適正認定事業者

想定年収480万円以上!大手法人のCUCが2023年12月に兵庫県第一号のホスピスを開設いたし...

想定年収480万円以上!大手法人のCUCが2023年12月に兵庫県第一号のホスピスを開設いたし...

職種

看護師

雇用形態

常勤(正社員・契約)

事業所

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE神戸

勤務先住所

兵庫県神戸市兵庫区 材木町1番10号 [地図]

沿線/最寄駅

  • マイカー通勤可能

施設形態

訪問看護

勤務時間

・日勤 09:00~18:00 ・夜勤 17:00~09:30

給与

【月給】 340,000円〜374,500円
【年収】 4,800,000円〜5,310,000円
【その他

[基本給]264,000円-298,500円(看護師) [処遇改善代替手当]16,000円 [夜勤手当]15,000円/回(月4回想定) ※研修期間中は50%、期間1週間-2ヶ月 ※年収に賞与 年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)含む

待遇

・賞与 年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績) ※会社および本人の業績による ・昇給 [回数]年1回 ・退職金 [条件]勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・保育手当 ※常勤のみ ※小学校就学前の子、または小学1年生-3年生の子を養育する者で、該当する子が保育園若しくは幼稚園に通園している(小学校は学童保育に預けていること)場合で、共働かつ本人の家族等で該当する子を養育できる者がいない場合に支給する。 対象となる子1名の場合は月額10,000円、2名の場合は月額15,000円(以降対象となる子が1名増えるごとに月額5,000円を追加)とする。

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

求人No

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事業所チェックポイント

想定年収480万円以上!大手法人のCUCが2023年12月に兵庫県第一号のホスピスを開設いたしました。・ひとこと特徴 その人らしい暮らしを支えるホスピス型住宅が神戸市に新規開設しました。 「ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う」そんな温かいスタッフが多く在籍しております。 【在宅ホスピスの特徴】 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化 ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場 ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です。 ・勤務時間は9:00-18:00/17:00-9:30です。 ・残業は全国平均で6時間程度です。 ・長期休暇支援制度など、充実したサポートがあります。 ・充実の研修体制がございます。ホスピス未経験の方も丁寧にサポートいたします。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 魅力1  施設内には他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q.なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされております。 Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者、利用者のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に添う看護をされております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは? 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない?」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。 【スキルアップ研修】 入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。 ・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。 <プログラム例>医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど ・外部研修(グロービスのオンライン講座) ・新任管理者研修・次世代管理者研修など

交通手段

JR和田岬駅から徒歩8分、御崎公園駅から徒歩7分

事業所情報

・残業時間目安 6 ・夜勤回数目安 平均4回 ◯日勤時の業務の流れ 施設内における看護業務および付帯する業務 末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。 【訪問看護】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※1名に対して1日3回程度訪問します ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ・体制 チーム制 ・訪問件数 7件以上 ・移動手段 乗り物なし(徒歩など) ・訪問先 施設内 ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 無 ・病院併設の有無 無し

採用情報

・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・もっと利用者の希望に沿った看護を提供したいと感じている方 ・利用者や利用者のご家族の視点で看護を大切にされている方 ・他職種と連携しながら上記の看護に取り組める方

ホームページ

https://cuc-hospice.com/recruit/

会社名

ナース人材バンク

選んで働ける人材バンクの案件です。お気軽にご相談ください

メッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

職場の雰囲気

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

残業時間

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

休日の取りやすさ

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

ナース人材バンク ご利用者の声

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
情報を送ってくれるタイミングも早くて、何より見学など悩んでいるときに、背中を押して一歩を踏み出せるようにLINEを頂いて、無理強い感もなく、素直に行ってみようかなと思える、感じがとても好印象でした。最初の電話でのやりとりでも長時間話を聞いていただいて、第一印象がよかったのも、信頼できるかもと思ったポイントでした。Kさんと話をしたのが初めての転職サイトの登録でしたが、その後いくつか比較しようと追加で登録してみましたが、どれも電話やメールでのやりとりでしたが、なんとなくこれは直感ですが、信頼できない無理強い感があり、嫌な印象が残り、Kさんとのやりとりだけに絞りました。実際同じ職場で12年働いているので、ここまで思い切れたのも、Kさんとのやりとりがあってのことなので、感謝の気持ちがかなりあります。ありがとうございます。

  • 20代
  • 常勤(正社員・契約)
こちらの話を聞いていただいた上で様々な事業所の情報提供をしてくださいました。親身になって相談に乗ってくださり、調整もスムーズにしていだいて感謝しています。ありがとうございました。

  • 40代
  • 常勤(正社員・契約)
こまめにご連絡くださって助かりました。 面接では直接言えないような要望も先方様に伝え、交渉してくださり不安なく就職先を決める手助けをしていただけて、感謝しております。 ありがとうございます。

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

応募に関するよくある質問

今の職場から自分の個人情報が閲覧されて、転職活動が発覚してしまうのでは

応募先の紹介会社、事業所以外の事業所から個人情報は閲覧できませんのでご安心ください。

応募に迷っている

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  • 住所兵庫県神戸市中央区熊内橋通1丁目9番12号

  • 最寄

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  • 給与【月給】278,000円〜314,000円

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【仕事内容】 在宅での訪問看護サービスの提供  ・医師の指示による医療処置等  ・在宅療法上の医療的な指導  ・療養生活のお世話  ・健康状態の観察と療養生活の助言 【休日】 月9日休 【PR】 子育てしながらでも働きやすい職場です。 利用者担当制ではなく、ローテンションでの訪問ですので 急な勤務変更も対応できます。
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  • 給与【月給】274,000円〜340,000円

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【仕事内容】 《訪問看護サービスの看護師》 ○神戸市中央区・灘区・東灘区ほか近隣地区での訪問看護 ◎レセプト請求など事務全般 ※訪問活動は、車・原付・自転車のいずれかでの移動となります。 【休日】 シフト制(4週8休) ほか誕生日休暇、夏・冬休暇(各3日) ☆年間休日111日
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【応募後、お電話します】訪問看護師の管理職|8:30~17:15×月9日休で年間休108日|車通勤可

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  • 事業所まごごろ訪問看護ステーション

  • 住所兵庫県芦屋市川西町

  • 最寄

    阪神本線 芦屋駅

  • 給与【月給】321,200円〜391,300円

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【仕事内容】 《訪問看護師|管理職》 ◎一般住宅やサービス付き高齢者住宅への訪問も含む訪問看護業務 担当地区:芦屋市、東灘区、西宮市 ※訪問先へは社用車(軽自動車|AT) (訪問先での担当業務:服薬管理、リハビリ補助指導、医療処置等) ◎管理者補佐業務 スタッフのマネジメントや訪問シフトの調整・管理のほか技術指導や患者様対応などの管理者業務 【休日】 シフト制週休2日(月9日休) ☆年間休日108日
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  • 住所兵庫県神戸市長田区 

  • 給与【月給】349,000円〜445,000円

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【仕事内容】 【看護師・神戸市長田区・病院・病棟】年間休日111日◇マイカー通勤OK◎駅近く☆【夜勤専従常勤】 お仕事は病院・病棟での業務です。 【休日】 年間休日111日 月9日休み(シフト制) 有給休暇(入職時2日、半年後8日付与、翌年以降法定通り) 夏季休暇(3日※4月~10月の間に希望及びシフトにより取得) 育児休暇取得実績あり 【最寄駅】 神戸電鉄「長田駅」徒歩5分
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  • 事業所うぃるけあ訪問看護ステーション

  • 住所兵庫県神戸市長田区苅藻3丁目7-4

  • 給与【月給】340,000円〜590,000円

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【仕事内容】 《訪問看護ステーションの看護師|正社員》 訪問看護業務 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活のケア ・医師の指示による処置、管理 ・各種在宅サービスの相談 事務所に出勤して朝礼を行い、社用車や電動自転車で訪問に行っていただきます。 昼間は事務所やお好きなところで1時間休憩をとっていただき、 最終訪問後に事務所でその日の確認などをします。 時間次第では直行直帰可能で、柔軟に対応しています◎ 社用車での出社・退社可能もです◎ 電子カルテも導入済みで、移動中にタブレットでカルテ入力可能です◎ 【訪問先】 長田区・兵庫区・須磨区など(1日5~10件程度) ※社用車を貸し出します。 運転免許をお持ちでない方は電動自転車も貸し出しがあります。 【「うぃるけあ訪問看護ステーション」の特徴|神戸市長田区苅藻通】 精神科認定看護師が在籍し、高齢者や指定難病の方だけでなく、 精神疾患の方へのサービス提供にも力を入れています。 看護師と療法士が協力しながら、訪問看護を中心にリハビリテ-ションの提供も行い、 自立した生活を過ごせるようサポートします。 研修制度が充実していますので、経験者の方はもちろん、 未経験ブランクのある方もご活躍いただける環境が整っています。 【休日】 基本土日祝休み 年間公休日120日 有給休暇(法定通り)
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【電話面談必須 50歳以下限定】訪問看護ステーションほほえみ/残業少なめ/マイカー通勤可能

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  • 事業所訪看STほほえみ

  • 住所兵庫県芦屋市

  • 最寄

    阪神本線 芦屋駅

  • 給与【月給】245,000円〜278,000円

  • 教育制度充実
  • 早番・遅番なし
  • 残業少なめ
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 訪問看護業務 【休日】 日祝日 【施設情報】 病院母体の訪問看護ステーションで福利厚生面もしっかり充実しております
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【正看・神戸市北区・精神科訪問看護】車通勤OK★月給25万~35万円!扶養手当♪住宅手当◎【日勤常勤

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  • 住所兵庫県神戸市北区 

  • 給与【月給】253,000円〜350,000円

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【仕事内容】 【看護師・神戸市北区・精神科訪問看護】車通勤OK★月給25万~35万円!扶養手当♪住宅手当◎【日勤常勤】 お仕事は精神科訪問看護ステーションでの業務です。 看護業務をお願いします。 【休日】 年間休日111日 月8~10日休み(日曜日、祝日、その他※ローテーション) 有給休暇(初年度10日付与※入職時5日、入職6ヶ月目に5日付与。以後法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり 【最寄駅】 JR・神戸電鉄「三田駅」より車
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  • 住所兵庫県芦屋市 

  • 給与【月給】220,000円〜300,000円

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【仕事内容】 【看護師・芦屋市・訪問看護】車通勤可能☆月給22万円~30万円!17:00まで♪年間110日休み◎【日勤常勤】 お仕事は訪問看護ステーションでの業務です。 訪問看護業務全般をお願いします。 【休日】 年間休日110日 月9日休み(シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇取得実績あり 【最寄駅】 JR・阪神「芦屋駅」よりバス
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施設内訪問看護 日勤常勤◎高給与◎オンコール無し

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  • 事業所ヤマシン訪問看護ステーション

  • 住所兵庫県神戸市北区鹿の子台南町1-11-2 エスポワール神戸北

  • 最寄

    三田線 道場南口駅

  • 給与【月給】380,000円〜

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【仕事内容】 施設内訪問看護業務 ・医療処置 ・健康管理 ・ターミナルケア、認知症や精神疾患の方の看護 ・医療機器の管理 など 【休日】 シフト制 【おすすめポイント!】 ◎高給与◎オンコールなし・日勤のみ★施設常駐型訪問看護での看護師募集です♪
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【仕事内容】 施設看護師 【休日】 シフト制 【求人情報】 日勤のみで450万以上の高額求人
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【応募後電話連絡あり】神戸市垂水区/訪問看護/日勤のみ/土日休み/マイカー通勤可

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  • 事業所クリオ 訪問看護・リハビリステーション

  • 住所兵庫県神戸市垂水区南多聞台5丁目4-7

  • 給与【月給】200,000円〜240,000円

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【仕事内容】 訪問看護業務 それに付随する業務(計画書・報告書等) オンコール対応 【休日】 毎週土曜、日曜 祝日は通常勤務 年末年始休暇(12/30~1/3) 夏季休暇3日 有給休暇 特別休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【ポイント】 毎週土曜、日曜 ※祝日は通常勤務 年末年始休暇(12/30~1/3) 夏季休暇3日 有給休暇 特別休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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