佐渡市(新潟県)の正看護師のハローワーク求人/転職/募集情報

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ハローワーク非公開
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●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 介護施設等 / 新潟県
勤務地
新潟県佐渡市
サービス内容
介護関連施設
給 与
【月給】202,075円~286,925円
待 遇
通勤手当月額:月額:11,300円、通勤手当上限:上限あり、賞与:あり 前年度実績 年2回・計4.40月分、手当1:資格手当 10,000円~20,000円、手当2:処遇改善手当 12,000円~12,000円、通勤手当/十歩:実費支給、その他手当:住居手当 扶養手当 ※資格手当…
休日・休暇
休日:勤務表によります。 *希望休を考慮し作成しますが調整する場合 もあります。、休日_1:他、週休2日制_1:毎週
年間休日121日
仕事内容
施設内にて入所者の看護業務を担当していただきます。 ・病状に応じた看護業務、健康管理を行います。 ・衛生上の管理指導を行います。 ・その他付随する業務も行います。 *最大入所者数 真野の里 :100人(4人の多床室) 二号館 : 41人(主に個室)
福利厚生
加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形、育児休業取得実績:あり
就業条件補足
転勤の可能性有無:あり、就業先住所:新潟県佐渡市、マイカー通勤:可、必要な免許・資格:看護師又は准看護師 普通自動車免許(AT限定可)、求人種別:一般(フルタイム)、年齢制限あり/上限:あり 65歳まで

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / その他 / 新潟県
勤務地
新潟県佐渡市
サービス内容
その他
給 与
【月給】194,000円~328,380円
待 遇
通勤手当月額:月額:34,900円、通勤手当上限:上限あり、賞与:あり 前年度実績 年3回・計4.00月分、通勤手当/十歩:実費支給、その他手当:○夜勤手当 ○超過勤務手当
休日・休暇
休日:*休日はローテーションによります。、休日_1:他、週休2日制_1:毎週
年間休日120日
仕事内容
○羽茂病院の病棟において、看護師業務全般を担当します。 *点滴、処置、食事介助 その他 *夜勤もあります。(月8回程度)
福利厚生
加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形、育児休業取得実績:あり
就業条件補足
転勤の可能性有無:なし、就業先住所:新潟県佐渡市、マイカー通勤:可 上限額はマイカー通勤の場合です。、必要な免許・資格:看護師免許、求人種別:一般(フルタイム)、年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限、年齢制限あり/上限:あり 65歳まで、年齢制限あり/下限:18歳以上

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●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 介護施設等 / 新潟県
勤務地
新潟県佐渡市
サービス内容
介護関連施設
給 与
【月給】170,620円~177,660円
待 遇
通勤手当月額:月額:12,900円、通勤手当上限:上限あり、賞与:あり 前年度実績 年2回・計3.00月分、手当1:准看護師手当 7,000円~7,000円、手当2:看護師手当 10,000円~10,000円、通勤手当/十歩:実費支給、その他手当:★処遇改善として 年間2回 計4…
休日・休暇
休日:勤務表(交替制)によります。 *希望休も考慮しますが調整もあります。、休日_1:他、週休2日制_1:その他
年間休日123日
仕事内容
施設内において下記の看護業務を担当していただきます。 入所者および利用者等の看護および治療介助 健康管理、療養指導 など *入所者:112名 利用者:25名 ★6か月経過後に「正職員」登用の可能性があります
福利厚生
加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形、育児休業取得実績:あり
就業条件補足
転勤の可能性有無:なし、就業先住所:新潟県佐渡市、マイカー通勤:可、必要な免許・資格:看護師または准看護師、求人種別:一般(フルタイム)

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 介護施設等 / 新潟県
勤務地
新潟県佐渡市
サービス内容
介護関連施設
給 与
【月給】213,180円~213,180円
待 遇
通勤手当月額:月額:40,000円、通勤手当上限:上限あり、賞与:あり 前年度実績 年3回、通勤手当/十歩:実費支給、その他手当:<待機手当> 1日 500円
休日・休暇
休日:勤務表によります。 *希望休考慮しますが調整もあります。、休日_1:他、週休2日制_1:その他
年間休日115日
仕事内容
高齢者介護施設ケアセンターうしろやまにて看護業務 (利用者の健康管理、薬の管理など)を担当します。 *社用車(軽AT車ほか)にて外出する場合もあります。 【3つの事業形態があります。】 ・地域密着型小規模特別養護老人ホーム(ミニ特養) ・小規模多機能型居宅介護 (介護予防) ・認…
福利厚生
加入保険:雇用 労災 健康 厚生、育児休業取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性有無:なし、就業先住所:新潟県佐渡市、マイカー通勤:可 マイカー通勤者 <上限2万円>、必要な免許・資格:看護師または准看護師 普通自動車免許(AT限定可)、求人種別:一般(フルタイム)、年齢制限の理由:定年年齢を上限、年齢制限あり/下限:64歳以下

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 介護施設等 / 新潟県
勤務地
新潟県佐渡市
サービス内容
介護関連施設
給 与
【月給】159,800円~179,200円
待 遇
通勤手当月額:月額:31,600円、通勤手当上限:上限あり、賞与:あり 前年度実績 年2回・計4.30月分、通勤手当/十歩:実費支給、その他手当:職場手当 7,000円
休日・休暇
休日:勤務表により月10日前後の休日です 土日祝に勤務することもあります、休日_1:他、週休2日制_1:その他
年間休日122日
仕事内容
○障がい者(児)の健康管理/通院/治療等を担当していただきます。 【岩の平園/第二岩の平園】 ・生活介護や施設入所支援を行います。 【そよかぜ】 ・生活介護を行います。
福利厚生
加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形、育児休業取得実績:あり
就業条件補足
転勤の可能性有無:あり、就業先住所:新潟県佐渡市、マイカー通勤:可、学歴:専門学校卒業以上、必要な免許・資格:看護師または准看護師 普通自動車免許(AT限定も可)、求人種別:一般(フルタイム)、年齢制限の理由:定年年齢を上限、年齢制限あり/上限:あり 65歳まで、年齢制限あり/下…

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 介護施設等 / 新潟県
勤務地
新潟県佐渡市
サービス内容
介護関連施設
給 与
【月給】202,075円~286,925円 平均労働日数:20.4日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 20.4日) 180,075円~254,925円
待 遇
定額手当:資格手当 10,000円~20,000円、処遇改善手当 12,000円~12,000円、通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 11,300円まで、通勤手当額:毎月 11,300円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額単位:月、賞与:あり…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:勤務表によります。 *希望休を考慮し作成しますが調整する場合 もあります。
年間休日121日
仕事内容
施設内にて入所者の看護業務を担当していただきます。 ・病状に応じた看護業務、健康管理を行います。 ・衛生上の管理指導を行います。 ・その他付随する業務も行います。 *最大入所者数 真野の里 :100人(4人の多床室) 二号館 : 41人(主に個室)
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生・財形、退職金共済:あり、退職金制度:あり (勤続 1年以上)、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:なし、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性あり、転勤範囲:特養→デイ、就業場所:真野の里(特別養護老人ホーム)真野新町624-2 または 二号館 (地域密着型特養 )八幡1881-1、マイカー通勤:可、必要な免許/資格:看護師又は准看護師 普通自動車免許(AT限定可)、年齢制限:不問

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 非常勤 / 介護施設等 / 新潟県
勤務地
新潟県佐渡市
サービス内容
介護関連施設
給 与
【時給】1,100円~1,400円 a 基本給(時間換算額) 1,100円~1,400円
待 遇
通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 28,000円まで、通勤手当額:毎月 28,000円まで、ベースアップ込みの前年度実績:時間あたり、昇給:なし、昇給額単位:時間、賞与:なし、週所定労働日数:週 1日~5日 以内、就業規則:あり、試用期間:あり、試用期間中の労働条件変…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、休日等その他:*勤務日・勤務時間:応相談 (週1日の短時間勤務も可能です)
仕事内容
ご利用者の方々の生活を支援します ○ご利用者の健康管理・内服薬管理・経管栄養・喀痰吸引等 ○ご利用者の体調変化時の対応 ○嘱託医との連携 ○入浴・食事・排せつ等の生活援助業務 ※各種研修、各職種部会等があります。
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生・財形、退職金制度:なし、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:なし、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
就業条件補足
転勤の可能性なし、マイカー通勤:可、学歴:高校卒業以上、必要な経験等:看護師経験5年以上 (介護経験不問/経験内容やブランク等配慮いたします)、必要な免許/資格:看護師又は准看護師 普通自動車免許(AT限定可)、年齢制限:不問

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 介護施設等 / 新潟県
勤務地
新潟県佐渡市
サービス内容
介護関連施設
給 与
【月給】235,270円~250,970円 平均労働日数:20.4日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 20.4日) 220,270円~230,970円
待 遇
定額手当:資格手当 15,000円~20,000円、通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 18,500円まで、通勤手当額:毎月 18,500円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額単位:月、賞与:あり、賞与回数:年2回、賞与月数:4.00月分、就…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:勤務表によります。 *希望休考慮しますが調整もあります。
年間休日121日
仕事内容
入所者および利用者の健康管理や看護措置等の業務を 担当します。 バイタルチェック、緊急時の対応などを行います。 <社用車(軽ワゴン、普通バン)にて外出もあります。> 特養ホーム入所者 :60人 (二号館) :20人 ショートステイ利用者:20人 (二号館) : 9人
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生、退職金共済:あり、退職金制度:なし、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:なし、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
就業条件補足
転勤の可能性なし、就業場所:〒952-1646 特別養護老人ホーム 大浦の里 または 地域密着型特別養護老人ホーム 大浦の里二号館、マイカー通勤:可、学歴:専門学校卒業以上、必要な免許/資格:看護師または准看護師(取得見込も可) 普通自動車免許(AT限定可)、年齢制限:59歳以下…

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 非常勤 / 病院 / 新潟県
勤務地
新潟県佐渡市
サービス内容
病院(一般)
給 与
【時給】900円 a 基本給(時間換算額) 900円~1,500円
待 遇
通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 34,900円まで、通勤手当額:毎月 34,900円まで、ベースアップ込みの前年度実績:時間あたり、昇給:あり、昇給額:15円~50円、昇給額単位:時間、賞与:なし、週所定労働日数:週 5日 程度、就業規則:あり、試用期間:なし、求人…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:*休日はローテーションによります。
仕事内容
佐渡総合病院の外来病棟において、看護業務全般を担当していただきます。 ≪主な業務内容≫ ○外来での診察介助業務に携わります。 ○その他関連する付随業務にあたります。 ※夜勤はありません。
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生・財形、退職金制度:なし、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:あり、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、マイカー通勤:可、必要な免許/資格:看護師免許又は准看護師免許、年齢制限:不問

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●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / その他 / 新潟県
勤務地
新潟県佐渡市
サービス内容
その他
給 与
【月給】194,000円~328,380円 平均労働日数:20.5日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 20.5日) 194,000円~328,380円
待 遇
通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 34,900円まで、通勤手当額:毎月 34,900円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額:7,000円~8,000円、昇給額単位:月、賞与:あり、賞与回数:年3回、賞与月数:4.00月分、就業規則:あり、試…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:勤務表によります。 *希望休考慮しますが調整もあります。
年間休日120日
仕事内容
羽茂病院の病棟において、看護師業務全般を担当します。 点滴、処置、食事介助 など *夜勤(月8回程度)もあります。 ★45歳以上の方の応募も相談に応じます。
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生・財形、退職金制度:あり、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:なし、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、マイカー通勤:可、上限額はマイカー通勤の場合です。、必要な免許/資格:看護師免許、年齢制限:18歳~44歳 年齢制限の理由 (省令3号のイ) 長期勤続によるキャリア形成を図る 労基法第51条による(省令2号)
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