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看護師常勤(正社員・契約)

2024年12月オープン!/看護師/正社員/月給35万円以上/ホスピス/高松市木太町

  • 事業所 医心館高松

  • 住 所 香川県高松市木太町

  • 給 与 【年収】4,870,000円〜5,294,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 【年間休日115日】 ■週休2日(シフト制) 希望休は月3日までOK! ■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇:4月or10月付与

2024年12月オープン!/看護師/正社員/月給35万円以上/ホスピス/高松市木太町

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【仕事内容】 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします! ☆日勤の仕事例☆ 8:30 / 申し送り 8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13:30 / 入居者様へのケア 15:00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16:30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30 / 業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくく、残業は月平均一桁台です。 ☆配置人数(満床時 52名想定)☆ 日勤:看護師5~6名、介護職5~6名 夜勤:看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 【休日】 【年間休日115日】 ■週休2日(シフト制) 希望休は月3日までOK! ■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇:4月or10月付与 【◆◆医心館はこんな職場◆◆】 ・施設管理者も看護師! ・緩和ケアや、がん看護の未経験の方も歓迎! ・オンコールなしの2交代制! ・20代~50代を中心として幅広くご活躍いただいております! ・定年65歳!定年後も嘱託職員としてご勤務いただけます! ・産休・育休の取得、復帰実績が非常に多いです!男性の取得実績もございます! ・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上! ・施設管理者、本社看護部、コンプライアンス部など多彩なキャリアパスあり♪

新着 保健師常勤(正社員・契約)

【第二新卒大歓迎】採用実績や定着実績多数あり・教育体制充実で、第二新卒も活躍中です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団雙和会 クワヤ病院

  • 住 所 香川県高松市塩屋町1-4

  • 給 与 【月給】217,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 琴電長尾線/片原町駅 琴電志度線/瓦町駅 琴電志度線/今橋駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1.5万円-2万円程度(光熱費込みの自己負担額) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【第二新卒大歓迎】採用実績や定着実績多数あり・教育体制充実で、第二新卒も活躍中です。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 【第二新卒大歓迎】採用実績や定着実績多数あり・教育体制充実で、第二新卒も活躍中です。・ひとこと特徴 賞与は4.4ヶ月分です。高松市内の平均よりも給与が高めです。 20-30代のスタッフが活躍しており活気のある職場です。 テニス部などクラブ活動も多数あり、アットホームな雰囲気の病院です。 一人一人のレベルに応じた教育方法を導入しています!フォロー体制もしっかりしています。 機能評価認定・労災指定病院です。 人間関係が良好で急性期病棟でも落ち着いた病院です。 子育て中の看護師も在籍中で、育休復帰率はほぼ100%です。 ・こんな魅力があります! 病棟とオペ兼務もできるため、患者様がどんな術後なのかを看護師が直で看ることができます。 ※オペ室に入る看護師は希望を考慮してくれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 ・初めての紙カルテに戸惑いはありますが、丁寧に先輩が教えてくれました。 ・優しく指導してもらえます! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:各種院内研修あり ・業務外研修:院外へ研修あり(参加費等は病院負担) ※クリニカルラダー制度・FISH制度

准看護師非常勤(パート・登録)

看護介護分業/60代も活躍中です/残業ほぼなし/病院隣接なので医療連携も良好です! 医療法人社...

看護介護分業/60代も活躍中です/残業ほぼなし/病院隣接なので医療連携も良好です!
医療法人社...

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【事業所チェックポイント】 看護介護分業/60代も活躍中です/残業ほぼなし/病院隣接なので医療連携も良好です!・ひとこと特徴 看護業務と介護業務が分業されているため、体力的にも長く働くことができる環境です。 残業はほぼないため、家庭との両立がしやすい職場です。 経験豊富な60代も現役で活躍中です。 入職後は状況に合わせたフォローを致します。 ・もっと詳しい職場情報 採用担当者様から「まだまだがんばりたいシニア世代を応援したい」とお声をいただいています。ご定年を終えて引退したけど、まだまだ現役で活躍したいという方は是非ご検討ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

准看護師非常勤(パート・登録)

看護介護分業/60代も活躍中です/残業ほぼなし/病院隣接なので医療連携も良好です! 医療法人社...

看護介護分業/60代も活躍中です/残業ほぼなし/病院隣接なので医療連携も良好です!
医療法人社...

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【事業所チェックポイント】 看護介護分業/60代も活躍中です/残業ほぼなし/病院隣接なので医療連携も良好です!・ひとこと特徴 看護業務と介護業務が分業されているため、体力的にも長く働くことができる環境です。 残業はほぼないため、家庭との両立がしやすい職場です。 経験豊富な60代も現役で活躍中です。 入職後は状況に合わせたフォローを致します。 ・もっと詳しい職場情報 採用担当者様から「まだまだがんばりたいシニア世代を応援したい」とお声をいただいています。ご定年を終えて引退したけど、まだまだ現役で活躍したいという方は是非ご検討ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

准看護師非常勤(パート・登録)

社会福祉法人瑞祥会 ケアハウス サンリッチ屋島 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

社会福祉法人瑞祥会 ケアハウス サンリッチ屋島 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/未経験者歓迎

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日以上!残業少なめの外来業務です! 医療法人社団渋谷整形外科医院 渋谷整形外科医院

年間休日120日以上!残業少なめの外来業務です!
医療法人社団渋谷整形外科医院 渋谷整形外科医院

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上!残業少なめの外来業務です!・ひとこと特徴 ・日曜祝日固定休でお休みが多いです。 ・残業も少なく、子育てとの両立もしやすいです。 ・エリアでも高い水準を誇る医療に携われます。 ・こんな人にご紹介したい! 年間休日が多く、急なお休みにも有休で対応可能なので、子育て中の看護師にもおススメです。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

看護師常勤(正社員・契約)

株式会社よんでんライフサポート よんでんライフサポート昭和町訪問看護ステーション 看護師/常勤...

株式会社よんでんライフサポート よんでんライフサポート昭和町訪問看護ステーション 看護師/常勤...

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職 シミックヘルスケア・インステ...

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職
シミックヘルスケア・インステ...

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【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。  実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。  その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。 ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります。(過去実績) ・現場の様子をご紹介します! ・職住近接を掲げています!一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています ※CRC資格別内訳(看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%) ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。(2013年4月入社 アシスタントマネージャー) ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。

新着 看護師常勤(正社員・契約)

医療行為が必要な方が入居される施設での施設内看護/安定法人/有給消化率80% 医療社団法人なつ...

医療行為が必要な方が入居される施設での施設内看護/安定法人/有給消化率80%
医療社団法人なつ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 医療行為が必要な方が入居される施設での施設内看護/安定法人/有給消化率80%・ひとこと特徴 ・クリニック、デイケア、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅を運営する安定法人です! ・隣に母体のクリニックがあるので、ドクター連携も安心です ・クリニックや通所施設はじめ系列に複数の施設があるため、将来的なキャリアチェンジも可能です ・新設された施設なので、きれいな環境で働けます ・もっと詳しい職場情報 【情報1】 「医療行為は行いたいけど、病院はちょっと気が引けてしまう」という方にピッタリな施設です。 入居される方は軽度から重度までありますが医療行為を伴いながら向き合った看護ケアを提供できます。 施設看護を考えるにあたって不安視されるドクターとの連携も法人内にクリニックがありスムーズです。 【情報2】 代表に話を伺ったところ、看護師はほとんどが育児、子育て中だそうです。みんなが限られた時間の中で仕事に家のことにがんばっているようで、うまく回らないときはお互い様の精神で助け合っているそうです。 【情報3】 看護師さんからよく頂く話では、施設と聞くと利用者様は寝たきりの方がイメージされがち、スタッフもベテランさんが多い印象があるとのことです。ですがアイムホームでは医療行為があり、スタッフも30代-40代が中心。系列施設も含めた法人全体に最新の知識をインプットし、スキルアップを志向する風土がありますので活気があります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能 医療法人社団清澄会 ミタニ病院

残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能
医療法人社団清澄会 ミタニ病院

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【事業所チェックポイント】 残業少ない/離職率低い/有休消化率高い/時間有休取得可能・ひとこと特徴 ・一般病棟と療養病棟がありますが機能別看護のため複数の業務を同時に行うことがありません。 ・残業が少ないので家庭と両立したい方向けの病院です。 ・有休取得率が高く、時間有休がとれるため学校行事への参加がしやすいです。 ・人間関係良好で出戻りスタッフも多くいます。 ・よりよい職場作りのために 【入院料から見る病院の特徴】 一般病棟の基準は『地域一般入院料3』、つまり一般病棟の入院料としては低い分類に当てはまりますが、決して医療レベルが低いわけではありません。入院料をあげることは「重症度の高い患者さまを受け入れ、在院日数を短く」する必要があります。 ミタニ病院では患者様に対してだけでなく働くスタッフが『ムリをしない』ことを選んでいます。重症度関わらず、入院が必要な地域の高齢者さんのために常にオープンしている暖かい理念をもつ病院です。 【家庭との両立-残業編-】 オペはほぼ実施しておらず、救急搬送もほとんどありません。また、入院も大病院や関連施設からの入院(既にカルテ有)がほとんどのため急な対応に追われることがない予定入院がメインです。さらに、上記のムリをしない医療提供の結果、看護師さんひとりひとりの負担が軽減され、残業が発生しにくい環境になっています。 【家庭との両立-有休編-】 有休消化率は8割で病棟や外来の師長が中心となって、積極的に有休を取得しやすい環境づくりを行っております。また、午前休や午後休が取れるだけでなく、1時間単位の時間休が利用可能です。20-40代の方は子育てや学校行事、40代以降の方はご家族様の介護や通院などのために利用されている方が多いようです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護職だけではなく、コメディカル、ドクターとそれぞれが仲が良く働きやすい環境になってきています。家庭を持っている方も多く、家庭の事情も考慮していただける環境なので助かっています。お互い様という感じです。急性期の患者様もいらっしゃいますが、基本的にどこも落ち着いた病棟なので、働きやすいです。

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし/夜勤・オンコールなしの日勤のみ勤務可能/30床未満の小規模施設です! 株式会社ト...

残業ほぼなし/夜勤・オンコールなしの日勤のみ勤務可能/30床未満の小規模施設です!
株式会社ト...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・月末以外にはほぼ残業がないため、プライベートと両立がしやすい環境です。 ・多職種間で意見交換を図る場を設けており、職種に関わらずチームワークを大事にできる職場です。 ・医療的なケアが少ない(平均介護度2)ので医療ブランクがある方でも安心です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ

新着 看護師常勤(正社員・契約)

脳卒中に対して急性期の診断・手術からリハビリまで一貫して行う脳神経外科専門病院! 医療法人社団...

脳卒中に対して急性期の診断・手術からリハビリまで一貫して行う脳神経外科専門病院!
医療法人社団...

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【事業所チェックポイント】 脳卒中に対して急性期の診断・手術からリハビリまで一貫して行う脳神経外科専門病院!・ひとこと特徴 ・有休消化率は高めです。 ・プリセプター制度もあり教育体制は充実しております! ・定年は62歳です!長く常勤としてお勤め可能です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 香川県でも有数の脳外科専門病院です。入職後の教育サポートが充実しているので、未経験、ブランクがあって不安な方も心配することはありません。お休みに関しても、有給休暇取得率がほぼ100%です。子育て中のスタッフも多く活躍していますので、家庭との両立が図りやすい環境があります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 プリセプター制度 ・業務外研修 (研修会費補助あり)

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共...

世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与!リフレッシュしながら働けます! ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349(2021年12月1日現在)の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実

准看護師常勤(正社員・契約)

診療所併設型の施設ですので医療連携も取りやすい職場です。 医療法人社団春煕堂 介護老人保険施設悠々荘

  • 事業所 医療法人社団春煕堂 介護老人保険施設悠々荘

  • 住 所 香川県さぬき市昭和1005-5

  • 給 与 【月給】202,000円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 琴電長尾線/長尾駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

診療所併設型の施設ですので医療連携も取りやすい職場です。
医療法人社団春煕堂 介護老人保険施設悠々荘
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・職員がイキイキと働いており、活気があります! ・施設内は広々・明るい雰囲気! ・キャリアよりも人柄を重視しております ・私がオススメしたい理由 <スタッフの方の声をご紹介します> 【20代女性スタッフ】 覚える事は多いですが、皆さん優しい方ばかりで丁寧に教えてくださり安心できます。 【50代女性スタッフ】 初めは入居者様の名前を覚えることで精一杯でしたが、看護部長さんが詳しい教育マニュアルを作成してくださり、しっかりとしたフォロー体制のもとで働いています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可

准看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生充実/賞与4.0ヶ月分/離職率低い/扶養手当あり 社会福祉法人祐正福祉会 障害者支援施...

  • 事業所 社会福祉法人祐正福祉会 障害者支援施設 真清水荘

  • 住 所 香川県さぬき市寒川町石田東甲761-9

  • 給 与 【月給】160,696円〜233,200円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 最 寄 JR高徳線/造田駅 JR高徳線/神前駅 琴電長尾線/長尾駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

福利厚生充実/賞与4.0ヶ月分/離職率低い/扶養手当あり
社会福祉法人祐正福祉会 障害者支援施...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実/賞与4.0ヶ月分/離職率低い/扶養手当あり・ひとこと特徴 ・長期勤務している職員が多く、定着率が高い事業所です。 ・看護師の在職人数が多いため、1名あたりのオンコール回数の負担も少なく、休みの相談もしやすい職場です。 ・利用者様と長期で関わるため、異動は希望を出さない限りありません。 ・ワンフロアのため、階段の上り下りもありません。 ・私がオススメしたい理由 【施設環境について】 入所定員50名の施設ですが、2年ほど前に看護師の在職人数を2名から4名に増員しました。 入所者の高齢化もあり、医療依存度が高くなり増やしたという背景のほかに、「1名あたりのオンコール回数負担の軽減や休みの取りやすい環境づくりのため」に増員しようという施設長や事務長のスタッフを大切にする想いから、職場の環境づくりに力を入れています。そのためオンコールの持ち帰りはもともと1名あたり10回程度でしたが、現在は6回-7回程度になっています。 【オンコールはいつから持つ?】 他の事業所では2-3ヶ月でオンコールを持ち始めるケースが多いですが、真清水荘では本人の意向にもよりますが、半年-1年後にオンコールを持ち始めるようにしています。実際にその意図について施設長に伺ったところ、業務に慣れ、環境に慣れ、職員や利用者様に慣れてから、しっかりと時間をかけて不安をなくしてからオンコールの対応をしてほしいとのことでした。 【介護と看護の連携】 真清水荘では介護職員総数38名のうち11名が喀痰吸引等認定特定行為業務従事者です。また、毎年2名ずつ増やしているとのことで、今年度も新たに2名の方が認定を無事に受けることができました。 夜勤者が喀痰吸引を行い、朝の経管栄養時に看護師の業務負担を少なくすることができており、現場の看護スタッフからも介護職の方へ感謝しているという声が上がています。 介護職の方の夜勤3名体制のうち2名は認定を受けている方だそうです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可

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