夜勤やオンコールがキツくて、“看護師でいること”を諦めた方…
必見です！！
夜ゆっくりお酒は飲めないし…
土日祝日に当たっていれば遠出もままならず…
いつ病院に呼ばれるかというハラハラ感のままで過ごさなければいけない…。
そんなオンコールのストレスが嫌で以前の病院をやめた…という方！
ベストライフには、休日夜間のオンコールがありません。
勤務時間外に起こった緊急事態についてはすべて併設クリニック（協力病院）に
連絡し、24時間体制でクリニックの医師・看護師が対応することになっているんです。
また全ての施設が駅徒歩15分以内という好立地にあり、通勤にも便利！
非常勤の方は週に1日からご勤務いただけますので、
ご家庭との両立にも最適な環境です♪
長いブランクのある方も、
スキルに不安のある方も、
復職に一歩踏み出せないでいる育児中のナースも…
ベストライフの働きやすさ、ぜひ実感してみてください。
| 勤務先 | ベストライフ麻生／看護師（常勤） |
| 勤務先サービス内容 | 介護関連施設 |
| 法人名 | 株式会社ベストライフ |
| 募集職種 | 看護師（常勤） |
| 応募資格 | 看護師資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給296,000円～320,000円 |
| 待遇 | ◆交通費月2万円迄支給 ◆賞与有（昨年実績 年2回支給） ◆一時金年3回（当社規定による） ◆社会保険各種完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ◆食事補助有 ◆制服貸与 ◆介護支援専門員 合格者へのお祝い金制度あり ◆県外からのエントリーの方 （例：沖縄→東京、北海道→東京 など） ・独身寮完備 東京・神奈川・千葉・愛知エリアに独身寮有 ・住宅手当補助 家賃半額補助、最大で5万円まで補助します。 （例）家賃4万円…補助2万円 家賃14万円…補助5万円 ※独身寮を希望される場合は住宅手当補助はございません。 ・支度金制度 今お住まいの地域から離れる場合のご負担を考え、入社後10万円支給いたします。 ※詳しくはお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） ※場合によりシフト制 ※夜勤はありません |
| 休日・休暇 | ●月8公休 ●夏期休暇 ●冬期休暇 ●有給休暇 |
| 仕事内容 | 入居者様の健康管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ○バイタル測定 ○昼食、夕食時の服薬管理、配薬 ○ラウンドしながらの処置 など 【どんなスタッフがいるの？】 ○1施設あたりのスタッフ数…20名程度（施設長1名、看護職2～3名、介護職12～13名、他ケアマネ・事務職） ○スタッフの平均年齢…介護職30歳程度、看護職40歳程度 ○1施設あたりのご利用者数は、50～60人です！ ★夜勤はありません！ ★充実の研修制度がありますのでご安心ください。 研修内容の詳細については「採用担当者の声」下の欄にあります。 ぜひそちらもご覧ください！ |
| 勤務地 | 〒215-0031神奈川県川崎市麻生区栗平2-17-16 |
| 沿線/最寄駅 | ［小田急］多摩線/栗平 |
 応募無料！このお仕事に応募する |
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| 採用担当者の声 | わたしたちは、心を大切にしています。職員みんなで助け合い笑顔を増やしていきませんか？ 当社は首都圏を中心に、北海道から福岡まで全国93か所で、有料老人ホーム等の高齢者ホームを展開しています。入社時の新任研修をはじめ、様々な研修を実施し、実務に携わりながら、スキルアップができる環境を整えています。 また、ご入居者の生活が安心して、楽しいものになるよう、介護スタッフと一丸となって、取り組んでいます！ 仕事からはなれていた方でも、当社の教育研修の部署による、新任研修など、充実の研修制度がございますのでご安心ください。 施設内に、医師の方は在中しておりませんが、緊急時・指示がほしいときには、すぐ対応できるよう体制は整っております。ご入居者の急変時など、不安がある方でも、ご安心して業務をしていただけます どうぞお気軽にお問合せ下さい。 |
| ☆充実の研修体制☆ | ご入職後された方には、＜1＞新任看護師研修 と ＜2＞配属後研修 を受けていただきます。 ＜1＞新任看護師研修 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 丸1日かけて、看護職の経験者が講師を務めます。 【場所】ベストライフ本社／研修専門部署にて 【テーマ】ベストライフで行う看護について詳細についてご説明いたします。 例えば、協力医院の医師とはどういう時に、どういう方法で連携をとるのか、またそのやりとりの内容について、などです。 ＜2＞配属後研修 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 各施設の教育担当者によるプリセプター方式をとっています。 【場所】配属施設 【期間】入社後2か月間 【内容】 （1）まずは、入居者の顔と名前を覚えてください →入職後2週間は、主にこれに費やしていただきます。 全ての方とゆっくりお話をして、特徴を掴んでいってください。 （2）個人ファイルで既往歴を把握してください （3）覚えた名前や既往歴を元に、薬の仕分けを行ってください （4）その後、徐々に処置に入っていきます ☆☆ 入職して3か月以内に退職する方はほとんどいらっしゃいません！ ☆☆ ＝つまり、研修体制や新人に対するフォローが手厚いということです！ |
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勤務先概要
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法人概要
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