川崎市の看護師求人/転職/募集情報

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SOMPOケアネクスト

SOMPOケア ラヴィーレ若葉台/n10075038ag1

募集職種
看護師(有料老人ホーム)/正社員

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求人の詳細情報

施設形態
介護関連施設
応募資格
・正/准看護師・年齢不問(定年60歳)【こんな方を歓迎します】・人と接するのが好きな方・看護知識、技術、経験を活かして働き続けたい方・ご入居者さまとしっかり向き合いたいと考えている方・幅広い分野のスタッフが活躍している会社で一緒に頑張ってみたい方・介護関連施設未経験の方・ブランクのある方も歓迎します
雇用形態
正社員
勤務時間
正社員:9:00~18:00/ パート:9:00~18:00 週1日~・1日3h~ ※オンコール有り
給与
【月給】295,000円~315,000円
※週4日勤務応相談
待遇
※詳細はお問い合わせください。
福利厚生
SOMPOケアネクストではやりたいことを実現し、キャリアアップできるということだけでなく「安心して働き続ける」ということも大切にしています。・経験年数を積むことにより、段階的に給与アップする仕組み・上司からの一方的な評価だけではなく、多面的で公正な評価・資格手当や、生活を支援する手当・育児・介護・通学などのライフステージに合わせて働き方のペースを変えていける仕組みなど仕事もプライベートも充実させていける制度を整えています。
休日・休暇
※詳細はお問い合わせください。
仕事内容
ホーム内のご入居者さまの日々の健康管理を行うことで、よりおひとりおひとりに寄り添った看護業務をしていただける場所です。具体的には服薬管理、確認、健康チェック(定時・入浴時)、インスリン注射、緊急時の対応、嘱託医との連携、協力病院との連携など看護業務全般をお手伝いいただきます。
交通・最寄駅
京王相模原線/若葉台駅
勤務先住所
神奈川県川崎市麻生区黒川580番地1
アピールポイント
  • 教育制度充実
  • 日勤のみ可能
  • 夜勤多め歓迎
  • 復職歓迎
  • 中高年者歓迎

この求人情報の問合せ先

SOMPOケアネクスト

☆☆☆介護の現場がはじめての方も安心して働いていただけます☆☆☆

【研修】【教育】制度が充実!
・ 職種、階層別にホームを横断した研修
・ 事例検討会等の実施
・ 認知症・リハビリ・介護予防・食事等々課題別プロジェクトチームを結成しての研究

また、向上意欲の高いスタッフや、上昇志向のスタッフにはそれに相応しい機会を与えるよう努めています!

SOMPOケアネクストは、過去の経験を基にご入居者を守り、将来を見据えた事業展開を図っていく途上です。
スタッフはそのためのパートナー、夢を実現する大切な仲間なのです!

スタッフの声
■ナース主任(中途入社)
これまでの職場では、施設やスタッフの受け入れ態勢が整っていなかったり、介護に携わる人たちの事情に左右されたり、本当に高齢者の立場に立ったものになっていないという思いがありました。そんな時、SOMPOケアネクストを知りました。
私はSOMPOケアネクストから、『介護を一つの社会産業として基本から考え直そう』という姿勢を強く感じ、介護の勉強をするSOMPOケアネクスとにしよう、と決めました。

■ナース(中途入社)
SOMPOケアネクストには、「エリアナース」という職種が存在します。
エリアナースは、各施設を巡回し、看護師業務の改善をホーム長に提案したり、細やかな不安や悩みに寄り添えるようにバックアップしてくれます。
私もSOMPOケアネクストに転職するときに、臨床経験が少なかったので『施設看護師としてやっていけるのか』という不安がありましたが、充実した研修制度やエリアナースの存在に助けられ、仕事がしやすい環境をつくることができました。
採用担当者の声
24時間365日3食付、命と生活と心を預かる場で、万が一にも失敗や怠慢は許されない過酷な職場です。業界全体として従来労働条件に比して待遇が伴わない傾向にあるようですが、SOMPOケアネクストではそれを改善していきたいと考えております。
SOMPOケアネクストでは、日々のOJTとは別に、
・ 職種、階層別にホームを横断した研修
・ 事例検討会等の実施
・ 認知症・リハビリ・介護予防・食事等々課題別プロジェクトチームを結成しての研究
といった研修・教育を行っております。
向上意欲の高いスタッフや、上昇志向のスタッフにはそれに相応しい機会を与えるよう努めています。また、給与水準、ポジション、会社が自分をどう認めてくれるか、会社の夢に自分が乗っていけるかを判断できるよう、全社員に職員会議等の場でトップ自ら会社のビジョンをくり返し語り、社員の声に耳を傾けております。施設数は今後、拡大の一途をたどりますので、居住地を離れることのできるスタッフにはポジションのアップ、ホーム長への道が開かれています。老人ホームは人がつくり、人が完成させる事業です。人を大事にしない経営はありえません。

SOMPOケアネクストは、過去の経験を基にご入居者を守り、ダイナミックに将来を見据えた事業展開を図っていく途上にあり、 スタッフはそのためのパートナー、夢を実現する大切な仲間なのです。
担当者名
開田(カイダ)・小股(オマタ)
採用までの流れ
応募フォーム又はお電話にてお問い合わせ下さい。
【STEP1】エントリーフォーム、あるいはお電話による【応募】
▼(弊社よりご連絡を致します)
【STEP2】勤務希望先にて、会社・施設についての説明と、ホーム長との面接

【STEP3】採用(入社手続きへ)

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。入社日等は調整いたします。
※個人情報保護法に基づき情報管理を徹底しております。
URL
http://www.sompocare-next.jp/
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