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※応募後面談あり※札幌市厚別区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/年休120日以上

※応募後面談あり※札幌市厚別区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/年休120日以上

職種

看護師

雇用形態

常勤(正社員・契約)

事業所

医療法人潤和会札幌ひばりが丘病院

勤務先住所

北海道札幌市厚別区 厚別中央3条2丁目12番1号 [地図]

施設形態

病院(一般)

勤務時間

日勤:08時45分~17時15分(休憩60分)夜勤:17時00分~09時00分(休憩60分)早出(地域包括ケア):07時30分~16時00分(休憩60分)遅出(地域包括ケア):12時30分~21時00分(休憩60分)

給与

【月給】 250,000円〜330,000円

【月収】25.0万円~33.0万円【年収】400万円~480万円 程度

休日・休暇

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇※年末年始:12/30~1/3まで 有給消化にて1週間程度のまとまった休みの取得者が多い年間休日:120日

仕事内容

病棟における看護業務

応募資格

【求める資格・経験】■正看護師(※准看護師は要相談)

待遇

通勤手当(上限30,000円/月)住宅手当(3,000円~23,000円)家族手当資格手当(12,000円)手当(超過勤務手当、夜間看護手当(12,000円/回)、燃料手当(10月支給))

採用ポジション

病院(病棟)

雇用形態詳細

正社員

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金補足:■介護保険■退職金制度:勤続3年以上

求人No

ji-690

求人タイトル

【北海道/札幌市厚別区厚別中央3条】の病棟の求人

オススメポイント

《緩和ケア病棟あり・配属相談可能》 年間休日120日以上、残業少なめで働きやすい病院です。

事業所情報

地域に根ざした看護(高齢者看護)と終末期医療の2つの軸で医療を提供している病院です。在宅医療への意識も高く、2017年7月から退院前訪問・退院後訪問なども積極的に行っており(退院前・後で5回ほど訪問)、取材が来るなど注目を集めています。1999年より、北海道で2番目となる「緩和ケア病棟」を開設し、現在21床の緩和ケア病棟においてホスピスのみを行っております。

アクセス

札幌市営地下鉄東西線「ひばりが丘(北海道)」駅 徒歩5分/JR千歳線(苫小牧-札幌)「新札幌」駅 徒歩15分

会社名

株式会社ジョブイット

あなたの希望に合わせた《オーダーメイド求人》をご提案♪ お仕事終わりの遅い時間や土日も相談受付中!!

メッセージ

人間関係重視!お給料重視!など、ご希望にピッタリの職場ををお探しします! ご提案前に1施設づつ直接お電話で詳しいことを確認しています! 自分では聞きづらいこともお気軽にご相談ください。 全国対応可能です!

応募後の流れ

①応募 ↓ ②(電話)面談 面談にてご希望の条件をお伺いしつつ、深堀してあなたに合う職場はどこなのか一緒に考えます! 忙しい方はまずはLINEをご登録いただき、ご希望の条件をLINE上でお伺いいたします。 ↓ ③ご紹介 ご希望に合っている就業先をご紹介いたします。 直接、施設に電話をして得た詳しい情報をお伝えいたします。 ↓ ④決定 面接を経て、無事就業先決定!

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 完全週休2日制 年次有給休暇(初年度12日)、年末年始休暇、夏期休暇、特別有給休暇(結婚、忌引、病気、育児、産前、産後)、育児休業 【アクセス】 市電西線9条旭山公園通駅より徒歩7分 市電山鼻線山鼻9条駅より徒歩7分           地下鉄東西線にし11丁目駅よりバスで南9条西10丁目バス停より徒歩1分
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  • 住所北海道札幌市中央区北3条西7丁目 北海道庁別館3階

  • 給与【月給】212,600円〜

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休制 国民の休日、年末年始の休日(12/29~1/3) 年次休暇20日(初年度4月採用の場合、15日)、病気休暇等 ○特別休暇 夏季休暇3日、冬季職免2日、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇、自己啓発等休業等 【看護職員の院内教育】 (1)院内研修 対象者や各病院の特性に合わせて、院内研修を実施しています。 ・2年目フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・看護倫理研修 ・プリセプター研修 ・リーダーシップ研修 ・看護研究発表会 (2)新人看護職員研修 平成22年に厚労省が公表(平成26年改訂)「新人看護職員研修のガイドライン」に準じて、教育体制を整備し、研修内容の充実を図っています。担当責任者を明確にしたうえで、スタッフ全員が共に支え合い、新人看護職員を支援し成長することを目指しています。 ・疾患別研修 ・緊急時の対応・BLS研修 ・看護事例展開研修 ・多重課題研修

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