住 所 静岡県三島市幸原町2-3-1
雇 用 准看護師/非常勤(パート・登録)
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事業所 | 沼津市立病院 |
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勤務先住所 | 静岡県沼津市 東椎路字春ノ木550 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
給与 | 【時給】 1,370円〜 |
採用ポジション | 看護師/非常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回 ・昇給 [昇給回数]1回/年 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [支給額] 上限28,000円 [支給条件] 持家の場合は沼津市の規定で支給なし [補足] ・家賃27,000円以下の場合の支給額は、家賃から16,000円差し引いた額となる ・家賃27,000円を超える場合の支給額は、家賃から27,000円差し引き、その額×1/2+11,000円となる ・交通費手当 あり ・扶養手当 [支給額]一人につき3,500円-15,000円 ・常勤定年制 あり(61歳) |
病床数 | 387 |
求人No | a011000000Ilb8NAAR-222591 |
事業所チェックポイント | 【選べる通勤手段】公務員待遇で安定志向の方に最適です!手厚い教育体制・現場の声に耳を傾ける沼津市の3次救急病院です。・ひとこと特徴 ・沼津市の3次救急の公立病院です。忙しい環境であることは否めませんが、さまざまな経験を積みキャリアアップできます。 ・JR線『沼津駅』からバス通勤が可能ですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・スタッフ定着率高水準をキープ中です。スタッフの声に耳を傾け、働きやすい環境づくりに注力する職場です。 ・『教育専従師長』が在籍する教育体制が手厚い職場です!個々のレベルに合った教育プログラムで着実にレベルアップできます。 ・公務員待遇となるため、経営や待遇面等に安定性を求める方に最適な環境です。福利厚生も充実しています。 ・こんな魅力があります! 【看護部長/採用ご担当者からのPRポイント】 [定着率が高い!] 2022年度の離職率7%、2023年度は4.8%で新卒者の退職はゼロと、スタッフの定着率高水準をキープしています。 現場からの意見をくみ取り、職場改善をしてきた結果が実を結んだ結果が表れています。 現場で働くスタッフの声が看護部長や看護師長にしっかりと届くようになってきた、風通しの良さがあります。 [教育体制が手厚い] 当院は『教育専従師長』が在籍しており、教育プログラムやフォロー体制がしっかり構築されています。 一人ひとりのレベルに合ったプログラムが作成されるので、ご自身のレベルにピッタリの看護師としての教育を受けることができます。 忙しい環境ではありますが、各配属先で丁寧なサポートを行っていきますのでご安心ください。 [地域社会に貢献できる] 当院は、沼津市の公立病院として地域社会に貢献し続けている病院です。 患者様の意思やご要望に合わせた関わり合いで「患者様に寄り添いをしている」という実感を持っていただけます。 また、他業種とのカンファレンスや退院支援など、チーム医療に携わることを看護師長が教育しているため、医療を通して地域社会に貢献することができます。 [2024年度より新体制がスタート] 2024年度から看護部長が交代となり、新体制としてスタートしています。 当院は3次救急病院となるため忙しさは否めませんが、経験できることも多く、教育体制も手厚いだけではなく、何よりも「本当に3次救急の急性期?」とは思えないようなアットホームな雰囲気に包まれています。 新たに看護部長に就任されたA様は、お人柄は明るくとっても穏やかで笑顔がたくさんあふれる方です。 「前向きで『忙しくても頑張れる!』という気持ちがある方であれば、経験が浅くても大歓迎ですよ!」と仰っています。 看護副部長も、各管理者の方々も温和で笑顔の耐えない優しい方々ばかりなので、入職後も『温かい雰囲気に包まれた笑顔の絶えない優しい風土』の中、安心して就業していただけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修] 有り(院内・院外) [研修補足] 当院は特定行為研修指定研修機関です。 認定看護師を中心とした院内院外への研修会等の実施しています。 [認定看護師支援] 有り [その他] ・教育体制 看護師が専門的知識や技術を向上し成長できるよう、クリニカルラダーに対応した教育プログラムを作成し、キャリア支援を行っていきます。 忙しい環境であることは否めませんが、各配属先で『丁寧に向き合い教えていく』風土が根付いており、中途入職者からもサポート体制が好評です。 ・委員会 院内委員会への参加による多職種との協働推進を実施しています。 ・その他 ICT、緩和、褥瘡、NST、退院支援、認知症等のリンクナースを部門に配置し、部署内での教育・啓発・改善活動を実施しています。 地域包括ケア病棟を中心とした退院支援、入院センター設置による入院前からの療養支援を行っています。 |
交通手段 | [バス] 富士急シティバス(所要時間約25分) JR御殿場線『沼津駅南口』から『沼津市立病院』下車 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 7:45~11:00 ・残業時間目安 30 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務全般及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 助産師:14名 ・看護職員年齢層 20代-50代 ・ママさんナース [産休育休の取得実績]無し ※2024年5月時点 ・男性職員人数・比率 [男性看護師]約30名在籍 ・オンコール有無 あり ・看護方式 継続受け持ち制(一部機能別看護方式) |
採用情報 | ・試用期間について [期間]6ヶ月 ※試用(条件付採用)期間中に業務量等の見直しをする場合があります ・こんな求人求めてます! ・医療を通して地域社会に貢献し、沼津市職員として沼津市を支えてくれる方 ・急性期病院での経験を活かし、公務員として従事できる職場をお探しの方 ・認定看護師等資格や特定行為研修に興味があり、資格取得を目指されている方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・「3次救急で忙しい環境でも頑張れる!」という覚悟と急性期勤務経験を持つ、臨床経験1年目の方も大歓迎です! |
ホームページ | http://www.numazu-hospital.shizuoka.jp/recruit/index.htm |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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