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看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪大手母体で安心の訪問入浴!日勤のみ☆手当充実!≫行橋市☆育児と両立

  • 住 所 福岡県行橋市 

  • 給 与 【月給】240,000円〜295,300円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 日 他/【公 休】月9日間(2月は8日)【リフレッシュ休暇】年間3日間  年間休日数110日

  • 待 遇 ・福利厚生:各種保険完備(雇用 労災 健康 厚生  )・駐 車 場 :マイカー通勤は事前にご相談下さい

★電話面談必須★≪大手母体で安心の訪問入浴!日勤のみ☆手当充実!≫行橋市☆育児と両立

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【仕事内容】 【訪問入浴サービスの看護師業務】  看護師1名と介護職員2名で、主に寝たきりのお客様のお宅へ訪問し、特殊な浴槽にて入浴介助を行います  ・バイタルチェック・入浴介助・清拭・洗髪・帳票作成など  *1日平均4~6件訪問  *「子育て応援求人」(事業所台帳補足参照)  *3ヶ月の有期契約(準社員)を経て、面談の上、正社員に登用します。(但し3ヶ月未満での正社員登用もあり)  *契約更新は本人の勤務評価によるこの求人は正社員への登用を前提としています 【休日】 日 他/【公 休】月9日間(2月は8日)【リフレッシュ休暇】年間3日間  年間休日数110日 【PR】 ☆訪問入浴なので夜勤なし☆子育てと両立したい方に人気です☆子育て中のスタッフ多数在籍☆リフレッシュ休暇あり☆手厚い研修制度あり☆経験ない方もお気軽にお問合せください

看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪希望給与を聞かせて下さい♪福利厚生◎賞与4.2ヶ月≫京都郡☆有給消化◎★55歳以下

  • 住 所 福岡県京都郡苅田町 

  • 給 与 【月給】264,200円〜314,600円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 ◆4週8休以上 ※年間休日113日

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/小波瀬西工大前駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備◆財形◆企業年金:確定拠出年金◆育児休暇◆介護休暇◆24h託児所あり◆退職金制度あり(勤続3年以上)◆診療補助制度◆湯布院保養所あり

★電話面談必須★≪希望給与を聞かせて下さい♪福利厚生◎賞与4.2ヶ月≫京都郡☆有給消化◎★55歳以下

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【仕事内容】 ◆障害者一般病棟(10:1)もしくは医療療養病棟(20:1)での看護業務◆採血、点滴、注射、吸引、人工呼吸器管理、モニター管理、服薬管理、経管栄養管理、生活介助、身体介助など◆夜勤あり(4回程度/月)※夜勤体制:一般病棟 看護師3名/療養病棟 看護師2名 助手1名 【休日】 ◆4週8休以上 ※年間休日113日 【PR】 ☆手厚い福利厚生が魅力で、また教育体制もしっかりしており、従業員想いの優良病院です☆24h託児所が完備されているので、子育てナースさんも働きやすい職場です☆給与の経験加算をしっかりとって頂けるので年収UP可能◎☆まずは一度ご相談下さい♪

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>東病院 正看/常勤/夜勤あり <託児所/車通勤可>

  • 事業所 医療法人 けやき会 東病院

  • 住 所 福岡県築上郡吉富町大字広津593番地の1

  • 給 与 【月給】220,000円〜293,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週7休 リフレッシュ休暇

電話面談あり<55歳以下>東病院 正看/常勤/夜勤あり <託児所/車通勤可>

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週7休 リフレッシュ休暇

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>行橋記念病院 正看/常勤/夜勤あり <託児所/車通勤可>

  • 事業所 医療法人社団 翠会 行橋記念病院

  • 住 所 福岡県行橋市北泉3丁目11-1

  • 給 与 【年収】3,912,800円〜4,130,800円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 週休二日制(毎週)

電話面談あり<55歳以下>行橋記念病院 正看/常勤/夜勤あり <託児所/車通勤可>

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟(精神科病院) 【休日】 週休二日制(毎週)

看護師常勤(正社員・契約)

\月給27.2万円/特別養護老人ホームにて看護師正社員募集@京都郡みやこ町

  • 住 所 福岡県京都郡みやこ町

  • 給 与 【月給】207,500円〜272,500円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 4週8休シフト制 年次有給休暇

  • 待 遇 社会保険完備 交通費支給(上限:45,000円/月) 退職金制度(勤続年数1年以上) 車通勤可

\月給27.2万円/特別養護老人ホームにて看護師正社員募集@京都郡みやこ町
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務全般 (バイタルチェック、服薬管理、往診対応、受診付添、創処置、記録等) ※社用車を運転しての受診付添有(要普通免許/AT限定可) 【休日】 4週8休シフト制 年次有給休暇 【PR】 京都郡みやこ町の特別養護老人ホームにて 看護師正社員の募集です。 自然豊かで静かなエリアに立地しており お車での通勤が大変便利な施設です。 ご応募お待ちしております♪

看護師常勤(正社員・契約)

≪職員間の雰囲気の良い精神科病院です♪≫行橋市★院内託児所あり★賞与3.8ヶ月★残業少ない★

  • 住 所 福岡県行橋市 

  • 給 与 【月給】256,400円〜279,400円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 週休2日制 年間休日:113日  年末年始休暇:有り 夏季休暇:有り 育児休暇習得実績:有り

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/南行橋駅

  • 待 遇 ・各種保険完備:雇用・労災・健康・厚生・財形 ・託児所:あり ※要相談(2歳から6歳まで) ・車通勤可 (無料駐車場あり)

≪職員間の雰囲気の良い精神科病院です♪≫行橋市★院内託児所あり★賞与3.8ヶ月★残業少ない★

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【仕事内容】 ・精神科または内科病棟での看護業務 ・夜勤3~4回/月 病院での看護業務 (1)精神科急性期治療病棟 (2)精神療養病棟 (3)精神一般病棟 (4)認知症治療病棟 (5)内科療養病棟 *配属先病棟は、本人の希望・適性・能力等によって決定します。 【休日】 週休2日制 年間休日:113日  年末年始休暇:有り 夏季休暇:有り 育児休暇習得実績:有り 【【ポイント】】 ・住宅手当、扶養手当、賞与3.8ヶ月など好待遇です ・年間休日113日あり、ワークライフバランスが保てます ・院内託児所あり♪

准看護師常勤(正社員・契約)

≪子育て応援♪30~40代活躍中の活気ある職場です≫みやこ町★老健施設★老年看護好きな方おススメ!

  • 住 所 福岡県京都郡みやこ町

  • 給 与 【月給】231,500円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 シフト制(4週8休以上) / 年間休日107日

≪子育て応援♪30~40代活躍中の活気ある職場です≫みやこ町★老健施設★老年看護好きな方おススメ!

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【仕事内容】 ・介護老人保健施設での入所者の看護業務 ※100床  ・健康管理、バイタルチェック、点滴、服薬管理、吸引、記録付け、経管栄養管理、  ストーマ管理、インスリン注射、バルーン管理、食事介助、入浴介助(外介助)など ・夜勤あり(4~5回程度/月) ※夜勤帯 看護師1名 介護職3名  【休日】 シフト制(4週8休以上) / 年間休日107日 【【ポイント】】 ・老年看護が好きな方、得意な方におススメです ・単身寮あり ・若い職員が多く、明るい職場です♪ ☆医療法人の運営する京都郡にある老人保健施設です☆4つの特徴があります(1、在宅復帰リハビリ強化型フロア 2、認知症対応型フロア 3、重度介護者対応型フロア 4、自立支援型フロア)☆老年看護が大好きな看護師さん求む!☆子育て応援施設のため、育児世代の方活躍中☆施設未経験の方でも安心して就業できます☆

准看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪大手母体で安心の訪問入浴!日勤のみ☆手当充実!≫行橋市☆育児と両立

  • 住 所 福岡県行橋市 

  • 給 与 【月給】240,000円〜295,300円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 日 他/【公 休】月9日間(2月は8日)【リフレッシュ休暇】年間3日間  年間休日数110日

  • 待 遇 ・福利厚生:各種保険完備(雇用 労災 健康 厚生  )・駐 車 場 :マイカー通勤は事前にご相談下さい

★電話面談必須★≪大手母体で安心の訪問入浴!日勤のみ☆手当充実!≫行橋市☆育児と両立

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【仕事内容】 【訪問入浴サービスの看護師業務】  看護師1名と介護職員2名で、主に寝たきりのお客様のお宅へ訪問し、特殊な浴槽にて入浴介助を行います  ・バイタルチェック・入浴介助・清拭・洗髪・帳票作成など  *1日平均4~6件訪問  *「子育て応援求人」(事業所台帳補足参照)  *3ヶ月の有期契約(準社員)を経て、面談の上、正社員に登用します。(但し3ヶ月未満での正社員登用もあり)  *契約更新は本人の勤務評価によるこの求人は正社員への登用を前提としています 【休日】 日 他/【公 休】月9日間(2月は8日)【リフレッシュ休暇】年間3日間  年間休日数110日 【PR】 ☆訪問入浴なので夜勤なし☆子育てと両立したい方に人気です☆子育て中のスタッフ多数在籍☆リフレッシュ休暇あり☆手厚い研修制度あり☆経験ない方もお気軽にお問合せください

看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪高待遇★教育制度◎経験浅めも安心☆≫苅田町☆定着率◎★55歳以下

  • 住 所 福岡県京都郡苅田町 

  • 給 与 【月給】243,200円〜

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 ・4週8休シフト制※年間休日113日

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/小波瀬西工大前駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備◆交通費支給(上限100000円/月)◆車通勤可(無料駐車場有)◆育児休業◆退職金制度有(勤続3年以上)◆託児所有(24時間年中無休)※小学2年生まで可能

★電話面談必須★≪高待遇★教育制度◎経験浅めも安心☆≫苅田町☆定着率◎★55歳以下

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【仕事内容】 ◆ケアミックス病院(266床6病棟)での病棟看護業務◆夜勤月3~4回程度※2交代制※3交代の場合は月8回程度※夜勤時看護師2名、看護助手1名体制 【休日】 ・4週8休シフト制※年間休日113日

准看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★《賞与4.4ヶ月☆高待遇の特養求人》みやこ町犀川☆日勤☆オンコール対応★55歳以下

  • 住 所 福岡県京都郡みやこ町 

  • 給 与 【月給】220,590円〜244,340円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 シフト制 年間休日数105日

  • 待 遇 ・福利厚生:各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生)・駐 車 場 :あり(無料)・託 児 所 :なし・ 寮 :なし・退 職 金 :あり 退職金共済加入

★電話面談必須★《賞与4.4ヶ月☆高待遇の特養求人》みやこ町犀川☆日勤☆オンコール対応★55歳以下

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【仕事内容】 利用者の日常生活の介護及び看護業務・入浴介助、食事介助、排泄介助・レクリエーション等の介助・利用者、職員の健康管理・利用者の負傷、疾病に対する応急処理・医師との連絡など 【休日】 シフト制 年間休日数105日

看護師常勤(正社員・契約)

≪大手企業母体で希少な土日祝休み≫行橋市道場寺★オンコール対応★訪問看護への想いを聞かせて下さい♪

  • 住 所 福岡県行橋市

  • 給 与 【月給】226,740円〜326,630円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 4週8休 年間休日112日

≪大手企業母体で希少な土日祝休み≫行橋市道場寺★オンコール対応★訪問看護への想いを聞かせて下さい♪

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【仕事内容】 ◇看護計画及び医師の指示による訪問看護全般の業務です   ※慣れるまではスタッフが同行し、申し送りを行います   ※たくさんの利用者様に会い、様々な支援の形を経験した後、一人立ちをします  ○訪問エリア:苅田町~豊前市 公用車(軽自動車AT)で訪問  【休日】 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 4週8休 年間休日112日 【PR】 ★希少な土日祝休み(オンコール対応あり)  ・在宅医療の性質上、特別訪問看護指示書により当番制で週末出動の場合もありますが、原則土日祝休みの労働環境です ★訪問看護未経験者のご応募可能です  ・温かみのある職場環境です。未経験者には懇切丁寧に指導いたします。   弊社より過去ご紹介した看護師さんも訪問看護経験がありませんでしたが、在宅医療への想いが強く活躍中です ★上場企業母体のため、給与、福利厚生面充実  ・大手上場企業母体の為、給与、福利厚生面が充実しております。住宅手当や扶養手当など整っており、長期に頑張って頂ける方を応援いたします ☆全国展開上場企業のため、福利厚生など安定した体制となっており、長期就業が望めます☆土日休みと非常に希少な求人です(特別訪問看護指示書により出勤の場合もあり)☆温かみのある職場です♪☆訪問看護が初めての方も最初はスタッフと一緒に同行し経験を積んでからの一人での訪問になりますのでご安心下さい。訪問看護未経験者もご興味のある方、お気軽にお問い合わせください(看護経験5年以上必須)☆マイカー通勤も可能です

看護師常勤(正社員・契約)

≪2018年に改築した綺麗なケアミックス病院♪≫行橋市★電カル★賞与3.8ヶ月★駅前(55歳以下)

  • 住 所 福岡県行橋市

  • 給 与 【月給】251,500円〜308,150円

  • 施 設 病院(ケアミックス)

  • 休 日 週休二日制(シフト制) / 年間休日107日

≪2018年に改築した綺麗なケアミックス病院♪≫行橋市★電カル★賞与3.8ヶ月★駅前(55歳以下)

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【仕事内容】 ・ケアミックス病院(136床)での外来・病棟の看護業務全般 (地域包括ケア病床36床、回復期リハビリ病棟30床、医療療養35床、介護医療院35床) ・採血、点滴、処置、CV、経管栄養管理、ストーマ管理、服薬管理、医師の補助等 ・夜勤あり(2~4回程度/月)   ※日勤のみ相談可能 【休日】 週休二日制(シフト制) / 年間休日107日 【PR】 ・2018年に改築した綺麗な病院です ・夜勤手当11,000円/回 ・賞与3.8ヶ月と高水準です

准看護師常勤(正社員・契約)

≪ワークライフバランス重視の病院です♪≫みやこ町★託児所アリ★年間休日122日★賞与4.5ヶ月

  • 住 所 福岡県京都郡みやこ町

  • 給 与 【月給】202,000円〜222,000円

  • 施 設 病院(療養)/病院(一般)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 週休二日制 ローテーション制(月10~11日程度) 年間休日122日

  • 待 遇 ・福利厚生:各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・駐 車 場 :あり ・託 児 所 : あり 利用料50円/日 ・ 寮 : なし ・退 職 金 : あり 勤続3年以上 ・受動喫煙対策:あり

≪ワークライフバランス重視の病院です♪≫みやこ町★託児所アリ★年間休日122日★賞与4.5ヶ月

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【仕事内容】 ・ケアミックス病院での病棟看護業務 ※174床 3病棟(地ケア58床/医療療養病棟116床) ・地域包括ケア病床および医療療養病棟(※選択可能) ・夜勤あり(4回程度/月) ※夜間帯人員体制(21時~翌7時30分)  地ケア:看護師2名 助手1名 / 医療療養 看護師1名 助手1名 【休日】 週休二日制 ローテーション制(月10~11日程度) 年間休日122日 【PR】 ・年間休日122日♪ワークライフバランス重視の方、おススメです ・賞与4.5ヶ月! ・大きな病院グループのため、福利厚生がバツグンです^^

准看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★《大手母体☆施設看護☆賞与4.3ヶ月☆》京都郡苅田町☆住宅・家族手当あり★55歳以下

  • 住 所 福岡県京都郡苅田町 

  • 給 与 【月給】211,000円〜216,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 シフト制 年間休日105日

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/苅田駅

  • 待 遇 ・福利厚生:各種保険完備(雇用・労災・健康・年金)・駐 車 場 :無料駐車場完備 車通勤可能・託 児 所 :なし・ 寮 :なし・退 職 金 :あり (勤続3年以上)※福利厚生として職員食(昼食)「1食:200円」で提供

★電話面談必須★《大手母体☆施設看護☆賞与4.3ヶ月☆》京都郡苅田町☆住宅・家族手当あり★55歳以下

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【仕事内容】 (介護老人保健施設 入所者:100名 看護業務)・日常生活の介護全般・看護全般・在宅復帰支援に向けた業務など 【休日】 シフト制 年間休日105日

看護師常勤(正社員・契約)

残業はほとんどありません。実働時間7.5時間/精神科・認知症病棟にも注力している病院求人です。...

  • 事業所 医療法人社団 祥和会 大川病院

  • 住 所 福岡県豊前市大字四郎丸281

  • 給 与 【月給】269,000円〜343,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

残業はほとんどありません。実働時間7.5時間/精神科・認知症病棟にも注力している病院求人です。...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業はほとんどありません。実働時間7.5時間/精神科・認知症病棟にも注力している病院求人です。・ひとこと特徴 ・精神科や認知症に携わりたい看護師にぴったりの病院です。(精神科50%・認知症50%) ・病棟は広々し、清潔に保たれており、患者様や働く人が過ごし易い環境です。 ・月の平均残業時間は1時間程度で7.5時間勤務しています。拘束時間が短くプライベートの時間を大切にできます。 ・役職・管理職をご紹介します 当院は、1935年に創立以来、2014年に80周年を迎え、長い歴史があります。 当地区は、豊前市、築上町、吉富町、上毛町の1市3町から構成され、現在、少子高齢化の影響を受け、豊前市の人口は2万7千人、高齢化率35%前後であります。 そのため、以前は、統合失調症やうつ病を主体とした精神科病院として機能していましたが、時代とともに「認知症」疾患への地域のニーズが急増し、平成8年に老人性認知症疾患治療病棟を、翌9年には重度認知症疾患デイケアを、平成12年には老人性認知症疾患療養病棟を設立して参りました。 この地域で求められるニーズというのは、時代とともにさらに変遷し、病院もそれに伴い変化していく時代となっています。 従って、今後、2025年を目安にさらに増加されると予想される「認知症」の問題は当院が背負っていかなければならない大きな課題となります。 「認知症」が一般化し、精神疾患と切り離されて考えられるようになった社会の中で、従来の精神科病院の概念を崩していき、地域から必要とされる病院を目指していきたいと思います。 そのためには、どのようにして、地域に貢献できるのかを常に考え、院内の充実だけでなく、医療機関、介護機関、行政、医師会、各精神科病院協会等との連携を密にし、微力ながら「地域貢献」できる病院体制作りに邁進します。 ※理事長様からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 各人のスキルアップを支援            職種に応じた積極的な院外研修の参加を促進しております。                    キャリア開発ラダー制度を導入し、個人の成長、育成に力を入れてます。

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