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京都府相楽郡精華町 の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

31件 の求人が見つかりました

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相楽郡精華町（京都府）の看護師求人を31件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人を受け取ったり、人材紹介会社に求人紹介の依頼もできます。看護師の転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須 50歳以下限定】学研都市病院★日勤のみ★年休110日★残業少なめ

【電話面談必須 50歳以下限定】学研都市病院★日勤のみ★年休110日★残業少なめ

  • 事業所学研都市病院

  • 住所京都府相楽郡精華町精華台７丁目４－１

  • 最寄

    近鉄京都線 新祝園駅

  • 給与【月給】301,981円〜414,200円

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【仕事内容】 患者サポートセンターでの看護師業務 【休日】 日祝 【施設情報】 高給与水準！希少な患者サポートセンターでの募集です！
適正認定事業者
新着 看護師常勤（正社員・契約）

【正看・相楽郡・病院・外来】月9日休み♪月収29万2000円・34万5800円★賞与年2回・家族手当

【正看・相楽郡・病院・外来】月9日休み♪月収29万2000円・34万5800円★賞与年2回・家族手当

  • 住所京都府相楽郡精華町　

  • 給与【月給】292,000円〜345,800円

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【仕事内容】 【看護師・相楽郡・病院・外来】月9日休み♪月収29万2000円・34万5800円★賞与年2回・家族手当あり◇託児所あり【正職員】 お仕事は、一般病院（外来）での看護業務です。 【休日】 年間休日107日 月9日（シフト制、2月のみ8日） 有給休暇（入職6ヶ月後10日） 育児休暇取得実績あり 【最寄駅】 JR「祝園駅」よりバス
看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談要】京都府相楽郡「学研都市病院」託児所あり　給与高め　車通勤可

【電話面談要】京都府相楽郡「学研都市病院」託児所あり　給与高め　車通勤可

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 年間休日107日　他シフト制
看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須 50歳以下限定】障碍児デイサービス★高給与★平均賞与100万円超

【電話面談必須 50歳以下限定】障碍児デイサービス★高給与★平均賞与100万円超

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【仕事内容】 介護施設での看護師業務 【休日】 日 【施設情報】 障害児のデイサービスです！

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適正認定事業者
新着 看護師常勤（正社員・契約）

【正看・訪問看護・相楽郡・訪問看護】月給30万円★賞与年2回◎マイカー通勤可能♪月9日休み！【正職員

【正看・訪問看護・相楽郡・訪問看護】月給30万円★賞与年2回◎マイカー通勤可能♪月9日休み！【正職員

  • 住所京都府相楽郡精華町　

  • 給与【月給】300,000円

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【仕事内容】 【訪問看護・相楽郡・訪問看護】月給30万円★賞与年2回◎マイカー通勤可能♪月9日休み！【正職員】 お仕事は、訪問看護での業務です。 ご利用者様の入浴、生活の支援、医療的処置などを行います。 【休日】 年間休日107日 月9日休み（2月は8日、シフト制） 有給休暇（法定通り） 【最寄駅】 近鉄京都線「新祝園駅」から徒歩2分
看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須 50歳以下限定】ケアミックス型病院★電子カルテ★ラダー制度導入★２４時間託児所あり

【電話面談必須 50歳以下限定】ケアミックス型病院★電子カルテ★ラダー制度導入★２４時間託児所あり

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【仕事内容】 病棟での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 高給与水準！急性期?療養までキャリアを積めます
適正認定事業者
新着 看護師常勤（正社員・契約）

【正看・相楽郡・介護老人保健施設】残業少なめ♪家族手当！月収29万2000円・34万5800円可＋賞

【正看・相楽郡・介護老人保健施設】残業少なめ♪家族手当！月収29万2000円・34万5800円可＋賞

  • 住所京都府相楽郡精華町　

  • 給与【月給】292,000円〜345,800円

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【仕事内容】 【看護師・相楽郡・介護老人保健施設】残業少なめ♪家族手当！月収29万2000円・34万5800円可＋賞与◎【正職員】 お仕事は、介護老人保健施設での看護業務になります。 【休日】 年間休日107日 シフト制（月9日、2月のみ8日) 【最寄駅】 JR片町線、学研都市線「祝園駅」よりバス
看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須 50歳以下限定】介護老人保健施設★病院併設★高給与

【電話面談必須 50歳以下限定】介護老人保健施設★病院併設★高給与

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【仕事内容】 介護施設での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 病院併設の老健施設です

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適正認定事業者
新着 看護師常勤（正社員・契約）

【正看・相楽郡・病院・病棟】月収29万2000円・34万5800円可能！託児所・家族手当あり♪夜勤手

【正看・相楽郡・病院・病棟】月収29万2000円・34万5800円可能！託児所・家族手当あり♪夜勤手

  • 住所京都府相楽郡精華町　

  • 給与【月給】292,000円〜345,800円

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【仕事内容】 【看護師・相楽郡・病院・病棟】月収29万2000円・34万5800円可能！託児所・家族手当あり♪夜勤手当は1回1万3000円◎【常勤】 お仕事は、病院（病棟）での看護業務になります。 【休日】 年間休日107日 シフト制（月9日、2月のみ8日) 育児休暇取得実績あり 【最寄駅】 近鉄京都線「新祝園駅」、JR学研都市線「祝園駅」よりバス
看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須 50歳以下限定】一般病院★病棟師長★月給40万円以上も可★賞与4ヶ月以上★託児所あり

【電話面談必須 50歳以下限定】一般病院★病棟師長★月給40万円以上も可★賞与4ヶ月以上★託児所あり

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【仕事内容】 病棟での看護師長業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 師長求人！高給与水準の病院です！急性期?療養までキャリアを積めます
看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須 50歳以下限定】ケアミックス型病院★外来★高給与水準★卓司所あり

【電話面談必須 50歳以下限定】ケアミックス型病院★外来★高給与水準★卓司所あり

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【仕事内容】 外来での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 高給与水準！急性期?療養までキャリアを積めます
看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★師長★年収500万円以上も可★託児所あり

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★師長★年収500万円以上も可★託児所あり

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【仕事内容】 病棟での看護師長業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 師長求人！高給与水準の病院です！急性期?療養までキャリアを積めます

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看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須 50歳以下限定】施設内訪問看護★月給30万円以上★在宅訪問が苦手な方オススメ

【電話面談必須 50歳以下限定】施設内訪問看護★月給30万円以上★在宅訪問が苦手な方オススメ

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【仕事内容】 施設内訪問看護 【休日】 シフト制 【施設情報】 幅広い世代が活躍中の職場なので馴染みやすい環境です
看護師非常勤（パート・登録）

【電話面談必須】介護老人保健施設★病院併設★非常勤★時給1,500～1,800円

【電話面談必須】介護老人保健施設★病院併設★非常勤★時給1,500～1,800円

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【仕事内容】 介護施設での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 病院併設の老健施設です
看護師非常勤（パート・登録）

【電話面談必須 50歳以下限定】ケアミックス型病院★夜勤アルバイト★26,000円

【電話面談必須 50歳以下限定】ケアミックス型病院★夜勤アルバイト★26,000円

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【仕事内容】 病棟での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 託児所あり！急性期?療養までキャリアを積めます
看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★患者サポートセンター★高給与

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★患者サポートセンター★高給与

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【仕事内容】 患者サポートセンターでの看護師業務 【休日】 日祝 【施設情報】 高給与水準！希少な患者サポートセンターでの募集です！

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適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

24時間対応の保育室を敷地内に完備しています。 医療法人社団医聖会 学研都市病院

24時間対応の保育室を敷地内に完備しています。 医療法人社団医聖会 学研都市病院

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【事業所チェックポイント】 24時間対応の保育室を敷地内に完備しています。・ひとこと特徴 ・家庭との両立がしやすいです ・希望休の融通がききやすいです ・有給消化率80-90%程度と高水準です ・離職率が低いです ・24時間託児所完備 ・看護部長をご紹介します！ 新型コロナウイルス感染症の蔓延が続く今日、医療従事者として看護師の果たすべき役割は大きいものと痛感しております。当院は、コロナ病床13床を有する300床のケアミックス病院です。高齢化社会と言われる昨今、疾患の重篤化から長期療養を余儀なくされる場合や、自己決定を行うことが難しく、日常生活を行うことが困難になることもあります。そんな時には、院内で医療療養病棟や回復期リハビリ病棟へと、それぞれの病状に合わせた環境を提供することが可能です。患者中心の、安心・安全な医療や看護を公平に適切に受けて頂きます。 看護部では、継続的で一貫性のある質の高い看護を目指して、人材育成をしています。プログラムには、看護の基本的な役割が発揮できるジェネラリストの育成を図るためにJNAラダーを基盤としたクリニカルラダーを導入し、活用を推進しています。 また、看護師のワークライフバランスを大切にするために、希望を優先した勤務表作成になっています。知識や技術は勿論、臨機応変に対処できる看護センスを養い、専門職としてのプライドを持ち、充実した看護観が持てるように応援したいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上 ・スタッフの声 子育てと仕事を両立している看護師が多く、子育てに理解がある職場で、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 有給取得もしやすく、学校行事参加時のお休みにも対応してくれる職場です。 賞与も充実していて、働きがいもありますし、社会保険も完備されているので安心して働いていけます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師クリニカルラダー
適正認定事業者
看護師非常勤（パート・登録）

24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.b...

24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.b...

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【事業所チェックポイント】 24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.be/TGXR_SvpSOU ※新卒採用向けです。・ひとこと特徴 ・家庭との両立がしやすいです ・希望休の融通がききやすいです ・有給消化率80-90%程度と高水準です ・離職率が低いです ・24時間託児所完備 ・看護部長をご紹介します！ 新型コロナウイルス感染症の蔓延が続く今日、医療従事者として看護師の果たすべき役割は大きいものと痛感しております。当院は、コロナ病床13床を有する300床のケアミックス病院です。高齢化社会と言われる昨今、疾患の重篤化から長期療養を余儀なくされる場合や、自己決定を行うことが難しく、日常生活を行うことが困難になることもあります。そんな時には、院内で医療療養病棟や回復期リハビリ病棟へと、それぞれの病状に合わせた環境を提供することが可能です。患者中心の、安心・安全な医療や看護を公平に適切に受けて頂きます。 看護部では、継続的で一貫性のある質の高い看護を目指して、人材育成をしています。プログラムには、看護の基本的な役割が発揮できるジェネラリストの育成を図るためにJNAラダーを基盤としたクリニカルラダーを導入し、活用を推進しています。 また、看護師のワークライフバランスを大切にするために、希望を優先した勤務表作成になっています。知識や技術は勿論、臨機応変に対処できる看護センスを養い、専門職としてのプライドを持ち、充実した看護観が持てるように応援したいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てと仕事を両立している看護師が多く、子育てに理解がある職場で、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 有給取得もしやすく、学校行事参加時のお休みにも対応してくれる職場です。 賞与も充実していて、働きがいもありますし、社会保険も完備されているので安心して働いていけます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師クリニカルラダー
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看護師常勤（正社員・契約）

24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.b...

24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.b...

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【事業所チェックポイント】 24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.be/TGXR_SvpSOU ※新卒採用向けです。・ひとこと特徴 ・家庭との両立がしやすいです ・希望休の融通がききやすいです ・有給消化率80-90%程度と高水準です ・離職率が低いです ・24時間託児所完備 ・看護部長をご紹介します！ 新型コロナウイルス感染症の蔓延が続く今日、医療従事者として看護師の果たすべき役割は大きいものと痛感しております。当院は、コロナ病床13床を有する300床のケアミックス病院です。高齢化社会と言われる昨今、疾患の重篤化から長期療養を余儀なくされる場合や、自己決定を行うことが難しく、日常生活を行うことが困難になることもあります。そんな時には、院内で医療療養病棟や回復期リハビリ病棟へと、それぞれの病状に合わせた環境を提供することが可能です。患者中心の、安心・安全な医療や看護を公平に適切に受けて頂きます。 看護部では、継続的で一貫性のある質の高い看護を目指して、人材育成をしています。プログラムには、看護の基本的な役割が発揮できるジェネラリストの育成を図るためにJNAラダーを基盤としたクリニカルラダーを導入し、活用を推進しています。 また、看護師のワークライフバランスを大切にするために、希望を優先した勤務表作成になっています。知識や技術は勿論、臨機応変に対処できる看護センスを養い、専門職としてのプライドを持ち、充実した看護観が持てるように応援したいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てと仕事を両立している看護師が多く、子育てに理解がある職場で、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 有給取得もしやすく、学校行事参加時のお休みにも対応してくれる職場です。 賞与も充実していて、働きがいもありますし、社会保険も完備されているので安心して働いていけます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師クリニカルラダー
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看護師常勤（正社員・契約）

24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.b...

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【事業所チェックポイント】 24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.be/TGXR_SvpSOU ※新卒採用向けです。・ひとこと特徴 ・家庭との両立がしやすいです ・希望休の融通がききやすいです ・有給消化率80-90%程度と高水準です ・離職率が低いです ・24時間託児所完備 ・看護部長をご紹介します！ 新型コロナウイルス感染症の蔓延が続く今日、医療従事者として看護師の果たすべき役割は大きいものと痛感しております。当院は、コロナ病床13床を有する300床のケアミックス病院です。高齢化社会と言われる昨今、疾患の重篤化から長期療養を余儀なくされる場合や、自己決定を行うことが難しく、日常生活を行うことが困難になることもあります。そんな時には、院内で医療療養病棟や回復期リハビリ病棟へと、それぞれの病状に合わせた環境を提供することが可能です。患者中心の、安心・安全な医療や看護を公平に適切に受けて頂きます。 看護部では、継続的で一貫性のある質の高い看護を目指して、人材育成をしています。プログラムには、看護の基本的な役割が発揮できるジェネラリストの育成を図るためにJNAラダーを基盤としたクリニカルラダーを導入し、活用を推進しています。 また、看護師のワークライフバランスを大切にするために、希望を優先した勤務表作成になっています。知識や技術は勿論、臨機応変に対処できる看護センスを養い、専門職としてのプライドを持ち、充実した看護観が持てるように応援したいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てと仕事を両立している看護師が多く、子育てに理解がある職場で、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 有給取得もしやすく、学校行事参加時のお休みにも対応してくれる職場です。 賞与も充実していて、働きがいもありますし、社会保険も完備されているので安心して働いていけます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師クリニカルラダー

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適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.b...

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【事業所チェックポイント】 24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.be/TGXR_SvpSOU ※新卒採用向けです。・ひとこと特徴 ・家庭との両立がしやすいです ・希望休の融通がききやすいです ・有給消化率80-90%程度と高水準です ・離職率が低いです ・24時間託児所完備 ・看護部長をご紹介します！ 新型コロナウイルス感染症の蔓延が続く今日、医療従事者として看護師の果たすべき役割は大きいものと痛感しております。当院は、コロナ病床13床を有する300床のケアミックス病院です。高齢化社会と言われる昨今、疾患の重篤化から長期療養を余儀なくされる場合や、自己決定を行うことが難しく、日常生活を行うことが困難になることもあります。そんな時には、院内で医療療養病棟や回復期リハビリ病棟へと、それぞれの病状に合わせた環境を提供することが可能です。患者中心の、安心・安全な医療や看護を公平に適切に受けて頂きます。 看護部では、継続的で一貫性のある質の高い看護を目指して、人材育成をしています。プログラムには、看護の基本的な役割が発揮できるジェネラリストの育成を図るためにJNAラダーを基盤としたクリニカルラダーを導入し、活用を推進しています。 また、看護師のワークライフバランスを大切にするために、希望を優先した勤務表作成になっています。知識や技術は勿論、臨機応変に対処できる看護センスを養い、専門職としてのプライドを持ち、充実した看護観が持てるように応援したいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てと仕事を両立している看護師が多く、子育てに理解がある職場で、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 有給取得もしやすく、学校行事参加時のお休みにも対応してくれる職場です。 賞与も充実していて、働きがいもありますし、社会保険も完備されているので安心して働いていけます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師クリニカルラダー
適正認定事業者
看護師非常勤（パート・登録）

24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.b...

24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.b...

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【事業所チェックポイント】 24時間対応の保育室を敷地内に完備。 紹介動画はこちら https://youtu.be/TGXR_SvpSOU ※新卒採用向けです。・ひとこと特徴 ・家庭との両立がしやすいです ・希望休の融通がききやすいです ・有給消化率80-90%程度と高水準です ・離職率が低いです ・24時間託児所完備 ・看護部長をご紹介します！ 新型コロナウイルス感染症の蔓延が続く今日、医療従事者として看護師の果たすべき役割は大きいものと痛感しております。当院は、コロナ病床13床を有する300床のケアミックス病院です。高齢化社会と言われる昨今、疾患の重篤化から長期療養を余儀なくされる場合や、自己決定を行うことが難しく、日常生活を行うことが困難になることもあります。そんな時には、院内で医療療養病棟や回復期リハビリ病棟へと、それぞれの病状に合わせた環境を提供することが可能です。患者中心の、安心・安全な医療や看護を公平に適切に受けて頂きます。 看護部では、継続的で一貫性のある質の高い看護を目指して、人材育成をしています。プログラムには、看護の基本的な役割が発揮できるジェネラリストの育成を図るためにJNAラダーを基盤としたクリニカルラダーを導入し、活用を推進しています。 また、看護師のワークライフバランスを大切にするために、希望を優先した勤務表作成になっています。知識や技術は勿論、臨機応変に対処できる看護センスを養い、専門職としてのプライドを持ち、充実した看護観が持てるように応援したいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てと仕事を両立している看護師が多く、子育てに理解がある職場で、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 有給取得もしやすく、学校行事参加時のお休みにも対応してくれる職場です。 賞与も充実していて、働きがいもありますし、社会保険も完備されているので安心して働いていけます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師クリニカルラダー
掲載停止 看護師非常勤（パート・登録）

【電話面談あり】日勤のみ、週4日勤務～。病院の急性期・回復期リハビリ病棟での勤務です。

【電話面談あり】日勤のみ、週4日勤務～。病院の急性期・回復期リハビリ病棟での勤務です。
  • 早番・遅番なし
  • 日勤のみ可能
  • マイカー通勤可能
  • 週3日以内の勤務可能

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【仕事内容】 病棟（急性期、回復期病棟）での看護業務全般（バイタルチェック、点滴など） 【看護方式】パートナーシップシステム（PNS） 【病棟概要】 ・一般病棟：看護体制10対1、稼働率76％、在院日数11日 ・回復期病棟:看護体制15対1、稼働率92％ ・地域包括ケア病棟：看護体制13対1、稼働率69％、在院日数21日 【カルテ形態】電子カルテ 【休日】 シフト制 有給休暇（法定通り） 【おすすめポイント】 ・週4日～日勤のみ勤務のため、プライベートと両立しやすい勤務です。 ・院内保育（24時間）あり、子育て中の方にもおすすめです。 ・最寄駅よりバス5分、車通勤
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談あり】日勤のみ！マネージメント候補！福利厚生充実！大手医療法人

【電話面談あり】日勤のみ！マネージメント候補！福利厚生充実！大手医療法人

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【仕事内容】 患者サポートセンターでの業務（マネージメント業務、入退院調整、地域連携活動、医療福祉相談など） 【休日】 週休2日制（年間休日110日） 年間休日110日（リフレッシュ休暇3日含む） 有給休暇（入職半年後に10日付与※法定通り）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇 【おすすめポイント】 ・希少なマネージメント職での募集です。 ・数年前にサポートセンターを設立し、人数も増えてきたため、 　今回、センター長候補になっていただける人材を募集しています。 ・教育体制も整っておりますので、マネージメント経験を積みたいや、 　地域連携活動に貢献したいなど、スキルアップしたい方におすすめの求人です。 ・日勤のみ、院内保育施設あり、子育てしながらも勤務できる環境で、福利厚生も充実しています。 ・最寄駅よりバス5分、車通勤可。

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掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談あり】病棟！ブランク・未経験歓迎！スキルアップ環境あり！福利厚生充実

【電話面談あり】病棟！ブランク・未経験歓迎！スキルアップ環境あり！福利厚生充実

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【仕事内容】 病棟（急性期、回復期病棟）での看護業務全般（バイタルチェック、点滴など） 【看護方式】パートナーシップシステム（PNS） 【病棟概要】 ・一般病棟：看護体制10対1、稼働率76％、在院日数11日 ・回復期病棟:看護体制15対1、稼働率92％ ・地域包括ケア病棟：看護体制13対1、稼働率69％、在院日数21日 【カルテ形態】電子カルテ 【休日】 シフト制（週休2日制、年間休日110日） 年間休日110日（リフレッシュ休暇3日含む） 有給休暇（入職半年後に10日付与※法定通り）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇 【おすすめポイント】 ・急性期から回復期・療養医療まで様々な経験を積むことができるため、 　スキルアップしたい方におすすめです（法人グループとして資格取得支援等あり）。 ・院内保育施設もあり、子育てしながら勤務できる環境で福利厚生も充実しています。 ・最寄駅よりバス5分、車通勤可。
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談あり】ブランク・未経験歓迎！外来！福利厚生充実！院内保育あり！病院

【電話面談あり】ブランク・未経験歓迎！外来！福利厚生充実！院内保育あり！病院
  • 教育制度充実
  • 2交替
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 外来での看護業務全般（診察・処置介助など） 午前は外来、午後・夜勤は時間外外来・救急待機など 【診療時間】9:00～12:00 【科目】内科、消化器内科、循環器内科、外科、整形外科、小児科 【外来患者数】全体平均204人/日 【救急搬送数】558件/年 【カルテ形態】電子カルテ 【休日】 シフト制（週休2日制、年間休日110日） 年間休日110日（リフレッシュ休暇3日含む） 有給休暇（入職半年後に10日付与※法定通り）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇 【おすすめポイント】 ・法人グループとして教育制度あり、ブランク・未経験の方にもおすすめの求人です。 ・急性期から回復期・療養医療まで様々な経験を積むことができるため、 　スキルアップしたい方におすすめです（法人グループとして資格取得支援等あり）。 ・院内保育施設もあり、子育てしながら勤務できる環境で福利厚生も充実しています。 ・最寄駅よりバス5分、車通勤可。
ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

クローバー訪問看護ステーション

クローバー訪問看護ステーション

  • 住所京都府相楽郡精華町桜が丘２丁目１４－４

  • 給与【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 280,000円〜300,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 280,000円〜300,000円 c その他の手当等付記事項n＊４ヶ月後から２８万円（能力により早まる場合有り） ＊６ヶ月後からは３０万円 ＊さらに奨励金支給有り。 　６ヶ月勤続経過後に５万円　 　１年勤続経過後に１５万円　

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【仕事内容】 訪問看護業務：在宅生活の医療的サポート：健康状態の観察、服薬 管理、療養生活の相談とアドバイス、点滴、注射などの医療処置 わからないことがあれば先輩看護師が優しく指導します。 訪問車（社用車・ＪＡＦ加入）で１日４件訪問していただきます。 残業ほとんどなし、オンコールなし。 育児と仕事が両立できるように配慮します。 慣れるまで同行訪問します。（約１カ月程度） 訪問看護業務　在宅生活の医療的サポートの仕事。健康状態の観察 、服薬管理、療養生活の相談とアドバイス、点滴、注射などの医療 処置。わからないことがあれば先輩看護師がやさしく指導します。 ■産業 看護師・准看護師（訪問看護） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均5時間 ■週休二日 毎週 希望により土・日曜日の勤務も可能。 ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 該当者なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:9人　うち就業場所:9人　うち女性:6人　うちパート:2人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限なし） ■採用人数 1人 ■学歴 必須　専修学校以上 ■選考結果通知 面接後3日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊賞与について：入社１年目は１回／年支給。 ＊昇給について：能力を鑑みて４月昇給あり。 ＊自動車・バイク・自転車通勤可能。駐車場無料利用可能。 ＊自動車通勤の方にはガソリンカード支給。 　通勤に高速道路利用の場合はＥＴＣカード支給。 ＊ケガによる入院１日５０００円（１８０日限度） ＊病気による入院１日５０００円（３０日限度）支給。 ＊必要資格について（下記のものあれば尚可） 　精神科訪問看護基本療養費の届出を満たす研修 先輩看護師に何でも相談できます。 家庭の事情があれば勤務時間は融通します。 楽しい職場です。 利用者さまが自分らしく、穏やかに療養生活を送って いただけるよう一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしています。 ■受理日 2023年12月1日 ■有効期限日 2024年2月29日 ■受理安定所 京都田辺公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 土曜日，日曜日，その他
ハローワーク 新着 看護師非常勤（パート・登録）

医療法人医仁会　精華町国民健康保険病院

医療法人医仁会　精華町国民健康保険病院

  • 住所京都府相楽郡精華町大字祝園小字砂子田７番地

  • 給与【その他】時給 a 基本給（月額平均）又は時間額 1,600円〜1,600円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,600円〜1,600円

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【仕事内容】 ・看護業務 ・外来診療介助 ・医師診察介助 ・身体計測・採血 ・検査介助 ・患者さんへの生活指導など 当病院は住民の健康保持に必要な医療を提供し、地域医療を行って います。救急医療機関として、住民が安心して受診できる医療機関 です。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ■時間外 なし ■週所定労働日数 週2日〜週5日 ■週休二日 その他 シフト制　就業日週２～５日（相談可） 土曜日勤務可能な方 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:997人　うち就業場所:130人　うち女性:89人　うちパート:57人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ・交通費：マイカー通勤の方は当院規定により支給 ・バイク、自転車通勤可。 ・年次有給休暇は法定通り。 ・就業時間に応じて各種保険加入。 ＊応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ■受理日 2023年12月1日 ■有効期限日 2024年2月29日 ■受理安定所 京都田辺公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 日曜日，祝日，その他

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ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人医仁会　精華町国民健康保険病院

医療法人医仁会　精華町国民健康保険病院

  • 住所京都府相楽郡精華町大字祝園小字砂子田７番地

  • 給与【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜275,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 210,000円〜275,000円 c その他の手当等付記事項n準夜手当：５，０００円／回 深夜手当：６，０００円／回

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【仕事内容】 ・看護業務 ・慢性期病棟勤務 ・慢性期にある患者様への看護を中心に行っています。 　ベッド数は５０床です。 当病院は住民の健康保持に必要な医療を提供し、地域医療を行って います。救急医療機関として、住民が安心して受診できる医療機関 です。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜62歳 ■年齢制限の理由 法令の規定により年齢制限がある ■時間外 なし ■週休二日 その他 シフト制　４週８休　年末年始５日　夏季休暇３日 ■年間休日数 112日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:997人　うち就業場所:130人　うち女性:89人　うちパート:57人 ■定年制 あり　一律 63歳 ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ・交通費：マイカー通勤の方は当院規定により支給 ・バイク、自転車通勤可 ■受理日 2023年12月1日 ■有効期限日 2024年2月29日 ■受理安定所 京都田辺公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 【休日】 その他
ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人社団　医聖会　介護老人保健施設　とちのき

医療法人社団　医聖会　介護老人保健施設　とちのき

  • 住所京都府相楽郡精華町精華台７丁目４－１

  • 給与【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜233,800円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 60,000円〜60,000円 a + b 240,000円〜293,800円 c その他の手当等付記事項n夜勤手当　１回１３，０００円 　　　　月平均５２，０００円（４回） 家族手当　３，０００円～

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【仕事内容】 入所者への看護業務全般 ・バイタル測定 ・医療処置 ・服薬介助 ・喀痰吸引 ・受診付き添い　等 介護老人保健施設（１００床） 入所サービス／ショートステイ／デイケア／居宅介護支援事業所 ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均5時間 ■週休二日 その他 月９日休（２月のみ８日） ■年間休日数 107日 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 あり ■従業員数 企業全体:1,000人　うち就業場所:69人　うち女性:55人　うちパート:12人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊駐車場の自己負担　月３，０００円 ＊書類選考　 　先に応募書類を下記住所宛に送付して下さい。 　〒６１４－８０７１ 　　京都府八幡市八幡五反田３９－１ 　　医聖会本部　人事課あて ■受理日 2023年11月14日 ■有効期限日 2024年1月31日 ■受理安定所 京都田辺公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形　企業年金:確定拠出年金，確定給付年金 【休日】 その他

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