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福岡県糟屋郡宇美町 の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

32 の求人が見つかりました

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糟屋郡宇美町(福岡県)の看護師求人を32件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人を受け取ったり、人材紹介会社に求人紹介の依頼もできます。看護師の転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

≪しっかり教育受けれる☆慢性期病院≫宇美町★透析室★年俸制★24時間託児完備★独身寮あり★福利厚生◎

≪しっかり教育受けれる☆慢性期病院≫宇美町★透析室★年俸制★24時間託児完備★独身寮あり★福利厚生◎
  • 住所福岡県糟屋郡宇美町

  • 給与【月給】300,000円〜333,333円

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【仕事内容】 【病院透析室での看護業務】 ◆20床 月・水・金は夜間透析を行っております ※夜間透析勤務は慣れるまでしばらくの間ありません 【休日】 週休二日制 月9日休み 年間休日108日 【PR】 ・糟屋郡宇美町にある、地域密着の慢性期病院です ・教育制度が非常に充実しており、看護師としてのキャリアアップが可能です ・24時間託児所や独身寮の完備、医療費還元制度など福利厚生も手厚い病院です ☆糟屋郡宇美町にある地域に密着した慢性病院です☆特徴として教育制度がとても充実しており、中途入職の方も基本からしっかりと教育を受けることができます☆福利厚生も充実しており、24時間託児所や独身寮の完備、子育て支援制度や医療費還元制度などが整備されています☆職員全体を大切にする、とても働きやすい病院です!
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※福岡県/糟屋郡宇美町 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

※応募後面談あり※福岡県/糟屋郡宇美町 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内
  • 事業所医療法人済世会 河野粕屋病院

  • 住所福岡県糟屋郡宇美町神武原6丁目1-1

  • 給与【月給】280,000円〜

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 ■病棟・・・病棟業務全般 【休日】 4週6休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇 お盆・結婚休暇・忌引あり ※有給消化率100% 年間休日:102日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 福岡県糟屋郡宇美町神武原6丁目1-1
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>河野粕屋病院 正看/常勤/夜勤あり <残業少なめ/車通勤可>

電話面談あり<55歳以下>河野粕屋病院 正看/常勤/夜勤あり <残業少なめ/車通勤可>
  • 事業所医療法人済世会 河野粕屋病院

  • 住所福岡県糟屋郡宇美町大字宇美10-2

  • 給与【月給】196,000円〜

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟,病棟(精神科病院) 【休日】 4週6休
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※福岡県/糟屋郡宇美町 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

※応募後面談あり※福岡県/糟屋郡宇美町 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内
  • 事業所医療法人済世会 河野粕屋病院

  • 住所福岡県糟屋郡宇美町神武原6丁目1-1

  • 給与【月給】260,000円〜

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【仕事内容】 【セクション】 ■病棟看護業務  【勤務形態】 ■二交替制  ・日勤 09時00分~17時30分  ・夜勤 17時15分~09時15分    ※月間平均夜勤回数:4回程度 【給与】 ■月収 19,6~26万円程度(諸手当込) ※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 【休日・休暇】 ■4週6休制 ※お盆、正月、創立記念日 【休日】 4週6休制 創立記念日 その他休暇 その他休日:お盆、正月 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 福岡県糟屋郡宇美町糟屋郡大字宇美10-2

あと 28 件あります

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>岡部病院 正看/常勤/夜勤あり <寮/24時間託児所/車通勤可>

電話面談あり<55歳以下>岡部病院 正看/常勤/夜勤あり <寮/24時間託児所/車通勤可>
  • 事業所医療法人社団 廣徳会 岡部病院

  • 住所福岡県糟屋郡宇美町明神坂1丁目2番1号

  • 給与【月給】275,000円〜291,666円

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟,外来,透析 【休日】 4週8休 【寮】 独身寮
新着 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※/糟屋郡/精神/半年以内転職希望の方/年間休日102日

※応募後面談あり※/糟屋郡/精神/半年以内転職希望の方/年間休日102日
  • 事業所医療法人済世会 河野粕屋病院

  • 住所福岡県糟屋郡宇美町神武原6丁目1番1号

  • 給与【月給】298,000円〜

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【仕事内容】 精神における看護業務 【休日】 週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、隔週土曜日 ※月平均8日の休み 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、有給休暇、介護休業、看護休暇
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※糟屋郡宇美町/病院(病棟)/車通勤可「医療法人済世会 河野粕屋病院」

※応募後面談あり※糟屋郡宇美町/病院(病棟)/車通勤可「医療法人済世会 河野粕屋病院」
  • 事業所医療法人済世会 河野粕屋病院

  • 住所福岡県糟屋郡宇美町神武原6丁目1番1号

  • 給与【月給】200,000円〜280,000円

  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週6休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 休暇お盆・結婚休暇・忌引あり ※有給消化率100%年間休日:102日 【求人タイトル】 【福岡県/糟屋郡宇美町神武原】の病棟の求人
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...

福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...

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【事業所チェックポイント】 福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プライベートと両立しながら精神看護をしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・精神科に特化した法人が運営しているのでしっかりとしたノウハウがあります。 ・リニューアルしており、病棟含め綺麗で清潔な環境です。 ・精神科看護(特に認知症)を専門的にしっかり学べます。 ・常勤(夜勤あり・なし)、非常勤など、ご希望に合せた勤務形態がご相談できます。 ・子育て中の看護師が多数在籍し活躍しています。 ・賞与4.0ヶ月、各種手当(住宅手当・家族手当・育児手当)も充実しています。 ・残業が少なく、有給消化率は80%以上、オンオフを付けた働き方が実現できます。 ・受入れ体制、教育制度が充実しており、看護部長が教育にとても熱心です。 ・車通勤可能、また車の無い方も送迎バスがあるので便利です。 ・定年60歳、再雇用で70歳まで勤務延長できるので、長く勤務できます。 ・院長をご紹介します! 昭和57年3月に現在の糟屋郡宇美町に開設された当院は、昭和26年に設立された医療法人済世会の三病院のひとつとして、精神疾患全般を対象に治療を行っています。 精神疾患には、統合失調症、うつ病、神経症、不眠症、アルコール依存症、認知症、中毒性疾患などさまざまな病気がありますが、これらはすべて我々のごく身近にある病気であると私は考えています。 多くの方々が悩まれていますが、どれも専門的治療を受ければ改善することが多いものです。   当院は山の中にあり、自然環境に恵まれています。 敷地内には運動場、遊歩道、滝のある小庭園などがあり、治療環境にも恵まれているのが特長です。私ども職員は、常日頃から最善の医療を提供できればと考えています。 院長のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 (2019年入職・30代男性) 働きながら学び、資格を取得できることを知り、医療に興味があったことからこの道にすすみました。 河野病院グループで働きたいと思ったきっかけは、見学に来た際に職員の皆さんと患者さんとの距離が近く、アットホームな雰囲気に魅力を感じたことでした。 なかなか仕事を覚えることができなかった新人看護師時代に、先輩方が何度も丁寧に教えてくださり、助けてくださったことを大変感謝しています。 精神疾患をもった患者さんは同じ病名でも一人ひとり違うところがあり、精神科看護の難しさを痛感することもあります。 患者さんのちょっとした表情や言葉の変化を感じ取る繊細な観察力も必要です。 今後も患者さん一人ひとりの人間性や個性を理解し尊重していくことを大切にしたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ベテランスタッフが丁寧に指導します(日替わり、約1ヶ月間) 現看護部長も、教育に注力しています。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:院内説明、部署説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から ・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 就業時間内

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福岡県で
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適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

日曜固定休み/粕屋南病院が母体の訪問看護ステーションです。 医療法人みなみ 粕屋南訪問看護ステ...

日曜固定休み/粕屋南病院が母体の訪問看護ステーションです。
医療法人みなみ 粕屋南訪問看護ステ...
  • 事業所医療法人みなみ 粕屋南訪問看護ステーション

  • 住所福岡県糟屋郡宇美町宇美東1-9-18

  • 最寄

    JR香椎線(香椎~宇美) 宇美駅

  • 給与【月給】234,690円〜258,690円

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【事業所チェックポイント】 日曜固定休み/粕屋南病院が母体の訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・病院母体の訪問看護ステーションなので、かかりつけ医との連携がしやすく安心です。 ・症状が比較的軽く医療行為も少なめの業務内容です。 ・嬉しい日曜日固定のお休み/定時も9:00-17:30でご家庭と両立がしやすい勤務です。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職者にはオリエンテーション、接遇研修を実施しております
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。 医療法人みなみ 粕屋南病院

看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。
医療法人みなみ 粕屋南病院

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【事業所チェックポイント】 看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。・ひとこと特徴 ・療養型病院です。患者様に向き合った看護を実践できます。 ・独自に院内研修の体制を設けており、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。 ・残業はほぼなく、プライベートとの両立が叶えやすいです。 ・看護師の年齢層も様々で家庭や子育てへの理解があり、雰囲気の良い職場です。 ・教育体制・キャリアアップ 【看護部の取組み】 看護の質の向上を目指し、スタッフ全員参加で様々な取り組みをおこなっています。 【看護部の研修】 患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。(希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。) 【現任教育 看護理念に沿った質の高い看護を提供する為に、自ら成長しようとする看護師の育成を目的とした教育です。 ・薬剤教育:偶数月(ミニテスト形式で自分の習得状況がわかります) ・リハビリ研修:奇数月(安全なトランスファー・座位保持訓練・職員の為の腰痛対策) 各部署で事例展開によるシミュレーションをリハビリスタッフの指導により実施 ・救急セミナー:毎月1回 異常発見-蘇生までの過程、蘇生モデル人形を使用してシミュレーションを実施 ・安全管理、感染対策、褥瘡、循環器、摂食嚥下訓練、透析室実習を実施 【新人研修教育】 (入職して最初に行われる研修で1週間受けます) ・看護部の組織説明、接遇 ・高齢者看護教育(認知症患者とのコミュニケーション、摂食嚥下訓練等)看護技術 ・医療安全(KYT、ヒヤリハット)、ハイリスク薬教育 ・約1週間後より病棟でプリセプターのOJTにより看護技術を実践する ・3ヶ月間はプリセプターとマンツーマンで業務の流れと知識・技術を身につける ・3ヶ月目に新人とプリセプターとの全部署合同のカンファレンスを行い、悩みや不安なことを話し合い、次へのステップとなるように支援する ・4ヶ月以降に先輩看護師と共に見習い夜勤をする ・6ヶ月以降に個人差はあるが、夜勤責任者のサポートを受けながら夜勤を行う 【TQM活動】 平成14年に全社的な業務改善活動としてQCサークル活動を開始しました。外部講師を迎え自主活動として「無理、無駄、ムラ」を無くすべく改善に取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・粕屋南病院に就職して7年になります。病棟勤務は初めてではじめはわからないことばかりでしたが、困ったことなど聞きやすい環境で先輩方からはとてもやさしく教えていただきました。また、明るく楽しい職場なのですぐに溶け込むこのができて、人間関係も良い職場です。忙しい中でもみんなで協力しながら助け合って働いています。 ・看護師の皆さんもその他の職種の方も親切に色々なことを教えてくださってすごく質問がしやすい環境でした!早く技術を身につけて働けるようになりたいと思えました。長く頑張りたいと思います。 ・プリセプターの方についていただいていますが、一人が付きっきりというよりは、最初はその時々で誰かにつくような形です。残業はほぼありません。主任さんや師長さんが残っておられることはありますが、基本的にみんな定時に帰ります。休憩もしっかりとれます。 病棟の雰囲気は良く、職員間の仲も良いです。新人にも皆さん丁寧に教えてくださいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 独自の研修制度を持っています。 ※独自の院内研修を実施している他、院外への研修参加についても積極的に奨励しています。 ※時間外に勉強会などしないようにお昼に30分程度しています。(時間外の勉強会は強制ではありません。) ・職員のメンタルヘルスケア 職員のメンタルヘルスケアとして、病院外部の産業カウンセラーによる「ほっとルーム」を月に2回開設しています。 職場や家庭での人間関係や心理的なストレスなどを、産業カウンセラーが専門的な立場でカウンセリングやサポートしています。特に、新入職員は入職後3ヶ月ほどで全員支援しています。 ・患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。 (希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。 ) ・看護協会の研修をレベルに合わせて受けられる 看護協会の年会費のうち、病院が3,000円負担・自己負担は6,500円です。 1回あたりの研修費用は病院が負担します。 ・おしゃれなカフェテリア 300円で昼食が申し込めます。 ・トレーニングルーム利用可
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。 医療法人みなみ 粕屋南病院

看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。
医療法人みなみ 粕屋南病院

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【事業所チェックポイント】 看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。・ひとこと特徴 ・療養型病院です。患者様に向き合った看護を実践できます。 ・独自に院内研修の体制を設けており、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。 ・残業はほぼなく、プライベートとの両立が叶えやすいです。 ・看護師の年齢層も様々で家庭や子育てへの理解があり、雰囲気の良い職場です。 ・教育体制・キャリアアップ 【看護部の取組み】 看護の質の向上を目指し、スタッフ全員参加で様々な取り組みをおこなっています。 【看護部の研修】 患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。(希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。) 【現任教育 看護理念に沿った質の高い看護を提供する為に、自ら成長しようとする看護師の育成を目的とした教育です。 ・薬剤教育:偶数月(ミニテスト形式で自分の習得状況がわかります) ・リハビリ研修:奇数月(安全なトランスファー・座位保持訓練・職員の為の腰痛対策) 各部署で事例展開によるシミュレーションをリハビリスタッフの指導により実施 ・救急セミナー:毎月1回 異常発見-蘇生までの過程、蘇生モデル人形を使用してシミュレーションを実施 ・安全管理、感染対策、褥瘡、循環器、摂食嚥下訓練、透析室実習を実施 【新人研修教育】 (入職して最初に行われる研修で1週間受けます) ・看護部の組織説明、接遇 ・高齢者看護教育(認知症患者とのコミュニケーション、摂食嚥下訓練等)看護技術 ・医療安全(KYT、ヒヤリハット)、ハイリスク薬教育 ・約1週間後より病棟でプリセプターのOJTにより看護技術を実践する ・3ヶ月間はプリセプターとマンツーマンで業務の流れと知識・技術を身につける ・3ヶ月目に新人とプリセプターとの全部署合同のカンファレンスを行い、悩みや不安なことを話し合い、次へのステップとなるように支援する ・4ヶ月以降に先輩看護師と共に見習い夜勤をする ・6ヶ月以降に個人差はあるが、夜勤責任者のサポートを受けながら夜勤を行う 【TQM活動】 平成14年に全社的な業務改善活動としてQCサークル活動を開始しました。外部講師を迎え自主活動として「無理、無駄、ムラ」を無くすべく改善に取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・粕屋南病院に就職して7年になります。病棟勤務は初めてではじめはわからないことばかりでしたが、困ったことなど聞きやすい環境で先輩方からはとてもやさしく教えていただきました。また、明るく楽しい職場なのですぐに溶け込むこのができて、人間関係も良い職場です。忙しい中でもみんなで協力しながら助け合って働いています。 ・看護師の皆さんもその他の職種の方も親切に色々なことを教えてくださってすごく質問がしやすい環境でした!早く技術を身につけて働けるようになりたいと思えました。長く頑張りたいと思います。 ・プリセプターの方についていただいていますが、一人が付きっきりというよりは、最初はその時々で誰かにつくような形です。残業はほぼありません。主任さんや師長さんが残っておられることはありますが、基本的にみんな定時に帰ります。休憩もしっかりとれます。 病棟の雰囲気は良く、職員間の仲も良いです。新人にも皆さん丁寧に教えてくださいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 独自の研修制度を持っています。 ※独自の院内研修を実施している他、院外への研修参加についても積極的に奨励しています。 ※時間外に勉強会などしないようにお昼に30分程度しています。(時間外の勉強会は強制ではありません。) ・職員のメンタルヘルスケア 職員のメンタルヘルスケアとして、病院外部の産業カウンセラーによる「ほっとルーム」を月に2回開設しています。 職場や家庭での人間関係や心理的なストレスなどを、産業カウンセラーが専門的な立場でカウンセリングやサポートしています。特に、新入職員は入職後3ヶ月ほどで全員支援しています。 ・患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。 (希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。 ) ・看護協会の研修をレベルに合わせて受けられる 看護協会の年会費のうち、病院が3,000円負担・自己負担は6,500円です。 1回あたりの研修費用は病院が負担します。 ・おしゃれなカフェテリア 300円で昼食が申し込めます。 ・トレーニングルーム利用可
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福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...

福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...

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【事業所チェックポイント】 福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プライベートと両立しながら精神看護をしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・精神科に特化した法人が運営しているのでしっかりとしたノウハウがあります。 ・リニューアルしており、病棟含め綺麗で清潔な環境です。 ・精神科看護(特に認知症)を専門的にしっかり学べます。 ・常勤(夜勤あり・なし)、非常勤など、ご希望に合せた勤務形態がご相談できます。 ・子育て中の看護師が多数在籍し活躍しています。 ・賞与4.0ヶ月、各種手当(住宅手当・家族手当・育児手当)も充実しています。 ・残業が少なく、有給消化率は80%以上、オンオフを付けた働き方が実現できます。 ・受入れ体制、教育制度が充実しており、看護部長が教育にとても熱心です。 ・車通勤可能、また車の無い方も送迎バスがあるので便利です。 ・定年60歳、再雇用で70歳まで勤務延長できるので、長く勤務できます。 ・院長をご紹介します! 昭和57年3月に現在の糟屋郡宇美町に開設された当院は、昭和26年に設立された医療法人済世会の三病院のひとつとして、精神疾患全般を対象に治療を行っています。 精神疾患には、統合失調症、うつ病、神経症、不眠症、アルコール依存症、認知症、中毒性疾患などさまざまな病気がありますが、これらはすべて我々のごく身近にある病気であると私は考えています。 多くの方々が悩まれていますが、どれも専門的治療を受ければ改善することが多いものです。   当院は山の中にあり、自然環境に恵まれています。 敷地内には運動場、遊歩道、滝のある小庭園などがあり、治療環境にも恵まれているのが特長です。私ども職員は、常日頃から最善の医療を提供できればと考えています。 院長のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 (2019年入職・30代男性) 働きながら学び、資格を取得できることを知り、医療に興味があったことからこの道にすすみました。 河野病院グループで働きたいと思ったきっかけは、見学に来た際に職員の皆さんと患者さんとの距離が近く、アットホームな雰囲気に魅力を感じたことでした。 なかなか仕事を覚えることができなかった新人看護師時代に、先輩方が何度も丁寧に教えてくださり、助けてくださったことを大変感謝しています。 精神疾患をもった患者さんは同じ病名でも一人ひとり違うところがあり、精神科看護の難しさを痛感することもあります。 患者さんのちょっとした表情や言葉の変化を感じ取る繊細な観察力も必要です。 今後も患者さん一人ひとりの人間性や個性を理解し尊重していくことを大切にしたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ベテランスタッフが丁寧に指導します(日替わり、約1ヶ月間) 現看護部長も、教育に注力しています。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:院内説明、部署説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から ・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 就業時間内

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准看護師常勤(正社員・契約)

福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...

福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...

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【事業所チェックポイント】 福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プライベートと両立しながら精神看護をしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・精神科に特化した法人が運営しているのでしっかりとしたノウハウがあります。 ・リニューアルしており、病棟含め綺麗で清潔な環境です。 ・精神科看護(特に認知症)を専門的にしっかり学べます。 ・常勤(夜勤あり・なし)、非常勤など、ご希望に合せた勤務形態がご相談できます。 ・子育て中の看護師が多数在籍し活躍しています。 ・賞与4.0ヶ月、各種手当(住宅手当・家族手当・育児手当)も充実しています。 ・残業が少なく、有給消化率は80%以上、オンオフを付けた働き方が実現できます。 ・受入れ体制、教育制度が充実しており、看護部長が教育にとても熱心です。 ・車通勤可能、また車の無い方も送迎バスがあるので便利です。 ・定年60歳、再雇用で70歳まで勤務延長できるので、長く勤務できます。 ・院長をご紹介します! 昭和57年3月に現在の糟屋郡宇美町に開設された当院は、昭和26年に設立された医療法人済世会の三病院のひとつとして、精神疾患全般を対象に治療を行っています。 精神疾患には、統合失調症、うつ病、神経症、不眠症、アルコール依存症、認知症、中毒性疾患などさまざまな病気がありますが、これらはすべて我々のごく身近にある病気であると私は考えています。 多くの方々が悩まれていますが、どれも専門的治療を受ければ改善することが多いものです。   当院は山の中にあり、自然環境に恵まれています。 敷地内には運動場、遊歩道、滝のある小庭園などがあり、治療環境にも恵まれているのが特長です。私ども職員は、常日頃から最善の医療を提供できればと考えています。 院長のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 (2019年入職・30代男性) 働きながら学び、資格を取得できることを知り、医療に興味があったことからこの道にすすみました。 河野病院グループで働きたいと思ったきっかけは、見学に来た際に職員の皆さんと患者さんとの距離が近く、アットホームな雰囲気に魅力を感じたことでした。 なかなか仕事を覚えることができなかった新人看護師時代に、先輩方が何度も丁寧に教えてくださり、助けてくださったことを大変感謝しています。 精神疾患をもった患者さんは同じ病名でも一人ひとり違うところがあり、精神科看護の難しさを痛感することもあります。 患者さんのちょっとした表情や言葉の変化を感じ取る繊細な観察力も必要です。 今後も患者さん一人ひとりの人間性や個性を理解し尊重していくことを大切にしたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ベテランスタッフが丁寧に指導します(日替わり、約1ヶ月間) 現看護部長も、教育に注力しています。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:院内説明、部署説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から ・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 就業時間内
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...

福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...

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【事業所チェックポイント】 福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プライベートと両立しながら精神看護をしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・精神科に特化した法人が運営しているのでしっかりとしたノウハウがあります。 ・リニューアルしており、病棟含め綺麗で清潔な環境です。 ・精神科看護(特に認知症)を専門的にしっかり学べます。 ・常勤(夜勤あり・なし)、非常勤など、ご希望に合せた勤務形態がご相談できます。 ・子育て中の看護師が多数在籍し活躍しています。 ・賞与4.0ヶ月、各種手当(住宅手当・家族手当・育児手当)も充実しています。 ・残業が少なく、有給消化率は80%以上、オンオフを付けた働き方が実現できます。 ・受入れ体制、教育制度が充実しており、看護部長が教育にとても熱心です。 ・車通勤可能、また車の無い方も送迎バスがあるので便利です。 ・定年60歳、再雇用で70歳まで勤務延長できるので、長く勤務できます。 ・院長をご紹介します! 昭和57年3月に現在の糟屋郡宇美町に開設された当院は、昭和26年に設立された医療法人済世会の三病院のひとつとして、精神疾患全般を対象に治療を行っています。 精神疾患には、統合失調症、うつ病、神経症、不眠症、アルコール依存症、認知症、中毒性疾患などさまざまな病気がありますが、これらはすべて我々のごく身近にある病気であると私は考えています。 多くの方々が悩まれていますが、どれも専門的治療を受ければ改善することが多いものです。   当院は山の中にあり、自然環境に恵まれています。 敷地内には運動場、遊歩道、滝のある小庭園などがあり、治療環境にも恵まれているのが特長です。私ども職員は、常日頃から最善の医療を提供できればと考えています。 院長のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 (2019年入職・30代男性) 働きながら学び、資格を取得できることを知り、医療に興味があったことからこの道にすすみました。 河野病院グループで働きたいと思ったきっかけは、見学に来た際に職員の皆さんと患者さんとの距離が近く、アットホームな雰囲気に魅力を感じたことでした。 なかなか仕事を覚えることができなかった新人看護師時代に、先輩方が何度も丁寧に教えてくださり、助けてくださったことを大変感謝しています。 精神疾患をもった患者さんは同じ病名でも一人ひとり違うところがあり、精神科看護の難しさを痛感することもあります。 患者さんのちょっとした表情や言葉の変化を感じ取る繊細な観察力も必要です。 今後も患者さん一人ひとりの人間性や個性を理解し尊重していくことを大切にしたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ベテランスタッフが丁寧に指導します(日替わり、約1ヶ月間) 現看護部長も、教育に注力しています。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:院内説明、部署説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から ・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 就業時間内
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看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。 医療法人みなみ 粕屋南病院

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【事業所チェックポイント】 看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。・ひとこと特徴 ・療養型病院です。患者様に向き合った看護を実践できます。 ・独自に院内研修の体制を設けており、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。 ・残業はほぼなく、プライベートとの両立が叶えやすいです。 ・看護師の年齢層も様々で家庭や子育てへの理解があり、雰囲気の良い職場です。 ・教育体制・キャリアアップ 【看護部の取組み】 看護の質の向上を目指し、スタッフ全員参加で様々な取り組みをおこなっています。 【看護部の研修】 患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。(希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。) 【現任教育 看護理念に沿った質の高い看護を提供する為に、自ら成長しようとする看護師の育成を目的とした教育です。 ・薬剤教育:偶数月(ミニテスト形式で自分の習得状況がわかります) ・リハビリ研修:奇数月(安全なトランスファー・座位保持訓練・職員の為の腰痛対策) 各部署で事例展開によるシミュレーションをリハビリスタッフの指導により実施 ・救急セミナー:毎月1回 異常発見-蘇生までの過程、蘇生モデル人形を使用してシミュレーションを実施 ・安全管理、感染対策、褥瘡、循環器、摂食嚥下訓練、透析室実習を実施 【新人研修教育】 (入職して最初に行われる研修で1週間受けます) ・看護部の組織説明、接遇 ・高齢者看護教育(認知症患者とのコミュニケーション、摂食嚥下訓練等)看護技術 ・医療安全(KYT、ヒヤリハット)、ハイリスク薬教育 ・約1週間後より病棟でプリセプターのOJTにより看護技術を実践する ・3ヶ月間はプリセプターとマンツーマンで業務の流れと知識・技術を身につける ・3ヶ月目に新人とプリセプターとの全部署合同のカンファレンスを行い、悩みや不安なことを話し合い、次へのステップとなるように支援する ・4ヶ月以降に先輩看護師と共に見習い夜勤をする ・6ヶ月以降に個人差はあるが、夜勤責任者のサポートを受けながら夜勤を行う 【TQM活動】 平成14年に全社的な業務改善活動としてQCサークル活動を開始しました。外部講師を迎え自主活動として「無理、無駄、ムラ」を無くすべく改善に取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・粕屋南病院に就職して7年になります。病棟勤務は初めてではじめはわからないことばかりでしたが、困ったことなど聞きやすい環境で先輩方からはとてもやさしく教えていただきました。また、明るく楽しい職場なのですぐに溶け込むこのができて、人間関係も良い職場です。忙しい中でもみんなで協力しながら助け合って働いています。 ・看護師の皆さんもその他の職種の方も親切に色々なことを教えてくださってすごく質問がしやすい環境でした!早く技術を身につけて働けるようになりたいと思えました。長く頑張りたいと思います。 ・プリセプターの方についていただいていますが、一人が付きっきりというよりは、最初はその時々で誰かにつくような形です。残業はほぼありません。主任さんや師長さんが残っておられることはありますが、基本的にみんな定時に帰ります。休憩もしっかりとれます。 病棟の雰囲気は良く、職員間の仲も良いです。新人にも皆さん丁寧に教えてくださいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 独自の研修制度を持っています。 ※独自の院内研修を実施している他、院外への研修参加についても積極的に奨励しています。 ※時間外に勉強会などしないようにお昼に30分程度しています。(時間外の勉強会は強制ではありません。) ・職員のメンタルヘルスケア 職員のメンタルヘルスケアとして、病院外部の産業カウンセラーによる「ほっとルーム」を月に2回開設しています。 職場や家庭での人間関係や心理的なストレスなどを、産業カウンセラーが専門的な立場でカウンセリングやサポートしています。特に、新入職員は入職後3ヶ月ほどで全員支援しています。 ・患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。 (希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。 ) ・看護協会の研修をレベルに合わせて受けられる 看護協会の年会費のうち、病院が3,000円負担・自己負担は6,500円です。 1回あたりの研修費用は病院が負担します。 ・おしゃれなカフェテリア 300円で昼食が申し込めます。 ・トレーニングルーム利用可
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【パート】週3日以上の勤務・年齢不問・家庭と両立しながら勤務可能です こやま内科クリニック

【パート】週3日以上の勤務・年齢不問・家庭と両立しながら勤務可能です
 こやま内科クリニック

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【事業所チェックポイント】 【パート】週3日以上の勤務・年齢不問・家庭と両立しながら勤務可能です・ひとこと特徴 ・糟屋郡宇美町にある一般内科・胃腸科のクリニック外来でのパート募集です。 ・日曜祝日、木曜日土曜日午後もお休みですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立ができます。勤務時間や勤務日数はご相談ください。 ・先生も看護師も親切で丁寧です。アットホームな雰囲気の中で、看護師として地域医療に貢献していきたい方におすすめです。 ・クリニックは清潔感があって、綺麗です。 ・マイカー通勤可!無料駐車場をご用意しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

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【事業所チェックポイント】 看護師経験を積みながらご家庭と両立することが可能な環境です。・ひとこと特徴 ・療養型病院です。患者様に向き合った看護を実践できます。 ・独自に院内研修の体制を設けており、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。 ・残業はほぼなく、プライベートとの両立が叶えやすいです。 ・看護師の年齢層も様々で家庭や子育てへの理解があり、雰囲気の良い職場です。 ・教育体制・キャリアアップ 【看護部の取組み】 看護の質の向上を目指し、スタッフ全員参加で様々な取り組みをおこなっています。 【看護部の研修】 患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。(希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。) 【現任教育 看護理念に沿った質の高い看護を提供する為に、自ら成長しようとする看護師の育成を目的とした教育です。 ・薬剤教育:偶数月(ミニテスト形式で自分の習得状況がわかります) ・リハビリ研修:奇数月(安全なトランスファー・座位保持訓練・職員の為の腰痛対策) 各部署で事例展開によるシミュレーションをリハビリスタッフの指導により実施 ・救急セミナー:毎月1回 異常発見-蘇生までの過程、蘇生モデル人形を使用してシミュレーションを実施 ・安全管理、感染対策、褥瘡、循環器、摂食嚥下訓練、透析室実習を実施 【新人研修教育】 (入職して最初に行われる研修で1週間受けます) ・看護部の組織説明、接遇 ・高齢者看護教育(認知症患者とのコミュニケーション、摂食嚥下訓練等)看護技術 ・医療安全(KYT、ヒヤリハット)、ハイリスク薬教育 ・約1週間後より病棟でプリセプターのOJTにより看護技術を実践する ・3ヶ月間はプリセプターとマンツーマンで業務の流れと知識・技術を身につける ・3ヶ月目に新人とプリセプターとの全部署合同のカンファレンスを行い、悩みや不安なことを話し合い、次へのステップとなるように支援する ・4ヶ月以降に先輩看護師と共に見習い夜勤をする ・6ヶ月以降に個人差はあるが、夜勤責任者のサポートを受けながら夜勤を行う 【TQM活動】 平成14年に全社的な業務改善活動としてQCサークル活動を開始しました。外部講師を迎え自主活動として「無理、無駄、ムラ」を無くすべく改善に取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・粕屋南病院に就職して7年になります。病棟勤務は初めてではじめはわからないことばかりでしたが、困ったことなど聞きやすい環境で先輩方からはとてもやさしく教えていただきました。また、明るく楽しい職場なのですぐに溶け込むこのができて、人間関係も良い職場です。忙しい中でもみんなで協力しながら助け合って働いています。 ・看護師の皆さんもその他の職種の方も親切に色々なことを教えてくださってすごく質問がしやすい環境でした!早く技術を身につけて働けるようになりたいと思えました。長く頑張りたいと思います。 ・プリセプターの方についていただいていますが、一人が付きっきりというよりは、最初はその時々で誰かにつくような形です。残業はほぼありません。主任さんや師長さんが残っておられることはありますが、基本的にみんな定時に帰ります。休憩もしっかりとれます。 病棟の雰囲気は良く、職員間の仲も良いです。新人にも皆さん丁寧に教えてくださいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 独自の研修制度を持っています。 ※独自の院内研修を実施している他、院外への研修参加についても積極的に奨励しています。 ※時間外に勉強会などしないようにお昼に30分程度しています。(時間外の勉強会は強制ではありません。) ・職員のメンタルヘルスケア 職員のメンタルヘルスケアとして、病院外部の産業カウンセラーによる「ほっとルーム」を月に2回開設しています。 職場や家庭での人間関係や心理的なストレスなどを、産業カウンセラーが専門的な立場でカウンセリングやサポートしています。特に、新入職員は入職後3ヶ月ほどで全員支援しています。 ・患者様とのふれあいのなかエキスパートを目指し、看護師としてのスキルを高める様々な院内研修をおこなっています。 (希望する研修を優先的に受講。また、看護協会入会の際の助成金支給・出勤扱いで研修費・昼食費・交通費支給などスキルアップに必要な優遇措置があります。 ) ・看護協会の研修をレベルに合わせて受けられる 看護協会の年会費のうち、病院が3,000円負担・自己負担は6,500円です。 1回あたりの研修費用は病院が負担します。 ・おしゃれなカフェテリア 300円で昼食が申し込めます。 ・トレーニングルーム利用可

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【事業所チェックポイント】 福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プライベートと両立しながら精神看護をしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・精神科に特化した法人が運営しているのでしっかりとしたノウハウがあります。 ・リニューアルしており、病棟含め綺麗で清潔な環境です。 ・精神科看護(特に認知症)を専門的にしっかり学べます。 ・常勤(夜勤あり・なし)、非常勤など、ご希望に合せた勤務形態がご相談できます。 ・子育て中の看護師が多数在籍し活躍しています。 ・賞与4.0ヶ月、各種手当(住宅手当・家族手当・育児手当)も充実しています。 ・残業が少なく、有給消化率は80%以上、オンオフを付けた働き方が実現できます。 ・受入れ体制、教育制度が充実しており、看護部長が教育にとても熱心です。 ・車通勤可能、また車の無い方も送迎バスがあるので便利です。 ・定年60歳、再雇用で70歳まで勤務延長できるので、長く勤務できます。 ・院長をご紹介します! 昭和57年3月に現在の糟屋郡宇美町に開設された当院は、昭和26年に設立された医療法人済世会の三病院のひとつとして、精神疾患全般を対象に治療を行っています。 精神疾患には、統合失調症、うつ病、神経症、不眠症、アルコール依存症、認知症、中毒性疾患などさまざまな病気がありますが、これらはすべて我々のごく身近にある病気であると私は考えています。 多くの方々が悩まれていますが、どれも専門的治療を受ければ改善することが多いものです。   当院は山の中にあり、自然環境に恵まれています。 敷地内には運動場、遊歩道、滝のある小庭園などがあり、治療環境にも恵まれているのが特長です。私ども職員は、常日頃から最善の医療を提供できればと考えています。 院長のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 (2019年入職・30代男性) 働きながら学び、資格を取得できることを知り、医療に興味があったことからこの道にすすみました。 河野病院グループで働きたいと思ったきっかけは、見学に来た際に職員の皆さんと患者さんとの距離が近く、アットホームな雰囲気に魅力を感じたことでした。 なかなか仕事を覚えることができなかった新人看護師時代に、先輩方が何度も丁寧に教えてくださり、助けてくださったことを大変感謝しています。 精神疾患をもった患者さんは同じ病名でも一人ひとり違うところがあり、精神科看護の難しさを痛感することもあります。 患者さんのちょっとした表情や言葉の変化を感じ取る繊細な観察力も必要です。 今後も患者さん一人ひとりの人間性や個性を理解し尊重していくことを大切にしたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ベテランスタッフが丁寧に指導します(日替わり、約1ヶ月間) 現看護部長も、教育に注力しています。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:院内説明、部署説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から ・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 就業時間内
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

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【事業所チェックポイント】 福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プライベートと両立しながら精神看護をしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・精神科に特化した法人が運営しているのでしっかりとしたノウハウがあります。 ・リニューアルしており、病棟含め綺麗で清潔な環境です。 ・精神科看護(特に認知症)を専門的にしっかり学べます。 ・常勤(夜勤あり・なし)、非常勤など、ご希望に合せた勤務形態がご相談できます。 ・子育て中の看護師が多数在籍し活躍しています。 ・賞与4.0ヶ月、各種手当(住宅手当・家族手当・育児手当)も充実しています。 ・残業が少なく、有給消化率は80%以上、オンオフを付けた働き方が実現できます。 ・受入れ体制、教育制度が充実しており、看護部長が教育にとても熱心です。 ・車通勤可能、また車の無い方も送迎バスがあるので便利です。 ・定年60歳、再雇用で70歳まで勤務延長できるので、長く勤務できます。 ・院長をご紹介します! 昭和57年3月に現在の糟屋郡宇美町に開設された当院は、昭和26年に設立された医療法人済世会の三病院のひとつとして、精神疾患全般を対象に治療を行っています。 精神疾患には、統合失調症、うつ病、神経症、不眠症、アルコール依存症、認知症、中毒性疾患などさまざまな病気がありますが、これらはすべて我々のごく身近にある病気であると私は考えています。 多くの方々が悩まれていますが、どれも専門的治療を受ければ改善することが多いものです。   当院は山の中にあり、自然環境に恵まれています。 敷地内には運動場、遊歩道、滝のある小庭園などがあり、治療環境にも恵まれているのが特長です。私ども職員は、常日頃から最善の医療を提供できればと考えています。 院長のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 (2019年入職・30代男性) 働きながら学び、資格を取得できることを知り、医療に興味があったことからこの道にすすみました。 河野病院グループで働きたいと思ったきっかけは、見学に来た際に職員の皆さんと患者さんとの距離が近く、アットホームな雰囲気に魅力を感じたことでした。 なかなか仕事を覚えることができなかった新人看護師時代に、先輩方が何度も丁寧に教えてくださり、助けてくださったことを大変感謝しています。 精神疾患をもった患者さんは同じ病名でも一人ひとり違うところがあり、精神科看護の難しさを痛感することもあります。 患者さんのちょっとした表情や言葉の変化を感じ取る繊細な観察力も必要です。 今後も患者さん一人ひとりの人間性や個性を理解し尊重していくことを大切にしたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ベテランスタッフが丁寧に指導します(日替わり、約1ヶ月間) 現看護部長も、教育に注力しています。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:院内説明、部署説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から ・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 就業時間内
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

≪残業ゼロでゆとりのある職場環境です♪≫糟屋郡宇美町★精神科★賞与4ヶ月★住宅手当★

≪残業ゼロでゆとりのある職場環境です♪≫糟屋郡宇美町★精神科★賞与4ヶ月★住宅手当★
  • 住所福岡県糟屋郡宇美町

  • 給与【月給】207,500円〜285,000円

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【仕事内容】 ・精神科病棟(2病棟:開放病棟・閉鎖病棟)での看護業務           ・医師診察の補助及び記録 ・入院患者の看護及び状態観察、与薬管理、点滴、入院患者の生活援助・指導 ・夜勤あり(4回/月程度)※仮眠とれます ※夜勤時 各病棟 看護師2名体制 【休日】 シフト制(月平均8日休み) *隔週土曜日 * 年間休日102日 【PR】 ☆法人として精神科病院を3つ(福岡市東区・糟屋郡篠栗・糟屋郡宇美)保持しております☆精神科未経験の方にも懇切丁寧に指導いたします☆残業がないため、ライフワークバランスが保てます☆JR篠栗駅より徒歩圏内のため、マイカー通勤しない方にも安心です

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掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪職員に優しい残業ナシ≫糟屋郡☆夜勤回数相談可、療養型^^年間休111★55歳以下

★電話面談必須★≪職員に優しい残業ナシ≫糟屋郡☆夜勤回数相談可、療養型^^年間休111★55歳以下
  • 住所福岡県糟屋郡宇美町 

  • 給与【月給】212,850円〜256,950円

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【仕事内容】 ◆医療療養型病棟での看護業務(全4病棟)◆バイタルチェック、、採血、点滴、吸引、胃ろう処置、バルーン管理、気切、オムツ交換、入浴介助など◆夜勤2~4回/月※日本医療機能評価認定病院です 【休日】 ◆4週8~9休◆年間休日111日 【PR】 ☆とても見晴らしのよい立地にある療養型病院です☆子育て支援の病院なので職員に優しく、働きやすい職場環境がウリです♪☆手当も充実しており、安定してご就業頂けます☆冬場に積雪した際は送迎バスが出るので安心です♪
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪職員に優しい残業ナシ≫糟屋郡☆夜勤回数相談可、療養型^^年間休111★55歳以下

★電話面談必須★≪職員に優しい残業ナシ≫糟屋郡☆夜勤回数相談可、療養型^^年間休111★55歳以下
  • 住所福岡県糟屋郡宇美町 

  • 給与【月給】250,540円〜305,850円

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【仕事内容】 ◆医療療養型病棟での看護業務(全4病棟)◆バイタルチェック、、採血、点滴、吸引、胃ろう処置、バルーン管理、気切、オムツ交換、入浴介助など◆夜勤2~4回/月※日本医療機能評価認定病院です 【休日】 ◆4週8~9休◆年間休日111日 【PR】 ☆とても見晴らしのよい立地にある療養型病院です☆子育て支援の病院なので職員に優しく、働きやすい職場環境がウリです♪☆手当も充実しており、安定してご就業頂けます☆冬場に積雪した際は送迎バスが出るので安心です♪
掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪24h託児♪4週8休以上≫粕屋郡☆年俸制☆駅近☆福利◎車通勤可☆夜勤、★55歳以下

★電話面談必須★≪24h託児♪4週8休以上≫粕屋郡☆年俸制☆駅近☆福利◎車通勤可☆夜勤、★55歳以下

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【仕事内容】 ◆療養型病棟・外来・透析室での看護業務※配属は2週間の研修後、適性をみて判断いたします※夜勤は平均4回 【休日】 ◆4週8休以上※完全休日:7日 午後休日:4日 【PR】 ☆明治40年に診療所として開業し、宇美町に密着して医療サービスを展開☆24h託児所もあり子育てナースも安心♪☆寮完備☆駅からも近く通勤も便利です(^v^)☆併設にイタリアンレストランもあり、地域の方々に親しまれています☆
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

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【仕事内容】 ◆療養型病棟・外来・透析室での看護業務※配属は2週間の研修後、適性をみて判断いたします※夜勤は平均4回 【休日】 ◆4週8休以上※完全休日:7日 午後休日:4日 【PR】 ☆明治40年に診療所として開業し、宇美町に密着して医療サービスを展開☆24h託児所もあり子育てナースも安心♪☆寮完備☆駅からも近く通勤も便利です(^v^)☆併設にイタリアンレストランもあり、地域の方々に親しまれています☆

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ハローワーク 新着 看護師常勤(正社員・契約)

医療法人 道生会 山崎産婦人科小児科医院

医療法人 道生会 山崎産婦人科小児科医院
  • 住所福岡県糟屋郡宇美町宇美中央1丁目2番13号

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円〜240,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 160,000円〜240,000円 c その他の手当等付記事項n精勤手当:5,000円/月 夜勤手当:10,000円/回(見習時5,000円) 日祝勤務手当:5,000円/回 拘束手当:2,000円/回 慰労手当:5,000~10,000*夜勤分娩時他 (見習時は支給なし) 住宅手当あり 当院規定による

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【仕事内容】 産婦人科での入院病棟の看護(夜勤を含む) 産婦人科、小児科診療 古くは黒田藩第四代藩主綱政公より御典医 として藩に仕え、代々医業を営んできました。昭和60年に移転、 現医院開設後も、地域に根ざした医療を心がけています。 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均7時間 ■週休二日 その他 勤務表による交替制(月8日・2月は7日) ■年間休日数 104日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:17人 うち就業場所:16人 うち女性:16人 うちパート:3人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 ■採用人数 1人 ■学歴 必須 高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *マイカー通勤:無料駐車場あり *給与は年齢、経験を考慮します。 *見習時の夜勤手当は5,000円/回 慰労手当は支給なし *履歴書は自筆でお願いします *夜勤、拘束勤務可能な方の募集だけでなく、日勤のみの勤務につ いても募集します。 *看護職特別休暇(年9日)あり ■受理日 2024年2月26日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 福岡中央公共職業安定所 ■必要な経験等 必須産婦人科での勤務経験 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 その他
ハローワーク 新着 看護師常勤(正社員・契約)

医療法人みなみ 粕屋南病院

医療法人みなみ 粕屋南病院
  • 住所福岡県糟屋郡宇美町神武原6丁目2番7号

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 200,690円〜256,000円 b 定額的に支払われる手当 住宅(一律)手当 4,000円〜30,000円 a + b 204,690円〜286,000円 c その他の手当等付記事項n〇休日出勤手当(日・祭)2,500円/日、早出・ 遅出手当550円/回、年末年始・盆出勤手当 5,000円/日、透析手当15,000円(規定 により支給)〇扶養手当規定により支給 〇住宅手当:入職時転居される方には規定により上限 3万円まで支給

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【仕事内容】 透析室での看護業務全般 *医業 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均5時間 ■週休二日 その他 シフト制 ■年間休日数 111日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:200人 うち就業場所:196人 うち女性:134人 うちパート:37人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 35,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 〇住宅手当は規定により入職時転居される方には上限3万円まで支 給 〇入職時転居される方には規定により引越し費用10万円限度に支 給 〇入職時転居される方には規定により入居一時金10万円限度に支 給 〇就職支度金10万円支給 〇年次有給休暇は入職後1か月経過時に10日の内、5日を付与 〇当院での医療費補助制度あり 〇通勤は病院バスの利用ができます。 〇マイカー通勤:無料駐車場あり 〇職員食堂はおしゃれな空間で昼食として300円で食事をとるこ とができます。 〇多目的ルームにはランニングマシン他のトレーニング機器、卓球 台の利用が可能です。 〇職員のメンタルヘルスケアとして外部の産業カウンセラーによる 相談を受けることができます。 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 ■受理日 2024年2月7日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 福岡中央公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 【休日】 日曜日,祝日,その他

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