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准看護師常勤（正社員・契約）
【福利厚生充実】子育て中の看護師も活躍中・ワークライフバランスを大事にしたい方、フォロー体制が...
事業所 特定医療法人弘友会 加戸病院
住 所 愛媛県喜多郡内子町内子771
給 与 【月給】223,000円〜299,200円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 名称:かと保育園 定員:15名 対象者:弘友会職員の子であること 対象年齢:生後7ヶ月から満5歳になる年の3月31日まで ※内子笹祭り、内子地方祭、内子こどもフェスティバル、児童館祭り、内子保育所訪問等地域との触れ合いにも参加しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・教育は2名体制やチーム制にて担当者がつき、独り立ちまでしっかりフォローします。
・入職後は看護部長と定期的に面談したり、それ以降もラダー面談を行い、全員が話せる機会を設けています。
・『アイリス会』という職種を超えた新入社員の同期同士でお菓子を食べながら気兼ねなく話ができる場もございます。
・夜勤手当が14,000円からと愛媛県内でも高水準です。
・常勤だけでなく、パートや夜勤専従など多様な働き方の相談が可能です。
・病棟から園庭で子どもたちが遊ぶ様子が見えます。
・時間外業務が少なく、基本定時に終業できる環境です。
・1時間単位から有休取得可能ですので、お子様の行事や通院などとの両立もしやすいです。
・病院内絶賛改革中です。地域包括ケア病棟も36床へと増床し、稼働率も約90%です。
・こんな魅力があります！
直近で20代・30代の方もご入職されており、2023年度に入ってからのご退職もなく定着率が高い活気ある職場です。
正社員・パート問わずに新しく入ったスタッフには定期的に面談やe-ラーニングを活用した教育サポートを行い、在職中の方にもラダー面談が1年に1回あり、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
［アイリス会（花言葉:希望）］
前年度に入職した職員が月1回集まって、職種（看護師・介護士・社会福祉士・事務など）を超えた同期同士でお菓子を食べながら気兼ねなく話をできる場を設けています。
【看護師長より】
ざっくばらんな話の中から、現場に反映できることはしていきたいと考えています。
気兼ねなく話せる場があることで、横のつながりを大切に、なるべく新入職員が孤立しないような環境つくっていきたいです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
＜入職者の声＞
・スタッフ同士が話やすい雰囲気です。17:00定時で帰るために協力し合っています。
昼休憩も1時間あり、落ち着いています。
・皆さん親切に教えてくれ、聞きづらい雰囲気はありません。指導係の方が居ない時や休みの時は別のスタッフが教えてくれます。
・成長を志向する方向けの教育支援
院内外研修も再開しており、e-ラーニングなどもあります。
外部研修時の研修費や宿泊費も法人負担です。
准看護師非常勤（パート・登録）
【残業ほぼなし】人間関係良好で働きやすい環境です！ 株式会社ケアサポートそよかぜ リハプライド・愛南
事業所 株式会社ケアサポートそよかぜ リハプライド・愛南
住 所 愛媛県南宇和郡愛南町城辺甲2575-4
給 与 【時給】1,000円〜
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・利用者と近い距離で寄り添ったケアができます。
・ブランク明けや子育て世代で働き方に制限がある方も働きやすい環境です！
・管理者が相手の気持ちを尊重したコミュニケーションを意識されており人間関係も良好で雰囲気の良い職場環境です。
・要介護1-3の方が多く元気な利用者がほとんどです！
・働きながらご自身の介護予防にもつながります！
・役職・管理職をご紹介します
看護師と機能訓練士の資格を持たれている優しい性格の40代男性管理者です。
年齢問わずだれとでも敬語でお話することを意識されており、管理者という人にお願いをする立場だからこそ一緒に働くスタッフに対して配慮をもって接するように心がけておられます。
また、相手の話を聞いて受け止めてから会話をするようにコミュニケーションを心がけておられます。
「優しすぎるとスタッフさんから注意されてしまう事もあります」というぐらい優しく思いやりのある管理者様です。
・CPからのおすすめポイント
有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎
看護師非常勤（パート・登録）
【残業ほぼなし】人間関係良好で働きやすい環境です！ 株式会社ケアサポートそよかぜ リハプライド・愛南
事業所 株式会社ケアサポートそよかぜ リハプライド・愛南
住 所 愛媛県南宇和郡愛南町城辺甲2575-4
給 与 【時給】1,200円〜
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・利用者と近い距離で寄り添ったケアができます。
・ブランク明けや子育て世代で働き方に制限がある方も働きやすい環境です！
・管理者が相手の気持ちを尊重したコミュニケーションを意識されており人間関係も良好で雰囲気の良い職場環境です。
・要介護1-3の方が多く元気な利用者がほとんどです！
・働きながらご自身の介護予防にもつながります！
・役職・管理職をご紹介します
看護師と機能訓練士の資格を持たれている優しい性格の40代男性管理者です。
年齢問わずだれとでも敬語でお話することを意識されており、管理者という人にお願いをする立場だからこそ一緒に働くスタッフに対して配慮をもって接するように心がけておられます。
また、相手の話を聞いて受け止めてから会話をするようにコミュニケーションを心がけておられます。
「優しすぎるとスタッフさんから注意されてしまう事もあります」というぐらい優しく思いやりのある管理者様です。
・CPからのおすすめポイント
有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎
准看護師常勤（正社員・契約）
【残業ほぼなし】人間関係良好で働きやすい環境です！ 株式会社ケアサポートそよかぜ リハプライド・愛南
事業所 株式会社ケアサポートそよかぜ リハプライド・愛南
住 所 愛媛県南宇和郡愛南町城辺甲2575-4
給 与 【月給】170,000円〜
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・利用者と近い距離で寄り添ったケアができます。
・ブランク明けや子育て世代で働き方に制限がある方も働きやすい環境です！
・管理者が相手の気持ちを尊重したコミュニケーションを意識されており人間関係も良好で雰囲気の良い職場環境です。
・要介護1-3の方が多く元気な利用者がほとんどです！
・働きながらご自身の介護予防にもつながります！
・役職・管理職をご紹介します
看護師と機能訓練士の資格を持たれている優しい性格の40代男性管理者です。
年齢問わずだれとでも敬語でお話することを意識されており、管理者という人にお願いをする立場だからこそ一緒に働くスタッフに対して配慮をもって接するように心がけておられます。
また、相手の話を聞いて受け止めてから会話をするようにコミュニケーションを心がけておられます。
「優しすぎるとスタッフさんから注意されてしまう事もあります」というぐらい優しく思いやりのある管理者様です。
・CPからのおすすめポイント
有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎
看護師常勤（正社員・契約）
地域に根差した中核病院！福利厚生充実です 社会福祉法人旭川荘 鬼北町立北宇和病院
事業所 社会福祉法人旭川荘 鬼北町立北宇和病院
住 所 愛媛県北宇和郡鬼北町近永455-1
給 与 【月給】196,000円〜247,200円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域に根差した中核病院！福利厚生充実です・ひとこと特徴
【1】アットホームで働きやすい環境です！
【2】元県立病院なので福利厚生、体制はしっかりしています！
【3】年間休日120日！
【4】住民密着型の地域医療に興味ある方、勉強をしたい方はお勧めです！
・CPからのおすすめポイント
三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
・スタッフの声
当院の魅力の一つに、雰囲気の良さがあります。30代から50代までのスタッフが中心に活躍しており、明るくアットホームな雰囲気で、なんでも相談し合うことができます。町の方たちとのコミュニケーションも大切にしていて、地域医療を肌で感じることができますよ。残業は少ないので、仕事終わりの時間を充実させることができるのも嬉しいですね。
看護師常勤（正社員・契約）
残業ほぼなし！有給消化率高い！配属希望可 社会福祉法人旭川荘 旭川荘南愛媛病院・南愛媛療育センター
事業所 社会福祉法人旭川荘 旭川荘南愛媛病院・南愛媛療育センター
住 所 愛媛県北宇和郡鬼北町永野市1607
給 与 【月給】213,600円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
残業ほぼなし！有給消化率高い！配属希望可・ひとこと特徴
・有給消化率も高いので家庭とプライベートの両立が可能です。
・給与は岡山県に準じた給与体系です！採用時に経験年数を加味します。
・ご自身の適正に応じた配置が可能です。(全てが希望に叶うかはその時に相談)
・院内研修は、業務時間内となるように配慮致します。
・年間休日は120日とお休みは多いです！
・障害者治療等にも興味がある方におすすめです。
・在籍中の看護師やスタッフはみんな優しく素敵な人が多いです！
・新卒の在籍もあるのでゼロから教えることの出来る環境があります！
・2021年に内装リフォームしました。内装はピカピカです！
・CPからのおすすめポイント
三交替制/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
・スタッフの声
残業時間は月に3時間程度と少なく、有給休暇も希望の日が叶うので、予定も立てやすく家庭との両立ができます。新人や中途採用の方には、プリセプターが付いて丁寧に指導しますので、大丈夫です。夜勤回数は、準・深夜勤合わせて月に7回程度あります。スタッフは皆仲良く、和やかで温かい方ばかりですので、毎日が充実しています。
・成長を志向する方向けの教育支援
研修なども業務時間内
准看護師常勤（正社員・契約）
【年間休日125日】特別養護老人ホームでの勤務で日勤のみ！ノーリフティングケアを掲げる施設です...
事業所 社会福祉法人伊方町社会福祉協会 介護老人福祉施設 つわぶき荘
住 所 愛媛県西宇和郡伊方町湊浦861-1
給 与 【月給】161,700円〜179,200円
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・駐車場を完備しているので車通勤可能です
・特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウスがある福祉施設です
・年間休日125日と公休が多く、ワークライフバランス抜群です
・個別ケアを中心としたサービスを提供しており、利用者様に寄り添った看護ケアができます
・利用者を抱えないノーリフティングケアを推進しており、働く職員の体力的な負担軽減に努めております
・近くの県立高校から介護福祉士を目指す学生の実習受け入れを行っております
・大事にしていること
利用者様一人ひとりが有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう、個別ケアを中心としたサービスを提供されております。
サービス提供により、生活の安定及び生活の充実ならびにご家族様の身体的、精神的負担の軽減を図ることを目指します。地域やご家族様との結びつきを重視しながら、関係する市町村や介護保険サービス提供者等と密接な連携を図り、総合的なサービスを提供をされている施設です。
利用者様に寄り添った看護ケアをしたい方や地域や社会貢献に寄与したいお気持ちを持たれているかたにはピッタリな施設です。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
先輩職員が指導いたします
准看護師非常勤（パート・登録）
【年間休日125日】特別養護老人ホームでの勤務で日勤のみ！ノーリフティングケアを掲げる施設です...
事業所 社会福祉法人伊方町社会福祉協会 介護老人福祉施設 つわぶき荘
住 所 愛媛県西宇和郡伊方町湊浦861-1
給 与 【時給】1,000円〜
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・駐車場を完備しているので車通勤可能です
・特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウスがある福祉施設です
・年間休日125日と公休が多く、ワークライフバランス抜群です
・個別ケアを中心としたサービスを提供しており、利用者様に寄り添った看護ケアができます
・利用者を抱えないノーリフティングケアを推進しており、働く職員の体力的な負担軽減に努めております
・近くの県立高校から介護福祉士を目指す学生の実習受け入れを行っております
・大事にしていること
利用者様一人ひとりが有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう、個別ケアを中心としたサービスを提供されております。
サービス提供により、生活の安定及び生活の充実ならびにご家族様の身体的、精神的負担の軽減を図ることを目指します。地域やご家族様との結びつきを重視しながら、関係する市町村や介護保険サービス提供者等と密接な連携を図り、総合的なサービスを提供をされている施設です。
利用者様に寄り添った看護ケアをしたい方や地域や社会貢献に寄与したいお気持ちを持たれているかたにはピッタリな施設です。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
先輩職員が指導いたします
准看護師常勤（正社員・契約）
【福利厚生充実】子育て中の看護師も活躍中・ワークライフバランスを大事にしたい方、フォロー体制が...
事業所 特定医療法人弘友会 加戸病院
住 所 愛媛県喜多郡内子町内子771
給 与 【月給】178,010円〜253,200円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 名称:かと保育園 定員:15名 対象者:弘友会職員の子であること 対象年齢:生後7ヶ月から満5歳になる年の3月31日まで ※内子笹祭り、内子地方祭、内子こどもフェスティバル、児童館祭り、内子保育所訪問等地域との触れ合いにも参加しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・教育は2名体制やチーム制にて担当者がつき、独り立ちまでしっかりフォローします。
・入職後は看護部長と定期的に面談したり、それ以降もラダー面談を行い、全員が話せる機会を設けています。
・『アイリス会』という職種を超えた新入社員の同期同士でお菓子を食べながら気兼ねなく話ができる場もございます。
・夜勤手当が14,000円からと愛媛県内でも高水準です。
・常勤だけでなく、パートや夜勤専従など多様な働き方の相談が可能です。
・病棟から園庭で子どもたちが遊ぶ様子が見えます。
・時間外業務が少なく、基本定時に終業できる環境です。
・1時間単位から有休取得可能ですので、お子様の行事や通院などとの両立もしやすいです。
・病院内絶賛改革中です。地域包括ケア病棟も36床へと増床し、稼働率も約90%です。
・こんな魅力があります！
直近で20代・30代の方もご入職されており、2023年度に入ってからのご退職もなく定着率が高い活気ある職場です。
正社員・パート問わずに新しく入ったスタッフには定期的に面談やe-ラーニングを活用した教育サポートを行い、在職中の方にもラダー面談が1年に1回あり、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
［アイリス会（花言葉:希望）］
前年度に入職した職員が月1回集まって、職種（看護師・介護士・社会福祉士・事務など）を超えた同期同士でお菓子を食べながら気兼ねなく話をできる場を設けています。
【看護師長より】
ざっくばらんな話の中から、現場に反映できることはしていきたいと考えています。
気兼ねなく話せる場があることで、横のつながりを大切に、なるべく新入職員が孤立しないような環境つくっていきたいです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
＜入職者の声＞
・スタッフ同士が話やすい雰囲気です。17:00定時で帰るために協力し合っています。
昼休憩も1時間あり、落ち着いています。
・皆さん親切に教えてくれ、聞きづらい雰囲気はありません。指導係の方が居ない時や休みの時は別のスタッフが教えてくれます。
・成長を志向する方向けの教育支援
院内外研修も再開しており、e-ラーニングなどもあります。
外部研修時の研修費や宿泊費も法人負担です。
准看護師常勤（正社員・契約）
【福利厚生充実】子育て中の看護師も活躍中・ワークライフバランスを大事にしたい方、フォロー体制が...
事業所 特定医療法人弘友会 加戸病院
住 所 愛媛県喜多郡内子町内子771
給 与 【月給】167,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 名称:かと保育園 定員:15名 対象者:弘友会職員の子であること 対象年齢:生後7ヶ月から満5歳になる年の3月31日まで ※内子笹祭り、内子地方祭、内子こどもフェスティバル、児童館祭り、内子保育所訪問等地域との触れ合いにも参加しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・教育は2名体制やチーム制にて担当者がつき、独り立ちまでしっかりフォローします。
・入職後は看護部長と定期的に面談したり、それ以降もラダー面談を行い、全員が話せる機会を設けています。
・『アイリス会』という職種を超えた新入社員の同期同士でお菓子を食べながら気兼ねなく話ができる場もございます。
・夜勤手当が14,000円からと愛媛県内でも高水準です。
・常勤だけでなく、パートや夜勤専従など多様な働き方の相談が可能です。
・病棟から園庭で子どもたちが遊ぶ様子が見えます。
・時間外業務が少なく、基本定時に終業できる環境です。
・1時間単位から有休取得可能ですので、お子様の行事や通院などとの両立もしやすいです。
・病院内絶賛改革中です。地域包括ケア病棟も36床へと増床し、稼働率も約90%です。
・こんな魅力があります！
直近で20代・30代の方もご入職されており、2023年度に入ってからのご退職もなく定着率が高い活気ある職場です。
正社員・パート問わずに新しく入ったスタッフには定期的に面談やe-ラーニングを活用した教育サポートを行い、在職中の方にもラダー面談が1年に1回あり、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
［アイリス会（花言葉:希望）］
前年度に入職した職員が月1回集まって、職種（看護師・介護士・社会福祉士・事務など）を超えた同期同士でお菓子を食べながら気兼ねなく話をできる場を設けています。
【看護師長より】
ざっくばらんな話の中から、現場に反映できることはしていきたいと考えています。
気兼ねなく話せる場があることで、横のつながりを大切に、なるべく新入職員が孤立しないような環境つくっていきたいです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
＜入職者の声＞
・スタッフ同士が話やすい雰囲気です。17:00定時で帰るために協力し合っています。
昼休憩も1時間あり、落ち着いています。
・皆さん親切に教えてくれ、聞きづらい雰囲気はありません。指導係の方が居ない時や休みの時は別のスタッフが教えてくれます。
・成長を志向する方向けの教育支援
院内外研修も再開しており、e-ラーニングなどもあります。
外部研修時の研修費や宿泊費も法人負担です。
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
