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適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

年間休日多めの施設求人です 社会福祉法人恵伸会 特別養護老人ホーム 共生の里荒木

年間休日多めの施設求人です
社会福祉法人恵伸会 特別養護老人ホーム 共生の里荒木

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【事業所チェックポイント】 年間休日多めの施設求人です・ひとこと特徴 ○年間休日112日!リフレッシュ休暇有り!入職した月から有給休暇が付与されます! ●定年65歳!腰を据えて長く勤務をすることができます! ○キャリアアップを後押し!内部研修だけでなく外部研修への参加機会もあります! ●最寄り駅が近く通勤が便利です◎ ・もっと詳しい施設情報 【基本方針】  ご入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援します。  明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行います。  施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、ご入居者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 施設の方針としてキャリアアップを後押ししています。 そのための外部研修に積極的に参加の機会を提供し、内部研修の充実も図っています。
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准看護師非常勤(パート・登録)

住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。 医療法人...

住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。
医療法人...
  • 事業所医療法人住田病院 住田病院

  • 住所福岡県北九州市若松区大字蜑住1435

  • 最寄

    若松線 二島駅

  • 給与【時給】1,000円〜1,300円

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【事業所チェックポイント】 住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。・ひとこと特徴 ・スーパー救急から認知症、若年層、高齢の方まで、精神医療について幅広く学べます。 ・精神科救急病棟は患者様や状況が頻繁に変わるため、精神医療の学びを深めたい方や達成感をもって勤務したい方にはお勧めです。 ・副院長が内科医で、非常勤の内科の先生が毎日来るため安心です。 ・誕生日休暇・子供の入学休暇・勤続5年毎のリフレッシュ休暇あり ・残業も少なめで、プライベートとの両立がしやすい職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー:無
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残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です! 医療法人つくし会病院 つくし会病院

残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!
医療法人つくし会病院 つくし会病院

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【事業所チェックポイント】 残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!・ひとこと特徴 ・慢性期患者様への看護を希望してる方歓迎。 ・看護師に必要なのは優しさ・笑顔を最も重要な医療要素と考えられており、患者様とのしっかり向き合った看護が実践できます。 ・残業ほぼなし。時間内に業務をしっかり終えています。 ・9時~17時の7時間勤務です! ・もっと詳しい職場情報 【患者層】 寝たきりの患者さんは、療養病棟で7割、介護病棟で5割。 車椅子の移動が出来る患者さん10~20人 気管切開:176名、鼻腔栄養:65名、胃ろう:44名ほどの患者さんがいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 ・勉強会:お昼休みに30分 ・委員会:師長クラスのみ参加 ※時間外に上記を行うことは基本ありません
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看護師常勤(正社員・契約)

~ 亜急性期・回復期・慢性期の看護をしっかり実践したい方におススメ! 条件もトータルバランス抜...

~ 亜急性期・回復期・慢性期の看護をしっかり実践したい方におススメ! 条件もトータルバランス抜...
  • 事業所医療法人社団 誠仁会 夫婦石病院

  • 住所福岡県福岡市南区大字桧原853-9

  • 給与【月給】251,200円〜296,200円

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【事業所チェックポイント】 ~ 亜急性期・回復期・慢性期の看護をしっかり実践したい方におススメ! 条件もトータルバランス抜群の病棟求人です! ~・ひとこと特徴 ※一般・回復期・医療療養・障害者病棟のケアミックス病院、亜急性期・回復期・慢性期の看護がしっかり経験できます!  また、入院前の生活ができるようリハビリテーションに力を注いでいる病院です! ※周辺環境はベットタウンで住環境もよく、病院は明るく緑溢れる開放感があります。 ※お休みも116日と多く、残業も少ないです、また病院としてワークライフバランスに力を入れております! ※子育て理解抜群、子育てを経験した方が多く、お互い様の風土が根付いております! ※条件面良し!夜勤11,800円、賞与も年間3.6ヶ月 ※教育やフォロー面も充実、新入社員はプリセプター制度で時間を掛けてしっかり教えて頂けます。  また、ラダーやeランニングも導入していますので、しっかりキャリアアップも図れます! ※車通勤OK、車をお持ちで無い方もシフトに合せた職員送迎バスを利用し通勤できます! ・看護部長をご紹介します! 当院は一般病棟、障害者病棟、回復期病棟、医療療養病棟の4病棟から構成されており、亜急性期・回復期・慢性期まで対応できるケアミックスの病院としての役割を担っています。 現在医療は、病院完結型から地域完結型へと変化しています。 また患者さんを取り巻く環境や抱える問題も大きく変化してきています。 このような環境の変化の中で、私共看護師は個々の人間力で一人一人の患者さんに寄添い、支えていく事が必要になってまいります。 当院の「患者さんの身になって(ご家族の身になって)医療サービスを提供する」という理念のもと、ご家族の代わりはできないけど、私たちしかできない「支え方」があると信じ、患者さんと共に回復の道を歩む努力をしております。 患者さんに安心して療養・入院生活を送っていただけるようチーム医療を実践しながら、質の高い看護を目指してまいります。 看護部からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院の基本理念・基本方針に基づき、看護職が質の高い技術を維持・提供できるように看護や介護実践能力の向上と育成の教育的環境を整え、専門職としての知識を深めることを支援しています。 入職者に対しては、新入職者研修を必ず行い、プリセプター制による指導を行っています。 看護や介護の実践能力を評価表に沿って4段階で自己評価し、その後看護管理者や主任等による評価と個々のスタッフに応じた指導を行っています。それぞれの状況に合わせ、院外研修に公費で受けることができ、個人のキャリアアップのための研修を支援しています。 看護研究発表会もリハビリ部と共同で行うほか、院内研修としてBLS研修やテーマを決め計画的に実施しています。 また、認定看護師やその他の資格(認定看護管理者、介護福祉士、学会認定の看護師等)取得を目指すスタッフに対しての援助も行っています。 ※プリセプター制度あり ※ラダー制度導入済(2023年) ※eランニング導入済(2022年) 【より詳細】 https://www.meotoiwa.com/recruit/career/
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准看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし/夜勤やオンコールもありません。子育て応援/2021年9月にオープンした保育園での...

残業ほぼなし/夜勤やオンコールもありません。子育て応援/2021年9月にオープンした保育園での...

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし/夜勤やオンコールもありません。子育て応援/2021年9月にオープンした保育園での看護師募集です。・ひとこと特徴 ・残業や持ち帰り仕事はありません。 ・ご自分のお子様の預けながら勤務することも可能です。 ・定員66名の小規模保育園、アットホームな環境で勤務ができます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・複数の園を運営しているtenだからこそ、社員環境整備も充実しています。 定期的に社員一人ひとりのケアを行い、必要に応じて異動希望などを出せるよう な環境もあります。 ・研修体制が充実しており、他園の研修にも参加できるよう制度を整えていま す。社内外の研修受講費用・交通費の補助あります。キャリアアップやスキルアップ を目指したい方も歓迎です。 ・株式会社tenでは、希望休が取りやすい環境を整えています。 オンオフのメリハリをつけて、プライベートも充実できます。 ・新規開設園も多い中、産休育休取得実績あり。男性スタッフも取得しました。 ライフステージの変化に合わせて安心して長く活躍できる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎
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大手企業ユニ・チャームでの看護師経験者の募集。病院・施設を訪問し、排泄ケア提案をする営業活動で...

大手企業ユニ・チャームでの看護師経験者の募集。病院・施設を訪問し、排泄ケア提案をする営業活動で...

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【事業所チェックポイント】 大手企業ユニ・チャームでの看護師経験者の募集。病院・施設を訪問し、排泄ケア提案をする営業活動です。・ひとこと特徴 ・土日祝休みでオンオフを付けて勤務が可能です。 ・産前産後休暇や育児休暇等に力を入れており、企業として家庭と家事が両立し易い環境作りをしています。 ・地域限定職なので、転勤はありません。 ・営業目標はありますが「ノルマ」という厳しいものではないのでご安心ください。(飛び込み営業ありません) ・もっと詳しい募集内容 【募集背景】 以前はケアアドバイザー(介護)とコーデイネーター(営業)職という2つの職種が2名1組セットで訪問-販売-納品後フォローを行っておりましたが、顧客が順調に増えることで、より多くのフォローが必要となり、この2つの職種を1つに統合することでより専門性が高く・より効率的な販売が出来る仕組みを構築する必要が出てきました。 上記2つの職種を1つに纏めた【ケアアドバイザー&コーデイネーター職(CAN)】を設けることで、「介護現場の問題解決」をより一層進めることを念頭に、一緒に前向きに取り組んで頂ける方を求めております。 【募集(職務)内容】 ケアアドバイザー&コーデイネーター職(CAN)として、介護が必要な方・おむつを必要としている方がいらっしゃる病院や施設への「営業活動」を行う仕事です。 代表的な商品としては「ライフリー」があげられます。 業務内容としては、オムツ商品商品を販売するだけでなく、排泄ケアの面から介護現場の課題を解決するお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 新規、既存のお客様に限らず、定期的に病院・施設・卸店を訪問し、情報共有やヒアリングを常に行う事で、病院や介護施設が抱えている介護用オムツに関する問題を解決し、介護品質の向上に貢献します。 【代表商品「ライフリー」の3つのコンセプト】 ・夜間良眠と離床促進:オムツを頻繁に交換しない。寝たきりにしない。 ・スキンケア:スピード吸収。シルクの様な肌ざわりで摩擦をカット。 ・自立排泄:オムツを使わずに、出来る限りトイレで排泄してもらう。 上記のコンセプトをよくよく考えると、「ユニチャームがオムツを販売すればするほど、オムツの必要性が薄れるのでは?」つまりは、「企業としてオムツ販売が停滞し、売り上げに悪い影響が出るのでは?」と感じると思いますが、ユニチャームは一貫してこの矛盾する問題点に真剣に取り組んでいます。 理由としては「ユニチャームのオムツを使っていただく事で、結果として利用者様がイキイキと健康に生活を送れることが最も重要(=上記の企業理念)だと考えているから」になります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修:入社後すぐ・1ヶ月後・3ヶ月後・6ヶ月後(各3日間程度)
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准看護師常勤(正社員・契約)

住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。 医療法人...

住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。
医療法人...
  • 事業所医療法人住田病院 住田病院

  • 住所福岡県北九州市若松区大字蜑住1435

  • 最寄

    若松線 二島駅

  • 給与【月給】237,000円〜309,000円

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【事業所チェックポイント】 住田病院は地域の中核を担う、精神医療の専門病院として多くの患者様を受け入れています。・ひとこと特徴 ・スーパー救急から認知症、若年層、高齢の方まで、精神医療について幅広く学べます。 ・精神科救急病棟は患者様や状況が頻繁に変わるため、精神医療の学びを深めたい方や達成感をもって勤務したい方にはお勧めです。 ・副院長が内科医で、非常勤の内科の先生が毎日来るため安心です。 ・誕生日休暇・子供の入学休暇・勤続5年毎のリフレッシュ休暇あり ・残業も少なめで、プライベートとの両立がしやすい職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー:無
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駅チカ徒歩1分の急性期病院で看護師募集です! 医療法人社団 三誠会 ひまわり病院

駅チカ徒歩1分の急性期病院で看護師募集です!
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【事業所チェックポイント】 駅チカ徒歩1分の急性期病院で看護師募集です!・ひとこと特徴 ・夜勤手当15,000円/回・マイカー通勤可・駅ちか ・36床と小規模ですが診療科目は内科系を中心に幅広く地域に密着した看護を提供されております ・博多駅から最短11分!長者原駅目の前!公共交通機関・車通勤どちらも可能で非常に通勤しやすい立地です! ・日祝の日勤勤務は加算がつきます! ・大事にしていること 博愛 奉仕 向上の三つの誠を大切にして医療を行う事を病院の理念としています。誠実な医療を行い、病気の原因を総合的に明らかにし、適切な医療、健康増進管理を行い地域のかかりつけ医をめざします。 ひまわり病院は平成8年より粕屋町JR長者原駅前で救急指定を受け36床の入院ベッドを持ち医療を行っています。 病気にはさまざまな原因があります。一人ひとりの患者さんの病状・病態を総合的に診て、健康的な日常生活をサポートする、これがひまわり病院の医療目的です。そのために総合診療の立場にたち、内科のみならず、外来での怪我、骨折など外科疾患を初め、さまざまな疾患に対して診療を行っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 ドクターと看護師が肩を並べて働く環境です。 小さな病院ですが、内科、外科など幅広く一人前の看護師になれます。 大変なこともありますが、やりがいを求める方はぜひ一緒に働きましょう! ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度有
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准看護師非常勤(パート・登録)

残業なし/夜勤やオンコールもありません。子育て応援/2021年11月オープンの保育園での看護師...

残業なし/夜勤やオンコールもありません。子育て応援/2021年11月オープンの保育園での看護師...

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【事業所チェックポイント】 残業なし/夜勤やオンコールもありません。子育て応援/2021年11月オープンの保育園での看護師募集です。・ひとこと特徴 ・残業や持ち帰り仕事はありません。 ・ご自分のお子様の預けながら勤務することも可能です。 ・定員50名の小規模保育園、アットホームな環境で勤務ができます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・複数の園を運営しているtenだからこそ、社員環境整備も充実しています。 定期的に社員一人ひとりのケアを行い、必要に応じて異動希望などを出せるよう な環境もあります。 ・研修体制が充実しており、他園の研修にも参加できるよう制度を整えていま す。社内外の研修受講費用・交通費の補助あります。キャリアアップやスキルアップ を目指したい方も歓迎です。 ・株式会社tenでは、希望休が取りやすい環境を整えています。 オンオフのメリハリをつけて、プライベートも充実できます。 ・新規開設園も多い中、産休育休取得実績あり。男性スタッフも取得しました。 ライフステージの変化に合わせて安心して長く活躍できる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応し...

福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応し...

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【事業所チェックポイント】 福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応しています・ひとこと特徴 千鳥橋病院は、日本のHPH(健康増進活動拠点病院)認定病院になりました。 HPHとは、患者さん・地域・病院職員が協力して健康推進をすすめる取り組みです。 WHO(世界保健機構)が推奨する国際的な病院ネットワークです。 ・350床の総合病院で、様々な科目がありスキルアップが可能です。 ・救急車を年間約3,000台を受入れ、無差別・平等・地域に根差した医療を展開しています。 ・給与条件、寮、保育施設有り等、福利厚生も充実しています。 ・都心部(博多)からも近く、交通の便も良いです。 ・教育、受入れ体制も抜群で、チーム医療を大切にしています。 ・ワークライフバランス重視、産休・育休の取得はもちろん、院内保育所を整備し、育児しながらでも働きやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します! 福岡医療団は1963年に開設しました。 お金がないと医療機関にかかりにくかった時代に「病気になったら、いつでも誰でもかかれる病院をつくろう」との思いで、地域の人々と医療従事者が資金を出し合い創設されました。 開設以来、「いのちの平等」を基本に、患者・家族、地域の方々の医療・看護要求に応え発展してきました。診療所からスタートし、現在は2病院・10診療所・7訪問看護ステーション・2介護支援センターを有する組織です。看護職員は総勢570名を超えて活躍しています。 当法人では、看護学生の臨地実習を病院・在宅分野にわたり受け入れています。 中高生には「職場体験」や「ふれあい看護体験」、「模擬面接」など様々な企画を行っています。奨学金制度もあり、奨学生対象の学べる楽しい研修も盛りだくさんですので、是非、当法人の看護や職員に触れて頂きたいと思います。 新卒看護師は毎年20名以上受け入れ、その年入職した医師を含めた全職種で行う研修を実施していますので、入職後は職種を超えた良いコミュニケーションがとれる魅力的な病院です。 看護学生の皆さん、是非とも福岡医療団へおいでください。そして、地域医療を一緒に担っていきましょう。私たちは、皆さんが看護師として成長されるよう全職種で支援します。 福岡医療団 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 チーム医療を大切にして、各チームは病院の中で頼りにされていると感じます。 例えば私は感染管理認定看護師として感染対策チーム(ICT)に所属しており、病院スタッフの皆さんに感染予防の観点からアドバイスしています。その他のチームメンバーも、それぞれ認定看護師をはじめとした様々な資格取得者を中心に構成されていて、プロフェッショナルが揃っています。 個々のチーム活動が充実しているだけでなく、チーム同士の横のつながりも良いのが特徴です。 例えば私はICTに所属していますが、呼吸療法サポートチーム(RST)の院内ラウンドにも参加して、お互いに意見交換や助言しあったり、ICTの院内ラウンド時に患者さんの足を見て気になることがあれば、フットケアチームに見てもらったりしています。このように各チームの活動だけでなく、チーム同士が協力し合うことで、患者さんにより質の良い看護が提供できるようになっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【キャリアアップ】 ・卒後1-3年目、プリセプター、臨床指導者は集合研修で教育を行います。厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿って新人教育を行っています。 ・看護師のキャリア開発として、2007年よりクリニカルラダーシステムを導入しています。 ・卒後2年目以降はクリニカルラダーも受講します。 ・「福岡医療団認定看護師・専門看護師養成規定」に沿って、資格取得を支援しています。現在、5分野8名の認定看護師、2名の認定看護管理者が活躍しています。

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