住 所 埼玉県さいたま市浦和区
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 浦和駅
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勤務先住所 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
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沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 訪問看護 |
診療科目 | 訪問看護 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
給与 | 【年収】 5,700,000円〜5,900,000円 ※年俸制。年俸額を12分割し毎月支給 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 【月給】 475,000円〜491,700円 ※年俸制。年俸額を12分割し毎月支給 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
休日・休暇 | 「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる) 年間休日120日以上 |
仕事内容 | 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・その他、各種介助(清拭、手足浴など 【移動手段】 電動自転車または社用車 【スタッフ構成】 ・看護師:4~10名 ・PT、OT、ST:若干名 ・医療事務:若干名 ※ステーションにより異なる |
応募資格 | 臨床経験3年以上、管理やマネジメント経験がある方 |
雇用形態詳細 | 常勤(日勤のみ) |
待遇 | オンコール所持手当1,000円~2,250円、オンコール対応手当1,500円/件、緊急訪問手当5,100円~6,500円、エンゼルケア手当14,000円、土日出勤手当、役職手当 |
福利厚生 | 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇(12/30~1/3)・引越支援金制度(規定有)・マタニティユニフォーム貸与・社内融資制度・社内イベント(懇親会や社員の表彰など)・メンタルヘルス/モチベーションチェック・インフルエンザ予防接種補助・社内外ホットライン完備 ※産前産後、育児休業取得実績多数あり |
求人No | 575153 |
アクセス | JR宇都宮線(JR東北本線)->大宮駅 (JR宇都宮線),JR埼京線->大宮駅 (JR埼京線),JR川越線->大宮駅 (JR川越線),JR高崎線->大宮駅 (JR高崎線),JR成田エクスプレス->大宮駅 (JR成田エクスプレス),JR京浜東北線->大宮駅 (JR京浜東北線),JR湘南新宿ライン->大宮駅 (JR湘南新宿ライン),東武野田線->大宮駅 (東武野田線),ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)->大宮駅 (ニューシャトル)徒歩12分 |
☆求人特徴☆ | ■【日勤のみ×570万円以上】年俸制のため初年度から記載の年収が最低保証されます!土日出勤やオンコール対応をした場合には別途手当がつくので、プライベートを充実させたい方にも、しっかり給与UPしたい方にもおすすめです! ■【年間休日はたっぷり120日以上】1時間単位で取得可能な有給休暇制度や「子の看護休暇」「介護休暇」等を総称した「ケア休暇」の設置など、働きやすい環境づくりにグループ全体で取り組んでいます! ■【未経験入社が8割!】訪問看護経験ゼロからでもスタートできます!新入社員研修、入社後フォローアップ研修、メンター制度や質の高いマニュアルも整備されており、安心して働ける環境です♪ |
★取材NOTE★ | ~訪問看護最大手だからこそ叶うこと~ 《安定した母体》 北海道~九州エリアにおいて、104施設を有している大手の訪問看護ステーションです。 各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。 看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。 また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも 大手だからこそのポイントです。 《未経験の方も安心の研修制度》 未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。 《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》 土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円~2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます! |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
試用期間 | 3ヶ月 ※就業条件、業務内容に変更なし |
アピールポイント | 教育制度充実認定看護師支援あり日勤のみ可能年間休日120日以上管理職希望歓迎 |
会社名 | 株式会社メディカルリソース |
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株式会社メディカルリソースからのメッセージ | ナースステップは「医師・薬剤師・登録販売者の求人」を手掛けている日本調剤グループのメディカルリソースが運営しています。 長年にわたり医療業界に関わり精通しており、実績が豊富です。そのため医療業界の動向をふまえた転職情報を看護師の皆様にお伝えすることが可能です。 ナースステップのコンサルタントは地域密着で職場の生の情報を把握できるよう、ご紹介する就業先にはできる限り足を運んで事前確認を行っていますので、職場の雰囲気や忙しさなど求人情報だけでは分からない情報もお伝えすることができます。 数ではなく、精度に自信をもってサポートすることが、看護師さんにとってよい転職につながると私達は考えております。 皆様の大切なご転職を二人三脚で丁寧にサポートさせていただきます。 |
応募後の流れ | ◆step1 〈ご応募〉 ナース専科求人ナビからご応募ください。 弊社コンサルタントより、お電話もしくはメール等でご連絡をさせていただきます。 ◆step2 〈電話・面談〉 コンサルタントがご希望条件やライフプランなどについて確認いたします。 ご希望条件や方向性が明確に定まっていない場合は、漠然とした希望イメージで構いませんのでお話ください。担当者が客観的にお話をお伺いしながら、あなたのご希望を整理していきます。これまでのご経験やご自身の強みを生かした キャリアプランを一緒に考えていきましょう。 ◆step3 〈お仕事のご紹介〉 お伺いしたご希望条件やご経験についてのご状況をもとに、あなたに合ったお仕事をご案内します。求人情報だけでは分からない職場の状況までお伝えします。 ◆step4 〈応募・面接・条件交渉〉 応募したい求人が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、コンサルタントがその求人先の企業に推薦します。応募はご自身の判断で行うため、弊社から無理にすすめることはありません。面接日のスケジュール調整や条件交渉なども、コンサルタントがサポートします。 ◆step5 〈入職〉 応募・面接が終了し、採用条件の調整が終了次第、内定となります。採用条件をまとめた書類を就業先と取り交わしますので、実際に勤務を開始してからの条件相違のトラブルを未然に防ぎます。入社日の調整の代行や、現在の勤務先から円満に退職するためのフォローも、コンサルタントにお任せください。転職後でもお気軽にご相談ください。 |
URL | https://www.medical-res.co.jp/ |
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