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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし!乳がん/膝関節治療を専門とする外科・整形外科病院です。 医療法人社団和広会 伊達病院

残業ほぼなし!乳がん/膝関節治療を専門とする外科・整形外科病院です。
医療法人社団和広会 伊達病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし!乳がん/膝関節治療を専門とする外科・整形外科病院です。・ひとこと特徴 ・人間関係が良好な為、定着率が高いです! ・各々のペースに合わせた教育指導を受けられます。 ・出戻りの方も在籍!家庭の事情で退職されて、また何年か後に戻って勤務しているスタッフもいます。 ・内科・外科・整形に力を入れています。乳腺検査もあり、トータル的な経験が積めます。 ・子育て理解のある環境で、子育て中の看護師さんも在籍中! ・大事にしていること 職員が気持ち良く働けなければ、患者様に良い看護が提供できないという想いで、病院運営をされております。職員同士の関係性もよく、分からないことがあれば都度教え合う風土も醸成されてます! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし!4週8休制!プライベートとの両立が叶います! 医療法人仁寿会 吉田病院

  • 事業所 医療法人仁寿会 吉田病院

  • 住 所 香川県丸亀市宗古町5

  • 給 与 【月給】181,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR予讃線/丸亀駅 JR予讃線/讃岐塩屋駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

残業ほぼなし!4週8休制!プライベートとの両立が叶います!
医療法人仁寿会 吉田病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし!4週8休制!プライベートとの両立が叶います!・ひとこと特徴 ・子育て中の看護師さんも多く在籍しており、お子さんの行事等のお休み相談がしやすい環境です。 ・ライフイベントに合わせて、長く働き続けられる環境が整えられております。 ・シフトの相談も柔軟にご相談いただけます。 ・入職後のフォロー体制が整っており、ブランク明けでも安心です。 ・総合病院出身の看護師が多く、しっかりした看護観をもってお仕事できます。 ・よりよい職場作りのために 女性のライフステージの変化への理解度が高い職場です。 その為、定着率が良く、離職が少ない環境です。 離職が少ない理由として、、 ・人間関係の良さ ・ひと月あたりの希望休の回数制限を設けていない  お子様の行事ごと等でのお休みの相談もしやすいです。 ・風通しが非常によい  各病棟に2名ずついる副主任を中心に現場を回しているからこそ、院長との距離感も近いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 時間外勤務は多くなく休暇希望にも応じてくれるため、 趣味などを楽しみながらリフレッシュすることもでき、私生活も充実させることができます。 週38時間45分勤務、部署により多少の差が有りますが、おおむね定時に終業退社できますので家庭との両立も可能です。 自立を重視する雰囲気ですので、基本を教えてもらった後は、自分でどんどん勉強したい方にはピッタリです。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能 医療法人社団清澄会 ミタニ病院

残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能
医療法人社団清澄会 ミタニ病院

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【事業所チェックポイント】 残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能・ひとこと特徴 ・一般病棟と療養病棟がありますが機能別看護のため複数の業務を同時に行うことがありません。 ・残業が少ないので家庭と両立したい方向けの病院です。 ・有休取得率が高く、時間有休がとれるため学校行事への参加がしやすいです。 ・人間関係良好で出戻りスタッフも多くいます。 ・よりよい職場作りのために 【入院料から見る病院の特徴】 一般病棟の基準は『地域一般入院料3』、つまり一般病棟の入院料としては低い分類に当てはまりますが、決して医療レベルが低いわけではありません。入院料をあげることは「重症度の高い患者さまを受け入れ、在院日数を短く」する必要があります。 ミタニ病院では患者様に対してだけでなく働くスタッフが『ムリをしない』ことを選んでいます。重症度関わらず、入院が必要な地域の高齢者さんのために常にオープンしている暖かい理念をもつ病院です。 【家庭との両立-残業編-】 オペはほぼ実施しておらず、救急搬送もほとんどありません。また、入院も大病院や関連施設からの入院(既にカルテ有)がほとんどのため急な対応に追われることがない予定入院がメインです。さらに、上記のムリをしない医療提供の結果、看護師さんひとりひとりの負担が軽減され、残業が発生しにくい環境になっています。 【家庭との両立-有休編-】 有休消化率は8割で病棟や外来の師長が中心となって、積極的に有休を取得しやすい環境づくりを行っております。また、午前休や午後休が取れるだけでなく、1時間単位の時間休が利用可能です。20-40代の方は子育てや学校行事、40代以降の方はご家族様の介護や通院などのために利用されている方が多いようです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護職だけではなく、コメディカル、ドクターとそれぞれが仲が良く働きやすい環境になってきています。家庭を持っている方も多く、家庭の事情も考慮していただける環境なので助かっています。お互い様という感じです。急性期の患者様もいらっしゃいますが、基本的にどこも落ち着いた病棟なので、働きやすいです。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能 医療法人社団清澄会 ミタニ病院

残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能
医療法人社団清澄会 ミタニ病院

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【事業所チェックポイント】 残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能・ひとこと特徴 ・一般病棟と療養病棟がありますが機能別看護のため複数の業務を同時に行うことがありません。 ・残業が少ないので家庭と両立したい方向けの病院です。 ・有休取得率が高く、時間有休がとれるため学校行事への参加がしやすいです。 ・人間関係良好で出戻りスタッフも多くいます。 ・よりよい職場作りのために 【入院料から見る病院の特徴】 一般病棟の基準は『地域一般入院料3』、つまり一般病棟の入院料としては低い分類に当てはまりますが、決して医療レベルが低いわけではありません。入院料をあげることは「重症度の高い患者さまを受け入れ、在院日数を短く」する必要があります。 ミタニ病院では患者様に対してだけでなく働くスタッフが『ムリをしない』ことを選んでいます。重症度関わらず、入院が必要な地域の高齢者さんのために常にオープンしている暖かい理念をもつ病院です。 【家庭との両立-残業編-】 オペはほぼ実施しておらず、救急搬送もほとんどありません。また、入院も大病院や関連施設からの入院(既にカルテ有)がほとんどのため急な対応に追われることがない予定入院がメインです。さらに、上記のムリをしない医療提供の結果、看護師さんひとりひとりの負担が軽減され、残業が発生しにくい環境になっています。 【家庭との両立-有休編-】 有休消化率は8割で病棟や外来の師長が中心となって、積極的に有休を取得しやすい環境づくりを行っております。また、午前休や午後休が取れるだけでなく、1時間単位の時間休が利用可能です。20-40代の方は子育てや学校行事、40代以降の方はご家族様の介護や通院などのために利用されている方が多いようです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護職だけではなく、コメディカル、ドクターとそれぞれが仲が良く働きやすい環境になってきています。家庭を持っている方も多く、家庭の事情も考慮していただける環境なので助かっています。お互い様という感じです。急性期の患者様もいらっしゃいますが、基本的にどこも落ち着いた病棟なので、働きやすいです。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

有休消化率高め/子育て支援認定あり/夜勤手当高め/手当類充実/社内iPhone支給/昼休憩は外...

  • 事業所 一般財団法人三宅医学研究所 附属三宅リハビリテーション病院

  • 住 所 香川県高松市天神前5-5

  • 給 与 【月給】200,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/栗林公園北口駅 琴電長尾線/片原町駅 琴電志度線/瓦町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]月額25,000円 [対象年齢]0歳から3歳 職員は関連保育園に入園も可能です。 3歳になった年度の3月末は、大規模な市の保育園に転園する人が多いです。 [定員]35名 [保育日]月曜日-土曜日 [保育時間]8:00-18:00 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:・常勤者:月額8,000円(駐車場代として支給) ・非常勤者:1日あたり300円

有休消化率高め/子育て支援認定あり/夜勤手当高め/手当類充実/社内iPhone支給/昼休憩は外...

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【事業所チェックポイント】 有休消化率高め/子育て支援認定あり/夜勤手当高め/手当類充実/社内iPhone支給/昼休憩は外出可能・ひとこと特徴 ・有給消化率は95%以上あります ・厚労省認可の子育て支援くるみんを取得しています ・新築の綺麗な建物 エントランスには熱帯魚水槽があります ・市街地エリアに位置しており、アクセス良好です ・産休育休取得後の復帰率ほぼ100%です ・高松市の認可保育所として「院内保育所てふてふ」を完備しています ・こんな魅力があります! 病棟に関わらず、残業は月々5時間程度とかなり少ないです。予定入院がほとんどのため、突発性のある入院が少ないことが急性期病棟でも残業が5時間に収まっている理由となっています。 なお、残業は発生した場合は、自分の予定に合わせて勤務時間の調整の相談が可能な、病院独自の制度を設けているので、プライベートとの両立がしやすいです。 具体的には残業時間の合計を組み合わせて時間休を取得することができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟フロアが絨毯で患者様がリラックスして、治療に専念できるようなとてもよい雰囲気です。 外来のソファは、様々な種類があって患者様が好きな場所に座れるようにしています。 病院全体が柔らかく温かい空気に包まれていて、患者様に快適に過ごしてもらうための工夫がたくさんあります。 福利厚生としてスポーツクラブが無料で利用できます。 育休、産休もしっかり取得でき、託児所もあるので、子育てしながらでも安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・定期的な院内研修があります。 ・病院側費用負担で院外研修に参加できます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰率ほぼ100%・ひとこと特徴 ・年間休日119日・有給消化率約70%・産休/育休復帰率は約100%です。 ・日勤常勤なども随時相談可能なので、ワークライフバランスを取った働き方ができます。 ・夜勤手当1回16,000円と県内でも高水準です。 ・定年65歳なので、長く勤務出来る環境です。 ・一般病棟、療養病棟、外来(地域連携室)と様々なご経験を生かしていただけます。 ・歯科衛生士による口腔ケア介入など看護師の業務負担軽減に取り組んでいます。 ・私がオススメしたい理由 理事長先生はスタッフを家族のように考え大切にしてくれています。 随時スタッフの声に耳を傾け、福利厚生の充実・職場改善に取組まれています。 ・年休119日あり ・有給消化率 約7割 ・定年65歳(常勤として継続雇用) ・院内保育所あり(保育料は法人が全額負担) ・コロナ前は玄関ホールのピアノが置いてある広場で患者様やスタッフでパーティーをしていたそうです。 ・病院組織上でも『経営企画室』というものを設立し、現場の悩み相談を受けることのできる体制を整えるよう努力されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師が多く理解のある環境で、子育てをしながらなど、家庭との両立もしっかり実現できると思います。 また、午前だけなどのパート勤務も可能ですので、個人のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等の実施、修得に合わせた指導・教育など
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰率ほぼ100%・ひとこと特徴 ・年間休日119日・有給消化率約70%・産休/育休復帰率は約100%です。 ・日勤常勤なども随時相談可能なので、ワークライフバランスを取った働き方ができます。 ・夜勤手当1回16,000円と県内でも高水準です。 ・定年65歳なので、長く勤務出来る環境です。 ・一般病棟、療養病棟、外来(地域連携室)と様々なご経験を生かしていただけます。 ・歯科衛生士による口腔ケア介入など看護師の業務負担軽減に取り組んでいます。 ・私がオススメしたい理由 理事長先生はスタッフを家族のように考え大切にしてくれています。 随時スタッフの声に耳を傾け、福利厚生の充実・職場改善に取組まれています。 ・年休119日あり ・有給消化率 約7割 ・定年65歳(常勤として継続雇用) ・院内保育所あり(保育料は法人が全額負担) ・コロナ前は玄関ホールのピアノが置いてある広場で患者様やスタッフでパーティーをしていたそうです。 ・病院組織上でも『経営企画室』というものを設立し、現場の悩み相談を受けることのできる体制を整えるよう努力されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師が多く理解のある環境で、子育てをしながらなど、家庭との両立もしっかり実現できると思います。 また、午前だけなどのパート勤務も可能ですので、個人のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等の実施、修得に合わせた指導・教育など
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...
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【事業所チェックポイント】 救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰率ほぼ100%・ひとこと特徴 ・年間休日119日・有給消化率約70%・産休/育休復帰率は約100%です。 ・日勤常勤なども随時相談可能なので、ワークライフバランスを取った働き方ができます。 ・夜勤手当1回16,000円と県内でも高水準です。 ・定年65歳なので、長く勤務出来る環境です。 ・一般病棟、療養病棟、外来(地域連携室)と様々なご経験を生かしていただけます。 ・歯科衛生士による口腔ケア介入など看護師の業務負担軽減に取り組んでいます。 ・私がオススメしたい理由 理事長先生はスタッフを家族のように考え大切にしてくれています。 随時スタッフの声に耳を傾け、福利厚生の充実・職場改善に取組まれています。 ・年休119日あり ・有給消化率 約7割 ・定年65歳(常勤として継続雇用) ・院内保育所あり(保育料は法人が全額負担) ・コロナ前は玄関ホールのピアノが置いてある広場で患者様やスタッフでパーティーをしていたそうです。 ・病院組織上でも『経営企画室』というものを設立し、現場の悩み相談を受けることのできる体制を整えるよう努力されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師が多く理解のある環境で、子育てをしながらなど、家庭との両立もしっかり実現できると思います。 また、午前だけなどのパート勤務も可能ですので、個人のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等の実施、修得に合わせた指導・教育など
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...
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【事業所チェックポイント】 救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰率ほぼ100%・ひとこと特徴 ・年間休日119日・有給消化率約70%・産休/育休復帰率は約100%です。 ・日勤常勤なども随時相談可能なので、ワークライフバランスを取った働き方ができます。 ・夜勤手当1回16,000円と県内でも高水準です。 ・定年65歳なので、長く勤務出来る環境です。 ・一般病棟、療養病棟、外来(地域連携室)と様々なご経験を生かしていただけます。 ・歯科衛生士による口腔ケア介入など看護師の業務負担軽減に取り組んでいます。 ・私がオススメしたい理由 理事長先生はスタッフを家族のように考え大切にしてくれています。 随時スタッフの声に耳を傾け、福利厚生の充実・職場改善に取組まれています。 ・年休119日あり ・有給消化率 約7割 ・定年65歳(常勤として継続雇用) ・院内保育所あり(保育料は法人が全額負担) ・コロナ前は玄関ホールのピアノが置いてある広場で患者様やスタッフでパーティーをしていたそうです。 ・病院組織上でも『経営企画室』というものを設立し、現場の悩み相談を受けることのできる体制を整えるよう努力されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師が多く理解のある環境で、子育てをしながらなど、家庭との両立もしっかり実現できると思います。 また、午前だけなどのパート勤務も可能ですので、個人のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等の実施、修得に合わせた指導・教育など
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

☆スポーツ整形外科に力を入れている病院です!☆ 医療法人社団研宣会 広瀬病院

  • 事業所 医療法人社団研宣会 広瀬病院

  • 住 所 香川県高松市松縄町35-3

  • 給 与 【月給】200,000円〜300,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 琴電琴平線/三条駅 琴電長尾線/花園駅 琴電長尾線/林道駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【提携保育園有り】 企業提携している保育所が徒歩5分圏内にあります。 また1人につき保育手当10000円/月の補助制度があります。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場料金:月額2,000円(車の場合) バイク・自転車は無料

☆スポーツ整形外科に力を入れている病院です!☆
医療法人社団研宣会 広瀬病院

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【事業所チェックポイント】 ☆スポーツ整形外科に力を入れている病院です!☆・ひとこと特徴 ①社会復帰に至るまでの高度な医療を提供しております! ②高松市エリアにおいて比較的給与が高いです。基本給については経験加算があります! ③教育体制が充実しています!中途入社の看護師さんにはプリセプターがつくので安心してお勤めいただけます。 ④有休が取りやすく連休の取得も可能です!院内では、看護部の有休消化率が高いようです! ⑤病院併設でメディカルフィットネス施設があり、リハビリにも力を入れております! ⑥予約制のスポーツ整形がメインなので残業が少ないです! ・こんな人にご紹介したい! 整形外科領域において、県下でも有数の専門病院です! 整形外科のご経験がある方、是非一度ご相談ください。未経験の方でもプリセプターがついての教育体制が整っておりますのでご安心ください!患者様に寄り添った、心のこもったケアを行っており、向上心のある看護師様に是非ご応募いただきたいです! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、リハビリテーション施設を充実させ、患者様の自立した生活のための支援に全力で取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・全体研修:毎年6月に実施(出勤扱いで業務中に実施) ・日曜研修:こちらは年1回12月に実施(外来の方の研修) ・その他、研修会は案内が来たりするのでスキルアップの為に参加したいものがあれば任意での参加が可能(強制ではありません)
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

JR詫間駅から徒歩5分!/給与高め!/救急や透析対応も行っている病院です 医療法人社団愛有会 ...

  • 事業所 医療法人社団愛有会 岩崎病院

  • 住 所 香川県三豊市詫間町松崎2780-426

  • 給 与 【時給】1,100円〜1,400円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

JR詫間駅から徒歩5分!/給与高め!/救急や透析対応も行っている病院です
医療法人社団愛有会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・一般・療養・透析・外来・関連施設など幅広い経験を積めます。 ・夜勤手当が高め!!(準夜:7,000円・深夜:10,000円) ・日勤パートや、日勤常勤など、家庭の状況に合わせて柔軟に働き方を相談可能です ・入職後のフォロー体制も整っています! ・病院以外にも施設など幅広く運営している法人です! ・もっと詳しい施設情報 リハビリにも力を入れております。※HPをご覧ください 当院リハビリテーション科では、理学療法士・作業療法士合わせて10名のスタッフが担当し、入院・外来・通所リハビリテーションと多方面にわたり、医療と介護・福祉の連携を実践し、地域に開かれた医療を提供しています。 【リハビリスタッフ】 理学療法士:8名   作業療法士:2名  アスレチックトレーナー:1名 ケアマネジャー:3名 福祉住環境コーディネーター:4名 当院の入院病棟は一般病棟と介護療養型病棟があり、一般病棟においては手術直後の整形疾患から内科的疾患まで、多様な疾病に対応可能です。介護療養型病棟においても多くのスタッフが、適正かつ質の高い維持期の治療に努め、療養生活に元気が出る活気のあるリハビリテーションを行っています。 通所リハビリテーション部門では、一人ひとりの身体状況、目的にあったリハビリテーションを提供します。 また、福祉住環境コーディネーターの資格を持つスタッフも多く在籍していますので、介護支援専門員等と連携し、住宅環境のご相談に乗ることも可能です。利用者の方々に笑顔になって頂けるような、温かいリハビリテーションを目指します。 外来リハビリテーションでは、退院後の引き続きの治療を「在宅」が基盤に提供できるように実施しています。その他に関節痛などの機能障害に対しても治療を行っており、AT(アスレチックトレーナー)※1の資格を持つセラピストも在籍していることで、スポーツ分野の治療も可能です。 また、当院では人工透析を実施しており、現在、当院の透析患者様へのリハビリテーションを積極的に行っています。特に最近重要視されている透析患者の生活の質(QOL)を高めるリハビリテーションを中心に考え実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 車での通勤が可能で、通勤手当も最大で月額2万円まで支給されますので、負担が少ないです。 3交替制ですので、1日の勤務時間が短めで生活のリズムも掴みやすいです。 残業時間も月に10時間程度と多くなく、家庭と仕事の両立も図りやすいです。 糖尿病外来などの専門外来もあるので、専門知識も身に付きます。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

離職率が低く、歴史ある整形外科病院です! 整形外科吉峰病院

離職率が低く、歴史ある整形外科病院です!
 整形外科吉峰病院
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【事業所チェックポイント】 離職率が低く、歴史ある整形外科病院です!・ひとこと特徴 ・ケアミックスの病院で、急性期度合いを少し落として働きたい方にお薦めです。 ・ブランクがある方も歓迎します!実力よりやる気を応援する雰囲気です。 ・整形外科と内科が中心です。 ・日勤常勤の外来も相談可能です! ・風通しが良く、院長や事務長との距離も近くアットホームな雰囲気で気さくにお話できます。 ・おむつ交換など日勤帯は介護補助が約10名いるので、看護業務に集中できる環境です。 ・チームワークを大切にしています。 ・もっと詳しい職場情報 個人病院だからこそアットホームで、職員の方々が仲良く協力しあって勤務されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 アットホームな職場です。整形外科に関わっていきたい方におすすめします。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

地域に根差した医療で、トータルサポート! 医療法人社団雅友愛会 太田病院

  • 事業所 医療法人社団雅友愛会 太田病院

  • 住 所 香川県東かがわ市三本松1758

  • 給 与 【月給】235,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/丹生駅 JR高徳線/三本松駅 JR高徳線/讃岐白鳥駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内託児所】 [利用料金] ・20日以上:1ヶ月15,000円(食事・おやつ 有無関係無し) ・20日未満:1日あたり500円(食事・おやつ無し)、1日あたり650円(食事・おやつ有り) ・学童以外での利用:1日あたり1,000円(食事・おやつ有り) [定員] [対象年齢]生後3ヶ月-小学生まで [運営時間/曜日] ・月曜日-土曜日(休日当番医の場合はこの限りではありません) ・午前8:00-18:30まで(業務の都合に合わせて変更可能ですので、ご相談ください) [場所]病院内 [保育士人数]3名 [送迎]なし [病児保育]対応なし [備考] ・体温が38度を超える場合は保護者の方へご連絡いたします ・擦り傷などについては当所で対応します ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

地域に根差した医療で、トータルサポート!
医療法人社団雅友愛会 太田病院

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【事業所チェックポイント】 地域に根差した医療で、トータルサポート!・ひとこと特徴 ・東かがわ地域でいち早く透析設備を完備したケアミックス病院です! ・太田メディカルグループの安定した法人で安心してお勤めいただけます! ・新卒・中途ともにプリセプターがつき、教育体制が整っています! ・残業がほとんどなく、家庭との両立が可能です! ・院内託児所があります! ・こんな人にご紹介したい! 地域に根差した医療の提供を目指しています! 看護師と患者様の距離も近く、良好な関係性を築いていきたいと考えています。地元の方はもちろん、県外の方々も、地域密着の看護にご興味をお持ちの方に是非ご応募いただきたいです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

JR詫間駅から徒歩5分!/給与高め!/救急や透析対応も行っている病院です 医療法人社団愛有会 ...

  • 事業所 医療法人社団愛有会 岩崎病院

  • 住 所 香川県三豊市詫間町松崎2780-426

  • 給 与 【月給】189,000円〜275,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

JR詫間駅から徒歩5分!/給与高め!/救急や透析対応も行っている病院です
医療法人社団愛有会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・一般・療養・透析・外来・関連施設など幅広い経験を積めます。 ・夜勤手当が高め!!(準夜:7,000円・深夜:10,000円) ・日勤パートや、日勤常勤など、家庭の状況に合わせて柔軟に働き方を相談可能です ・入職後のフォロー体制も整っています! ・病院以外にも施設など幅広く運営している法人です! ・もっと詳しい施設情報 リハビリにも力を入れております。※HPをご覧ください 当院リハビリテーション科では、理学療法士・作業療法士合わせて10名のスタッフが担当し、入院・外来・通所リハビリテーションと多方面にわたり、医療と介護・福祉の連携を実践し、地域に開かれた医療を提供しています。 【リハビリスタッフ】 理学療法士:8名   作業療法士:2名  アスレチックトレーナー:1名 ケアマネジャー:3名 福祉住環境コーディネーター:4名 当院の入院病棟は一般病棟と介護療養型病棟があり、一般病棟においては手術直後の整形疾患から内科的疾患まで、多様な疾病に対応可能です。介護療養型病棟においても多くのスタッフが、適正かつ質の高い維持期の治療に努め、療養生活に元気が出る活気のあるリハビリテーションを行っています。 通所リハビリテーション部門では、一人ひとりの身体状況、目的にあったリハビリテーションを提供します。 また、福祉住環境コーディネーターの資格を持つスタッフも多く在籍していますので、介護支援専門員等と連携し、住宅環境のご相談に乗ることも可能です。利用者の方々に笑顔になって頂けるような、温かいリハビリテーションを目指します。 外来リハビリテーションでは、退院後の引き続きの治療を「在宅」が基盤に提供できるように実施しています。その他に関節痛などの機能障害に対しても治療を行っており、AT(アスレチックトレーナー)※1の資格を持つセラピストも在籍していることで、スポーツ分野の治療も可能です。 また、当院では人工透析を実施しており、現在、当院の透析患者様へのリハビリテーションを積極的に行っています。特に最近重要視されている透析患者の生活の質(QOL)を高めるリハビリテーションを中心に考え実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 車での通勤が可能で、通勤手当も最大で月額2万円まで支給されますので、負担が少ないです。 3交替制ですので、1日の勤務時間が短めで生活のリズムも掴みやすいです。 残業時間も月に10時間程度と多くなく、家庭と仕事の両立も図りやすいです。 糖尿病外来などの専門外来もあるので、専門知識も身に付きます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

急性期から慢性期、在宅医療まで地域医療を担っている病院です。 小豆島中央病院企業団 小豆島中央病院

  • 事業所 小豆島中央病院企業団 小豆島中央病院

  • 住 所 香川県小豆郡小豆島町池田2060-1

  • 給 与 【月給】194,200円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額:15,000円 ・車通勤可否 可

急性期から慢性期、在宅医療まで地域医療を担っている病院です。
小豆島中央病院企業団 小豆島中央病院

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【事業所チェックポイント】 急性期から慢性期、在宅医療まで地域医療を担っている病院です。・ひとこと特徴 ・公務員求人!安心の福利厚生です。(有給・退職金など制度があります) ・日勤のみ・非常勤など様々な相談可能です。 ・一般から療養・外来まで幅広い経験を活かして働けます。 ・憧れの島求人!島という限られた環境の中でどれだけの医療を提供できるか。やりがいをもって働いている方が多くいらっしゃいます。 ・建物が綺麗です。 ・移住・転居大歓迎です。 ・希望休5日!お互い様精神でシフトを組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...

救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 救急から慢性期まで地域の患者様を受入/年間休日119日/夜勤手当16,000円/産休・育休復帰率ほぼ100%・ひとこと特徴 ・年間休日119日・有給消化率約70%・産休/育休復帰率は約100%です。 ・日勤常勤なども随時相談可能なので、ワークライフバランスを取った働き方ができます。 ・夜勤手当1回16,000円と県内でも高水準です。 ・定年65歳なので、長く勤務出来る環境です。 ・一般病棟、療養病棟、外来(地域連携室)と様々なご経験を生かしていただけます。 ・歯科衛生士による口腔ケア介入など看護師の業務負担軽減に取り組んでいます。 ・私がオススメしたい理由 理事長先生はスタッフを家族のように考え大切にしてくれています。 随時スタッフの声に耳を傾け、福利厚生の充実・職場改善に取組まれています。 ・年休119日あり ・有給消化率 約7割 ・定年65歳(常勤として継続雇用) ・院内保育所あり(保育料は法人が全額負担) ・コロナ前は玄関ホールのピアノが置いてある広場で患者様やスタッフでパーティーをしていたそうです。 ・病院組織上でも『経営企画室』というものを設立し、現場の悩み相談を受けることのできる体制を整えるよう努力されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師が多く理解のある環境で、子育てをしながらなど、家庭との両立もしっかり実現できると思います。 また、午前だけなどのパート勤務も可能ですので、個人のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等の実施、修得に合わせた指導・教育など
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

離職率が低く、歴史ある整形外科病院です! 整形外科吉峰病院

離職率が低く、歴史ある整形外科病院です!
 整形外科吉峰病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 離職率が低く、歴史ある整形外科病院です!・ひとこと特徴 ・ケアミックスの病院で、急性期度合いを少し落として働きたい方にお薦めです。 ・ブランクがある方も歓迎します!実力よりやる気を応援する雰囲気です。 ・整形外科と内科が中心です。 ・日勤常勤の外来も相談可能です! ・風通しが良く、院長や事務長との距離も近くアットホームな雰囲気で気さくにお話できます。 ・おむつ交換など日勤帯は介護補助が約10名いるので、看護業務に集中できる環境です。 ・チームワークを大切にしています。 ・もっと詳しい職場情報 個人病院だからこそアットホームで、職員の方々が仲良く協力しあって勤務されています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 アットホームな職場です。整形外科に関わっていきたい方におすすめします。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

消化器を中心とした外科系の病院でスタッフみな、和気あいあいと働く環境があります 多度津三宅病院

  • 事業所 多度津三宅病院

  • 住 所 香川県仲多度郡多度津町栄町2丁目1-36

  • 給 与 【月給】240,000円〜272,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR予讃線/多度津駅 JR予讃線/海岸寺駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

消化器を中心とした外科系の病院でスタッフみな、和気あいあいと働く環境があります
 多度津三宅病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 消化器を中心とした外科系の病院でスタッフみな、和気あいあいと働く環境があります・ひとこと特徴 ・30床の規模では珍しい外科系の病院です!手術前後のケアに関わることができます ・新しい副院長を迎え消化器のOPEが増えています!ドクターと看護師の距離が近い病院です ・看護師は外来(内視鏡)・OPE室・病棟とローテーションで配置されるのでルーティン業務になりにくいです ・看護師長をご紹介します! 温和で優しく、副院長先生と看護部の間を取り持ってくださいます。最近20代看護師の入職が増え、活気づいている看護部を見守ってくれている方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

地域に根差した医療で、トータルサポート! 医療法人社団雅友愛会 太田病院

  • 事業所 医療法人社団雅友愛会 太田病院

  • 住 所 香川県東かがわ市三本松1758

  • 給 与 【月給】250,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/丹生駅 JR高徳線/三本松駅 JR高徳線/讃岐白鳥駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内託児所】 [利用料金] ・20日以上:1ヶ月15,000円(食事・おやつ 有無関係無し) ・20日未満:1日あたり500円(食事・おやつ無し)、1日あたり650円(食事・おやつ有り) ・学童以外での利用:1日あたり1,000円(食事・おやつ有り) [定員] [対象年齢]生後3ヶ月-小学生まで [運営時間/曜日] ・月曜日-土曜日(休日当番医の場合はこの限りではありません) ・午前8:00-18:30まで(業務の都合に合わせて変更可能ですので、ご相談ください) [場所]病院内 [保育士人数]3名 [送迎]なし [病児保育]対応なし [備考] ・体温が38度を超える場合は保護者の方へご連絡いたします ・擦り傷などについては当所で対応します ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

地域に根差した医療で、トータルサポート!
医療法人社団雅友愛会 太田病院

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【事業所チェックポイント】 地域に根差した医療で、トータルサポート!・ひとこと特徴 ・東かがわ地域でいち早く透析設備を完備したケアミックス病院です! ・太田メディカルグループの安定した法人で安心してお勤めいただけます! ・新卒・中途ともにプリセプターがつき、教育体制が整っています! ・残業がほとんどなく、家庭との両立が可能です! ・院内託児所があります! ・こんな人にご紹介したい! 地域に根差した医療の提供を目指しています! 看護師と患者様の距離も近く、良好な関係性を築いていきたいと考えています。地元の方はもちろん、県外の方々も、地域密着の看護にご興味をお持ちの方に是非ご応募いただきたいです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

地域に根差した医療で、トータルサポート! 医療法人社団雅友愛会 太田病院

  • 事業所 医療法人社団雅友愛会 太田病院

  • 住 所 香川県東かがわ市三本松1758

  • 給 与 【月給】195,000円〜345,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/丹生駅 JR高徳線/三本松駅 JR高徳線/讃岐白鳥駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内託児所】 [利用料金] ・20日以上:1ヶ月15,000円(食事・おやつ 有無関係無し) ・20日未満:1日あたり500円(食事・おやつ無し)、1日あたり650円(食事・おやつ有り) ・学童以外での利用:1日あたり1,000円(食事・おやつ有り) [定員] [対象年齢]生後3ヶ月-小学生まで [運営時間/曜日] ・月曜日-土曜日(休日当番医の場合はこの限りではありません) ・午前8:00-18:30まで(業務の都合に合わせて変更可能ですので、ご相談ください) [場所]病院内 [保育士人数]3名 [送迎]なし [病児保育]対応なし [備考] ・体温が38度を超える場合は保護者の方へご連絡いたします ・擦り傷などについては当所で対応します ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

地域に根差した医療で、トータルサポート!
医療法人社団雅友愛会 太田病院

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【事業所チェックポイント】 地域に根差した医療で、トータルサポート!・ひとこと特徴 ・東かがわ地域でいち早く透析設備を完備したケアミックス病院です! ・太田メディカルグループの安定した法人で安心してお勤めいただけます! ・新卒・中途ともにプリセプターがつき、教育体制が整っています! ・残業がほとんどなく、家庭との両立が可能です! ・院内託児所があります! ・こんな人にご紹介したい! 地域に根差した医療の提供を目指しています! 看護師と患者様の距離も近く、良好な関係性を築いていきたいと考えています。地元の方はもちろん、県外の方々も、地域密着の看護にご興味をお持ちの方に是非ご応募いただきたいです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし!4週8休制!プライベートとの両立が叶います! 医療法人仁寿会 吉田病院

  • 事業所 医療法人仁寿会 吉田病院

  • 住 所 香川県丸亀市宗古町5

  • 給 与 【月給】181,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR予讃線/丸亀駅 JR予讃線/讃岐塩屋駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

残業ほぼなし!4週8休制!プライベートとの両立が叶います!
医療法人仁寿会 吉田病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし!4週8休制!プライベートとの両立が叶います!・ひとこと特徴 ・子育て中の看護師さんも多く在籍しており、お子さんの行事等のお休み相談がしやすい環境です。 ・ライフイベントに合わせて、長く働き続けられる環境が整えられております。 ・シフトの相談も柔軟にご相談いただけます。 ・入職後のフォロー体制が整っており、ブランク明けでも安心です。 ・総合病院出身の看護師が多く、しっかりした看護観をもってお仕事できます。 ・よりよい職場作りのために 女性のライフステージの変化への理解度が高い職場です。 その為、定着率が良く、離職が少ない環境です。 離職が少ない理由として、、 ・人間関係の良さ ・ひと月あたりの希望休の回数制限を設けていない  お子様の行事ごと等でのお休みの相談もしやすいです。 ・風通しが非常によい  各病棟に2名ずついる副主任を中心に現場を回しているからこそ、院長との距離感も近いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 時間外勤務は多くなく休暇希望にも応じてくれるため、 趣味などを楽しみながらリフレッシュすることもでき、私生活も充実させることができます。 週38時間45分勤務、部署により多少の差が有りますが、おおむね定時に終業退社できますので家庭との両立も可能です。 自立を重視する雰囲気ですので、基本を教えてもらった後は、自分でどんどん勉強したい方にはピッタリです。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

☆スポーツ整形外科に力を入れている病院です!☆ 医療法人社団研宣会 広瀬病院

  • 事業所 医療法人社団研宣会 広瀬病院

  • 住 所 香川県高松市松縄町35-3

  • 給 与 【月給】231,800円〜394,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 琴電琴平線/三条駅 琴電長尾線/花園駅 琴電長尾線/林道駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【提携保育園有り】 企業提携している保育所が徒歩5分圏内にあります。 また1人につき保育手当10000円/月の補助制度があります。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場料金:月額2,000円(車の場合) バイク・自転車は無料

☆スポーツ整形外科に力を入れている病院です!☆
医療法人社団研宣会 広瀬病院

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【事業所チェックポイント】 ☆スポーツ整形外科に力を入れている病院です!☆・ひとこと特徴 ①社会復帰に至るまでの高度な医療を提供しております! ②高松市エリアにおいて比較的給与が高いです。基本給については経験加算があります! ③教育体制が充実しています!中途入社の看護師さんにはプリセプターがつくので安心してお勤めいただけます。 ④有休が取りやすく連休の取得も可能です!院内では、看護部の有休消化率が高いようです! ⑤病院併設でメディカルフィットネス施設があり、リハビリにも力を入れております! ⑥予約制のスポーツ整形がメインなので残業が少ないです! ・こんな人にご紹介したい! 整形外科領域において、県下でも有数の専門病院です! 整形外科のご経験がある方、是非一度ご相談ください。未経験の方でもプリセプターがついての教育体制が整っておりますのでご安心ください!患者様に寄り添った、心のこもったケアを行っており、向上心のある看護師様に是非ご応募いただきたいです! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、リハビリテーション施設を充実させ、患者様の自立した生活のための支援に全力で取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・全体研修:毎年6月に実施(出勤扱いで業務中に実施) ・日曜研修:こちらは年1回12月に実施(外来の方の研修) ・その他、研修会は案内が来たりするのでスキルアップの為に参加したいものがあれば任意での参加が可能(強制ではありません)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て中のスタッフも活躍!託児所あり】眼科専門/教育体制充実/残業ほぼなし 医療法人明世社 ...

  • 事業所 医療法人明世社 白井病院

  • 住 所 香川県三豊市高瀬町上高瀬1339

  • 給 与 【月給】200,000円〜250,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR予讃線/みの駅 JR予讃線/高瀬駅 JR予讃線/比地大駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【特徴】 ・年間のイベントもたくさんございます!  病院のイベントと連携してお子様も参加しています。(例:コンサートや節分の豆まきなど) ・プレイルームも非常に広く、廊下も広い施設です。  お子様も元気に遊べる環境ですので、利用しているスタッフからの満足度はかなり高いです。 ・保育士も5名在籍しており、保育レベルもとても高いです。 ・行政機関の監査も毎年ありますが、施設や取り組み、保育士のレベルなど、お褒めをいただくほどの高評価を得ています。 ・託児所を希望されていらっしゃる方は面接時に病院見学と合わせて託児所見学も可能です。 【食事代・おやつ代】 食事は別途。院内注文可能。(有料) 【利用人数】 ・現在は10名弱 【場所】 病院から徒歩1-2分 【託児所対象年齢】 0歳児から6歳(未就学児童) 【託児所利用料金】 1時間50円。1日8時間としても400円です。 【託児所運営時間/曜日】 24時間体制(当直にも対応)現状は、利用無し。 ・曜日:特に指定なし(ただし祝日・土曜日は希望が多いのでシフト調整があり) ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【子育て中のスタッフも活躍!託児所あり】眼科専門/教育体制充実/残業ほぼなし
医療法人明世社 ...

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【事業所チェックポイント】 【子育て中のスタッフも活躍!託児所あり】眼科専門/教育体制充実/残業ほぼなし・ひとこと特徴 眼科専門病院で専門性高い経験を積めます! ・日帰りの眼科患者さんが多い為、緊急度の高い処置等はほとんどありません 子育て中の看護師が働きやすい環境 ・夜間の院内託児所あり ・子育て中もしくは子育て経験者は8割以上在籍しています ・働き方の相談が柔軟に可能(お子様が小学校入学までは時短相談可能、シフトの固定休みの相談も可能です) 丁寧な教育体制 ・眼科が初めての方も安心して働けるよう教育期間が1年間あります 夜勤体制が手厚い ・夜勤体制を1名から2名に変更し、看護師の負担が軽減しました。 ・こんな魅力があります! よく患者さんより「スタッフが多いのでは」と質問をいただきます。 医療現場は、患者さんにとって安らぎを提供するだけでなく、時に人生の大きな決断を迫られる場になることがあります。患者さん一人ひとりの人生を左右する情報を正確に伝えるには、多くのスタッフが必要となってきます。さらに、スタッフは患者さんからの質問にはなるべくその場で答えるようにしており、常にきめ細やかなコミュニケーションを心がけています。 また、医療現場は女性のスタッフが多い職場でもあり、家庭や地域の事情でやむを得ず仕事を休む場合があります。多くのスタッフが働くことにより、スタッフが突如不在となってもいつもと変わらない医療を安全に提供できるのです。 また夏季休暇の回数を2日に減らしましたが、その代わり公休を月8日から9日に変更し、より色んなタイミングで皆が休めるような体制を取っています! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 スタッフのチームワークがとてもいいです。 いろいろなワークスタイルがあり、お子さんがいる方も、院内託児所を利用して働いています。 職種関係なく、スタッフの意見をきちんと聞いてくれる、風通しのよい職場です。 研究期間が1年間あるので、時間をかけて着実に知識を身につけることが出来ます! ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修:1年間 ※年数回 学会・研修参加あり プリセプターが1名つきます。 学会等の参加(病院負担)・院内勉強会等あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団純心会 中山病院 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 医療法人社団純心会 中山病院

  • 住 所 香川県丸亀市城西町2-1-3

  • 給 与 【月給】209,500円〜275,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR予讃線/丸亀駅 JR予讃線/讃岐塩屋駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

医療法人社団純心会 中山病院 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/託児所あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

JR詫間駅から徒歩5分!/給与高め!/救急や透析対応も行っている病院です 医療法人社団愛有会 ...

  • 事業所 医療法人社団愛有会 岩崎病院

  • 住 所 香川県三豊市詫間町松崎2780-426

  • 給 与 【月給】189,000円〜275,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

JR詫間駅から徒歩5分!/給与高め!/救急や透析対応も行っている病院です
医療法人社団愛有会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・一般・療養・透析・外来・関連施設など幅広い経験を積めます。 ・夜勤手当が高め!!(準夜:7,000円・深夜:10,000円) ・日勤パートや、日勤常勤など、家庭の状況に合わせて柔軟に働き方を相談可能です ・入職後のフォロー体制も整っています! ・病院以外にも施設など幅広く運営している法人です! ・もっと詳しい施設情報 リハビリにも力を入れております。※HPをご覧ください 当院リハビリテーション科では、理学療法士・作業療法士合わせて10名のスタッフが担当し、入院・外来・通所リハビリテーションと多方面にわたり、医療と介護・福祉の連携を実践し、地域に開かれた医療を提供しています。 【リハビリスタッフ】 理学療法士:8名   作業療法士:2名  アスレチックトレーナー:1名 ケアマネジャー:3名 福祉住環境コーディネーター:4名 当院の入院病棟は一般病棟と介護療養型病棟があり、一般病棟においては手術直後の整形疾患から内科的疾患まで、多様な疾病に対応可能です。介護療養型病棟においても多くのスタッフが、適正かつ質の高い維持期の治療に努め、療養生活に元気が出る活気のあるリハビリテーションを行っています。 通所リハビリテーション部門では、一人ひとりの身体状況、目的にあったリハビリテーションを提供します。 また、福祉住環境コーディネーターの資格を持つスタッフも多く在籍していますので、介護支援専門員等と連携し、住宅環境のご相談に乗ることも可能です。利用者の方々に笑顔になって頂けるような、温かいリハビリテーションを目指します。 外来リハビリテーションでは、退院後の引き続きの治療を「在宅」が基盤に提供できるように実施しています。その他に関節痛などの機能障害に対しても治療を行っており、AT(アスレチックトレーナー)※1の資格を持つセラピストも在籍していることで、スポーツ分野の治療も可能です。 また、当院では人工透析を実施しており、現在、当院の透析患者様へのリハビリテーションを積極的に行っています。特に最近重要視されている透析患者の生活の質(QOL)を高めるリハビリテーションを中心に考え実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 車での通勤が可能で、通勤手当も最大で月額2万円まで支給されますので、負担が少ないです。 3交替制ですので、1日の勤務時間が短めで生活のリズムも掴みやすいです。 残業時間も月に10時間程度と多くなく、家庭と仕事の両立も図りやすいです。 糖尿病外来などの専門外来もあるので、専門知識も身に付きます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

JR詫間駅から徒歩5分!/給与高め!/救急や透析対応も行っている病院です 医療法人社団愛有会 ...

  • 事業所 医療法人社団愛有会 岩崎病院

  • 住 所 香川県三豊市詫間町松崎2780-426

  • 給 与 【月給】243,000円〜343,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

JR詫間駅から徒歩5分!/給与高め!/救急や透析対応も行っている病院です
医療法人社団愛有会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・一般・療養・透析・外来・関連施設など幅広い経験を積めます。 ・夜勤手当が高め!!(準夜:7,000円・深夜:10,000円) ・日勤パートや、日勤常勤など、家庭の状況に合わせて柔軟に働き方を相談可能です ・入職後のフォロー体制も整っています! ・病院以外にも施設など幅広く運営している法人です! ・もっと詳しい施設情報 リハビリにも力を入れております。※HPをご覧ください 当院リハビリテーション科では、理学療法士・作業療法士合わせて10名のスタッフが担当し、入院・外来・通所リハビリテーションと多方面にわたり、医療と介護・福祉の連携を実践し、地域に開かれた医療を提供しています。 【リハビリスタッフ】 理学療法士:8名   作業療法士:2名  アスレチックトレーナー:1名 ケアマネジャー:3名 福祉住環境コーディネーター:4名 当院の入院病棟は一般病棟と介護療養型病棟があり、一般病棟においては手術直後の整形疾患から内科的疾患まで、多様な疾病に対応可能です。介護療養型病棟においても多くのスタッフが、適正かつ質の高い維持期の治療に努め、療養生活に元気が出る活気のあるリハビリテーションを行っています。 通所リハビリテーション部門では、一人ひとりの身体状況、目的にあったリハビリテーションを提供します。 また、福祉住環境コーディネーターの資格を持つスタッフも多く在籍していますので、介護支援専門員等と連携し、住宅環境のご相談に乗ることも可能です。利用者の方々に笑顔になって頂けるような、温かいリハビリテーションを目指します。 外来リハビリテーションでは、退院後の引き続きの治療を「在宅」が基盤に提供できるように実施しています。その他に関節痛などの機能障害に対しても治療を行っており、AT(アスレチックトレーナー)※1の資格を持つセラピストも在籍していることで、スポーツ分野の治療も可能です。 また、当院では人工透析を実施しており、現在、当院の透析患者様へのリハビリテーションを積極的に行っています。特に最近重要視されている透析患者の生活の質(QOL)を高めるリハビリテーションを中心に考え実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 車での通勤が可能で、通勤手当も最大で月額2万円まで支給されますので、負担が少ないです。 3交替制ですので、1日の勤務時間が短めで生活のリズムも掴みやすいです。 残業時間も月に10時間程度と多くなく、家庭と仕事の両立も図りやすいです。 糖尿病外来などの専門外来もあるので、専門知識も身に付きます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

充実の教育制度/残業ほぼなし/ブランクのある方歓迎/寮完備/プライベートとの両立も叶います! ...

  • 事業所 医療法人社団重仁 まるがめ医療センター

  • 住 所 香川県丸亀市津森町219

  • 給 与 【月給】254,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR予讃線/丸亀駅 JR予讃線/讃岐塩屋駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:家賃20,000円 共益費2,500円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

充実の教育制度/残業ほぼなし/ブランクのある方歓迎/寮完備/プライベートとの両立も叶います!
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【事業所チェックポイント】 充実の教育制度/残業ほぼなし/ブランクのある方歓迎/寮完備/プライベートとの両立も叶います!・ひとこと特徴 ・病院独自のクリニカルラダーシステムを導入しており、第二新卒・ブランク明けの方も歓迎です。 ・復職支援システムがありますので、ブランク明けの方も安心してご入職いただけます。 ・公立の総合病院で長く看護部長を務め、国から地域医療貢献を認められ勲章を受けた看護部長が着任されました。 ・『優しい看護』をキャッチフレーズに、患者さま・働く仲間にも『優しく』あるべきという風土が浸透しております。 ・ワークライフバランス推進の委員会があり、残業時間撲滅などに取り組んでいます。 ・寮が完備されており、転居を伴うご転職も可能です。 ・看護部長をご紹介します! 2022年より着任された看護部長をご紹介します。 前職の高知県の病院で看護部長を務めていらっしゃいましたが、ご定年で地元香川に帰ってくることになり、まるがめ医療センターの看護部長として着任されました。長年の看護部長としての地域貢献が認められ国から叙勲を受けられた方です。 自分に、仲間に優しくできない人が患者様にも優しくできるはずがない。『優しい人になろう』ということをモットーに対話を重ねた結果、事務長曰く1年で働く看護師さんの雰囲気がガラっと変わった、と驚かれていました。ナース人材バンクのスタッフが病院を訪問した際、外来で患者様に何気ない配慮の声掛けをしている姿、すれ違うたびに皆笑顔で元気に挨拶してくれる看護師さんの姿が印象に残っています。 看護師さんの定着率は、ここ1年で大きく改善されていると伺っております! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・スタッフ皆でより良い病院作りを心がけています。 ・患者様には優しくお声がけをし、親身になって看護をすることを心がけています。 ・働くスタイルも、相談にのっていただけるので心強いです。 ・たくさんの診療科目があるので、やる気しだいで、たくさんの知識を学ぶことができる環境です。 ・就職して永年勤続数十年です。尊敬できる上司に恵まれ、頼りになる同僚にも恵まれたため、続けられたのだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護教育は、MMC (まるがめ医療センター)クリニカルラダーを活用し実践能力向上を目指しています。 1人ひとりの看護師が自律した看護ができるよう教育委員会を中心とし、新人教育、継続教育を行っています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【第二新卒大歓迎】採用実績や定着実績多数あり・教育体制充実で、第二新卒も活躍中です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団雙和会 クワヤ病院

  • 住 所 香川県高松市塩屋町1-4

  • 給 与 【月給】241,800円〜360,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 琴電長尾線/片原町駅 琴電志度線/瓦町駅 琴電志度線/今橋駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1.5万円-2万円程度(光熱費込みの自己負担額) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【第二新卒大歓迎】採用実績や定着実績多数あり・教育体制充実で、第二新卒も活躍中です。
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【事業所チェックポイント】 【第二新卒大歓迎】採用実績や定着実績多数あり・教育体制充実で、第二新卒も活躍中です。・ひとこと特徴 ・人間関係が良好で急性期病棟でも落ち着いた病院です。 ※ここ数年の退職理由は結婚での転居や旦那様の転勤などによるものばかりです! ・子育て中の看護師も在籍中で、育休復帰率はほぼ100%です。 ・賞与は4.4ヶ月分です。高松市内の平均よりも給与が高めです。 ・20-30代のスタッフが活躍しており活気のある職場です。 ・テニス部などクラブ活動も多数あり、アットホームな雰囲気の病院です。 ・一人一人のレベルに応じた教育方法を導入しておりフォロー体制充実。 ・機能評価認定・労災指定病院です。 ・こんな魅力があります! 病棟とオペ兼務もできるため、患者様がどんな術後なのかを看護師が直で看ることができます。 ※オペ室に入る看護師は希望を考慮してくれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・初めての紙カルテに戸惑いはありますが、丁寧に先輩が教えてくれました。 ・優しく指導してもらえます! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:各種院内研修あり ・業務外研修:院外へ研修あり(参加費等は病院負担) ※クリニカルラダー制度・FISH制度
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です! 医療法人財団博仁会 キナシ...

  • 事業所 医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  • 住 所 香川県高松市鬼無町藤井435-1

  • 給 与 【時給】1,200円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/昭和町駅 JR予讃線/香西駅 JR予讃線/鬼無駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <すみれ保育園>病院すぐ横にあります 【開所時間】 月・火・木・金・土曜日:8:00-18:00 水曜日:8:00-13:00(第1・3・5) 8:00-18:00(第2・4) 【定員】 20名(0歳から3歳の誕生日以降の年度末まで) 【利用料金】 月額:10,000円  【給食費】  月額:3,000円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1万円(光熱費別) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,500円

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!
医療法人財団博仁会 キナシ...

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【事業所チェックポイント】 関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!・ひとこと特徴 ・四国でも大規模の透析センターを持ち、最新機器を導入しています! ・給与高水準です!仕事した分しっかりと支給します! ・スキルを身につけたい方にオススメです!一般から療養、透析・人間ドックと幅広く経験できます! ・超過勤務手当の支給がしっかりつきます! ・子育てをしながら活躍している看護師も多く在籍しています。希望休もお互い様精神で取得しやすく、有給消化もでき、ワークライフバランスが整っています! ・家庭(生活)と両立をしながら働けます! ・プリセプター制度、電子カルテ研修など教育体制が充実しています! ・こんな人にご紹介したい! 総合病院と比べて落ち着いた環境の中、幅広く看護経験を積むことができます。 中途プリセプター制度があり、看護部長もしっかり職員の声に耳を傾けてくれるのでしっかり学ぶことができます。 その為、大学病院や総合病院などで数年ご経験のある20代の方や、育児が落ち着いた30代から40代の方もまだまだ急性期医療が学びたいということで転職先に選ばれております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【職員アンケート結果】 ・みんな優しくて家族みたいな関係です! (20代病棟) ?・シフトの希望がとおりやすく、子育てをしていますが、子供が病気で休むことになっても嫌な態度も無く、受け入れてもらえるので、すごく感謝しています。 (30代病棟) ?・同僚間のコミュニケーションが良好で、残業が多すぎないです。 (30代病棟) ?・人間関係がとても良く、病院がバス旅行や飲み会などリフレッシュする時間を設けてくれるので、職員同士がうちとけ仕事の協力体制ができ、働きやすいです。 (30代病棟) ?・ピンチになった時に、先輩たちが助けてくれること、いつも気にかけてもらえていると思えて安心できます。 (30代病棟) ?・研修費用を病院から出してもらえること。人間関係が良いこと。新人を育てていこうという雰囲気があること。 (40代病棟) ?・急な理由での当日休みも調整してもらえます。スタッフの協力があります。勤続年数に応じて、報奨金や慰労金があります。研修制度も整っています。 (50代透析・外来) ・成長を志向する方向けの教育支援 【奨学金について】 ・在職中の方も対象になります。 ・師長の推薦、部長推薦が必要要件です。 ・現時点では高松市の看護学校の場合のみです。 (病院から30分の距離にあります。病院の勤務が終わってからでも学校に行けます。) ・人数枠は決まっていません。貸与期間は勤務が必須です。 ・現時点で学校に行っている職員は2名います。その内1名は勤務しながら通っており、もう1名は休職して通っています。 ・看護助手の仕事をしながら学校に行っている職員は6名います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です! 医療法人財団博仁会 キナシ...

  • 事業所 医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  • 住 所 香川県高松市鬼無町藤井435-1

  • 給 与 【月給】266,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/昭和町駅 JR予讃線/香西駅 JR予讃線/鬼無駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <すみれ保育園>病院すぐ横にあります 【開所時間】 月・火・木・金・土曜日:8:00-18:00 水曜日:8:00-13:00(第1・3・5) 8:00-18:00(第2・4) 【定員】 20名(0歳から3歳の誕生日以降の年度末まで) 【利用料金】 月額:10,000円  【給食費】  月額:3,000円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1万円(光熱費別) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,500円

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!
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【事業所チェックポイント】 関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!・ひとこと特徴 ・四国でも大規模の透析センターを持ち、最新機器を導入しています! ・給与高水準です!仕事した分しっかりと支給します! ・スキルを身につけたい方にオススメです!一般から療養、透析・人間ドックと幅広く経験できます! ・超過勤務手当の支給がしっかりつきます! ・子育てをしながら活躍している看護師も多く在籍しています。希望休もお互い様精神で取得しやすく、有給消化もでき、ワークライフバランスが整っています! ・家庭(生活)と両立をしながら働けます! ・プリセプター制度、電子カルテ研修など教育体制が充実しています! ・こんな人にご紹介したい! 総合病院と比べて落ち着いた環境の中、幅広く看護経験を積むことができます。 中途プリセプター制度があり、看護部長もしっかり職員の声に耳を傾けてくれるのでしっかり学ぶことができます。 その為、大学病院や総合病院などで数年ご経験のある20代の方や、育児が落ち着いた30代から40代の方もまだまだ急性期医療が学びたいということで転職先に選ばれております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【職員アンケート結果】 ・みんな優しくて家族みたいな関係です! (20代病棟) ?・シフトの希望がとおりやすく、子育てをしていますが、子供が病気で休むことになっても嫌な態度も無く、受け入れてもらえるので、すごく感謝しています。 (30代病棟) ?・同僚間のコミュニケーションが良好で、残業が多すぎないです。 (30代病棟) ?・人間関係がとても良く、病院がバス旅行や飲み会などリフレッシュする時間を設けてくれるので、職員同士がうちとけ仕事の協力体制ができ、働きやすいです。 (30代病棟) ?・ピンチになった時に、先輩たちが助けてくれること、いつも気にかけてもらえていると思えて安心できます。 (30代病棟) ?・研修費用を病院から出してもらえること。人間関係が良いこと。新人を育てていこうという雰囲気があること。 (40代病棟) ?・急な理由での当日休みも調整してもらえます。スタッフの協力があります。勤続年数に応じて、報奨金や慰労金があります。研修制度も整っています。 (50代透析・外来) ・成長を志向する方向けの教育支援 【奨学金について】 ・在職中の方も対象になります。 ・師長の推薦、部長推薦が必要要件です。 ・現時点では高松市の看護学校の場合のみです。 (病院から30分の距離にあります。病院の勤務が終わってからでも学校に行けます。) ・人数枠は決まっていません。貸与期間は勤務が必須です。 ・現時点で学校に行っている職員は2名います。その内1名は勤務しながら通っており、もう1名は休職して通っています。 ・看護助手の仕事をしながら学校に行っている職員は6名います。

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