“フレックス勤務”なら、家庭を持っても常勤になれる。
パートのSさん(写真＝左)には9歳・5歳・3歳と、
育ち盛りの子どもが3人。
毎日保育園の送り迎えや食事の準備…
はっきり言って「忙しい！」んです。
でも、そんなSさん。最近、常勤になることを思案中。
どうして？？
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答えは、“フレックス勤務”ができるようになるから！(2009年度中)
たとえば…
出勤 8：30→8：45、9：00
退勤 17：30→17：00、18：00 などなど。
「これまでパートに適用していたフレックス勤務を、
今後は常勤にも適用していく予定。労働基準法に則り、
可能な限り皆さんの希望に応えていきたいと思っています」
(談：山川看護部長)
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今まさに、職員の働きやすい環境作りが着々と進んでいる榛名荘。
転職や復職を考えている看護師の皆さん、
榛名荘に来るなら今がチャンスです！
| 勤務先 | はるな脳外科 |
| 勤務先サービス内容 | 診療所・クリニック |
| 法人名 | 財団法人 榛名荘 榛名荘病院 |
| 募集職種 | 看護師(分院)／常勤 |
| 応募資格 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 | 【月給】 290,849～318,687円(各種手当含む) |
| 待遇 | 【賞与】 年2回(2008年度実績 3.7ヶ月) 【各種手当】 ●夜勤手当額（準夜勤） 6,000円以上/回 ●夜勤手当額（深夜勤） 9,500円以上/回 ●時間外手当 1,591円/時間 ●資格手当 20,000円 ●通勤手当 上限40,000円(900円/km) ●家族手当 上限18,000円 【保育料】 全額負担制度 有 ※未就学児の保育料（保育園等の費用）について、全額負担する制度。 【保険】 ●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金 【退職金制度】 有(勤続3年以上) |
| 勤務時間 | ●8:30～17:30(休憩60分) ●16:00～0:45(休憩45分) ●0:15～9:00(休憩45分) |
| 休日・休暇 | 【休日】 ●完全週休2日制（4週8休体制を含む） ●年間休日123日 【休暇】 ●有給休暇(初年度10日、2年目以降法定通り加算) ●年末年始休暇 ●介護休暇 ●出産休暇 ●育児休暇 ※年次有給休暇消化率90%以上 |
| 仕事内容 | 分院での看護業務 |
| 診療科目 | 脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科 |
| 病床数 | 19床 |
| 関連施設 | ・榛名荘病院 ・総合リハビリテーションセンター ・健康管理センター ・群馬脊椎脊髄病センター ・介護老人保健施設 あけぼの苑 ・介護老人保健施設 あけぼの苑高崎 ・在宅介護支援センター |
| 勤務地 | 〒370-0871群馬県高崎市上豊岡町827-1 |
| 沿線/最寄駅 | ［JR］高崎線/高崎 |
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| スタッフの声 | Sさん(31歳)／榛名荘病院 ---プロフィール---------------------- 群馬県出身。前職は呼吸器病棟に勤務。 出産を機に前の職場を退職し、3年前に榛名荘病院で看護師復帰を果たす。 復帰の際に重視したのは、育児との両立ができること。 ------------------------------------- ◎《ブランク・未経験》からでもまずは3ヶ月！ 私は脊椎・脊髄に関する看護経験もないうえ、ブランクがある…。 「手術後のケアの仕方もわからない」という不安な状態からのスタートでしたが、 その都度、先輩スタッフがついて教えてくれたので大丈夫でした。 3ヶ月も経てば仕事が「楽しい！」って思えるようになっていましたね。 ◎保育料《全額補助》で家計も大助かり！ 当院には院内保育がありません。 ――大変そう？いいえ！保育料は全額(！)法人が負担してくれるから、 むしろありがたいくらいです。 ◎近々、常勤にも《フレックス勤務》を… 今は夜勤のないパート勤務をしていますが、 近々、看護部長の思案で常勤にもフレックス勤務が適用されるようになるそうです。 そうしたら福利厚生のことも考えて、常勤に移行するつもりです。 |
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勤務先概要
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法人概要
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応募方法
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