「国立病院機構」勤務という安定したポジションで、
看護業務を見直してみませんか？
●国立病院機構の安定した職務条件で勤務！
●教育制度も機構共通の「全国スタンダード」！ブランクある方も安心です。
●月間残業10時間程度！春～夏は数時間程度なので、プライベートとの両立がしやすいです。
●電子カルテ導入済みで無線LANも取り入れております。
●メッセンジャー業務は看護助手が行いますので、ベッドサイドケアに集中できます。
●引っ越し支度金サポート！！！
近県からお引っ越しの方にも支給されます。
●バレーボールやテニスなどサークル活動も盛んです。
※スタッフ専用の体育館有り♪
◆1病棟35～40名の患者さんに対し看護師7～8名の厚い人員配置。
◆患者さんの平均在院日数は20日前後。
⇒患者さんとじっくり向き合うことができます。
さらに、保育所の整備や、短時間正職員などの取り組みで、
家庭のある方を積極支援。
急性期でバリバリがんばってきた看護師の皆さん、
そろそろ、神奈川病院で患者さんや仲間とじっくり語り、
考える看護をしてみませんか？
| 勤務先 | 神奈川病院 |
| 勤務先サービス内容 | 病院(一般) |
| 法人名 | 独立行政法人 国立病院機構 神奈川病院 |
| 募集職種 | 看護師／常勤 |
| 応募資格 | 看護師資格をお持ちの方 ※看護師・准看護師不問 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 勤続3年…約4,300,000円／年収 |
| 待遇 | 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※年間約4.15ヵ月（昨年実績） 【諸手当】 ・夜間看護手当：準夜 3,200円、深夜3,700円／回 ・専門看護手当：専門看護師 5,000円、認定看護師 3,000円 ・住居手当：最高27,000円支給 ・通勤手当：全額支給(上限55,000円) ・地域手当 ・扶養手当 ・時間外勤務手当 ・特殊業務手当 【共済】 国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 【看護師宿舎】 敷地内にあり(さくらハイツ) ・自己負担額：23,000円～25,000円 ・ワンルームタイプ：約25㎡ ＜設備＞ エアコン、バス（浴室暖房乾燥機付）、トイレ、電気温水器、キッチン（IHコンロ） クローゼット、テレビドアホン、オール電化 【保育園】 敷地内にあり(さくら保育園) ・保育対象：生後2ヶ月～就学前 ・保育時間：8:00～18:00(延長保育代150円/15分) ・保育料：17,000円～35,000円(4歳児以降～0歳児) |
| 勤務時間 | ■三交替 日勤 8:30～17:15 準夜勤 16:15～1:00 深夜勤 0:30～9:15 |
| 休日・休暇 | 【休日】 4週8休 【休暇】 ・年次休暇 ・病気休暇 ・特別休暇（結婚休暇、出産休暇、夏季休暇、子の看護休暇等） |
| 仕事内容 | 常勤形態・夜勤ありの、病棟看護業務です。 ※配属は希望を考慮します。異動もできます。 |
| 診療科目 | 内科、呼吸器科、循環器科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、精神科、消化器科、外科、整形外科、呼吸器外科、脳神経外科、心療内科、泌尿器科、耳鼻いんこう科、皮膚科、リハビリテ－ション科、放射線科、麻酔科 |
| 病床規模 | 入院：370床（一般 220床、重心 100床、結核 50床） 外来：300人（一日平均） |
| アクセス | 【電車】 小田急線「秦野駅」北口下車 神奈中バス4番乗車「国立病院機構神奈川病院」行終点(所要時間13分) 【車】 東名高速道路「秦野中井」(所要時間246号に向かって10分) |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市落合666-1 |
| 沿線/最寄駅 | ［小田急］小田原線/秦野 |
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| スタッフの声 | 【入職2ヶ月目／Yさん】 ---プロフィール------------------------------- ご主人の転勤により神奈川県内に転居。 前職場では副師長を勤め、出産を機に退職。 3年のブランクを経て、当院にて復職を果たす。 ----------------------------------------------- 子どもたちは育ち盛りの4歳と2歳。できるだけそばにいてあげたい。 仕事一筋から育児優先の働き方にシフトしたくて、当院に来ました。 ココは、とにかく保育園が良い！ おむつトレーニングから絵の具や粘土を使った作品作りなど、 家ではなかなかできない遊びができるから子どもも楽しいみたい。 それまでの「保育園＝預かるだけ」のイメージは一新。 市内の幼稚園に通う上の子も、休園日はこちらでお世話になっています。 久しぶりの現場で、初めての職場。 とは言え看護師としてはベテランだから、今更聞きづらいこともある。 皆さん、その辺りの心情をよく察してくれているんですね。 スタッフたちの“さりげない”フォローに、いつも助けられています。 知らない土地に来た心細さも、まるで親戚のように支えてくれる スタッフたちのおかげでいつの間にか解消していました。 |
| 採用担当者の声 | 【市来嵜(いちきざき)院長よりメッセージ】 看護師は、病院の“顔”とも言える大切な存在です。 当院では「看護師に働きやすい職場を提供したい」という想いから 以下の3つの取り組みを行っています。 1. 電子カルテの導入 ⇒情報伝達の手間が省け、看護師が看護に専念できるようになりました。 2. 救命救急勉強会の開催 ⇒救急車の同乗練習は、救命救急士の仕事を間近に見られる良い機会です。 3. 教育担当師長の配置 ⇒レベル別にコースを設け、年間教育を実施しています。 まだまだ至らないこともあると思いますが、全スタッフを挙げて 皆さんを迎え入れようという気持ちは万全です！ ロケーションは少々不便ですが、めずらしい野鳥も生息するほど自然環境は抜群。 まずは見学にお越しくださいね。 |
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勤務先概要
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法人概要
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応募方法
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