愛媛県の病院(療養)の看護師求人/転職/募集情報

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●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 病院 / 愛媛県
勤務地
愛媛県松山市
サービス内容
病院(療養)
給 与
【月給】214,380円~340,000円 平均労働日数:20.3日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 20.3日) 194,380円~320,000円
待 遇
定額手当:資格手当 20,000円~20,000円、通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 24,500円まで、通勤手当額:毎月 24,500円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額:2,000円~、昇給額単位:月、賞与:あり、賞与回数:年2回、賞…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:ローテーション
年間休日121日
仕事内容
病棟にて、看護業務に携わっていただきます。 *ブランクのある方についても、教育制度により支援いたし ます。 *就業時間(2)の夜勤は月4回程度です。 *夜勤の出来る方を希望いたします。 「事業所画像情報あり(求人情報提供端末で閲覧可)」
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生・財形、退職金制度:あり (勤続 3年以上)、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:あり、託児施設に関する特記事項:院内託児所あり、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、マイカー通勤:可、無料駐車場あり、学歴:看護系大学卒、必要な免許/資格:看護師免許、年齢制限:59歳以下 年齢制限の理由 (省令1号) 定年年齢を上限とし雇用期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用

●ハローワーク

募集職種
准看護師 / 常勤 / 病院 / 愛媛県
勤務地
愛媛県松山市
サービス内容
病院(療養)
給 与
【月給】187,000円~260,000円 平均労働日数:20.3日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 20.3日) 167,000円~240,000円
待 遇
定額手当:資格手当 20,000円~20,000円、通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 24,500円まで、通勤手当額:毎月 24,500円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額:1,550円~、昇給額単位:月、賞与:あり、賞与回数:年2回、賞…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:ローテーション
年間休日121日
仕事内容
病棟での看護業務に携わっていただきます。 *ブランクのある方についても、教育制度により支援いたし ます。 *就業時間(2)の夜勤は月に4回程度です。 *夜勤の出来る方を希望いたします。 「事業所画像情報あり(求人情報提供端末で閲覧可)」
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生・財形、退職金制度:あり (勤続 3年以上)、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:あり、託児施設に関する特記事項:院内託児所あり、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、マイカー通勤:可、無料駐車場あり、必要な免許/資格:准看護師免許、年齢制限:59歳以下 年齢制限の理由 (省令1号) 定年年齢を上限とし雇用期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用

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●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 病院 / 愛媛県
勤務地
愛媛県松山市
サービス内容
病院(療養)
給 与
【月給】210,000円~309,000円 平均労働日数:20.3日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 20.3日) 190,000円~289,000円
待 遇
定額手当:資格手当 20,000円~20,000円、通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 24,500円まで、通勤手当額:毎月 24,500円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額:2,000円~2,000円、昇給額単位:月、賞与:あり、賞与回数…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:*勤務表によるローテーション勤務
年間休日121日
仕事内容
「南高井デイサービスセンター」における、看護業務 ・バイタルチェック、食事介助、レクリエーション、 送迎など *送迎業務に社用車(AT車)を使用します。 【事業所画像情報あり:求人情報提供端末で閲覧可】
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生・財形、退職金制度:あり (勤続 3年以上)、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:あり、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、就業場所:「南高井デイサービスセンター」、マイカー通勤:可、無料駐車場あり、必要な免許/資格:看護師免許 普通自動車免許(AT限定可)、年齢制限:59歳以下 年齢制限の理由 (省令1号) 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集採用するため。

砥部病院

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●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 病院 / 愛媛県
勤務地
愛媛県伊予郡砥部町
サービス内容
病院(療養)
給 与
【月給】195,000円~225,000円
待 遇
通勤手当月額:月額:15,000円、通勤手当上限:上限あり、賞与:あり 前年度実績 年2回・計3.00月分、通勤手当/十歩:実費支給、その他手当:夜勤手当:1回9,000円 住宅手当:20,000円
休日・休暇
休日:ローテーション、休日_1:他、週休2日制_1:隔週
年間休日97日
仕事内容
療養病棟勤務または認知症治療病棟勤務にて、看護業務に携わっていただきます。 *夜勤あり(月4~6回程度) *院内に託児所あります。託児料・食事料は無料です。 「看護」
福利厚生
加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形、育児休業取得実績:あり
就業条件補足
転勤の可能性有無:なし、就業先住所:愛媛県伊予郡砥部町、マイカー通勤:可 無料駐車場あり、必要な免許・資格:准看護師免許、求人種別:一般(フルタイム)、年齢制限の理由:定年年齢を上限、年齢制限あり/上限:あり 65歳まで、年齢制限あり/下限:59歳以下

砥部病院

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●ハローワーク

募集職種
准看護師 / 常勤 / 病院 / 愛媛県
勤務地
愛媛県伊予郡砥部町
サービス内容
病院(療養)
給 与
【月給】195,000円~225,000円
待 遇
通勤手当月額:月額:15,000円、通勤手当上限:上限あり、賞与:あり 前年度実績 年2回・計3.00月分、通勤手当/十歩:実費支給、その他手当:夜勤手当:1回9,000円 住宅手当:20,000円
休日・休暇
休日:ローテーション、休日_1:他、週休2日制_1:隔週
年間休日97日
仕事内容
療養病棟勤務または認知症治療病棟勤務にて、看護業務に携わっていただきます。 *夜勤あり(月4~6回程度) *院内に託児所あります。託児料・食事料は無料です。 「看護」
福利厚生
加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形、育児休業取得実績:あり
就業条件補足
転勤の可能性有無:なし、就業先住所:愛媛県伊予郡砥部町、マイカー通勤:可 無料駐車場あり、必要な免許・資格:准看護師免許、求人種別:一般(フルタイム)、年齢制限の理由:定年年齢を上限、年齢制限あり/上限:あり 65歳まで、年齢制限あり/下限:59歳以下

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 病院 / 愛媛県
勤務地
愛媛県伊予市
サービス内容
病院(療養)
給 与
【月給】186,000円~206,000円
待 遇
通勤手当月額:月額:20,000円、通勤手当上限:上限あり、賞与:あり 前年度実績 年2回・計4.00月分、手当1:食事手当 6,000円~6,000円、通勤手当/十歩:実費支給、その他手当:職能給(正看)5,000円/月 皆勤手当:5,000円/月 夜勤手当:8,000円/回 …
休日・休暇
休日:シフト制、休日_1:他、週休2日制_1:毎週
年間休日104日
仕事内容
介護療養型老人保健施設「エバーグリーン」での看護業務、日常生活のお世話を行います。 医療機関「永井クリニック」が併設し、医師が常勤しておりますので、安心して働くことができます。 ・利用者定員44名でシフト勤務の2交替制です。 ・1ヶ月の夜勤は4~5回程度ですが、回数等ご相談に応じ…
福利厚生
加入保険:雇用 労災 健康 厚生、育児休業取得実績:あり
就業条件補足
転勤の可能性有無:なし、就業先住所:愛媛県伊予市、マイカー通勤:可 無料駐車場あり、必要な免許・資格:正・准看護師免許、求人種別:一般(フルタイム)

三島外科胃腸クリニック

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ナース人材バンク

募集職種
看護師/常勤
勤務地
愛媛県四国中央市
サービス内容
病院(療養)
診療科目
診療科目:内科、外科、泌尿器科、循環器科、麻酔科、消化器科
給 与
【月給】215,000円~275,000円 賞与:年2回 、4ケ月分 昇給:(有)
休日・休暇
週休2日/年間73日
仕事内容
案件により異なります。 ※詳細ご確認ください。
福利厚生
託児所・保育所:無,寮:【単身寮】無、【家族寮】無,研修制度:【業務内研修】無、【業務外研修】無
社会保険,昇給
社会保険:完備昇給:(有)退職金制度:有り(勤続3年以上)

医療法人 友朋会 なかじま中央病院

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●ハローワーク

募集職種
准看護師 / 常勤 / 病院 / 愛媛県
勤務地
愛媛県松山市
サービス内容
病院(療養)
給 与
【月給】235,000円~255,000円 平均労働日数:19.4日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 19.4日) 200,000円~210,000円
待 遇
定額手当:資格手当 10,000円~20,000円、調整手当 25,000円~25,000円、通勤手当:実費(上限なし)、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額:1,000円~5,000円、昇給額単位:月、賞与:あり、賞与回数:年2回、賞与月数:4.00月分、…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:シフト制
年間休日132日
仕事内容
看護業務全般 看護師は「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支えます。 *月4回程度、夜勤あり(17:30~9:30) *医療療養病床数:50床 「看護」
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生・財形、退職金制度:あり (勤続 2年以上)、単身用住宅:単身用あり、世帯用住宅:世帯用なし、入居可能住宅に関する特記事項:家賃無料 ガス・水道代無料 電気代は実費、託児施設:なし、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:…
就業条件補足
転勤の可能性あり、転勤範囲:松山市内、マイカー通勤:可、無料駐車場あり、必要な免許/資格:正・准看護師、年齢制限:59歳以下 年齢制限の理由 (省令1号) 定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用

南松山病院

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●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 病院 / 愛媛県
勤務地
愛媛県松山市
サービス内容
病院(療養)
給 与
【月給】202,200円~375,000円 平均労働日数:20.2日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 20.2日) 177,200円~350,000円
待 遇
定額手当:看護師手当 25,000円~25,000円、通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 19,000円まで、通勤手当額:毎月 19,000円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額単位:月、賞与:あり、賞与回数:年2回、賞与月数:4.00月分、…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:交替制
年間休日123日
仕事内容
一般・療養病棟、外来での看護業務 *夜勤:月4~5回あり
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生、年金:税制適格年金、退職金制度:あり (勤続 3年以上)、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:あり、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、マイカー通勤:可、駐車場:自己負担月額1,000円、必要な免許/資格:看護師免許、年齢制限:59歳以下 年齢制限の理由 (省令1号) 定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用

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●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 病院 / 愛媛県
勤務地
愛媛県松山市
サービス内容
病院(療養)
給 与
【月給】210,380円~340,000円 平均労働日数:20.3日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 20.3日) 190,380円~320,000円
待 遇
定額手当:資格手当 20,000円~20,000円、通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 24,500円まで、通勤手当額:毎月 24,500円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額:2,000円~、昇給額単位:月、賞与:あり、賞与回数:年2回、賞…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:ローテーション
年間休日121日
仕事内容
病棟での看護業務に携わっていただきます。 *ブランクのある方についても、教育制度により支援いたし ます。 *就業時間(2)の夜勤は月4回程度です。 *夜勤の出来る方を希望いたします。 「事業所画像情報あり(求人情報提供端末で閲覧可)」
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生・財形、退職金制度:あり (勤続 3年以上)、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:あり、託児施設に関する特記事項:院内託児所あり、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、マイカー通勤:可、無料駐車場あり、必要な免許/資格:看護師免許、年齢制限:59歳以下 年齢制限の理由 (省令1号) 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集・採用するため。

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