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大分県 の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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ナース専科

883件中241 - 270件を表示

適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】228,010円〜247,250円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所　「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど） ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

病院系列の訪問看護で安心して勤務ができます。 医療法人社団春日会 訪問看護ステーションくろき

病院系列の訪問看護で安心して勤務ができます。 医療法人社団春日会 訪問看護ステーションくろき

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 給与高水準の求人です！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

病院系列の訪問看護で安心して勤務ができます。 医療法人社団春日会 訪問看護ステーションくろき

病院系列の訪問看護で安心して勤務ができます。 医療法人社団春日会 訪問看護ステーションくろき

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 給与高水準の求人です！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

  • 事業所 医療法人健裕会 永冨脳神経外科病院

  • 住 所 大分県大分市西大道2-1-20

  • 給 与 【月給】283,000円〜313,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/西大分駅 ゆふ高原線/古国府駅 阿蘇高原線/大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【敷地内保育園　にこにこテラス】 託児費用:20,000円程度/人(食事・おやつ代含む) ・託児所対象年齢 0歳-就学前まで ・託児所運営時間/曜日 7:30-19:00 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K　部屋6畳キッチン6畳　17,000円 1K　部屋6畳キッチン4.5畳　15,000円 1R　部屋10畳　20,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場無料

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴 ・九州でも有数のレベルの設備を有する脳外専門病院です ・全国でもまだ少ないガンマナイフを有しております ・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています ・給与水準が高いです ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します！ 当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。 頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。 その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。 現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。 私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医（脳血管内科医）として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。 脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。 発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。 しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。 当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期－回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医（脳血管内科医）が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。 また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。 大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。 病院長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は大分県内でガンマナイフを先駆けて持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。 脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー導入、プリセプター制
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。 医療法人　新生...

  • 事業所 医療法人　新生会 高田中央病院

  • 住 所 大分県豊後高田市新地1176-1

  • 給 与 【月給】170,000円〜215,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・病児保育室 なないろ　※病時保育のみ有り 敷地内には病児保育室（市の委託を受けています）を設けています。 勤務日に、お子さんが急な発熱や体調不良になったときは、保育・看護を行いますので安心して仕事ができます。 ※法人補助があります。 ・預かり時間8:00-17:30 ・対象年齢:生後 6ヶ月-小学校6年生 ・利用料: 1,500円（職員は1日500円/名で利用可（食事別）） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。 医療法人　新生...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・研修が充実しており、各種認定看護師取得支援もあるのでスキルアップしたい方にお勧めです。 ・他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 ・賞与年間4.2ヶ月、夜勤1回12,000円と給与高水準の求人です。 ・看護部長をご紹介します！ 当院は、他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 病棟のみならず外来、手術室、透析室、在宅、老人保健施設と幅広い分野で皆様方の特性と希望を活かせるよう配慮しています。 　 ワークライフバランスにも積極的に取組み、働きやすい環境を整備しています。看護業務に長年携わってない方でも大歓迎です。 「仏の里・昭和の町」豊後高田市の地域ナンバーワン病院を目指して、より良い看護、介護サービスの提供に、あなたも参加していただけませんか。見学も随時受付けていますので気軽にお越し下さい。お待ちしています。 看護部長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。 医療法人　新生...

  • 事業所 医療法人　新生会 高田中央病院

  • 住 所 大分県豊後高田市新地1176-1

  • 給 与 【月給】206,000円〜280,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・病児保育室 なないろ　※病時保育のみ有り 敷地内には病児保育室（市の委託を受けています）を設けています。 勤務日に、お子さんが急な発熱や体調不良になったときは、保育・看護を行いますので安心して仕事ができます。 ※法人補助があります。 ・預かり時間8:00-17:30 ・対象年齢:生後 6ヶ月-小学校6年生 ・利用料: 1,500円（職員は1日500円/名で利用可（食事別）） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

豊後高田市の急性期病院です。看護師としてスキルアップをお考えの方にお勧めです。 医療法人　新生...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・研修が充実しており、各種認定看護師取得支援もあるのでスキルアップしたい方にお勧めです。 ・他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 ・賞与年間4.2ヶ月、夜勤1回12,000円と給与高水準の求人です。 ・看護部長をご紹介します！ 当院は、他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。 病棟のみならず外来、手術室、透析室、在宅、老人保健施設と幅広い分野で皆様方の特性と希望を活かせるよう配慮しています。 　 ワークライフバランスにも積極的に取組み、働きやすい環境を整備しています。看護業務に長年携わってない方でも大歓迎です。 「仏の里・昭和の町」豊後高田市の地域ナンバーワン病院を目指して、より良い看護、介護サービスの提供に、あなたも参加していただけませんか。見学も随時受付けていますので気軽にお越し下さい。お待ちしています。 看護部長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
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看護師非常勤（パート・登録）

宇佐市のサービス付き高齢者向け住宅での看護師求人です。 有限会社らふファミリー サービス付き高...

  • 事業所 有限会社らふファミリー サービス付き高齢者向け住宅らふ法鏡寺

  • 住 所 大分県宇佐市法鏡寺288-1

  • 給 与 【日給】18,500円〜

  • 施 設 介護施設（その他）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

宇佐市のサービス付き高齢者向け住宅での看護師求人です。 有限会社らふファミリー サービス付き高...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 宇佐市のサービス付き高齢者向け住宅での看護師求人です。・ひとこと特徴 ・介護度が低い施設になります。 ・医療処置が必要な患者様が少なく、ブランクがある方でも安心です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

地域密着型の消化器クリニックです！残業少なめでワークライフバランスも良いです。 医療法人心葉消...

地域密着型の消化器クリニックです！残業少なめでワークライフバランスも良いです。 医療法人心葉消...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 地元に根差した消化器クリニックです。有休消化率も高く、残業もほとんど出ておりません。 穏やかな院長で人間関係も良好です。家庭・プライベートと両立している看護師が多く在籍しています。 夜勤手当が1回13,000円と高めなのもオススメです！ ・院長をご紹介します！ 医療、介護ともに、患者、利用者の立場に立てる人材を求めています。 私自身をはじめ職員に求めるものは、「知識」「技術」そして「心」であり、 当院の名称「心葉」もこの三つを柱に、特にハート（心）は、「葉っぱが生い茂るようにいっぱい着き、決して見失うことのないように」という思い入れを込めて、勝手な呼称ですが決めました。 「心葉消化器外科」が、地域や多くの患者さんのためになればと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 私は看護師として約24年、内科疾患、回復期・老人看護の慢性期を主に学んできました。これまでの経験を活かしながら消化器疾患の専門医療学びたいと思い、こちらのクリニックに就職しました。 看護職員は14、5名と多くはありませんが、アットホームな雰囲気で働きやすいと感じています。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

介護業務少なめ/運動機能特化型介護予防/デイサービスセンターの求人です。 株式会社パワーライフ...

介護業務少なめ/運動機能特化型介護予防/デイサービスセンターの求人です。 株式会社パワーライフ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 「楽しく」「無理なく」「継続できる」運動プログラムを取り入れた運動機能特化型介護予防　デイサービスセンターです。 通所デイで自立されている高齢者の方のサポート業務になります。 ・こんな魅力があります！ 職員同士の関係がかなり良好な職場のようです。代表の方は看護師の資格をお持ちなので、困った事があればすぐにサポートしてくれる環境だそうです。特に育児理解が強く家庭や育児と両立されている看護師様も多くいらっしゃいます。
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

日出町の病院母体の訪問看護ステーションの求人です 医療法人久寿会 （仮称）訪問看護ステーション...

日出町の病院母体の訪問看護ステーションの求人です 医療法人久寿会 （仮称）訪問看護ステーション...

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【事業所チェックポイント】 日出町の病院母体の訪問看護ステーションの求人です・ひとこと特徴 ・在宅医療が生かせる、学べる事業所です。 ・日出の鈴木病院が母体なので、安心した福利厚生と充実した研修制度があります。 ・土曜日、日曜日、祝日は基本お休み、仕事とプライベートの両立が図れます。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ/車通勤可/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJTによる先輩の指導があります。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

日出町の病院母体の訪問看護ステーションの求人です 医療法人久寿会 （仮称）訪問看護ステーション...

日出町の病院母体の訪問看護ステーションの求人です 医療法人久寿会 （仮称）訪問看護ステーション...

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【事業所チェックポイント】 日出町の病院母体の訪問看護ステーションの求人です・ひとこと特徴 ・在宅医療が生かせる、学べる事業所です。 ・日出の鈴木病院が母体なので、安心した福利厚生と充実した研修制度があります。 ・土曜日、日曜日、祝日は基本お休み、仕事とプライベートの両立が図れます。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ/車通勤可/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJTによる先輩の指導があります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

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【事業所チェックポイント】 速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。・ひとこと特徴 ・日勤時間は8:30-17:30のみで早出と遅出は基本ございません。 ・プリセプター制度があり、中途入職の方も安心できる教育体制がございます。 ・地域包括ケア病棟や回復期病棟もあり、患者様の回復過程や退院までの看護を学べます。 ・2021年4月に病院併設の保育園「キッズガーデンさんらいず」が開園しました。 ・院長をご紹介します！ 当院は1973年9月に「酒井整形外科医院」として開設しました。これも日頃より連携を図ってくださっている医療機関、地域介護保険施設、また当院にご理解いただいている各種団体など、多くの皆様の温かいご支援とご協力のお陰であります。心より感謝申し上げます。 当院があります大分県東部医療圏の高齢化率は2015年に33.1%で、2045年までに41.2%まで上昇すると推計されます。今後、超高齢化社会を迎える中、当地域の健康寿命延伸に寄与するためには老年疾患への対策を協力的に実施することだと考えております。とりわけ骨粗鬆症性骨折、認知症、誤嚥性肺炎への関わりは最重要と考えています。当院では各種ワーキンググループを立ち上げ、これら老年疾患に対峙できるよう活動を行っています。 2018年10月には新棟を増築し従来の「急性期一般病棟」、「回復期リハビリテーション病棟」に新たに「地域包括ケア病棟」を加えました。同時にリハビリテーション室の拡張移設も行っております。これにより様々な状態の患者様に最適な療養環境が提供可能となりました。急性期病院のご要望にも十分にお応えできるかと思います。また、以前より念願であった「サンライズ健診センター」を新設し、当地域の疾病予防にも対応できるよう体制を強化しました。 平成会サンライズ酒井病院は安全・満足・積極の病院理念を基に、この地域の「健康」に貢献できるように今後も邁進していきます。 皆様のご理解とご支援をより一層賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護師5年目】 整形外科・脳神経外科・外科・内科と診療科目が混合し、幅広い知識や技術が身につくと日々感じています。入院中の患者さんとは密に接しており、他職種とも連携し継続看護が大切だと思っています。患者さんは病状により生活が変化し、症状や精神面からくる様々な苦痛を抱えています。その苦痛の緩和に努め、安心してケアが受けられるように援助しています。患者さんに寄り添う事は簡単ではないですが、よりよいケアが提供できるように頑張っていきたいです。 【看護師15年目】 当院に新卒看護師として就職し15年目となります。就職後2人の子どもを授かり、育児休暇を取得し、職場復帰しています。現在小学校と幼稚園に通う子どもを育てながらの仕事は簡単ではありません。しかし、仕事をしている時間があるから、短い時間で効率よく家事・育児を行う工夫をし、さらには家庭での時間をなるべく多く作る為、時間外業務を行わないように勤務時間内でのタイムスケジュールを意識して行動しています。又、当院ではワークライフバランスも整備しています。平成31年4月には保育園も併設され、これまで以上に子育て中でも働きやすい環境になりました。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

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【事業所チェックポイント】 速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。・ひとこと特徴 ・日勤時間は8:30-17:30のみで早出と遅出は基本ございません。 ・プリセプター制度があり、中途入職の方も安心できる教育体制がございます。 ・地域包括ケア病棟や回復期病棟もあり、患者様の回復過程や退院までの看護を学べます。 ・2021年4月に病院併設の保育園「キッズガーデンさんらいず」が開園しました。 ・院長をご紹介します！ 当院は1973年9月に「酒井整形外科医院」として開設しました。これも日頃より連携を図ってくださっている医療機関、地域介護保険施設、また当院にご理解いただいている各種団体など、多くの皆様の温かいご支援とご協力のお陰であります。心より感謝申し上げます。 当院があります大分県東部医療圏の高齢化率は2015年に33.1%で、2045年までに41.2%まで上昇すると推計されます。今後、超高齢化社会を迎える中、当地域の健康寿命延伸に寄与するためには老年疾患への対策を協力的に実施することだと考えております。とりわけ骨粗鬆症性骨折、認知症、誤嚥性肺炎への関わりは最重要と考えています。当院では各種ワーキンググループを立ち上げ、これら老年疾患に対峙できるよう活動を行っています。 2018年10月には新棟を増築し従来の「急性期一般病棟」、「回復期リハビリテーション病棟」に新たに「地域包括ケア病棟」を加えました。同時にリハビリテーション室の拡張移設も行っております。これにより様々な状態の患者様に最適な療養環境が提供可能となりました。急性期病院のご要望にも十分にお応えできるかと思います。また、以前より念願であった「サンライズ健診センター」を新設し、当地域の疾病予防にも対応できるよう体制を強化しました。 平成会サンライズ酒井病院は安全・満足・積極の病院理念を基に、この地域の「健康」に貢献できるように今後も邁進していきます。 皆様のご理解とご支援をより一層賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護師5年目】 整形外科・脳神経外科・外科・内科と診療科目が混合し、幅広い知識や技術が身につくと日々感じています。入院中の患者さんとは密に接しており、他職種とも連携し継続看護が大切だと思っています。患者さんは病状により生活が変化し、症状や精神面からくる様々な苦痛を抱えています。その苦痛の緩和に努め、安心してケアが受けられるように援助しています。患者さんに寄り添う事は簡単ではないですが、よりよいケアが提供できるように頑張っていきたいです。 【看護師15年目】 当院に新卒看護師として就職し15年目となります。就職後2人の子どもを授かり、育児休暇を取得し、職場復帰しています。現在小学校と幼稚園に通う子どもを育てながらの仕事は簡単ではありません。しかし、仕事をしている時間があるから、短い時間で効率よく家事・育児を行う工夫をし、さらには家庭での時間をなるべく多く作る為、時間外業務を行わないように勤務時間内でのタイムスケジュールを意識して行動しています。又、当院ではワークライフバランスも整備しています。平成31年4月には保育園も併設され、これまで以上に子育て中でも働きやすい環境になりました。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

別府市末広町の急性期病院/急性期から在宅復帰まで一連の看護を提供しております。 医療法人博慈会...

別府市末広町の急性期病院/急性期から在宅復帰まで一連の看護を提供しております。 医療法人博慈会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 別府市末広町の急性期病院/急性期から在宅復帰まで一連の看護を提供しております。・ひとこと特徴 ・81床（一般病棟、地域包括ケア病棟）を有する急性期病院です。 ・整形外科に力を入れており人工関節を中心としたオペ件数は年間約500件程です。 ・内視鏡センターもあり、内視鏡の施術も上部下部合わせ年間約500件程です。 ・一般病棟・地域包括ケア病棟があり在宅復帰まで一貫した看護を提供しております。 ・看護キャリア開発ラダー(平成28年4月)、e-ラーニング導入をしており、教育体制も充実しています。 ・離職率は5.8%（看護部）なので、働きやすい環境です。 ・院長をご紹介します！ 医療法人博慈会内田病院は、明治35年、内田診療所として楠銀天街内から始まりました。 私の曽祖父が大分県立病院で働きながら夜間診療所として開設し、その後、末広町に移転し内田病院となりました。 2代目の祖父の時代に法人となり、私の父であります3代目が増改築し、現在は4代目の私が父と共に運営しています。 創立110年を迎える平成25年の8月に内視鏡センター及び整形外科手術室を備えた新しい病院が竣工・落成いたしました。さらに、新病院には医療、介護、すまいの連携を推進するためにデイサービスセンターとサービス付き高齢者向け住宅を院内併設し、新機能を付加することとしました。 内田病院は、曽祖父の時代より地域に密着し、地元に根ざした医療を目指してきました。 高度な先進医療はもちろんですが、かかりつけ医として全身の小さな変化も見逃さない、きめ細やかな医療を提供することも、代々受け継いできた教えです。それは医師に限らず、職員一同にも同様の考えが浸透しています。 これからもより質の高い真心のこもった医療を提供し、地域に貢献し続ける病院であるよう、スタッフ一同研磨していく所存です。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 私は内田病院に勤務して約3年になります。はじめは、不安や戸惑いが沢山ありました。 しかし、院長先生、病棟の先輩方が優しく分かり易く指導して下さるので、安心して楽しく仕事をしています。 内科では、患者さんの背景は様々で難しい事もありますが、患者さんやご家族さまとの、やり取りで学ぶ事も多く、患者さんの笑顔や言葉に支えられています。私も笑顔を絶やさず毎日頑張っています。 みなさんも、私たちと共に学び、楽しく働いてみませんか。 平成24年に看護師免許を取得し働く中で、今までとは違った形で患者様に関わるようになりました。 専門学校での学びが生かされてきていることを実感しています。 まだ看護師としての経験は浅いですが、患者様との関わりを通して、勉強させていただいています。 患者様というステレオタイプな観念にとらわれず、一人の人間として関わることの大切さを痛感しています。 職場の雰囲気も明るく、支え合いながら仕事をしています。お互いを刺激しあい、成長していきたいと思っています。 私たちと一緒に学びを深めてみませんか?
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。 医療法人至誠会 帆秋病院

  • 事業所 医療法人至誠会 帆秋病院

  • 住 所 大分県大分市大字大分4772-2

  • 給 与 【月給】205,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 ゆふ高原線/古国府駅 阿蘇高原線/滝尾駅 阿蘇高原線/大分駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【さくらんぼ保育園】 ・対象年齢:生後4ヶ月児-就学前まで ・託児費用:ひとり当たり10,000円/月 ・料金:食事代1,000円/月、おやつ代1,000円/月 ・曜日:日・祝は休み ・利用時間:8:00-17:30（勤務で間に合わない場合は保育士が待ってくれます） ・夜間託児:無し ・学童:無し ※食事代・おやつ代は利用したら払うシステムです ※託児所利用の場合、慣らし保育期間は子供と同じ時間で帰れます ※もし一時利用される際には750円/日　500円/半日 ※非常勤の方でも利用可能 ※週1日、24時間保育を行う計画です。（2023年9月時点） ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:1K:22,000円負担（駐車場・水道代込み） 2LDK:32,000円負担のタイプもしくは34,000円負担のタイプ（駐車場・水道代込み） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。 医療法人至誠会 帆秋病院

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【事業所チェックポイント】 大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。・ひとこと特徴 ・446床（精神科一般病棟、精神科療養病棟、教育病棟）を有する精神科病院です。 ・平成27年に移転しました。綺麗な外観、内装です。 ・精神科急性期から回復期、在宅医療までシームレスな精神科看護を学べます。 ・精神科未経験の方、ブランク明けの方も歓迎です。 ・研修病棟の設置、精神科では珍しいクリニカルラダーもあり教育体制が非常に充実しています。 ・残業が少なくご家庭と両立が叶いやすい職場です。 ・託児所を完備しています。子育て中の看護師のサポート体制もございます。 ・大分駅付近に社宅（寮）が2棟ございます。 ・大分駅から通勤圏内と好立地です。 ・夜勤時の休憩時間は260分としっかり仮眠が取れます。 ・もっと詳しい施設情報 ・常勤医師12名(うち精神保健指定医4名・精神科医6名・内科医2名)が在籍しています。 ・臨床研修協力施設として大分赤十字病院、アルメイダ病院、大分中村病院から初期臨床研修医の受け入れを行っております。 ・日本精神神経学会の専門医研修施設として、また、日本老年精神医学会の専門医研修施設として認定されています。 ・看護系大学、医療・福祉系専門学校等の実習指定病院として多くの実習生を受け入れています。 ・診断補助技術として放射線技師によるレントゲン撮影検査、CT撮影検査、MRI検査、臨床検査技師による心電図検査、超音波検査、脳波検査や臨床心理士による心理検査が施行できます。 ・CTなど放射線検査の読影は大分大学医学部附属病院放射線科の専門医にて読影されております。 ・大分大学医学部附属病院の歯科口腔外科の医師により院内にて歯科治療を行っております。 ・当院では豊富な温泉が湧出し、患者さんの入浴などに利用しております。 ・理学療法士によるリハビリテーションや作業療法士による作業療法(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しております。 ・外来通院している患者さんを対象として、精神科デイケア・ショートケア(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しています。就労継続支援B型「サニーファーム」でタオル・シーツ折り作業等を行っています。 ・在宅における患者さん、ご家族を対象として訪問看護(症状・状況把握、生活指導、看護指導、服薬指導、栄養指導など)を実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護スタッフの入職理由】 ・Nさん 勉強会、研修会、プリセプターや先輩方が一緒になって、一つひとつ丁寧に教えてくれ、自分のペースに合わせて独り立ちできるようサポートしてくれる環境としっかりした教育体制があったからです。 毎日のケアで良くなっていく患者さんの変化が見えたり、精神状態が落ち着いてくると患者さん本来の性格や人柄が見えたりしたとき、私の方が元気をもらいました。その時にやりがいを感じています。 ・Yさん 学生時代、コミュニケーションをとることに気をとられ、患者さんの発言などから症状に気づけず悔しい想いをしました。 精神科を勉強できる環境で、もっと患者さんとの関わりを持ち、精神疾患や症状を知りたいと思ったからです。 日々できることが増えていくことにやりがいを感じています。 先輩が付き添って、見学、実践と丁寧に教えてくれます。 ・Tさん 看護学校時代、実習に行った同級生たちからの評判が良く興味を持ちました。 実際、勉強会や教育体制がしっかり整備されていて、キャリアアップできる環境があると感じたことが入職の理由です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育病棟の設置など、新卒だけでなく、中途採用の方にも手厚い教育体制を整えています。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。 医療法人博愛会 ...

別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。 医療法人博愛会 ...

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【事業所チェックポイント】 別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。・ひとこと特徴 ・小学5年生までのお子様がいらっしゃる場合、子育て支援制度があります。 ⇒夜勤の免除や固定休みでも正職員でご勤務が可能です。 ・【フィッシュ哲学を取り入れています】 「遊ぶ」「楽しませる」「注意を向ける」「態度を選ぶ」という四つのマインドをもって仕事に取り組んでいます。具体的には、病棟内に季節ごとの装飾を増やしたり、職員同士でサンクスカードを送り合ったり等のような取り組みを行っています。 ・教育体制が充実しています。プリセプター制度があります。急性期から慢性期、透析、糖尿病疾患などについて、幅広い看護経験を積むことができます！ ・院長をご紹介します！ 当院は、幾多の変遷を経て今日に至っています。私が研修医の頃は県下でも有数の救急病院であったかと思います。現在の当院の立ち位置としては、別府市内の基幹病院（九州大学病院別府病院、別府医療センター、厚生連鶴見病院、新別府病院等）と一般の医院（クリニック）の中間にあります。通常、患者様は何か症状があれば近所の医院（クリニック）や当院のような中小病院を受診されると思います。そこにおいて、確定的な診断や治療が困難とされた際はより充実した機器、技術を擁する中小病院や基幹病院に紹介されます。当院では通常の外来および入院診療の他、ご紹介を頂いた際は、小規模な医院では困難な検査等を行い、外来治療や入院治療を致しますが、その状況によっては基幹病院に依頼（紹介）することもあります。 　当院の最大のアドバンテージは入院された方、ご紹介を頂いた方は将来にわたっても関わらせて頂くことです。患者様の病態や社会的背景等を考慮し、現在の医療制度に勘案した上で適切と思われる病棟や（地域包括ケア病棟、医療療養病棟、特殊疾患病棟）、介護医療院での治療、療養、介護を継続します。嘗てのような最先端の治療は出来ないかもしれませんが、身の丈に合った医療を精一杯遂行したいと思います。『自分が患者だったら、自分の家族が患者だったら』を判断の礎に据え診療を致します。私の専門の胃腸科、肛門科を例に挙げれば、何か腹部に異状があれば血液検査や CT 、MRI、内視鏡検査等で大半は診断がつきます。胃、大腸の内視鏡検査や痔の治療であれば当院で行います。患者様のご要望を尊重し、お待たせすることなくこれらの検査が行えます。大抵のポリープは当院で切除可能です。また痔核（イボ痔）であれば最先端の治療を提供しております。一方、当院では治療が困難と思われる進行したポリープや悪性腫瘍は緊密に連携をとっている基幹病院に依頼（紹介）します。また基幹病院で急性期治療を終えられた方で直ぐには自宅復帰が出来ない方は当院に入院され、リハビリテーションを行い、体力、身体機能の回復を図ることが可能です。不幸にも回復の見込みがないときは当院の訪問看護ステーションを利用した自宅療養や、それがかなわない場合でも当院で最後まで緩和ケアを受け続けることが出来ます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダーをもとに当院看護部のラダーづくりを行い、それぞれの段階に応じた教育を行っております
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。 医療法人博愛会 ...

別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。 医療法人博愛会 ...

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【事業所チェックポイント】 別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。・ひとこと特徴 ・小学5年生までのお子様がいらっしゃる場合、子育て支援制度があります。 ⇒夜勤の免除や固定休みでも正職員でご勤務が可能です。 ・【フィッシュ哲学を取り入れています】 「遊ぶ」「楽しませる」「注意を向ける」「態度を選ぶ」という四つのマインドをもって仕事に取り組んでいます。具体的には、病棟内に季節ごとの装飾を増やしたり、職員同士でサンクスカードを送り合ったり等のような取り組みを行っています。 ・教育体制が充実しています。プリセプター制度があります。急性期から慢性期、透析、糖尿病疾患などについて、幅広い看護経験を積むことができます！ ・院長をご紹介します！ 当院は、幾多の変遷を経て今日に至っています。私が研修医の頃は県下でも有数の救急病院であったかと思います。現在の当院の立ち位置としては、別府市内の基幹病院（九州大学病院別府病院、別府医療センター、厚生連鶴見病院、新別府病院等）と一般の医院（クリニック）の中間にあります。通常、患者様は何か症状があれば近所の医院（クリニック）や当院のような中小病院を受診されると思います。そこにおいて、確定的な診断や治療が困難とされた際はより充実した機器、技術を擁する中小病院や基幹病院に紹介されます。当院では通常の外来および入院診療の他、ご紹介を頂いた際は、小規模な医院では困難な検査等を行い、外来治療や入院治療を致しますが、その状況によっては基幹病院に依頼（紹介）することもあります。 　当院の最大のアドバンテージは入院された方、ご紹介を頂いた方は将来にわたっても関わらせて頂くことです。患者様の病態や社会的背景等を考慮し、現在の医療制度に勘案した上で適切と思われる病棟や（地域包括ケア病棟、医療療養病棟、特殊疾患病棟）、介護医療院での治療、療養、介護を継続します。嘗てのような最先端の治療は出来ないかもしれませんが、身の丈に合った医療を精一杯遂行したいと思います。『自分が患者だったら、自分の家族が患者だったら』を判断の礎に据え診療を致します。私の専門の胃腸科、肛門科を例に挙げれば、何か腹部に異状があれば血液検査や CT 、MRI、内視鏡検査等で大半は診断がつきます。胃、大腸の内視鏡検査や痔の治療であれば当院で行います。患者様のご要望を尊重し、お待たせすることなくこれらの検査が行えます。大抵のポリープは当院で切除可能です。また痔核（イボ痔）であれば最先端の治療を提供しております。一方、当院では治療が困難と思われる進行したポリープや悪性腫瘍は緊密に連携をとっている基幹病院に依頼（紹介）します。また基幹病院で急性期治療を終えられた方で直ぐには自宅復帰が出来ない方は当院に入院され、リハビリテーションを行い、体力、身体機能の回復を図ることが可能です。不幸にも回復の見込みがないときは当院の訪問看護ステーションを利用した自宅療養や、それがかなわない場合でも当院で最後まで緩和ケアを受け続けることが出来ます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダーをもとに当院看護部のラダーづくりを行い、それぞれの段階に応じた教育を行っております
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看護師常勤（正社員・契約）

大分市内の急性期病院。2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です。 ...

大分市内の急性期病院。2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です。 ...

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【事業所チェックポイント】 大分市内の急性期病院。2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です。・ひとこと特徴 ・190床（一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床）を有する病院です 。 ・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です 。 ・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています 。 ・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です 。 ・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています 。 ・三愛寮（女子寮）も完備。 ・看護部長をご紹介します！ ≪社会医療法人三愛会 法人看護部長　草地 真由美 様≫ ≪大分三愛メディカルセンター 看護部長　三ヶ尻 明美 様≫ ≪社会医療法人三愛会 看護統括　割石 富美子 様≫ 診療報酬改定による変化に対応し、充実した看護体制を整え病態に応じた看護を推進しています。 新入職員は、先輩と一緒に確認しながら看護を行えるので、安心して仕事ができます。また、電子カルテ導入とともに、PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整え、業務改善ができたことから、時間外勤務を減少しワークライフバランスの改善が図れています。 看護実践能力を段階的に習得できるよう、集合教育と現場教育を連動させた育成を行っています。7月から8月にかけては、ローテーション研修を実施。日勤業務が行えることを確認した上で、無理が無いよう10月頃から夜勤勤務を開始します。経験のある中途採用者に対しては、キャリアを加味しながら配置場所を相談します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 現在、6階病棟で勤務をしています。 今年で3年目になり仕事内容が変化したことで、「リーダー業務」や「プリセプター」として課題が見えてきました。そんな時は上司や先輩が相談に乗ってくれるので、安心して日々の業務に取り組めています。 また、当院ではPNS体制を導入しているので、わからないことがあれば些細なことでも相談でき、先輩も後輩も同じ目線に立って解決策を考えます。 さらに、昨年から看護業務のeラーニングシステムが導入され、院内で自主的に知識を深めることができます。 この充実した環境で、よりよい看護を提供できるように一緒に頑張りましょう。急性期病院なので業務は忙しいですが、お休みもしっかり取れて、時には同期の看護師と食事に行ってリフレッシュしたり、意見交換をしたりしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・eラーニングシステム（院内で自主的に知識を深めることができます） ・基礎的な学習と中堅看護師には専門性を持ち自己成長できるようにサポートしています。 ・PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整えています。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

老人保健施設において入所者の方々の医療的補助業務に携わる仕事です 医療法人積善会 老人保健施設希の里

  • 事業所 医療法人積善会 老人保健施設希の里

  • 住 所 大分県豊後高田市呉崎755

  • 給 与 【月給】203,500円〜

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

老人保健施設において入所者の方々の医療的補助業務に携わる仕事です 医療法人積善会 老人保健施設希の里

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【事業所チェックポイント】 老人保健施設において入所者の方々の医療的補助業務に携わる仕事です・ひとこと特徴 ・現在96名の入所者を、12名体制で担当しています。 ・高給与です！ ・残業が少なく、ご家庭との両立が叶えやすい職場です！ ・もっと詳しい施設情報 ＜施設紹介＞ 私たち希の里は加齢や疾病により介護が必要な状態になっても、ご自分の力で健康的に、ご本人らしい生活が送れるように、ご本人・ご家族と寄り添いながら、各専門職による総合的なケアサービスを提供し、支援していく施設です。 ・機能訓練室 リハビリ専門職（理学療法士・作業療法士）がご利用者様の生活動作の練習や作業活動を通して自立支援をお手伝いしています。 ・居室 4人部屋のほかに北側・南側にそれぞれ個室もご用意しています。 病状やご利用者の要望に合わせて対応いたします。 ・グリーン棟 生活の中で移動の練習が行える長い廊下が特徴です。自立支援を目指した声掛けや介助を行っています。重度のご利用者の対応も行えます。 ・ブルー棟 認知症の方でも安心して生活していただけるように、身近に職員やご利用者が寄り添える環境作りを目指しています。 ・あじさいルーム（面会室） あじさいには「家族団らん・家族の結びつき」という花言葉があります。 感染症等で施設への面会制限が起こった場合でも、面会を行って頂けるようにアクリル板で仕切った対面式面会室を設置しています ・浴室 寝たきりの方でも入ることが出来る浴槽から自立支援を目指した個浴まで、ご利用者の方に合わせた入浴スタイルを提供しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

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【事業所チェックポイント】 速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。・ひとこと特徴 ・日勤時間は8:30-17:30のみで早出と遅出は基本ございません。 ・プリセプター制度があり、中途入職の方も安心できる教育体制がございます。 ・地域包括ケア病棟や回復期病棟もあり、患者様の回復過程や退院までの看護を学べます。 ・2021年4月に病院併設の保育園「キッズガーデンさんらいず」が開園しました。 ・院長をご紹介します！ 当院は1973年9月に「酒井整形外科医院」として開設しました。これも日頃より連携を図ってくださっている医療機関、地域介護保険施設、また当院にご理解いただいている各種団体など、多くの皆様の温かいご支援とご協力のお陰であります。心より感謝申し上げます。 当院があります大分県東部医療圏の高齢化率は2015年に33.1%で、2045年までに41.2%まで上昇すると推計されます。今後、超高齢化社会を迎える中、当地域の健康寿命延伸に寄与するためには老年疾患への対策を協力的に実施することだと考えております。とりわけ骨粗鬆症性骨折、認知症、誤嚥性肺炎への関わりは最重要と考えています。当院では各種ワーキンググループを立ち上げ、これら老年疾患に対峙できるよう活動を行っています。 2018年10月には新棟を増築し従来の「急性期一般病棟」、「回復期リハビリテーション病棟」に新たに「地域包括ケア病棟」を加えました。同時にリハビリテーション室の拡張移設も行っております。これにより様々な状態の患者様に最適な療養環境が提供可能となりました。急性期病院のご要望にも十分にお応えできるかと思います。また、以前より念願であった「サンライズ健診センター」を新設し、当地域の疾病予防にも対応できるよう体制を強化しました。 平成会サンライズ酒井病院は安全・満足・積極の病院理念を基に、この地域の「健康」に貢献できるように今後も邁進していきます。 皆様のご理解とご支援をより一層賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護師5年目】 整形外科・脳神経外科・外科・内科と診療科目が混合し、幅広い知識や技術が身につくと日々感じています。入院中の患者さんとは密に接しており、他職種とも連携し継続看護が大切だと思っています。患者さんは病状により生活が変化し、症状や精神面からくる様々な苦痛を抱えています。その苦痛の緩和に努め、安心してケアが受けられるように援助しています。患者さんに寄り添う事は簡単ではないですが、よりよいケアが提供できるように頑張っていきたいです。 【看護師15年目】 当院に新卒看護師として就職し15年目となります。就職後2人の子どもを授かり、育児休暇を取得し、職場復帰しています。現在小学校と幼稚園に通う子どもを育てながらの仕事は簡単ではありません。しかし、仕事をしている時間があるから、短い時間で効率よく家事・育児を行う工夫をし、さらには家庭での時間をなるべく多く作る為、時間外業務を行わないように勤務時間内でのタイムスケジュールを意識して行動しています。又、当院ではワークライフバランスも整備しています。平成31年4月には保育園も併設され、これまで以上に子育て中でも働きやすい環境になりました。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

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【事業所チェックポイント】 速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。・ひとこと特徴 ・日勤時間は8:30-17:30のみで早出と遅出は基本ございません。 ・プリセプター制度があり、中途入職の方も安心できる教育体制がございます。 ・地域包括ケア病棟や回復期病棟もあり、患者様の回復過程や退院までの看護を学べます。 ・2021年4月に病院併設の保育園「キッズガーデンさんらいず」が開園しました。 ・院長をご紹介します！ 当院は1973年9月に「酒井整形外科医院」として開設しました。これも日頃より連携を図ってくださっている医療機関、地域介護保険施設、また当院にご理解いただいている各種団体など、多くの皆様の温かいご支援とご協力のお陰であります。心より感謝申し上げます。 当院があります大分県東部医療圏の高齢化率は2015年に33.1%で、2045年までに41.2%まで上昇すると推計されます。今後、超高齢化社会を迎える中、当地域の健康寿命延伸に寄与するためには老年疾患への対策を協力的に実施することだと考えております。とりわけ骨粗鬆症性骨折、認知症、誤嚥性肺炎への関わりは最重要と考えています。当院では各種ワーキンググループを立ち上げ、これら老年疾患に対峙できるよう活動を行っています。 2018年10月には新棟を増築し従来の「急性期一般病棟」、「回復期リハビリテーション病棟」に新たに「地域包括ケア病棟」を加えました。同時にリハビリテーション室の拡張移設も行っております。これにより様々な状態の患者様に最適な療養環境が提供可能となりました。急性期病院のご要望にも十分にお応えできるかと思います。また、以前より念願であった「サンライズ健診センター」を新設し、当地域の疾病予防にも対応できるよう体制を強化しました。 平成会サンライズ酒井病院は安全・満足・積極の病院理念を基に、この地域の「健康」に貢献できるように今後も邁進していきます。 皆様のご理解とご支援をより一層賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護師5年目】 整形外科・脳神経外科・外科・内科と診療科目が混合し、幅広い知識や技術が身につくと日々感じています。入院中の患者さんとは密に接しており、他職種とも連携し継続看護が大切だと思っています。患者さんは病状により生活が変化し、症状や精神面からくる様々な苦痛を抱えています。その苦痛の緩和に努め、安心してケアが受けられるように援助しています。患者さんに寄り添う事は簡単ではないですが、よりよいケアが提供できるように頑張っていきたいです。 【看護師15年目】 当院に新卒看護師として就職し15年目となります。就職後2人の子どもを授かり、育児休暇を取得し、職場復帰しています。現在小学校と幼稚園に通う子どもを育てながらの仕事は簡単ではありません。しかし、仕事をしている時間があるから、短い時間で効率よく家事・育児を行う工夫をし、さらには家庭での時間をなるべく多く作る為、時間外業務を行わないように勤務時間内でのタイムスケジュールを意識して行動しています。又、当院ではワークライフバランスも整備しています。平成31年4月には保育園も併設され、これまで以上に子育て中でも働きやすい環境になりました。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。 医療...

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【事業所チェックポイント】 速見郡日出町のケアミックス病院です。整形外科の手術を年間200件以上行っている病院です。・ひとこと特徴 ・日勤時間は8:30-17:30のみで早出と遅出は基本ございません。 ・プリセプター制度があり、中途入職の方も安心できる教育体制がございます。 ・地域包括ケア病棟や回復期病棟もあり、患者様の回復過程や退院までの看護を学べます。 ・2021年4月に病院併設の保育園「キッズガーデンさんらいず」が開園しました。 ・院長をご紹介します！ 当院は1973年9月に「酒井整形外科医院」として開設しました。これも日頃より連携を図ってくださっている医療機関、地域介護保険施設、また当院にご理解いただいている各種団体など、多くの皆様の温かいご支援とご協力のお陰であります。心より感謝申し上げます。 当院があります大分県東部医療圏の高齢化率は2015年に33.1%で、2045年までに41.2%まで上昇すると推計されます。今後、超高齢化社会を迎える中、当地域の健康寿命延伸に寄与するためには老年疾患への対策を協力的に実施することだと考えております。とりわけ骨粗鬆症性骨折、認知症、誤嚥性肺炎への関わりは最重要と考えています。当院では各種ワーキンググループを立ち上げ、これら老年疾患に対峙できるよう活動を行っています。 2018年10月には新棟を増築し従来の「急性期一般病棟」、「回復期リハビリテーション病棟」に新たに「地域包括ケア病棟」を加えました。同時にリハビリテーション室の拡張移設も行っております。これにより様々な状態の患者様に最適な療養環境が提供可能となりました。急性期病院のご要望にも十分にお応えできるかと思います。また、以前より念願であった「サンライズ健診センター」を新設し、当地域の疾病予防にも対応できるよう体制を強化しました。 平成会サンライズ酒井病院は安全・満足・積極の病院理念を基に、この地域の「健康」に貢献できるように今後も邁進していきます。 皆様のご理解とご支援をより一層賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護師5年目】 整形外科・脳神経外科・外科・内科と診療科目が混合し、幅広い知識や技術が身につくと日々感じています。入院中の患者さんとは密に接しており、他職種とも連携し継続看護が大切だと思っています。患者さんは病状により生活が変化し、症状や精神面からくる様々な苦痛を抱えています。その苦痛の緩和に努め、安心してケアが受けられるように援助しています。患者さんに寄り添う事は簡単ではないですが、よりよいケアが提供できるように頑張っていきたいです。 【看護師15年目】 当院に新卒看護師として就職し15年目となります。就職後2人の子どもを授かり、育児休暇を取得し、職場復帰しています。現在小学校と幼稚園に通う子どもを育てながらの仕事は簡単ではありません。しかし、仕事をしている時間があるから、短い時間で効率よく家事・育児を行う工夫をし、さらには家庭での時間をなるべく多く作る為、時間外業務を行わないように勤務時間内でのタイムスケジュールを意識して行動しています。又、当院ではワークライフバランスも整備しています。平成31年4月には保育園も併設され、これまで以上に子育て中でも働きやすい環境になりました。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

日出児玉病院が母体の訪問看護ステーション求人です！ 特定医療法人瑞木会 ひじ訪問看護ステーション

日出児玉病院が母体の訪問看護ステーション求人です！ 特定医療法人瑞木会 ひじ訪問看護ステーション

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【事業所チェックポイント】 日出児玉病院が母体の訪問看護ステーション求人です！・ひとこと特徴 訪問は社用車で周ります。土曜日、日曜日、祝日休み。 年間休日120日ある法人の訪問看護ステーションです。 有給消化率80％、残業ほぼ無し ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

一時入居からリハビリに力を入れ、在宅復帰を目標としている介護老人保健施設です！ 医療法人畏敬会...

一時入居からリハビリに力を入れ、在宅復帰を目標としている介護老人保健施設です！ 医療法人畏敬会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 一時入居からリハビリに力を入れ、在宅復帰を目標としている介護老人保健施設です！・ひとこと特徴 ・明るく家庭的な雰囲気です！利用者さまとスタッフの距離が近く、声が届きやすい環境づくりを意識しています。 ・クリニックも併設しており、何かあってもすぐ連携できるので、患者様に安心していただけます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 介護老人保健施設ふないの魅力ポイント 1．明るく家庭的な雰囲気です。 2．利用者さまとスタッフの距離が近く、声が届きやすい。 3．中心部で利便性がよく、大分市内各所からアクセスが便利です。 4．クリニックと隣り合わせで連携しているため、様々なことにすぐに対応可能です。安全安心に過ごせます。 5．生活に密着したリハビリが可能です。 訓練の位置づけで、普段生活していることを実際にできる環境です。 （例）トキハデパートへ買い物 6．施設の行事が豊富です。 ・施設祭事 ・季節の雰囲気を味わうために月1回実施 ・レクリエーション ・創作活動 ・おりがみ月2回実施 ・音楽療法士独自の取り組み （聴く・歌う・楽器を弾くことで認知症予防 にもなり、精神的にリフレッシュ） ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

研修制度充実・施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会社 はぴね別府流川

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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 研修制度充実・施設未経験者歓迎・ひとこと特徴 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります ・よりよい職場作りのために 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう！」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿にとても感銘を受けました。 その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅ではよき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

研修制度充実・施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会社 はぴね別府流川

研修制度充実・施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会社 はぴね別府流川
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 研修制度充実・施設未経験者歓迎・ひとこと特徴 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります ・よりよい職場作りのために 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう！」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿にとても感銘を受けました。 その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅ではよき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

研修制度充実・施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会社 はぴね別府流川

研修制度充実・施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会社 はぴね別府流川
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 研修制度充実・施設未経験者歓迎・ひとこと特徴 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります ・よりよい職場作りのために 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう！」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿にとても感銘を受けました。 その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅ではよき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【日出町の急性期病院】子育て中の方も多く活躍している職場です 医療法人久寿会 鈴木病院

  • 事業所 医療法人久寿会 鈴木病院

  • 住 所 大分県速見郡日出町3904-6

  • 給 与 【月給】229,000円〜244,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/日出駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/暘谷駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/豊後豊岡駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【すずらん保育園】 ［利用料金］9,000円/月 ［食事代・お菓子代］利用料金に含まれる ［定員］7名 ［対象年齢］0歳から3歳まで ［運営時間/曜日］8:00-19:00/月-土 ［場所］大分県速見郡日出町2100-1（住宅型有料老人ホーム　すずらん内） ［保育士人数］保育士:5名、保育補助:1名 ［病児保育］あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

【日出町の急性期病院】子育て中の方も多く活躍している職場です 医療法人久寿会 鈴木病院

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【事業所チェックポイント】 【日出町の急性期病院】子育て中の方も多く活躍している職場です・ひとこと特徴 ・子育て中の看護師も多数在籍しており安心の職場環境です！院内保育、病児保育施設があります。 ・産休・育休を多くのスタッフが取得しており、その後復帰しています。 ・ご家庭のご都合等で夜勤が難しい方は、日勤勤務やパートのご相談も受け付けております。 ・看護部長をご紹介します！ 「患者様の立場に立った思いやりのある看護を提供します」という看護理念のもと、スタッフ同士支え合いながらチーム運営しています。他職種の支えもあり感謝の限りです。様々な働き方をうまく調整し、急な休みにもみんなで工夫して助け合い対応してくれています。それぞれの負担感が少なくなるように、工夫しながらですが、まだ改善が不可欠です。スタッフの個々人のホスピタリティと暖かい思いやりで、礎を築いているところです。 前年は夜勤手当などの改善を行っていただき、今回増員の為の募集をしております。新人さんも大歓迎です。キャリアにかかわらず、一緒に働いて下さる看護師・准看護師・看護助手の募集を行っております。働き方はその方の生活を基に話し合い、入職時に決めています。 救急告示をしておりますので、急性期の患者様も比較的多く、内科疾患の患者様の入院が多いです。また、消化器の肛門外科・ラパコレなどの手術・泌尿器科の経尿道的手術も行っています。いろんな経験・研鑽ができると思います。就学支援も行っております。まずは、是非ご相談、見学においでください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【日出町の急性期病院】子育て中の方も多く活躍している職場です 医療法人久寿会 鈴木病院

  • 事業所 医療法人久寿会 鈴木病院

  • 住 所 大分県速見郡日出町3904-6

  • 給 与 【月給】193,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/日出駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/暘谷駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/豊後豊岡駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【すずらん保育園】 ［利用料金］9,000円/月 ［食事代・お菓子代］利用料金に含まれる ［定員］7名 ［対象年齢］0歳から3歳まで ［運営時間/曜日］8:00-19:00/月-土 ［場所］大分県速見郡日出町2100-1（住宅型有料老人ホーム　すずらん内） ［保育士人数］保育士:5名、保育補助:1名 ［病児保育］あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

【日出町の急性期病院】子育て中の方も多く活躍している職場です 医療法人久寿会 鈴木病院

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【事業所チェックポイント】 【日出町の急性期病院】子育て中の方も多く活躍している職場です・ひとこと特徴 ・子育て中の看護師も多数在籍しており安心の職場環境です！院内保育、病児保育施設があります。 ・産休・育休を多くのスタッフが取得しており、その後復帰しています。 ・ご家庭のご都合等で夜勤が難しい方は、日勤勤務やパートのご相談も受け付けております。 ・看護部長をご紹介します！ 「患者様の立場に立った思いやりのある看護を提供します」という看護理念のもと、スタッフ同士支え合いながらチーム運営しています。他職種の支えもあり感謝の限りです。様々な働き方をうまく調整し、急な休みにもみんなで工夫して助け合い対応してくれています。それぞれの負担感が少なくなるように、工夫しながらですが、まだ改善が不可欠です。スタッフの個々人のホスピタリティと暖かい思いやりで、礎を築いているところです。 前年は夜勤手当などの改善を行っていただき、今回増員の為の募集をしております。新人さんも大歓迎です。キャリアにかかわらず、一緒に働いて下さる看護師・准看護師・看護助手の募集を行っております。働き方はその方の生活を基に話し合い、入職時に決めています。 救急告示をしておりますので、急性期の患者様も比較的多く、内科疾患の患者様の入院が多いです。また、消化器の肛門外科・ラパコレなどの手術・泌尿器科の経尿道的手術も行っています。いろんな経験・研鑽ができると思います。就学支援も行っております。まずは、是非ご相談、見学においでください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【日出町の急性期病院】子育て中の方も多く活躍している職場です 医療法人久寿会 鈴木病院

  • 事業所 医療法人久寿会 鈴木病院

  • 住 所 大分県速見郡日出町3904-6

  • 給 与 【その他】基本給:175,000円-190,000円 資格手当:10,000円 精勤手当:8,000円 夜勤手当:9,000円-11,000円/回 ［その他手当］※該当者のみ 扶養手当:4,000円-8,000円 住宅手当:10,000円　 ※通常の正職員の方と同様に、基本給、その他手当、夜勤手当、賞与支給対象となります。

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/日出駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/暘谷駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/豊後豊岡駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【すずらん保育園】 ［利用料金］9,000円/月 ［食事代・お菓子代］利用料金に含まれる ［定員］7名 ［対象年齢］0歳から3歳まで ［運営時間/曜日］8:00-19:00/月-土 ［場所］大分県速見郡日出町2100-1（住宅型有料老人ホーム　すずらん内） ［保育士人数］保育士:5名、保育補助:1名 ［病児保育］あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

【日出町の急性期病院】子育て中の方も多く活躍している職場です 医療法人久寿会 鈴木病院

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【事業所チェックポイント】 【日出町の急性期病院】子育て中の方も多く活躍している職場です・ひとこと特徴 ・子育て中の看護師も多数在籍しており安心の職場環境です！院内保育、病児保育施設があります。 ・産休・育休を多くのスタッフが取得しており、その後復帰しています。 ・ご家庭のご都合等で夜勤が難しい方は、日勤勤務やパートのご相談も受け付けております。 ・看護部長をご紹介します！ 「患者様の立場に立った思いやりのある看護を提供します」という看護理念のもと、スタッフ同士支え合いながらチーム運営しています。他職種の支えもあり感謝の限りです。様々な働き方をうまく調整し、急な休みにもみんなで工夫して助け合い対応してくれています。それぞれの負担感が少なくなるように、工夫しながらですが、まだ改善が不可欠です。スタッフの個々人のホスピタリティと暖かい思いやりで、礎を築いているところです。 前年は夜勤手当などの改善を行っていただき、今回増員の為の募集をしております。新人さんも大歓迎です。キャリアにかかわらず、一緒に働いて下さる看護師・准看護師・看護助手の募集を行っております。働き方はその方の生活を基に話し合い、入職時に決めています。 救急告示をしておりますので、急性期の患者様も比較的多く、内科疾患の患者様の入院が多いです。また、消化器の肛門外科・ラパコレなどの手術・泌尿器科の経尿道的手術も行っています。いろんな経験・研鑽ができると思います。就学支援も行っております。まずは、是非ご相談、見学においでください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化

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