気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
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事業所 | 横田記念病院 |
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勤務先住所 | 富山県富山市 中野新町1-1-11 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【月給】 226,000円〜418,000円 【年収】 3,773,500円〜 【その他】 ・基本給:175,000円-311,000円 ・職務手当:4,000円-7,000円 ・当直就業手当:5,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月4-6回/応相談) ・日曜手当:1,500円 ・祝日手当:2,000円 ・夜勤就業手当:5,000円/月 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 前年度実績 ・昇給 有 (年1回 2,000円-4,000円) ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・保育手当 ※ただし保育料の1/2を補助。 上限:1子につき20,000円。 ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 68 |
求人No | a011000000IiIWuAAN-575502 |
事業所チェックポイント | 病棟・透析室での看護職の募集です。ワークライフバランスを大切にされたい方におすすめ。・ひとこと特徴 ・「子育てサポート企業」として、厚生労働省よりくるみんマークの認定を受けていらっしゃいます。 例)保育料負担(保育料の2分の1・子の看護休暇(年5日 有給扱い) 病院近くに聖マリア保育園があります。 ・現在の経営陣は、「職場環境の整備」の重要性を認識しており、職員にとっても働きやすい職場を提供できる環境作りを行われています。 ・子育ての関係で夜勤勤務が難しいという看護師さんには、日勤勤務の相談も受け付けていらっしゃる病院です。 【このような看護師さんにおすすめです】 ・子育てと仕事を両立しながら働きたい看護師さん ・勤務時間について融通をつけて相談したい看護師さん ・看護師長をご紹介します! ・師長からのメッセージ 子育て中の看護師(以下、看護師)が多い当院は、子育て看護師、新婚看護師が家庭と仕事が両立できる体制作りに取り組んでいます。透析勤務は深夜業務がなく家庭の事情に合わせたシフト調整も可能です。もちろん日勤パートさんも大歓迎です。 透析看護が未経験、職場復帰にブランクのある方でも安心して仕事ができるようバックアップしていきます。 毎年1万人ずつ増加しているといわれる透析患者さん。今後さらに透析看護師の需要が必要とされる分野であり看護師としての仕事や役割も増えると思われます。 透析看護に興味のある看護師さん、一緒に楽しく働きませんか? ・さまざまな職種が協力し合う、働きやすい職場環境です。 透析科は、看護師や看護補助者、臨床工学技士、事務スタッフなど、さまざまな職種が一緒に働いていますが、異職種間での隔たりがない働きやすい環境です。 新しく来られた方でも、以前の職場とやり方が違うと心配されるかもしれませんが、先輩職員がフォローしてくれるはずです。 また、看護師としてスキルアップしたいという意欲的な方にも福利厚生の一環として院外研修参加に対しての病院側からのサポートがあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てしながら、家庭との両立を図りながら働きたい方におすすめです。保育所が完備されていますし、時短勤務で働くことも可能です。小さな子供がいても、働き続けられるようにサポート体制が整っていることが大きいですね。勤務体制は3交替ですが、2交替のように通しで働くこともできます。その場合は、12,000円の手当がつきますよ。勤務中は、周りと協力し合うのが当たり前になっていますので、一人で抱え込むなどということはありませんのでご安心ください。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・研修体制 接遇研修・医療安全研修・感染対策研修のほか、 月1回の職員勉強会、年1回の研究発表などがあります。 また、看護協会などの主催する院外の研修にも積極的に参加しています。 ・委員会 教育委員会・業務委員会・事故防止委員会 |
交通手段 | 富山地鉄市内本線 広貫堂前駅 徒歩2分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 8:30~12:00 午後:月~金 13:30~18:00 土 13:30~17:00 ・残業時間目安 1 ・夜勤回数目安 月に4-6回程度 (応相談) ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務全般及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 26名 ・看護職員年齢層 40代半ば程度 ・ママさんナース 有 ・看護方式 機能別 |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 周囲とコミュニケーションをきちんと取って、協力しながら業務を進めていける方を求めています。その上で、あなたのこれまでのご経験を生かして働いてください。福利厚生として、寮や健康診断などの用意がございます。夜勤時には、しっかり布団を引き2時間仮眠を取ることができます。 |
ホームページ | http://www.yokotahp.or.jp/ |
アピールポイント | 寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
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