兵庫県神戸市 循環器の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 外来看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 88床の病院で循環器に強みがあります。 地域の急性期医療を行っております。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・人間関係が非常に良好で働きやすいです。受診患者さんとも良好な関係を築いています。 ・種々の疾患を扱うので看護師のキャリアとして勉強になります。 ・研修やフォローアップ体制もきちんとしております。 ・ラインでグループメールを作っており，無駄なミーティングなどはほとんどございません。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可

【事業所チェックポイント】 消化器・循環器に強みを持つ急性期病院です。教育体制に強みがあります。・ひとこと特徴 ［病院特徴］ ・福利厚生が充実している急性期病院です。 ・消化器に強みがあり、年間の胃内視鏡症例数は約7,000例、大腸内視鏡症例数は約2,000例で、その他の領域の内視鏡症例と併せると、総数9,560症例の内視鏡を年間に行っています。 ・新卒採用も積極的に行っており、20代-30代の看護師も多く活躍中です。 ［勤務条件］ ・勤務時間:8:30-17:30/17:00-9:00 ・年間休日:113日 ・夜勤手当:16,000円/回 ・3歳までのお子様がいる方には、時短常勤も可能です！ ［家庭/プライベート両立］ 産前産後・育児休暇から復帰の職員も多く活躍中です。 子の看護休暇など、福利厚生も充実しています。 ［教育体制］ 個々の状況に合わせた継続的プログラムがあります。 また、資格取得支援なども充実しています。 ・教育体制・キャリアアップ 多くの新卒看護師を採用しており、教育体制には力をいれています。 具体的には ・教育担当師長を配置し、サポートをする。 ・入職時の状況に合わせて個々別のプログラムを作成し、サポートする。 ・チーム支援型育成を導入。各部署が1つになり、新人看護師のプログラムや目標を共有して全体で支援する。 以上のように、とてもスタートしやすい環境が整っています。 また資格・認定制度への支援も充実しており、受講費用や研修期間の給与保証もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職後は、プリセプターの先輩が新人一人一人のペースに合わせて教えてくださり、とても心強く感じました。 また、院内外を問わず様々な研修会に参加させていただく機会があり、積極的に参加しました。また、職場環境は休日とのon-offのスイッチの切り替えがしやすく、働きやすさのポイントだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会主催等外部主催の学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。勤務ローテーションに気兼ねなく、また自己負担無くキャリア開発を支援しています。（参加回数に上限あり）

【事業所チェックポイント】 心臓血管外科・循環器科のスキルアップに・ひとこと特徴 常勤、非常勤ともに給与高水準です！新卒500万円以上スタートです！エリアの中でも高水準です！ 神戸市西エリアで循環器で有名な病院といえば当院です！ （特に虚血性心疾患の救急治療においては、兵庫県下でも有数の実績を残しています） 駅近でアクセス抜群です！最寄駅から徒歩2分です！ 電子カルテ導入済です。 人間関係は距離感が近く、アットホームな関係性が特徴的です！ ・もっと詳しい施設情報 【病棟について】 個室、大部屋、HCU、CCUの部屋がありますが、HCUについては届出は出していない。 ・2F:手術室、CCU（8床）、リカバリー室 CCU勤務の看護師は循環器のスペシャリストが勤務しています。いきなり、CCU配属はないので、安心して下さい！ 夜勤体制:看護師2名 ・3F:循環器病棟　52床（HCU4床含む）　看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師3名 病床稼働率は80％ ・4F:内科混合病棟　52床（HCU4床含む）　看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師2名＋看護助手1名 病床稼働率は80％ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 経験浅い方でも最近入職し、しっかりと定着している状況です。 ドクターとの関係性も良く、定期的に講習などを開催したり、中途入職の方には教育カリキュラムや面談フォローなどの体制も整っています！

【事業所チェックポイント】 心臓血管外科・循環器科のスキルアップに・ひとこと特徴 常勤、非常勤ともに給与高水準です！新卒500万円以上スタートです！エリアの中でも高水準です！ 神戸市西エリアで循環器で有名な病院といえば当院です！ （特に虚血性心疾患の救急治療においては、兵庫県下でも有数の実績を残しています） 駅近でアクセス抜群です！最寄駅から徒歩2分です！ 電子カルテ導入済です。 人間関係は距離感が近く、アットホームな関係性が特徴的です！ ・もっと詳しい施設情報 【病棟について】 個室、大部屋、HCU、CCUの部屋がありますが、HCUについては届出は出していない。 ・2F:手術室、CCU（8床）、リカバリー室 CCU勤務の看護師は循環器のスペシャリストが勤務しています。いきなり、CCU配属はないので、安心して下さい！ 夜勤体制:看護師2名 ・3F:循環器病棟　52床（HCU4床含む）　看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師3名 病床稼働率は80％ ・4F:内科混合病棟　52床（HCU4床含む）　看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師2名＋看護助手1名 病床稼働率は80％ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 経験浅い方でも最近入職し、しっかりと定着している状況です。 ドクターとの関係性も良く、定期的に講習などを開催したり、中途入職の方には教育カリキュラムや面談フォローなどの体制も整っています！

【事業所チェックポイント】 心臓血管外科・循環器科のスキルアップに・ひとこと特徴 常勤、非常勤ともに給与高水準です！新卒500万円以上スタートです！エリアの中でも高水準です！ 神戸市西エリアで循環器で有名な病院といえば当院です！ （特に虚血性心疾患の救急治療においては、兵庫県下でも有数の実績を残しています） 駅近でアクセス抜群です！最寄駅から徒歩2分です！ 電子カルテ導入済です。 人間関係は距離感が近く、アットホームな関係性が特徴的です！ ・もっと詳しい施設情報 【病棟について】 個室、大部屋、HCU、CCUの部屋がありますが、HCUについては届出は出していない。 ・2F:手術室、CCU（8床）、リカバリー室 CCU勤務の看護師は循環器のスペシャリストが勤務しています。いきなり、CCU配属はないので、安心して下さい！ 夜勤体制:看護師2名 ・3F:循環器病棟　52床（HCU4床含む）　看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師3名 病床稼働率は80％ ・4F:内科混合病棟　52床（HCU4床含む）　看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師2名＋看護助手1名 病床稼働率は80％ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 経験浅い方でも最近入職し、しっかりと定着している状況です。 ドクターとの関係性も良く、定期的に講習などを開催したり、中途入職の方には教育カリキュラムや面談フォローなどの体制も整っています！

【事業所チェックポイント】 消化器・循環器に強みを持つ急性期病院です。教育体制に強みがあります。・ひとこと特徴 ［病院特徴］ ・福利厚生が充実している急性期病院です。 ・消化器に強みがあり、年間の胃内視鏡症例数は約7,000例、大腸内視鏡症例数は約2,000例で、その他の領域の内視鏡症例と併せると、総数9,560症例の内視鏡を年間に行っています。 ・新卒採用も積極的に行っており、20代-30代の看護師も多く活躍中です。 ［勤務条件］ ・勤務時間:8:30-17:30/17:00-9:00 ・年間休日:113日 ・夜勤手当:16,000円/回 ・3歳までのお子様がいる方には、時短常勤も可能です！ ［家庭/プライベート両立］ 産前産後・育児休暇から復帰の職員も多く活躍中です。 子の看護休暇など、福利厚生も充実しています。 ［教育体制］ 個々の状況に合わせた継続的プログラムがあります。 また、資格取得支援なども充実しています。 ・教育体制・キャリアアップ 多くの新卒看護師を採用しており、教育体制には力をいれています。 具体的には ・教育担当師長を配置し、サポートをする。 ・入職時の状況に合わせて個々別のプログラムを作成し、サポートする。 ・チーム支援型育成を導入。各部署が1つになり、新人看護師のプログラムや目標を共有して全体で支援する。 以上のように、とてもスタートしやすい環境が整っています。 また資格・認定制度への支援も充実しており、受講費用や研修期間の給与保証もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職後は、プリセプターの先輩が新人一人一人のペースに合わせて教えてくださり、とても心強く感じました。 また、院内外を問わず様々な研修会に参加させていただく機会があり、積極的に参加しました。また、職場環境は休日とのon-offのスイッチの切り替えがしやすく、働きやすさのポイントだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会主催等外部主催の学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。勤務ローテーションに気兼ねなく、また自己負担無くキャリア開発を支援しています。（参加回数に上限あり）