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一つは、看護師だった姉の影響が大きいですね。
姉が患者さんの話をしてくれたり、活き活きと働いて家に帰ってくる、その様子を見て、「看護師さんっていいな」と朧げながらも憧れを持ったんだと思います。

もう一つは、女性が社会に出て働き続けるということに、小さい頃からこだわっていたことです。父親からも「これからは女性も男性と同じように活躍していく社会になる」と教えられていましたし、働き続けることは必然でした。
そして、社会に出ていくためには何か手に職をつけなければいけないと思った時に、姉の影響もあって、看護師を志しました。

看護の相手は人間。ですから“人間をどう看ていくのか”ということを求められる仕事だと思います。病気を看るのではなく、病気を持っている“人”を看ること。

これは私だけの看護観というより、病院全体がそういう考えのもと看護をしています。たとえば、これは現場の師長のエピソードですが…
ある病棟に、退院が決まった患者さんがいたんです。普通は退院して自分の家に帰れるって嬉しいことですよね。だけどその方は、その日が近付くにつれてだんだん元気がなくなってきていた。 そこで師長がコミュニケーションをとって原因を探っていくと、その方には帰る所はあるにあるけれども、部屋の中が乱雑に散らかっていて、まるでごみ箱みたいな状態になってしまっていることを気に病んでいると分かったんです。
そこで師長は動きました。「ではそのアパートに行ってみよう」と。
行ってみて、部屋の状態を見て、「今の状態では住めない」と判断して、ケースワーカーへも相談する一方で、自分で部屋の片付けを始めたんです。そして綺麗になったその部屋に、患者さんは退院して無事に帰って行った。

それを聞いて私は「いい取り組みをしているな」と思いました。この患者さんのように、治療を終えても、その後に住む家がなかったり、働くところがなかったり…という悩みを抱えている患者さんがたくさんいる。そういう方に対して、「ハイ、治ったから退院」と言うわけにはいきません。 社会的背景、生活背景、経済的背景を見て、1人1人がどういう思いをもって治療されているのか、トータルに見ていかないと本当の患者さんの要求は掴めないと思っています。

「無差別平等の医療看護」や「差額ベッド代を徴収しない」などに加え日進月歩の世界である看護の最新知識を得るべく、制度研修を充実させています。法人の教育研修委員会は、看護部副部長が責任者となり、「東葛・代々木・みさと協立」の3病院の教育師長、それぞれの病院・訪看ステーション・クリニックから代表を出して、法人としての方針を作っています。

また、患者さんを中心とし、あらゆる職種が自身の専門性を活かして意見を交わし合うチーム医療もこだわりのひとつです。最近では採用している病院が多いですが、当法人では成り立ちの頃からこのモデルを採用しています。「民主的集団治療」と呼んでいますが、他職種の対等な人間関係の上に、各職種の権利を尊重し、それぞれが自覚的に専門家・医療従事者としての力量を向上させ、一体となって「患者様の立場」に立って医療活動をすすめよう、というのがそのあり方です。

そして、上記3病院を始めクリニックや訪看ステーションなど、東京、埼玉、千葉に31の事業所を運営している当法人では、継続的な看護が可能になります。 看護も医療も、その場だけ良ければいいというものではないですからね。その患者さんがどこでどういう風にすれば良い療養ができるのかを考えながら狭間を埋めることができるのも、この幅広い医療ネットワークだからこそです。

“患者さんの痛みを完全に分かってあげることは難しくとも、必死で分かろうとする”そんな看護師と一緒に働きたいなと思いますね。
当法人では、看護師に患者さんの立場に立ってもらうために、疑似的に“○○が悪くて入院している”という設定で、「患者さん体験」をしてもらいます。
片手だけでご飯を食べたり、部屋の中でポータブルトイレを使ったり、朝早く起こされて採血をされたりする時の気持ちを、体験することで分かっていくのです。
気づいて始めて出来る配慮ってすごく多いんですよ。例えば車イスに乗っているとエレベーターのボタンは少し高く感じる。エレベーターのボタンの位置はすぐ変えられないけど、「ちょっと高い」ということを知ってさえいれば、患者さんに一言「ちょっと高いですけど頑張ってくださいね」と声をかけることは出来る。そうやって、患者さんに安心を与えていける方にぜひ来て頂けたらと思います。

「看護に、活かされない経験はない」私はそう思います。あなたはあなたの経験を、私たちと一緒に看護に活かしてください。
くだらないことなんてない。誰かと比較する必要もない。恐がらなくていいです。ブランクがあっても自信がなくても、あなたの個性を十分に尊重しながらフォローしていきます。

子育て中の方ももちろん歓迎します。結婚、出産、育児は人間性を幅広くさせますから、そういうことを経験された方が看護に携わるのはとっても良いこと。子どもを持って、思うようにならないことを“待つ“ことができるようになったり、相手の気持ちがわかったり、愛おしいという気持ちが溢れたり、そんな経験がそのまま看護に反映されるんです。
当法人には急性期も慢性期も、回復期もクリニックも訪看ステーションもある。「ブランクを経ていきなり急性期に入るのは難しいわ」と思うのであればまず慢性期から慣れていく、などその人の適性に合わせた受け皿があります。

患者さんが好きな方、看護が好きな方はぜひ臆せずにドアを叩いてください。お待ちしています。