広島市の看護師求人/転職/募集情報

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SOMPOケア株式会社

SOMPOケア ラヴィーレ舟入/n20055134ag1

募集職種
准看護師/正社員

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求人の詳細情報

施設形態
介護関連施設
応募資格
正看護師または准看護師
定年65歳
雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~19:00(実働8h)
※勤務時間については面接時、ご希望に応じて相談します
給与
【月給】215,600円~239,400円
■賞与…基本給2ヶ月分
※精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)、職務手当、資格手当等、毎月支払われる手当を含みます。

■精皆勤手当…6,000円/月
■日祝手当…2,000円/回
■職務手当…15,000円/月
■資格手当
正看護師…60,000円/月
准看護師…30,000円/月
待遇
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
福利厚生
SOMPOケアではやりたいことを実現し、キャリアアップできるということだけでなく「安心して働き続ける」ということも大切にしています。・経験年数を積むことにより、段階的に給与アップする仕組み・上司からの一方的な評価だけではなく、多面的で公正な評価・資格手当や、生活を支援する手当・育児・介護・通学などのライフステージに合わせて働き方のペースを変えていける仕組みなど仕事もプライベートも充実させていける制度を整えています。
休日・休暇
■年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日)
■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
年間休日 113日
仕事内容
ご入居者さまお一人おひとりに寄り添った看護のお仕事です。
ホーム内のご入居者さまの日々の健康管理を行うことで、よりお一人おひとりに寄り添った看護業務をしていただける場所です。
具体的には服薬管理、健康チェック(定時・入浴時)、インスリン注射、緊急時の対応、嘱託医との連携、協力病院との連携など、看護業務全般をお手伝いいただきます。
交通・最寄駅
広島電鉄8号江波線・6号広島線/ ※車通勤可
勤務先住所
広島県広島市中区舟入南4-1-3
アピールポイント
  • 教育制度充実
  • 日勤のみ可能
  • マイカー通勤可能
  • 夜勤多め歓迎
  • 復職歓迎
  • 中高年者歓迎

この求人情報の問合せ先

SOMPOケア株式会社

☆☆☆介護の現場がはじめての方も安心して働いていただけます☆☆☆

【研修】【教育】制度が充実!
・ 職種、階層別にホームを横断した研修
・ 事例検討会等の実施
・ 認知症・リハビリ・介護予防・食事等々課題別プロジェクトチームを結成しての研究

また、向上意欲の高いスタッフや、上昇志向のスタッフにはそれに相応しい機会を与えるよう努めています!

SOMPOケアは、過去の経験を基にご入居者を守り、将来を見据えた事業展開を図っていく途上です。
スタッフはそのためのパートナー、夢を実現する大切な仲間なのです!

スタッフの声
■ナース主任(中途入社)
これまでの職場では、施設やスタッフの受け入れ態勢が整っていなかったり、介護に携わる人たちの事情に左右されたり、本当に高齢者の立場に立ったものになっていないという思いがありました。そんな時、SOMPOケアを知りました。
私はSOMPOケアから、『介護を一つの社会産業として基本から考え直そう』という姿勢を強く感じ、介護の勉強をするSOMPOケアにしよう、と決めました。

■ナース(中途入社)
SOMPOケアには、「エリアナース」という職種が存在します。
エリアナースは、各施設を巡回し、看護師業務の改善をホーム長に提案したり、細やかな不安や悩みに寄り添えるようにバックアップしてくれます。
私もSOMPOケアに転職するときに、臨床経験が少なかったので『施設看護師としてやっていけるのか』という不安がありましたが、充実した研修制度やエリアナースの存在に助けられ、仕事がしやすい環境をつくることができました。
採用担当者の声
24時間365日3食付、命と生活と心を預かる場で、万が一にも失敗や怠慢は許されない過酷な職場です。業界全体として従来労働条件に比して待遇が伴わない傾向にあるようですが、SOMPOケアではそれを改善していきたいと考えております。
SOMPOケアは、日々のOJTとは別に、
・ 職種、階層別にホームを横断した研修
・ 事例検討会等の実施
・ 認知症・リハビリ・介護予防・食事等々課題別プロジェクトチームを結成しての研究
といった研修・教育を行っております。
向上意欲の高いスタッフや、上昇志向のスタッフにはそれに相応しい機会を与えるよう努めています。また、給与水準、ポジション、会社が自分をどう認めてくれるか、会社の夢に自分が乗っていけるかを判断できるよう、全社員に職員会議等の場でトップ自ら会社のビジョンをくり返し語り、社員の声に耳を傾けております。施設数は今後、拡大の一途をたどりますので、居住地を離れることのできるスタッフにはポジションのアップ、ホーム長への道が開かれています。老人ホームは人がつくり、人が完成させる事業です。人を大事にしない経営はありえません。

SOMPOケアは、過去の経験を基にご入居者を守り、ダイナミックに将来を見据えた事業展開を図っていく途上にあり、 スタッフはそのためのパートナー、夢を実現する大切な仲間なのです。
担当者名
開田(カイダ)・小股(オマタ)
採用までの流れ
応募フォーム又はお電話にてお問い合わせ下さい。

【STEP1】エントリーフォーム、あるいはお電話による【応募】
▼(弊社よりご連絡を致します)
【STEP2】勤務希望先にて、会社・施設についての説明と、ホーム長との面接

【STEP3】採用(入社手続きへ)

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。入社日等は調整いたします。
※個人情報保護法に基づき情報管理を徹底しております。
URL
https://www.sompocare.com/
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