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宮城県刈田郡七ヶ宿町 の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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適正認定事業者
新着 准看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生が充実している病院にて、看護師の募集です! 医療法人 盟陽会 富谷中央病院

福利厚生が充実している病院にて、看護師の募集です!
医療法人 盟陽会 富谷中央病院
  • 事業所医療法人 盟陽会 富谷中央病院

  • 住所宮城県富谷市上桜木2-1-6

  • 給与【月給】189,000円〜281,300円

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【事業所チェックポイント】 福利厚生が充実している病院にて、看護師の募集です!・ひとこと特徴 <給与面高水準です!> 2022年度の賞与実績は4.50ヶ月分です。 <看護研究なし> その分、実務に直結する内容の研修をしっかり行っています! <上長と現場の距離感が絶妙な病院です!(遠すぎず近すぎず)> 看護部長も看護職員全員の顔と名前を覚えていて、病棟も頻繁にラウンドし積極的に声掛けをしております。 ・私がオススメしたい理由 ワークライフバランスを大事にしたい方にお勧めです。 子育て中の看護師も多く、「時間内に業務を終える」雰囲気のある病院です。 月の平均残業時間は5時間程度です。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 <力をいれていること> ・口腔ケアに力を入れています! 入職したら歯科の先生の座学、実際に人にやってみて力加減を学んだ後、各病棟に口腔ケアのリーダーが2名いるので個人個人に適宜指導しております。 ・おむつ交換しっかりやっています!なので病棟は全然臭わないです! ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等:看護研究 子育て中の看護師が多いので看護研究はないです。 やりたい方はやりましょうという雰囲気です。(基本的には自主性におまかせします。)
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

訪問看護ステーションです。東北を中心に、東京や三重県にも事業展開をしている法人です。 株式会社...

訪問看護ステーションです。東北を中心に、東京や三重県にも事業展開をしている法人です。
株式会社...

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【事業所チェックポイント】 訪問看護ステーションです。東北を中心に、東京や三重県にも事業展開をしている法人です。・ひとこと特徴 ・理念に共感していただける方にお勧めです。 ・教育体制・研修体制に力を入れています。直行直帰を推奨しておりますのでワークライブバランスも抜群です。男性育休も推奨しています。 ・快適に働く事のできる職場環境整備を行っています。 ・iPad等を使用した電子カルテで、日々の記録の業務負担も少なめです。 ぜひ一緒に働いてみませんか。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・理念に共感する方にお勧めです 「人生によりそうサービスを提供する」×「常にお客様目線で考える」=利用者様のQOL向上 「訪問時に病気の話を極力避けるよう社員に教育をしています。理由は病気についての会話で利用者様が前向きになるかどうかを考えたら一目瞭然です。そのため病気についての話は必要最低限にし、利用者様に「楽しい時間だった。次回が楽しみだ」と思える会話で利用者様のQOL向上を目指しています。」 ・教育体制・研修体制に力を入れています 方針として「一方通行の研修では意味をない/身にならない」と考えているためです。そのため社員が抱えるリアルタイムな問題や課題について基本的に社員間で意見を交わし「分かるまでやる」参加型の研修を実施しています。分からない事をその場で質問出来たり、新たな気付きを得られる研修となっています。もちろん基礎知識や経験が乏しい方には管理者より手厚いサポートいたします。 【最近の研修テーマ】 ・糖尿病疾患の特徴について ・精神科や小児について訪問事例について ・快適に働く事のできる職場環境整備を行っています。(基本的に営業方法等も仕組み化されています) 社員同士が対等な関係を維持するために独自に確立されたシステムが機能しています。 トラブルの原因は上下関係と、言った言わないのやり取りと考えています。 ・年齢による上下がそもそもできにくい採用をしつつ、子弟関係を作らないよう入社後研修はローテーションで先輩社員の訪問同行を行います。 ・言った言わないのトラブル回避のため、チャットでのやりとりを基本にしています。また、基本的に直行直帰、ステーションに行くのは物品補充の時くらいで対面でコミュニケーションが少ないように感じるかもしれませんが、むしろ互いの時間調整をするストレスがなく快適に働く環境であると考えられます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人みずほ 特別養護老人ホーム 春の森から 看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人みずほ 特別養護老人ホーム 春の森から 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者
新着 准看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生が充実している病院にて、看護師の募集です! 医療法人 盟陽会 富谷中央病院

福利厚生が充実している病院にて、看護師の募集です!
医療法人 盟陽会 富谷中央病院
  • 事業所医療法人 盟陽会 富谷中央病院

  • 住所宮城県富谷市上桜木2-1-6

  • 給与【月給】187,500円〜275,300円

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【事業所チェックポイント】 福利厚生が充実している病院にて、看護師の募集です!・ひとこと特徴 <給与面高水準です!> 2022年度の賞与実績は4.50ヶ月分です。 <看護研究なし> その分、実務に直結する内容の研修をしっかり行っています! <上長と現場の距離感が絶妙な病院です!(遠すぎず近すぎず)> 看護部長も看護職員全員の顔と名前を覚えていて、病棟も頻繁にラウンドし積極的に声掛けをしております。 ・私がオススメしたい理由 ワークライフバランスを大事にしたい方にお勧めです。 子育て中の看護師も多く、「時間内に業務を終える」雰囲気のある病院です。 月の平均残業時間は5時間程度です。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 <力をいれていること> ・口腔ケアに力を入れています! 入職したら歯科の先生の座学、実際に人にやってみて力加減を学んだ後、各病棟に口腔ケアのリーダーが2名いるので個人個人に適宜指導しております。 ・おむつ交換しっかりやっています!なので病棟は全然臭わないです! ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等:看護研究 子育て中の看護師が多いので看護研究はないです。 やりたい方はやりましょうという雰囲気です。(基本的には自主性におまかせします。)
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

全国106拠点を持つ医療生活協同組合での募集です。 松島医療生活協同組合 松島医療生活協同組合...

全国106拠点を持つ医療生活協同組合での募集です。
松島医療生活協同組合 松島医療生活協同組合...

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【事業所チェックポイント】 全国106拠点を持つ医療生活協同組合での募集です。・ひとこと特徴 福利厚生がしっかりしています。 ・昇給、退職金あり ・住宅手当、扶養手当あり ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ・日曜日固定休みで、週休二日制です。 長期就業しやすい事業所です。 ・定年65歳の貴重なステーションです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

訪問看護ステーションです。東北を中心に、東京や三重県にも事業展開をしている法人です。 株式会社...

訪問看護ステーションです。東北を中心に、東京や三重県にも事業展開をしている法人です。
株式会社...

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【事業所チェックポイント】 訪問看護ステーションです。東北を中心に、東京や三重県にも事業展開をしている法人です。・ひとこと特徴 ・理念に共感していただける方にお勧めです。 ・教育体制・研修体制に力を入れています。直行直帰を推奨しておりますのでワークライブバランスも抜群です。男性育休も推奨しています。 ・快適に働く事のできる職場環境整備を行っています。 ・iPad等を使用した電子カルテで、日々の記録の業務負担も少なめです。 ぜひ一緒に働いてみませんか。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・理念に共感する方にお勧めです 「人生によりそうサービスを提供する」×「常にお客様目線で考える」=利用者様のQOL向上 「訪問時に病気の話を極力避けるよう社員に教育をしています。理由は病気についての会話で利用者様が前向きになるかどうかを考えたら一目瞭然です。そのため病気についての話は必要最低限にし、利用者様に「楽しい時間だった。次回が楽しみだ」と思える会話で利用者様のQOL向上を目指しています。」 ・教育体制・研修体制に力を入れています 方針として「一方通行の研修では意味をない/身にならない」と考えているためです。そのため社員が抱えるリアルタイムな問題や課題について基本的に社員間で意見を交わし「分かるまでやる」参加型の研修を実施しています。分からない事をその場で質問出来たり、新たな気付きを得られる研修となっています。もちろん基礎知識や経験が乏しい方には管理者より手厚いサポートいたします。 【最近の研修テーマ】 ・糖尿病疾患の特徴について ・精神科や小児について訪問事例について ・快適に働く事のできる職場環境整備を行っています。(基本的に営業方法等も仕組み化されています) 社員同士が対等な関係を維持するために独自に確立されたシステムが機能しています。 トラブルの原因は上下関係と、言った言わないのやり取りと考えています。 ・年齢による上下がそもそもできにくい採用をしつつ、子弟関係を作らないよう入社後研修はローテーションで先輩社員の訪問同行を行います。 ・言った言わないのトラブル回避のため、チャットでのやりとりを基本にしています。また、基本的に直行直帰、ステーションに行くのは物品補充の時くらいで対面でコミュニケーションが少ないように感じるかもしれませんが、むしろ互いの時間調整をするストレスがなく快適に働く環境であると考えられます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人みずほ 特別養護老人ホーム 春の森から 准看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人みずほ 特別養護老人ホーム 春の森から 准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者
新着 准看護師非常勤(パート・登録)

福利厚生が充実している病院にて、看護師の募集です! 医療法人 盟陽会 富谷中央病院

福利厚生が充実している病院にて、看護師の募集です!
医療法人 盟陽会 富谷中央病院
  • 事業所医療法人 盟陽会 富谷中央病院

  • 住所宮城県富谷市上桜木2-1-6

  • 給与【時給】1,300円

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【事業所チェックポイント】 福利厚生が充実している病院にて、看護師の募集です!・ひとこと特徴 <給与面高水準です!> 2022年度の賞与実績は4.50ヶ月分です。 <看護研究なし> その分、実務に直結する内容の研修をしっかり行っています! <上長と現場の距離感が絶妙な病院です!(遠すぎず近すぎず)> 看護部長も看護職員全員の顔と名前を覚えていて、病棟も頻繁にラウンドし積極的に声掛けをしております。 ・私がオススメしたい理由 ワークライフバランスを大事にしたい方にお勧めです。 子育て中の看護師も多く、「時間内に業務を終える」雰囲気のある病院です。 月の平均残業時間は5時間程度です。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 <力をいれていること> ・口腔ケアに力を入れています! 入職したら歯科の先生の座学、実際に人にやってみて力加減を学んだ後、各病棟に口腔ケアのリーダーが2名いるので個人個人に適宜指導しております。 ・おむつ交換しっかりやっています!なので病棟は全然臭わないです! ・成長を志向する方向けの教育支援 研修等:看護研究 子育て中の看護師が多いので看護研究はないです。 やりたい方はやりましょうという雰囲気です。(基本的には自主性におまかせします。)
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

株式会社ひばり ひばり訪問看護ステーション塩釜 看護師/非常勤(日勤のみ)

株式会社ひばり ひばり訪問看護ステーション塩釜 看護師/非常勤(日勤のみ)
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

【駅チカ】有給取得率100%で残業少なめ!プライベートの時間をしっかり確保しながら働けるケアミ...

【駅チカ】有給取得率100%で残業少なめ!プライベートの時間をしっかり確保しながら働けるケアミ...

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【事業所チェックポイント】 【駅チカ】有給取得率100%で残業少なめ!プライベートの時間をしっかり確保しながら働けるケアミックス病院・ひとこと特徴 ・JR仙石線『下馬駅』より徒歩5分。無料駐車場完備でマイカー通勤もOKなので通勤手段が選べます。 ・外科領域に強みを持ちオペ実績も豊富。外科領域の看護に携わりたい方には最適な環境です。 ・看護部長をはじめ優しい職員が多く、残業ほぼ無しの落ち着いた環境です。 ・院内保育施設完備&扶養手当支給!子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募もOK!住まい探しも心配無用です。 ・こんな魅力があります! 【営業担当者が考える『ココが推し』ポイント】 ◆働きやすい環境づくりに注力 教育・院内環境向上に力をいれています。 ユニークだと感じたのは、理念のようなものを浸透させている点です。 「白衣に袖を通したらプロフェッショナルとして振舞う」という使命や、各部署ごとに「目標」を設定し、常に目標を意識し業務を行っています。 [目標例] 一般病棟⇒「入院が重なったら声掛けしあい助け合う」 療養病棟⇒「挨拶・声掛けを徹底し協力し合う」 ◆有給取得率がほぼ100% ワークライフバランスがとりやすい環境整備をしているので、有給取得率はほぼ100%、残業は2時間/月と少なく、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 ゆとりある人員配置なので、お子さまの急な体調不良などによるお休みにも理解があり、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ◆個人のペースで学べる 勉強会に関してはeラーニングを導入しており、ノルマ等もないため個々のペースで学びを深めていくことができます。業務時間内で勉強可能なため、時間外で学ぶ必要はありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 79床というアットホームな規模感で、地域に根差した医療提供を行っています。手厚い人員配置がされており、バタバタした雰囲気もありません。看護部長をはじめ、優しい方ばかりで働きやすさを感じています。 福利厚生が整っており、院内託児所も完備されているので、ライフスタイルの変化があっても安心。長く働くことができますよ。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【配属ごとに共通意識を徹底】 「白衣に袖を通したらプロフェッショナルとして振舞う」という使命を浸透させ、各部署ごとに「目標」を設定し、常に目標を意識し業務に当たることを意識づけしています。 [目標例] 一般病棟⇒「入院が重なったら声掛けしあい助け合う」 療養病棟⇒「挨拶・声掛けを徹底し協力し合う」 ◆eラーニングを導入 勉強会に関してはeラーニングを導入しており、ノルマ等もないため個々のペースで学びを深めていくことができます。業務時間内で勉強可能なため、時間外で学ぶ必要はありません。

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