るようになったんです。 私は、その恩恵を受けただけ。 自分の成長と、社会の成長の歩調が合っただけなんです。」 と、どこまでも謙虚。 「看護部長としてのキャリアはまだまだこれから。 これまで一緒に働いてきた師長や、歴代の看護部長にいつも支えられています。 だから私もスタッフ皆の働きやすさのために尽力したいです」と いつも「おかげさま」の心を忘れないフレッシュな若手看護部長からは 「ここの病院はこうだから、こうしなさい」というではなく、 「志を同じくする人と、一緒に病院を作り上げていきたい」という 風通しの良さを感じることができました。 |
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勤務先概要
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法人概要
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