北海道大学病院

北海道大学病院

この求人のこだわり条件

  • 3次救急対応

職種

看護師

雇用形態

常勤（正社員・契約）

事業所

北海道大学病院

勤務先住所

北海道札幌市北区 北14条西5丁目 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院（一般）

診療科目

内科、神経内科、血液内科、循環器科、内分泌科、歯科、小児歯科、小児科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、神経科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産科、婦人科、アレルギー科、リウマチ科、消化器内科、糖尿病内科、腎臓病内科、循環器内科、乳腺・内分泌外科、呼吸器・呼吸器外科、腫瘍内科、スポーツ医学診療科、救急科、精神神経科、放射線治療科、放射線診断科、核医学診療科 【注】消化器外科（I.II）に分類されます。

勤務時間

○二交替制 ・日勤 08:30 ～ 21:30 ・夜勤 20:00 ～ 09:00 ○三交替制 ・日勤 08:30 ～ 17:00 ・準夜勤 16:00 ～ 00:30 ・深夜勤 00:00 ～ 08:45 ○日勤 ・日勤 08:30 ～ 17:00 ○変則二交替制 ・日勤 08:30 ～17:00 ・夜勤 15:30 ～ 09:00 ＊時間帯が前後にずれる勤務帯も有り

給与

【月給】 224,350円〜

看護大卒：233,931 円 (主要手当24,131円 含) 短大3年卒：224,350 円 (主要手当23,650円 含) 看護学校3年卒：224,350 円 (主要手当23,650円 含) ※主要手当内訳 地域手当、夜間看護等手当、夜勤手当 諸手当：通勤手当、住居手当、寒冷地手当、超過勤務手当、期末手当および勤勉手当、扶養手当、地域手当

休日・休暇

4週8休制 年次休暇、病気休暇、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇等）

仕事内容

看護業務

応募資格

看護師免許有している看護師経験3年目以上、夜勤可能な方

待遇

昇給:年1回　 賞与：年2回支給（6月・12月）

雇用形態詳細

2年の任期付職員 処遇は正規職員同等

福利厚生

看護宿舎：◆緑豊かな北海道大学構内に本院と隣接して宿舎有り ◆宿舎から病院まで5分の距離 ◆鉄筋6階建、総数110室、ワンルームマンション形式 ◆トイレ、ユニットバス、キッチン、ベッド、タンス付き ◆オール電化・冷暖房完備 保育施設：◆北大病院保育園ポプラ ◆病後児保育室ぶらん ◆国立大学法人　子ども園保育園 社会保険：国家公務員共済保険に加入 被服：白衣貸与 退職金：在職が6か月以上の場合に支給 その他福利厚生：院内にコンビニエンスストアー、食堂、ATMがあります。 国際化に対応できる人材を育成するために、看護職の中国語セミナーを開催しています。中国語セミナーでは、中国語の発音記号を学び自己紹介、挨拶ができるようになることを目標としています。

病床数

924床（一般845床）

職員数

2000人（うち、看護職員数930人）

看護基準

一般病棟　７：１

アクセス

JR利用：JR札幌駅下車、札幌北口より徒歩15分 地下鉄利用：地下鉄南北線にて北12条駅下車、徒歩6分 地下鉄東豊線にて北13条駅下車、徒歩15分 バス利用：中央バス01、03、04屯田線にて北大病院前下車、徒歩3分 タクシー：JR札幌駅北口より約700円

看護部教育目標

北海道大学病院の機能に対応できる看護の人材を育成します。 １．ジェネラリストとしての能力が獲得できる ２．医療チームでの役割を自覚し、リーダーシップが発揮できる ３．キャリア開発のための主体的学習ができる ４．研究的な視点・姿勢で看護に取り組む事ができる

北大版教育実践能力開発ラダーのねらい

１．個別性を尊重した計画的看護実践を行うための指標とする ２．自律した専門職業人としての能力開発を支援し、励ますものとする ３．看護職者が主体的に各々のキャリア開発に役立てる指標とする ４．看護実践能力の向上への動機づけとし、教育的サポートと基準とする ５．看護職者の適正な能力評価により、職務満足を高める

会社名

北海道大学病院

「北海道大学病院に来てよかった！！」

メッセージ

北海道大学病院は札幌市の中心部にあり、大学病院として高度で先進的な医療、そして札幌市や北海道の急性期医療を担っている病院のひとつです。本院100周年の歴史の中で一貫しているのが、私たちの活動は患者さんのためであるという精神です。すなわち、現在そして将来にわたって良質な医療を患者さんに提供するために、一人一人の患者さんの診療に全力を尽くすとともに未来の医療を担う有能な医療人を育成するための教育、そして先進的な医療、新しい医療を社会に提供するための臨床研究を柱としています。診療・教育・研究の活動を通じて、最大限の社会貢献をおこなうことを全職員が理念として共有しています。

応募後の流れ

まずはナース専科求人ナビよりご応募ください。 折り返し電話、またはメールにてご連絡いたします。 その後、具体的な選考へ進みます。

URL

http://www.huhp.hokudai.ac.jp/kango/

職場の雰囲気

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

残業時間

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

休日の取りやすさ

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

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  • 住所北海道札幌市豊平区

  • 給与【月給】279,000円〜331,500円

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【仕事内容】 以下のいずれかの病棟での看護師業務 2F：回復期リハビリテーション病棟　60床 3F：障害者・医療リハビリテーション病棟　60床 4F：障害者・医療リハビリテーション病棟　60床 5F：医療療養病棟　60床 ＞経管栄養：全体の約3割程度 / CVカテ・CVポート：約3～4割程度 6F：障害者・医療リハビリテーション病棟　35床 【休日】 4週6休制　※半休があるため実質4週7休（年間休日113日） 夏季休暇（2日） 年末年始休暇（12/29～1/3） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇
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  • 事業所医療法人社団　清和会　南札幌病院

  • 住所北海道札幌市中央区南９条西７丁目１番２３号

  • 給与【月給】250,000円〜

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【仕事内容】 病棟,透析 【休日】 4週8休 【寮・住宅補助等】 なし
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2016年に開院した綺麗な内科・透析がメインの病院/電子カルテ有/残業少なめ/高給与！

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 4週8休 【PR情報】 ◇全国的に病院、高齢者施設を運営する大手グループです！札幌市内にも同グループの病院、高齢者施設が複数あります！ ◇2016年開院の内科・透析をメインとした綺麗な病院で、病院の上階は有料老人ホームが併設しています！電子カルテ・電動ベッドが導入されており、効率的にお仕事が出来る環境です！ ◇医療依存度の高い患者様が多く、多くの症例を診るため、看護スキルが身に付く環境です！ ◇教育体制にも力が入っており、クリニカルラダー制度導入しており、看護師さん個々にあったスキルアップが可能です！ ◇夜勤手当が1回16,000円と相場より高く、高給与な求人です♪ ◇地下鉄すすきの駅から徒歩8分の好立地で帰りにショッピングもしやすい立地です☆
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整形外科専門病院！2021年に建て替えた綺麗な病院◎残業少なめ◎マイカー通勤可能◎

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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 4週8休 【PR情報】 ◇整形外科をメインとした95床の一般病院！整形外科の専門性を高めることが可能な環境です！ ◇2021年に建て替えており、とても綺麗な病院です！ ◇急性期病棟(55床)は外傷の患者様や社会復帰を目的とした肩や膝などの変性疾患の患者様を診ています！回復期リハビリテーション病棟(40床)は骨折の手術後や腰椎圧迫骨折などの患者様が社会復帰、在宅復帰を目標として集中的にリハビリを支援しています！ ◇年間手術件数は400～500件で骨折に対する骨接合術、人工関節置換術、脊椎手術などが主です！ ◇プリセプター制度を導入しており、整形外科の経験が少なくても安心して入職出来ます！ ◇時間外勤務が少なく、年間休日121日でワークライフバランスの取りやすい環境です♪ ◇無料駐車場があり、マイカー通勤OKで通勤ラクラク☆
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【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 4週8休 【PR情報】 ◇消化器外科、整形外科をメインに診ている99床の急性期病院です！ ◇時間外勤務が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！ ◇院内、院外研修に力を入れており、スキルアップ可能です！ ◇急性期病院ですが、病院として時間外勤務を少なくするように取り組んでおり、時間外勤務は月間10時間程度です！ ◇地下鉄東西線　大谷地駅から送迎バスがあります！無料駐車場があり、マイカー通勤も可能です♪
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  • 事業所社会医療法人恵和会　西岡病院

  • 住所北海道札幌市豊平区西岡４条４丁目１番５２号

  • 給与【月給】276,100円〜325,100円

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 【寮・住宅補助等】 なし
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賞与5ヶ月分【正看護師・病院・札幌市厚別区】病棟勤務・残業ほぼなし・年間休日120日・マイカー通勤可

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【仕事内容】 認知症病棟及び、療養病棟看護業務全般を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・採血、点滴 ・看護記録入力 ・患者様の介助、管理 ・その他付随するサポート業務 【休日】 その他,シフト制,週休2日、年間休日120日、6ヵ月経過後の年次有給休暇日数11日 【PR事項】 札幌市厚別区にある病院での、看護師の正社員求人です。 認知症病棟及び療養病棟での勤務をお願いします。 「皆で考え、成長する看護部」「働き続けられる職場づくり」を目指し、人材育成と一人一人のワークライフに合わせて働くことが出来るような職場環境を大事にされています。 病院勤務経験をお持ちの方は、是非お問合せください。 ・年間休日120日 ・残業がほぼないため、プライベートな時間を大切にできます。 ・有給休暇日数11日分 ・賞与5か月分 ・豊富な福利厚生 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
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  • 事業所医療法人大空　札幌南病院

  • 住所北海道札幌市南区石山東７丁目１番２８号

  • 給与【月給】200,000円〜293,000円

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【仕事内容】 病棟,外来,透析 【休日】 4週8休 【寮・住宅補助等】 なし
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  • 事業所医療法人札幌ハートセンター 札幌心臓血管クリニック

  • 住所北海道札幌市東区北四十九条東６丁目８?１

  • 給与【月給】222,400円〜

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【仕事内容】 病棟,外来,オペ室,ICU・CCUなど 【休日】 4週8休 週休2日制　 【寮・住宅補助等】 なし
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  • 事業所医療法人社団　康仁会　中田泌尿器科病院

  • 住所北海道札幌市西区西町北５丁目１番５号

  • 給与【月給】276,500円〜352,580円

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【仕事内容】 病棟,外来,オペ室 【休日】 4週8休 【寮・住宅補助等】 なし
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  • 事業所医療法人中山会　新札幌パウロ病院

  • 住所北海道札幌市厚別区厚別東2条6丁目4番1号

  • 給与【月給】222,000円〜289,000円

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 月9日休み（2月は8日） 【寮・住宅補助等】 なし
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年間休日120日以上【正看護師・病院・札幌市南区】残業少な目・未経験可・プライベート充実

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【仕事内容】 整形外科病棟での看護師業務全般 □病床数：95床 急性期一般病床：55床 回復期リハ病床：40床 □夜勤体制 急性期一般病棟：看護師2名 回復病棟：看護師1名/助手1名 □電子カルテ導入あり 診療科目　整形外科,麻酔科,リハビリテーション科,リウマチ科 使用機器　電子カルテ 【休日】 シフト制,その他,4週8休、年間休日数121日　6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 【PR事項】 札幌南区にある病院での、准看護師の求人です。 残業少なめ・年間休日120日以上！プライベート充実できます。 月給251,000円～のほか、昇給あり・賞与あり！前年度3.2ヵ月の支給実績あります。 経験不問・未経験OK・ブランクOK！資格を活かしてお仕事しませんか？ ご応募お待ちしております♪ アットホームな雰囲気で職種にかかわらず、みんなで意見交換ができ働きやすい環境です。丁寧に指導していただける教育体制があるので未経験でも安心してお仕事できます！
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電話面談必須【55歳以下】札幌清田整形外科病院　正看/常勤/夜勤有<残業少/寮>

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  • 事業所医療法人社団　札幌清田整形外科病院

  • 住所北海道札幌市清田区清田１条４丁目１番５０号

  • 給与【月給】256,000円〜

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週7休 【寮・住宅補助等】 寮・住宅
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【仕事内容】 看護業務 【休日】 完全週休2日制 年次有給休暇（初年度12日）、年末年始休暇、夏期休暇、特別有給休暇（結婚、忌引、病気、育児、産前、産後）、育児休業 【アクセス】 市電西線9条旭山公園通駅より徒歩7分 市電山鼻線山鼻9条駅より徒歩7分 　　　　　　　　　 地下鉄東西線にし11丁目駅よりバスで南９条西10丁目バス停より徒歩１分
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  • 事業所道立病院（江差病院・羽幌病院・緑ヶ丘病院・向陽ヶ丘病院・子ども総合医療・療育センター）

  • 住所北海道札幌市中央区北3条西７丁目 北海道庁別館３階

  • 給与【月給】212,600円〜

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休制 国民の休日、年末年始の休日（12/29～1/3） 年次休暇20日（初年度4月採用の場合、15日）、病気休暇等 ○特別休暇 夏季休暇3日、冬季職免2日、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇、自己啓発等休業等 【看護職員の院内教育】 （１）院内研修 対象者や各病院の特性に合わせて、院内研修を実施しています。 ・2年目フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・看護倫理研修 ・プリセプター研修 ・リーダーシップ研修 ・看護研究発表会 （２）新人看護職員研修 平成22年に厚労省が公表（平成26年改訂）「新人看護職員研修のガイドライン」に準じて、教育体制を整備し、研修内容の充実を図っています。担当責任者を明確にしたうえで、スタッフ全員が共に支え合い、新人看護職員を支援し成長することを目指しています。 ・疾患別研修 ・緊急時の対応・BLS研修 ・看護事例展開研修 ・多重課題研修

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