「八代敬仁病院 」の看護師求人

八代敬仁病院

事業所情報

住所〒866-0893 熊本県八代市海士江町２８１７

タイプ医科

最寄新八代駅

アクセスJR鹿児島本線 八代駅より 車7分 産交バス 松橋産交より バス30分海士ヶ江 停留所下車 徒歩2分

施設病院（一般）、病院（ケアミックス）、病院（療養）

診療科目内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リハビリテーション、放射線科

休日月|木|土|日|祝

会社医療法人敬仁会

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看護師常勤（正社員・契約）

電話面談必須【50歳以下】八代敬仁病院　正看/常勤/夜勤有＜残業少なめ/託児所あり/車通勤可＞

電話面談必須【50歳以下】八代敬仁病院　正看/常勤/夜勤有＜残業少なめ/託児所あり/車通勤可＞

  • 事業所八代敬仁病院

  • 住所熊本県八代市海士江町２８１７

  • 最寄

    JR鹿児島本線(博多～八代) 新八代駅

  • 給与【その他】※以下は「夜勤有」の給与例になります。日勤のみの場合は異なりますので、担当までお問合せください ■給与 月給249,000円～259,000円 基本給175,000円～185,000円 + 諸手当74,000円 諸手当内訳 深夜勤手当：6,500円×4回 準夜勤手当：4,500円×4回 技術手当：7,000円 看護手当：5,000円 特別手当：12,000円 精勤手当：6,000円 ※準夜・深夜手当各4回込 ※経験等考慮

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【仕事内容】 病棟 【休日】 月8～10日
看護師常勤（正社員・契約）

福利厚生充実！働きやすい環境が整っています！ 医療法人敬仁会 八代敬仁病院

福利厚生充実！働きやすい環境が整っています！ 医療法人敬仁会 八代敬仁病院

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実！働きやすい環境が整っています！・ひとこと特徴 ◎ワークライフバランスの両立が可能です！ ◎教育制度が充実しています！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 当院の働きやすさの一つは、福利厚生と教育の充実です。子育てと家庭の両立をする職員には、院内保育園があり、保育士一同が、良好な親子関係を築くためには何ができるかということを、常に考えている配慮があります。自身のキャリアでは、自己研鑽に努め高度な専門知識を習得してもらえるよう、研修内容によって、医師や介護職員、セラピストなどが講師となり、幅広い分野を深く学べるよう体制を整えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ▼教育委員会で1年間の院内研修の教育計画を立てています。研修内容は、病院安全管理委員会、院内感染予防対策委員会、各プロジェクトチームが企画しています。 ▼研修内容により、医師、看護師、介護職員、セラピストなどが講師となり、専門性を活かした研修となるよう努力しています。 ▼院外研修の案内を関係部署に配布しています。希望者ができるだけ参加できるよう休暇希望は優先しています。また、内容によっては出張扱いとしています。 ▼各部署内での勉強会、研究報告も年間計画を立て、各部署の問題、課題などを取り上げ自主的に実施しています。 ▼一年に一回院内研究発表会を開催し、病棟、リハビリ部門、栄養、プロジェクトチームなどが1年間取り組んだ研究を発表しています。各部署が一体となり、成果を発表することで、学びの共有ややりがいにつながっていると思います。
准看護師常勤（正社員・契約）

福利厚生充実！働きやすい環境が整っています！ 医療法人敬仁会 八代敬仁病院

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実！働きやすい環境が整っています！・ひとこと特徴 ◎ワークライフバランスの両立が可能です！ ◎教育制度が充実しています！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 当院の働きやすさの一つは、福利厚生と教育の充実です。子育てと家庭の両立をする職員には、院内保育園があり、保育士一同が、良好な親子関係を築くためには何ができるかということを、常に考えている配慮があります。自身のキャリアでは、自己研鑽に努め高度な専門知識を習得してもらえるよう、研修内容によって、医師や介護職員、セラピストなどが講師となり、幅広い分野を深く学べるよう体制を整えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ▼教育委員会で1年間の院内研修の教育計画を立てています。研修内容は、病院安全管理委員会、院内感染予防対策委員会、各プロジェクトチームが企画しています。 ▼研修内容により、医師、看護師、介護職員、セラピストなどが講師となり、専門性を活かした研修となるよう努力しています。 ▼院外研修の案内を関係部署に配布しています。希望者ができるだけ参加できるよう休暇希望は優先しています。また、内容によっては出張扱いとしています。 ▼各部署内での勉強会、研究報告も年間計画を立て、各部署の問題、課題などを取り上げ自主的に実施しています。 ▼一年に一回院内研究発表会を開催し、病棟、リハビリ部門、栄養、プロジェクトチームなどが1年間取り組んだ研究を発表しています。各部署が一体となり、成果を発表することで、学びの共有ややりがいにつながっていると思います。
ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　敬仁会　八代敬仁病院

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  • 住所熊本県八代市海士江町２８１７番地

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【仕事内容】 病棟における入院患者の看護業務全般 ＊就業時間１～６の交替制（就業時間に関する特記事項参照） ＊準・深夜勤は各々月に４回程度あります。 ＊経験者は、賃金面について優遇します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 １．定床２０６床の内科リハビリ病院　　 ２．訪間看護、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション　 １９年４月より回復期リハビリ病棟を新設。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 その他 勤務表による交替制（４週８休） ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:250人　うち就業場所:250人　うち女性:170人　うちパート:4人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 【通勤手当について】　 ・当院より直線距離２キロより支給。支給額は距離に応じて 　３，０００円～１５，０００円 【年次有給休暇について】 ・年次有給休暇は入社月に１日、１ヵ月経過毎に１日ずつ、 　６ヵ月経過後に４日付与し、計１０日となります。 【仕事と子育て両立支援について】 ・産休・育児休暇後、通常勤務・日勤のみ勤務・ 　時短勤務（パート）いずれか相談可 ・学校行事や急病等、子育てに関する有給取得 ・院内保育園あり（０歳～３歳まで）　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 ■受理日 2023年7月6日 ■有効期限日 2023年9月30日 ■受理安定所 八代公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:厚生年金基金 【休日】 その他

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ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　敬仁会　八代敬仁病院

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  • 住所熊本県八代市海士江町２８１７番地

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【仕事内容】 ★厚生労働大臣認定☆ユースエール認定企業★ 病棟における入院患者の看護業務全般 ＊就業時間１～６の交替制（就業時間に関する特記事項参照） ＊準・深夜勤は各々月に４回程度あります。 ＊経験者は、賃金面について優遇します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 １．定床２０６床の内科リハビリ病院　　 ２．訪間看護、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション　 １９年４月より回復期リハビリ病棟を新設。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 その他 勤務表による交替制（４週８休） ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:250人　うち就業場所:250人　うち女性:170人　うちパート:4人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 【通勤手当について】　 ・当院より直線距離２キロより支給。支給額は距離に応じて 　３，０００円～１５，０００円 【年次有給休暇について】 ・年次有給休暇は入社月に１日、１ヵ月経過毎に１日ずつ、 　６ヵ月経過後に４日付与し、計１０日となります。 【仕事と子育て両立支援について】 ・産休・育児休暇後、通常勤務・日勤のみ勤務・ 　時短勤務（パート）いずれか相談可 ・学校行事や急病等、子育てに関する有給取得 ・院内保育園あり（０歳～３歳まで） 【ユースエール認定企業とは】 　若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な企業として 　厚生労働大臣が認定 ■受理日 2023年4月6日 ■有効期限日 2023年6月30日 ■受理安定所 八代公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:厚生年金基金 【休日】 その他
ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　敬仁会　八代敬仁病院

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  • 住所熊本県八代市海士江町２８１７番地

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【仕事内容】 ★厚生労働大臣認定☆ユースエール認定企業★ 病棟における入院患者の看護業務全般 ＊就業時間１～６の交替制（就業時間に関する特記事項参照） ＊準・深夜勤は各々月に４回程度あります。 ＊経験者は、賃金面について優遇します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 １．定床２０６床の内科リハビリ病院　　 ２．訪間看護、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション　 １９年４月より回復期リハビリ病棟を新設。 ■産業 准看護師 ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 その他 勤務表による交替制（４週８休） ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:250人　うち就業場所:250人　うち女性:170人　うちパート:4人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 3人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 【通勤手当について】　 ・当院より直線距離２キロより支給。支給額は距離に応じて 　３，０００円～１５，０００円 【年次有給休暇について】 ・年次有給休暇は入社月に１日、１ヵ月経過毎に１日ずつ、 　６ヵ月経過後に４日付与し、計１０日となります。 【仕事と子育て両立支援について】 ・産休・育児休暇後、通常勤務・日勤のみ勤務・ 　時短勤務（パート）いずれか相談可 ・学校行事や急病等、子育てに関する有給取得 ・院内保育園あり（０歳～３歳まで） 【ユースエール認定企業とは】 　若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な企業として 　厚生労働大臣が認定 ■受理日 2023年1月5日 ■有効期限日 2023年3月31日 ■受理安定所 八代公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:厚生年金基金 【休日】 その他
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医療法人　敬仁会　八代敬仁病院

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【仕事内容】 ＊患者様のご自宅を訪問しての看護業務全般 ※訪問先：八代市内の契約家庭 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 １．定床２０６床の内科リハビリ病院　　 ２．訪間看護、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション　 １９年４月より回復期リハビリ病棟を新設。 ■産業 看護師・准看護師（訪問看護） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 その他 勤務表による交替制（４週８休） ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:250人　うち就業場所:250人　うち女性:170人　うちパート:4人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 【通勤手当について】 ・当院より直線距離２ｋｍより支給。　支給額は距離に応じて 　３，０００円～１５，０００円 【年次有給休暇について】 ・年次有給休暇は入社月に１日、１ヵ月経過毎に１日ずつ、 　６ヵ月経過後に４日付与し、計１０日となります。 ・院内保育園あり（０歳～３歳まで） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 ■受理日 2023年7月6日 ■有効期限日 2023年9月30日 ■受理安定所 八代公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:厚生年金基金 【休日】 日曜日，その他
ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　敬仁会　八代敬仁病院

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  • 住所熊本県八代市海士江町２８１７番地

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【仕事内容】 ★厚生労働大臣認定☆ユースエール認定企業★ ＊患者様のご自宅を訪問しての看護業務全般 ※訪問先：八代市内の契約家庭 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 １．定床２０６床の内科リハビリ病院　　 ２．訪間看護、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション　 １９年４月より回復期リハビリ病棟を新設。 ■産業 看護師・准看護師（訪問看護） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 その他 勤務表による交替制（４週８休） ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:250人　うち就業場所:250人　うち女性:170人　うちパート:4人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 【通勤手当について】 ・当院より直線距離２ｋｍより支給。　支給額は距離に応じて 　３，０００円～１５，０００円 【年次有給休暇について】 ・年次有給休暇は入社月に１日、１ヵ月経過毎に１日ずつ、 　６ヵ月経過後に４日付与し、計１０日となります。 ・院内保育園あり（０歳～３歳まで） 【ユースエール認定企業とは】 　若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な企業として 　厚生労働大臣が認定 ■受理日 2023年4月6日 ■有効期限日 2023年6月30日 ■受理安定所 八代公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:厚生年金基金 【休日】 日曜日，その他

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  • 住所熊本県八代市海士江町２８１７番地

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【仕事内容】 ★厚生労働大臣認定☆ユースエール認定企業★ ＊患者様のご自宅を訪問しての看護業務全般 ※訪問先：八代市内の契約家庭 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 １．定床２０６床の内科リハビリ病院　　 ２．訪間看護、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション　 １９年４月より回復期リハビリ病棟を新設。 ■産業 看護師 ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 その他 勤務表による交替制（４週８休） ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:250人　うち就業場所:250人　うち女性:170人　うちパート:4人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 【通勤手当について】 ・当院より直線距離２ｋｍより支給。　支給額は距離に応じて 　３，０００円～１５，０００円 【年次有給休暇について】 ・年次有給休暇は入社月に１日、１ヵ月経過毎に１日ずつ、 　６ヵ月経過後に４日付与し、計１０日となります。 ・院内保育園あり（０歳～３歳まで） 【ユースエール認定企業とは】 　若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な企業として 　厚生労働大臣が認定 ■受理日 2023年1月5日 ■有効期限日 2023年3月31日 ■受理安定所 八代公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:厚生年金基金 【休日】 日曜日，その他
ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

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【仕事内容】 ★厚生労働大臣認定☆ユースエール認定企業★ ＊患者様のご自宅を訪問しての看護業務全般 ※訪問先：八代市内の契約家庭 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 １．定床２０６床の内科リハビリ病院　　 ２．訪間看護、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション　 １９年４月より回復期リハビリ病棟を新設。 ■産業 看護師 ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 その他 シフトによる ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:250人　うち就業場所:250人　うち女性:170人　うちパート:4人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 【通勤手当について】 ・当院より直線距離２ｋｍより支給。　支給額は距離に応じて 　３，０００円～１５，０００円 【年次有給休暇について】 ・年次有給休暇は入社月に１日、１ヵ月経過毎に１日ずつ、 　６ヵ月経過後に４日付与し、計１０日となります。 ・院内保育園あり（０歳～３歳まで） 【ユースエール認定企業とは】 　若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な企業として 　厚生労働大臣が認定 ■受理日 2022年10月20日 ■有効期限日 2022年12月31日 ■受理安定所 八代公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:厚生年金基金 【休日】 日曜日，その他

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