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福岡県大野城市 の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

60 の求人が見つかりました

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掲載停止 准看護師非常勤(パート・登録)

≪午前中シフトがメイン♪クリニック外来≫大野城市☆週4~5日☆Wワーク可☆アットホームな職場

≪午前中シフトがメイン♪クリニック外来≫大野城市☆週4~5日☆Wワーク可☆アットホームな職場
  • 住所福岡県大野城市

  • 給与【時給】1,200円〜1,400円

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【仕事内容】 ●看護師業務全般 ・採血、注射、点滴等 ・診察室業務 【休日】 日曜・祝日、週休二日制 シフト制、お盆8/13~8/15 
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大野城市/病院(病棟)地域包括ケア病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可

※応募後面談あり※大野城市/病院(病棟)地域包括ケア病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可
  • 事業所医療法人芙蓉会 筑紫南ヶ丘病院

  • 住所福岡県大野城市大字牛頸1034-5

  • 給与【月給】240,000円〜300,000円

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【仕事内容】 病棟地域包括ケア病棟における看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇年間休日数107日(土曜日0.5日換算)夏期(3日)・年末年始休暇(5.5日)・6ヶ月経過後、年次有給10日付与年間休日:107日 【求人タイトル】 【福岡県/大野城市牛頸】の病棟地域包括ケア病棟の求人
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>筑紫南ヶ丘病院 正看/常勤/夜勤あり <車通勤可>

電話面談あり<55歳以下>筑紫南ヶ丘病院 正看/常勤/夜勤あり <車通勤可>
  • 事業所医療法人芙蓉会 筑紫南ヶ丘病院

  • 住所福岡県大野城市大字牛頸1034-5

  • 給与【月給】239,400円〜

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 休日・休暇 年間休日107日 その他
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>乙金病院 正看/常勤/夜勤あり <寮/24時間託児所/車通勤可>

電話面談あり<55歳以下>乙金病院 正看/常勤/夜勤あり <寮/24時間託児所/車通勤可>
  • 事業所医療法人同仁会 乙金病院

  • 住所福岡県大野城市乙金東4丁目12-1

  • 給与【月給】265,000円〜

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休 年間休日105日 4週8休 【寮】 単身用あり

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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※福岡県/大野城市 老健/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

※応募後面談あり※福岡県/大野城市 老健/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内
  • 事業所特定医療法人社団三光会 介護老人保健施設カトレア

  • 住所福岡県大野城市南大利二丁目7番2号

  • 給与【月給】230,000円〜

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護業務全般 ・ベッド数100床 【募集セクション】 ■介護老人保健施設 【休日】 年間休日120日以上 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※シフト制  ※10日休み/月 年間休日:120日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 福岡県大野城市南大利二丁目7番1号
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大野城市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/駅チカ/車通勤可

※応募後面談あり※大野城市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/駅チカ/車通勤可
  • 事業所医療法人社団扶洋会 秦病院

  • 住所福岡県大野城市筒井1丁目3番1号

  • 給与【月給】270,000円

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇年間休日:112日 【求人タイトル】 【福岡県/大野城市筒井】の病棟の求人
適正認定事業者
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外科をはじめ多くの病気診断・治療を行っている医院/午前の非常勤募集 医療法人原外科医院 原外科医院

外科をはじめ多くの病気診断・治療を行っている医院/午前の非常勤募集
医療法人原外科医院 原外科医院

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【事業所チェックポイント】 外科をはじめ多くの病気診断・治療を行っている医院/午前の非常勤募集・ひとこと特徴 ・希少なクリニックの外来求人 ・午前のみ勤務の非常勤勤務なので、お時間を有効に使えます ・残業少なめの職場です ・最寄駅より徒歩圏内(車通勤も可能:無料駐車場有) ・院長をご紹介します! <院長の挨拶をご紹介します> 患者さん一人ひとりに合った治療と診療を心がけています。 また、できるだけ治療の内容をわかりやすく説明し、不安感が少なくなるようにスタッフ一同心がけています。 いろんな体調の変化や、病気の症状が現れた場合には、外科疾患に限らずお気軽にご相談下さい。 地域に愛されるクリニックとして、努力していきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 基本的に業務を行いながらOJTでの指導となります。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

2024年1月より新病棟オープン!最新設備の導入を見込んでいるケアミックス病院の募集再開です。...

2024年1月より新病棟オープン!最新設備の導入を見込んでいるケアミックス病院の募集再開です。...
  • 事業所医療法人社団扶洋会 秦病院

  • 住所福岡県大野城市筒井1-3-1

  • 給与【月給】275,000円〜

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【事業所チェックポイント】 2024年1月より新病棟オープン!最新設備の導入を見込んでいるケアミックス病院の募集再開です。福利厚生も充実しています。・ひとこと特徴 ・創業90年以上の歴史の長い病院ですが、2025年には全館の建て替えが完了し、新しく生まれ変わります。 ・新たな事業領域(訪問看護・在宅医療)に向け、積極的に採用活動を行っています。 ・「職員満足度向上委員会」を設置しています。「社員のやりがいと幸せの追求」を実現すべく、様々な取り組みをしています。 ※例:勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇とリフレッシュ休暇手当5万円付与  ・家庭を優先したい方、仕事を優先したい方、多様な働き方を可能とする「新人事制度」を導入しています。 ※例:日勤のみの希望や、夜勤回数の限定等も可能です。 ・もっと詳しい施設情報 今後どのような看護部を作り上げていくかの展望については、看護師のダイバーシティに応じ、共に考え、悩み、学び得ながら成長できることを信念として、教育環境をつくり上げることです。 新卒看護師の卒後教育、准看護師の支援教育、看護師としてのスキルアップや維持教育のサポートまで幅広く柔軟に対応できる教育体制を築き、患者様に良質な看護を提供できることが長期目標です。 認知症対応力、患者様への対応力、様々な疾患に応じた看護が実践できる看護師を育成したいのはもちろんのこと、それ以上に接遇や礼節において近隣で名をあげる看護部にしたい、医療安全管理上の教育を強化したいと考えています。モラル・倫理観がないと心が通う看護は絶対にできないということ、危機管理ができれば日々の看護実践に役に立つという信念を持って取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院で働く上で一番大切なことは、チャレンジする気持ち、だと思います。前の職場で失敗したことの記憶や苦手意識を引きずらずに、新しい環境で心機一転、頑張っていきたいという方や、ご自身が目指す理想の看護のために成長したいという方を、私達は心から応援します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 20代-30代の看護師が全体看護師の50%を占めており、若い世代や入職歴の浅い看護師が多く在籍しています。現時点では集合教育やPNS制度(パートナーシップ・ナーシング・システム)が整っていない点もありますが、個々の課題に応じて病棟師長やリーダー看護師がOJTにて教育を実施しています。

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福岡県で
気になる求人をご紹介

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精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です! 医療法人 同...

精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です!
医療法人 同...
  • 事業所医療法人 同仁会 乙金病院

  • 住所福岡県大野城市乙金東4-12-1

  • 給与【時給】1,220円〜1,550円

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【事業所チェックポイント】 精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です!・ひとこと特徴 ・精神科一般から療養、また内科病棟もあり、精神科未経験に方も馴染みやすいです。 ・教育・受入れ体制充実。入社2日はオリエンテーションあり。プリセプター制度もあり、安心です。 ・給与も相場と比較して高く、各種福利厚生も充実しています。 ・24時間託児所もあり、子育て中の看護師も多数在籍しています。(男性看護師も在籍あり) ・看護学校への進学応援をしており、奨学金制度もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「ともに考え、ともに学び、ともに向上」 安心して新しいスタートであるよう教育体制を整えています。 沢山の看護師が育児と仕事を両立させて頑張っています。 一緒に成長していきませんか? ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアアップ制度 看護学校へ通う方などへの支援制度がございます。 勤務しながら資格取得を目指す職員を病院全体でバックアップ支援します。 通信の支援が多く、金額的には申請したら制度もあります。(通信の場合、常勤勤務しながら資格取得を目指せます) ※年間で病院内で学校に行ける方の人数制限がある為、希望者は事前申請が必要です※ 有給を使って実習に行って頂くことも可能です。
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残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です! 医療法人つくし会病院 つくし会病院

残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!
医療法人つくし会病院 つくし会病院

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【事業所チェックポイント】 残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!・ひとこと特徴 ・慢性期患者様への看護を希望してる方歓迎。 ・看護師に必要なのは優しさ・笑顔を最も重要な医療要素と考えられており、患者様とのしっかり向き合った看護が実践できます。 ・残業ほぼなし。時間内に業務をしっかり終えています。 ・9時~17時の7時間勤務です! ・もっと詳しい職場情報 【患者層】 寝たきりの患者さんは、療養病棟で7割、介護病棟で5割。 車椅子の移動が出来る患者さん10~20人 気管切開:176名、鼻腔栄養:65名、胃ろう:44名ほどの患者さんがいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 ・勉強会:お昼休みに30分 ・委員会:師長クラスのみ参加 ※時間外に上記を行うことは基本ありません
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日曜固定休み、残業ほぼなし/多くの施設を運営する社会福祉法人のデイサービスです。 社会福祉法人...

日曜固定休み、残業ほぼなし/多くの施設を運営する社会福祉法人のデイサービスです。
社会福祉法人...

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【事業所チェックポイント】 日曜固定休み、残業ほぼなし/多くの施設を運営する社会福祉法人のデイサービスです。・ひとこと特徴 ・日曜固定休み、夕方も最大17:30までの勤務で夕方の送り迎えがある方も両立しやすい勤務です。 ・送迎時の運転業務は必須ではありません。 ・平均介護度2程度、利用者様と密にコミュニケーションをとりながらお仕事ができます。 ・こんな魅力があります! 妊娠・出産・介護などライフイベントで一時的に仕事を離れた場合や、育児休暇取得後も希望者にはスタッフ一人一人に応じた柔軟な雇用形態で働くことができます。 また、リフレッシュ休暇やマイ記念日休暇など働きやすい職場環づくりに取り組んでいます。 【福利厚生の一例】 ・マイ記念日休暇(2日/年) ・リフレッシュ休暇(有給休暇3日・公休と併せ、連続5日間) ・半日有給休暇 ・職員給食 ・職員駐車場完備 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助(本人) ・職員デザートバイキングの実施 ・育児介護短時間勤務制度(本人の希望に合わせて時間選択可) ・法人費用負担懇親会(各部署毎) ・職員同期会(3年未満入職者) ・法人主催忘年会(年1回) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 スタッフインタビューをご参照ください http://recruit.yuseikai.jp/interview/staff03 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・外部研修への参加の推奨 介護、看護、栄養管理、機能訓練、ソーシャルワーク等それぞれの職種にあった専門的な研修へ行くことができます。 ・内部研修の充実 就業時間内に研修時間を設け、Eラーニング等を用い、時間を有効に使いながら研修を受け、スキルアップにつなげます。
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看護師常勤(正社員・契約)

残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です! 医療法人つくし会病院 つくし会病院

残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!
医療法人つくし会病院 つくし会病院

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【事業所チェックポイント】 残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!・ひとこと特徴 ・慢性期患者様への看護を希望してる方歓迎。 ・看護師に必要なのは優しさ・笑顔を最も重要な医療要素と考えられており、患者様とのしっかり向き合った看護が実践できます。 ・残業ほぼなし。時間内に業務をしっかり終えています。 ・9時~17時の7時間勤務です! ・もっと詳しい職場情報 【患者層】 寝たきりの患者さんは、療養病棟で7割、介護病棟で5割。 車椅子の移動が出来る患者さん10~20人 気管切開:176名、鼻腔栄養:65名、胃ろう:44名ほどの患者さんがいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 ・勉強会:お昼休みに30分 ・委員会:師長クラスのみ参加 ※時間外に上記を行うことは基本ありません

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残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です! 医療法人つくし会病院 つくし会病院

残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!
医療法人つくし会病院 つくし会病院

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【事業所チェックポイント】 残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!・ひとこと特徴 ・慢性期患者様への看護を希望してる方歓迎。 ・看護師に必要なのは優しさ・笑顔を最も重要な医療要素と考えられており、患者様とのしっかり向き合った看護が実践できます。 ・残業ほぼなし。時間内に業務をしっかり終えています。 ・9時~17時の7時間勤務です! ・もっと詳しい職場情報 【患者層】 寝たきりの患者さんは、療養病棟で7割、介護病棟で5割。 車椅子の移動が出来る患者さん10~20人 気管切開:176名、鼻腔栄養:65名、胃ろう:44名ほどの患者さんがいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 ・勉強会:お昼休みに30分 ・委員会:師長クラスのみ参加 ※時間外に上記を行うことは基本ありません
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社会福祉法人悠生会 特別養護老人ホーム 悠生園 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

社会福祉法人悠生会 特別養護老人ホーム 悠生園 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • 事業所社会福祉法人悠生会 特別養護老人ホーム 悠生園

  • 住所福岡県大野城市中2-5-5

  • 給与【時給】1,100円〜1,200円

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・オンコールではなく夜勤体制をとっている特別養護老人ホームです ・緊急の呼び出しはないため、プライベートの時間と仕事の時間を分けて勤務することが可能です ・夜勤時、介護職員が10名勤務しています ・こんな魅力があります! 妊娠・出産・介護などライフイベントで一時的に仕事を離れた場合や、育児休暇取得後も希望者にはスタッフ一人一人に応じた柔軟な雇用形態で働くことができます。 また、リフレッシュ休暇やマイ記念日休暇など働きやすい職場環づくりに取り組んでいます。 福利厚生の一例 ・マイ記念日休暇(2日/年) ・リフレッシュ休暇(有給3日:公休と併せ連続5日間) ・半日有給 ・職員給食 ・職員駐車場完備 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助(本人) ・職員デザートバイキングの実施 ・育児介護短時間勤務制度(本人の希望に合わせて時間選択可) ・法人費用負担懇親会(各部署毎) ・職員同期会(3年未満入職者) ・法人主催忘年会(年1回) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフインタビューをご参照ください http://recruit.yuseikai.jp/interview/staff03 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・外部研修への参加の推奨 介護、看護、栄養管理、機能訓練、ソーシャルワーク等それぞれの職種にあった専門的な研修へ行くことができます。 ・内部研修の充実 就業時間内に研修時間を設け、Eラーニング等を用い、時間を有効に使いながら研修を受け、スキルアップにつなげます。
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准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人悠生会 特別養護老人ホーム 悠生園 准看護師/常勤(夜勤あり)

社会福祉法人悠生会 特別養護老人ホーム 悠生園 准看護師/常勤(夜勤あり)
  • 事業所社会福祉法人悠生会 特別養護老人ホーム 悠生園

  • 住所福岡県大野城市中2-5-5

  • 給与【月給】222,300円〜

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・オンコールではなく夜勤体制をとっている特別養護老人ホームです ・緊急の呼び出しはないため、プライベートの時間と仕事の時間を分けて勤務することが可能です ・夜勤時、介護職員が10名勤務しています ・こんな魅力があります! 妊娠・出産・介護などライフイベントで一時的に仕事を離れた場合や、育児休暇取得後も希望者にはスタッフ一人一人に応じた柔軟な雇用形態で働くことができます。 また、リフレッシュ休暇やマイ記念日休暇など働きやすい職場環づくりに取り組んでいます。 福利厚生の一例 ・マイ記念日休暇(2日/年) ・リフレッシュ休暇(有給3日:公休と併せ連続5日間) ・半日有給 ・職員給食 ・職員駐車場完備 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助(本人) ・職員デザートバイキングの実施 ・育児介護短時間勤務制度(本人の希望に合わせて時間選択可) ・法人費用負担懇親会(各部署毎) ・職員同期会(3年未満入職者) ・法人主催忘年会(年1回) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフインタビューをご参照ください http://recruit.yuseikai.jp/interview/staff03 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・外部研修への参加の推奨 介護、看護、栄養管理、機能訓練、ソーシャルワーク等それぞれの職種にあった専門的な研修へ行くことができます。 ・内部研修の充実 就業時間内に研修時間を設け、Eラーニング等を用い、時間を有効に使いながら研修を受け、スキルアップにつなげます。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人悠生会 特別養護老人ホーム 悠生園 看護師/常勤(夜勤あり)

社会福祉法人悠生会 特別養護老人ホーム 悠生園 看護師/常勤(夜勤あり)
  • 事業所社会福祉法人悠生会 特別養護老人ホーム 悠生園

  • 住所福岡県大野城市中2-5-5

  • 給与【月給】232,300円〜

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・オンコールではなく夜勤体制をとっている特別養護老人ホームです ・緊急の呼び出しはないため、プライベートの時間と仕事の時間を分けて勤務することが可能です ・夜勤時、介護職員が10名勤務しています ・こんな魅力があります! 妊娠・出産・介護などライフイベントで一時的に仕事を離れた場合や、育児休暇取得後も希望者にはスタッフ一人一人に応じた柔軟な雇用形態で働くことができます。 また、リフレッシュ休暇やマイ記念日休暇など働きやすい職場環づくりに取り組んでいます。 福利厚生の一例 ・マイ記念日休暇(2日/年) ・リフレッシュ休暇(有給3日:公休と併せ連続5日間) ・半日有給 ・職員給食 ・職員駐車場完備 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助(本人) ・職員デザートバイキングの実施 ・育児介護短時間勤務制度(本人の希望に合わせて時間選択可) ・法人費用負担懇親会(各部署毎) ・職員同期会(3年未満入職者) ・法人主催忘年会(年1回) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフインタビューをご参照ください http://recruit.yuseikai.jp/interview/staff03 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・外部研修への参加の推奨 介護、看護、栄養管理、機能訓練、ソーシャルワーク等それぞれの職種にあった専門的な研修へ行くことができます。 ・内部研修の充実 就業時間内に研修時間を設け、Eラーニング等を用い、時間を有効に使いながら研修を受け、スキルアップにつなげます。

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看護師常勤(正社員・契約)

2024年1月より新病棟オープン!最新設備の導入を見込んでいるケアミックス病院の募集再開です。...

2024年1月より新病棟オープン!最新設備の導入を見込んでいるケアミックス病院の募集再開です。...
  • 事業所医療法人社団扶洋会 秦病院

  • 住所福岡県大野城市筒井1-3-1

  • 給与【月給】218,000円〜

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【事業所チェックポイント】 2024年1月より新病棟オープン!最新設備の導入を見込んでいるケアミックス病院の募集再開です。福利厚生も充実しています。・ひとこと特徴 ・創業90年以上の歴史の長い病院ですが、2025年には全館の建て替えが完了し、新しく生まれ変わります。 ・新たな事業領域(訪問看護・在宅医療)に向け、積極的に採用活動を行っています。 ・「職員満足度向上委員会」を設置しています。「社員のやりがいと幸せの追求」を実現すべく、様々な取り組みをしています。 ※例:勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇とリフレッシュ休暇手当5万円付与  ・家庭を優先したい方、仕事を優先したい方、多様な働き方を可能とする「新人事制度」を導入しています。 ※例:日勤のみの希望や、夜勤回数の限定等も可能です。 ・もっと詳しい施設情報 今後どのような看護部を作り上げていくかの展望については、看護師のダイバーシティに応じ、共に考え、悩み、学び得ながら成長できることを信念として、教育環境をつくり上げることです。 新卒看護師の卒後教育、准看護師の支援教育、看護師としてのスキルアップや維持教育のサポートまで幅広く柔軟に対応できる教育体制を築き、患者様に良質な看護を提供できることが長期目標です。 認知症対応力、患者様への対応力、様々な疾患に応じた看護が実践できる看護師を育成したいのはもちろんのこと、それ以上に接遇や礼節において近隣で名をあげる看護部にしたい、医療安全管理上の教育を強化したいと考えています。モラル・倫理観がないと心が通う看護は絶対にできないということ、危機管理ができれば日々の看護実践に役に立つという信念を持って取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院で働く上で一番大切なことは、チャレンジする気持ち、だと思います。前の職場で失敗したことの記憶や苦手意識を引きずらずに、新しい環境で心機一転、頑張っていきたいという方や、ご自身が目指す理想の看護のために成長したいという方を、私達は心から応援します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 20代-30代の看護師が全体看護師の50%を占めており、若い世代や入職歴の浅い看護師が多く在籍しています。現時点では集合教育やPNS制度(パートナーシップ・ナーシング・システム)が整っていない点もありますが、個々の課題に応じて病棟師長やリーダー看護師がOJTにて教育を実施しています。
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

2024年1月より新病棟オープン!最新設備の導入を見込んでいるケアミックス病院の募集再開です。...

2024年1月より新病棟オープン!最新設備の導入を見込んでいるケアミックス病院の募集再開です。...
  • 事業所医療法人社団扶洋会 秦病院

  • 住所福岡県大野城市筒井1-3-1

  • 給与【月給】203,000円〜

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【事業所チェックポイント】 2024年1月より新病棟オープン!最新設備の導入を見込んでいるケアミックス病院の募集再開です。福利厚生も充実しています。・ひとこと特徴 ・創業90年以上の歴史の長い病院ですが、2025年には全館の建て替えが完了し、新しく生まれ変わります。 ・新たな事業領域(訪問看護・在宅医療)に向け、積極的に採用活動を行っています。 ・「職員満足度向上委員会」を設置しています。「社員のやりがいと幸せの追求」を実現すべく、様々な取り組みをしています。 ※例:勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇とリフレッシュ休暇手当5万円付与  ・家庭を優先したい方、仕事を優先したい方、多様な働き方を可能とする「新人事制度」を導入しています。 ※例:日勤のみの希望や、夜勤回数の限定等も可能です。 ・もっと詳しい施設情報 今後どのような看護部を作り上げていくかの展望については、看護師のダイバーシティに応じ、共に考え、悩み、学び得ながら成長できることを信念として、教育環境をつくり上げることです。 新卒看護師の卒後教育、准看護師の支援教育、看護師としてのスキルアップや維持教育のサポートまで幅広く柔軟に対応できる教育体制を築き、患者様に良質な看護を提供できることが長期目標です。 認知症対応力、患者様への対応力、様々な疾患に応じた看護が実践できる看護師を育成したいのはもちろんのこと、それ以上に接遇や礼節において近隣で名をあげる看護部にしたい、医療安全管理上の教育を強化したいと考えています。モラル・倫理観がないと心が通う看護は絶対にできないということ、危機管理ができれば日々の看護実践に役に立つという信念を持って取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院で働く上で一番大切なことは、チャレンジする気持ち、だと思います。前の職場で失敗したことの記憶や苦手意識を引きずらずに、新しい環境で心機一転、頑張っていきたいという方や、ご自身が目指す理想の看護のために成長したいという方を、私達は心から応援します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 20代-30代の看護師が全体看護師の50%を占めており、若い世代や入職歴の浅い看護師が多く在籍しています。現時点では集合教育やPNS制度(パートナーシップ・ナーシング・システム)が整っていない点もありますが、個々の課題に応じて病棟師長やリーダー看護師がOJTにて教育を実施しています。
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残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です! 医療法人つくし会病院 つくし会病院

残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!
医療法人つくし会病院 つくし会病院

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【事業所チェックポイント】 残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!・ひとこと特徴 ・慢性期患者様への看護を希望してる方歓迎。 ・看護師に必要なのは優しさ・笑顔を最も重要な医療要素と考えられており、患者様とのしっかり向き合った看護が実践できます。 ・残業ほぼなし。時間内に業務をしっかり終えています。 ・9時~17時の7時間勤務です! ・もっと詳しい職場情報 【患者層】 寝たきりの患者さんは、療養病棟で7割、介護病棟で5割。 車椅子の移動が出来る患者さん10~20人 気管切開:176名、鼻腔栄養:65名、胃ろう:44名ほどの患者さんがいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 ・勉強会:お昼休みに30分 ・委員会:師長クラスのみ参加 ※時間外に上記を行うことは基本ありません
適正認定事業者
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残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です! 医療法人つくし会病院 つくし会病院

残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!
医療法人つくし会病院 つくし会病院

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【事業所チェックポイント】 残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!・ひとこと特徴 ・慢性期患者様への看護を希望してる方歓迎。 ・看護師に必要なのは優しさ・笑顔を最も重要な医療要素と考えられており、患者様とのしっかり向き合った看護が実践できます。 ・残業ほぼなし。時間内に業務をしっかり終えています。 ・9時~17時の7時間勤務です! ・もっと詳しい職場情報 【患者層】 寝たきりの患者さんは、療養病棟で7割、介護病棟で5割。 車椅子の移動が出来る患者さん10~20人 気管切開:176名、鼻腔栄養:65名、胃ろう:44名ほどの患者さんがいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 ・勉強会:お昼休みに30分 ・委員会:師長クラスのみ参加 ※時間外に上記を行うことは基本ありません

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適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です! 医療法人 同...

精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です!
医療法人 同...
  • 事業所医療法人 同仁会 乙金病院

  • 住所福岡県大野城市乙金東4-12-1

  • 給与【月給】268,200円〜291,200円

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【事業所チェックポイント】 精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です!・ひとこと特徴 ・精神科一般から療養、また内科病棟もあり、精神科未経験に方も馴染みやすいです。 ・教育・受入れ体制充実。入社2日はオリエンテーションあり。プリセプター制度もあり、安心です。 ・給与も相場と比較して高く、各種福利厚生も充実しています。 ・24時間託児所もあり、子育て中の看護師も多数在籍しています。(男性看護師も在籍あり) ・看護学校への進学応援をしており、奨学金制度もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「ともに考え、ともに学び、ともに向上」 安心して新しいスタートであるよう教育体制を整えています。 沢山の看護師が育児と仕事を両立させて頑張っています。 一緒に成長していきませんか? ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアアップ制度 看護学校へ通う方などへの支援制度がございます。 勤務しながら資格取得を目指す職員を病院全体でバックアップ支援します。 通信の支援が多く、金額的には申請したら制度もあります。(通信の場合、常勤勤務しながら資格取得を目指せます) ※年間で病院内で学校に行ける方の人数制限がある為、希望者は事前申請が必要です※ 有給を使って実習に行って頂くことも可能です。
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です! 医療法人 同...

精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です!
医療法人 同...
  • 事業所医療法人 同仁会 乙金病院

  • 住所福岡県大野城市乙金東4-12-1

  • 給与【月給】253,072円〜258,672円

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【事業所チェックポイント】 精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です!・ひとこと特徴 ・精神科一般から療養、また内科病棟もあり、精神科未経験に方も馴染みやすいです。 ・教育・受入れ体制充実。入社2日はオリエンテーションあり。プリセプター制度もあり、安心です。 ・給与も相場と比較して高く、各種福利厚生も充実しています。 ・24時間託児所もあり、子育て中の看護師も多数在籍しています。(男性看護師も在籍あり) ・看護学校への進学応援をしており、奨学金制度もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「ともに考え、ともに学び、ともに向上」 安心して新しいスタートであるよう教育体制を整えています。 沢山の看護師が育児と仕事を両立させて頑張っています。 一緒に成長していきませんか? ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアアップ制度 看護学校へ通う方などへの支援制度がございます。 勤務しながら資格取得を目指す職員を病院全体でバックアップ支援します。 通信の支援が多く、金額的には申請したら制度もあります。(通信の場合、常勤勤務しながら資格取得を目指せます) ※年間で病院内で学校に行ける方の人数制限がある為、希望者は事前申請が必要です※ 有給を使って実習に行って頂くことも可能です。
掲載停止 看護師非常勤(パート・登録)

≪午前中シフトがメイン♪クリニック外来≫大野城市☆週4~5日☆Wワーク可☆アットホームな職場

≪午前中シフトがメイン♪クリニック外来≫大野城市☆週4~5日☆Wワーク可☆アットホームな職場
  • 住所福岡県大野城市

  • 給与【時給】1,200円〜1,400円

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【仕事内容】 ●看護師業務全般 ・採血、注射、点滴等 ・診察室業務 【休日】 日曜・祝日、週休二日制 シフト制、お盆8/13~8/15 
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

≪賞与4.1ヵ月分♪充実の手当!≫大野城市★託児所完備★有給消化率100%★院内外研修制度有

≪賞与4.1ヵ月分♪充実の手当!≫大野城市★託児所完備★有給消化率100%★院内外研修制度有
  • 住所福岡県大野城市

  • 給与【月給】244,000円〜315,000円

  • 早番・遅番なし
  • 2交替
  • マイカー通勤可能
  • 教育制度充実

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般 ・病床(250床:医療療養病床190床うち在宅復帰強化型病床70床、地域包括ケア病床60床) ・バイタルチェック、胃ろう・ストーマ・バルーンケア、緊急時対応、夜勤  記録等 ・夜勤は4~5回程度/月 ※夜勤体制 2F地域包括ケア病床 東・西フロアそれぞれNs2名/介護1名 3F~5F療養病床   東・西フロアそれぞれNs1名/介護1名 【休日】 シフト制 (月1回土曜日休み) 夏季、年末年始休暇 年間休日87日 【PR】 計4.1か月分の賞与や各種手当も完備。安心して長く働き続けられますよ♪ 指導係の丁寧なサポートあり!経験が少ない方もお気軽にご応募ください。

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掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

≪年間休日114日★夜勤回数相談可能★有給消化率高め★≫ワークライフバランスが充実できる病院です!

≪年間休日114日★夜勤回数相談可能★有給消化率高め★≫ワークライフバランスが充実できる病院です!
  • 住所福岡県大野城市

  • 給与【月給】209,000円〜289,000円

  • 早番・遅番なし
  • 2交替
  • マイカー通勤可能
  • 教育制度充実

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般をお任せいたします。 ※外来へのヘルプが月1.2回程度あります。 ・夜勤体制:看護師2名、助手1名(1病棟あたり) ・夜勤回数:平均2~6回/月 回数相談可能  【休日】 週休二日(シフト制)GW,お盆、年末年始 年間休日114日 【PR】 ・夜勤体制充実してます ・産休育休後復帰される方も多くいらっしゃいます ・業務改善も積極的に行っており、働きやすい病院です
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

≪日勤のみの病棟求人★年間休日114日★有給消化率高め★≫ワークライフバランスが充実できる病院です!

≪日勤のみの病棟求人★年間休日114日★有給消化率高め★≫ワークライフバランスが充実できる病院です!
  • 住所福岡県大野城市

  • 給与【月給】169,000円〜217,000円

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【仕事内容】 病棟における看護業務全般 点滴・吸引IVH・呼吸器(機械は医師が操作)など 【休日】 週休二日(シフト制)病棟シフト制 年間休日114日 【PR】 ・日勤のみの勤務です ・産休育休後復帰される方も多くいらっしゃいます ・業務改善も積極的に行っており、働きやすい病院です
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

≪年間休日114日★夜勤回数月2回★有給消化率高め★≫ワークライフバランスが充実できる病院です!

≪年間休日114日★夜勤回数月2回★有給消化率高め★≫ワークライフバランスが充実できる病院です!

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般をお任せいたします。 ※外来へのヘルプが月1.2回程度あります。 ・夜勤体制:看護師2名、助手1名(1病棟あたり) ・夜勤回数:月2回のみの限定職員となります 【休日】 週休二日(シフト制)GW,お盆、年末年始 年間休日114日 【PR】 ・夜勤体制充実してます ・産休育休後復帰される方も多くいらっしゃいます ・業務改善も積極的に行っており、働きやすい病院です
掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪医療ニーズ高め施設看護♪病院経験3年以上必須≫大野城市牛頸☆人間関係◎

★電話面談必須★≪医療ニーズ高め施設看護♪病院経験3年以上必須≫大野城市牛頸☆人間関係◎
  • 住所福岡県大野城市 

  • 給与【月給】179,000円〜262,000円

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【仕事内容】 ◆介護付有料老人ホーム(定員100名、現在75名)での看護業務全般及び介護業務◆バイタルチェック、服薬管理、インスリン・胃ろう対応、記録業務、緊急時のDr指示による看護業務、受診時付添◆夜勤あり。月4~5回程度(看護師1名・介護3名)※平均介護度4※職員体制:看護師日勤帯2~3名、介護士30名※隣接する病院の医師や看護師としっかり連携を取りながらの業務になります。 【休日】 ◆4週8休制※年間休日105日 【PR】 重度要介護者や複数疾患をお持ちの方でも入居可能な「医療強化型の特定施設」での増員募集♪母体の病院とは渡り廊下で繋がっており、医師や看護師のフォローが抜群!病棟看護の経験を活かして、施設看護にシフトチェンジしたい方まずはエントリーください

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掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪医療ニーズ高め施設看護♪≫大野城市牛頸☆人間関係◎★55歳以下

★電話面談必須★≪医療ニーズ高め施設看護♪≫大野城市牛頸☆人間関係◎★55歳以下
  • 住所福岡県大野城市 

  • 給与【月給】206,000円〜326,000円

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【仕事内容】 ◆介護付有料老人ホーム(定員100名、現在75名)での看護業務全般及び介護業務◆バイタルチェック、服薬管理、インスリン・胃ろう対応、記録業務、緊急時のDr指示による看護業務、受診時付添◆夜勤あり。月4~5回程度(看護師1名・介護3名)※平均介護度4※職員体制:看護師日勤帯2~3名、介護士30名※隣接する病院の医師や看護師としっかり連携を取りながらの業務になります。 【休日】 ◆4週8休制※年間休日105日 【PR】 重度要介護者や複数疾患をお持ちの方でも入居可能な「医療強化型の特定施設」での増員募集♪母体の病院とは渡り廊下で繋がっており、医師や看護師のフォローが抜群!病棟看護の経験を活かして、施設看護にシフトチェンジしたい方まずはエントリーください
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

話面談必須≪教育体制良し≫大野城市乙金★24時間託児所★手当充実★賞与3.5ヶ月★送迎バス有

話面談必須≪教育体制良し≫大野城市乙金★24時間託児所★手当充実★賞与3.5ヶ月★送迎バス有
  • 住所福岡県大野城市 

  • 給与【月給】264,000円〜291,600円

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【仕事内容】 ◆精神科病院での病棟看護業務 ※全5病棟:1・2、急性期病棟(気分障害・身体合併症) 3、開放病棟 4、認知症病棟 5、内科病棟 ◆電子カルテ ◆夜勤4回/月程度 ※夜勤時看護師2名 助手1~2名 【休日】 ◆4週9休◆年間休日105日 【PR】 ☆『医療保険による治療』と『介護保険によるケア』という機能を併せ持った医療機関です☆子育て応援宣言登録をしており、子供がいる人も安心して働くことが出来ます☆

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