宮崎県の派遣の看護師求人/転職/募集情報

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宮崎県のおすすめ求人

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 病院 / 宮崎県
勤務地
宮崎県都城市
サービス内容
病院(一般)
給 与
【月給】150,000円~185,000円
待 遇
通勤手当月額:月額:10,000円、通勤手当上限:上限あり、賞与:あり 前年度実績 年2回・計4.80月分、通勤手当/十歩:実費支給、その他手当:準夜手当 :6,500円/回 深夜手当 :7,500円/回日・祝日手当:1,000円/回 扶養手当 :3,000円/人 特浴介助手当:…
休日・休暇
休日:*勤務表による *1カ月シフト制、休日_1:他、週休2日制_1:その他
年間休日107日
仕事内容
*看護業務(病棟診療の介助、病棟看護、特浴介助) *一般病棟と療養病棟があります。 *3交代制(準・深夜 月に4~8回程度)です。 各夜勤務帯:看護師3人、看護助手1人体制 *夜勤のできる方を希望します。 *場合によっては、10:00~19:00の遅出勤務もあ ります 【看護】
福利厚生
加入保険:雇用 労災 健康 厚生、育児休業取得実績:あり
就業条件補足
転勤の可能性有無:なし、就業先住所:宮崎県都城市、マイカー通勤:可 駐車場あり (無料)、学歴:高卒以上、必要な免許・資格:准看護師免許 【看護】、必要な経験等:(経験者は採用面で優遇)、求人種別:一般(フルタイム)、年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限、年齢制限あり/上限…

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 介護施設等 / 宮崎県
勤務地
宮崎県宮崎市
サービス内容
介護関連施設
給 与
【月給】155,000円~225,000円 平均労働日数:22.0日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 22.0日) 145,000円~205,000円
待 遇
定額手当:資 格手当 10,000円~20,000円、通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 10,000円まで、通勤手当額:毎月 10,000円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:なし、昇給額単位:月、賞与:あり、就業規則:あり、試用期間:あり、試用期間中…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:その他、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:勤務表による
年間休日101日
仕事内容
介護施設での看護業務全般を行って頂きます。 ・健康チェックや健康相談及び指導、服薬管理など ・医療機関との連携、記録 *就業時間は交替制 *夜勤は月4~5回程度 デイサービス新規に4月オープンによる増員です。 < 事業拡大 > 【看護】
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生、退職金制度:あり (勤続 5年以上)、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:なし、育児休業取得実績:なし、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、就業場所:「レインボーすみよし」、マイカー通勤:可、無料駐車場あり、必要な免許/資格:正・准看護師【看護】、年齢制限:不問

●ハローワーク

募集職種
准看護師 / 常勤 / 介護施設等 / 宮崎県
勤務地
宮崎県日向市
サービス内容
訪問看護・入浴
給 与
【月給】170,000円~200,000円 平均労働日数:21.7日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 21.7日) 170,000円~200,000円
待 遇
通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 10,000円まで、通勤手当額:毎月 10,000円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額単位:月、賞与:あり、賞与回数:年2回、賞与月数:2.00月分、就業規則:あり、試用期間:あり、試用期間中の労働条件変…
休日・休暇
休日:土日他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:事業所カレンダー 年末年始(12/31~1/3)
年間休日105日
仕事内容
スタッフ3人体制で、利用者宅へ訪問し専用ワゴン車を使用して入浴介助サービスを行う。 入浴時の健康チェック。 利用者は寝たきりの方(高齢者、身体障害者) 入浴介助は介護ヘルパーとペアで行う。 未経験の方でも指導致しますので、安心してご応募下さい 【看護】【介護】
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生、退職金制度:あり (勤続 3年以上)、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:なし、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、就業場所:日向営業所~利用者宅(日向市~門川町)、マイカー通勤:可、必要な免許/資格:准看護師・正看護師 普通運転免許(AT限定可)、年齢制限:不問

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 非常勤 / 介護施設等 / 宮崎県
勤務地
宮崎県宮崎市
サービス内容
介護関連施設
給 与
【時給】1,000円~1,300円 a 基本給(時間換算額) 1,000円~1,300円
待 遇
通勤手当:実費(上限なし)、ベースアップ込みの前年度実績:時間あたり、昇給:なし、昇給額単位:時間、賞与:あり、賞与回数:年2回、賞与月数:2.50月分、週所定労働日数:週 4日、就業規則:あり、試用期間:なし、求人条件特記事項:*子供の学校行事や急病等の場合も事前に相談に応じま…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:毎 週、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日、休日等その他:会社カレンダーによる
仕事内容
・入居者及び利用者の看護業務全般 ・利用者の健康管理・服薬管理及び処置など *入所者定員:40名 看護師5名にてシフトを組みます。 ※随時、面接実施中です。 ※個別の就業時間については相談に応じます。 【看護】
福利厚生
加入保険:雇用・労災、退職金制度:なし、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:なし、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、マイカー通勤:可、駐車場あり、必要な免許/資格:准看護師又は正看護師【看護】、年齢制限:不問

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 介護施設等 / 宮崎県
勤務地
宮崎県宮崎市
サービス内容
介護関連施設
給 与
【月給】140,900円~302,000円 平均労働日数:20.8日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 20.8日) 135,900円~202,000円
待 遇
定額手当:職務手当 5,000円~100,000円、通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 15,000円まで、通勤手当額:毎月 15,000円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額単位:月、賞与:あり、賞与回数:年2回、賞与月数:3.30月分、就…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:その他、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:シフト制 月に9日休み
年間休日115日
仕事内容
病院(整形外科、外科、内科)における外来および病棟(病床数38床、一般病棟22床・療養病棟16床)の看護業務です。 ・医師の診察の補助、医療器具の準備およびメンテナンス等 ・患者の確認業務や投薬等の確認、健康相談および指導など 【看護】
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生・財形、退職金共済:あり、退職金制度:あり (勤続 3年以上)、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:なし、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、就業場所:「獅子目整形外科病院」、マイカー通勤:可、駐車場あり、必要な免許/資格:正又は准看護師免許 【看護】、年齢制限:不問

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / その他 / 宮崎県
勤務地
宮崎県宮崎市
サービス内容
その他
給 与
【月給】165,360円~220,000円
待 遇
通勤手当月額:月額:10,000円、通勤手当上限:上限あり、賞与:なし、手当1:職能資格給手当 5,000円~10,000円、手当2:職 務手当 5,000円~5,000円、通勤手当/十歩:実費支給
休日・休暇
休日:盆 年末年始、休日_1:日 祝 他、週休2日制_1:その他
年間休日74日
仕事内容
診療補助、看護師業務全般 ・医療器具洗浄、滅菌業務 ・受付業務の補助 ・院内の環境整備 ・その他付随する業務 【看護】
福利厚生
加入保険:雇用 労災 健康 厚生、育児休業取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性有無:なし、就業先住所:宮崎県宮崎市、マイカー通勤:可 無料駐車場あり、学歴:高卒以上、必要な免許・資格:准看護師 【看護】、必要な経験等:実務経験3年以上、求人種別:一般(フルタイム)、年齢制限の理由:定年年齢を上限、年齢制限あり/上限:あり 65歳まで、年齢制限あ…

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / 介護施設等 / 宮崎県
勤務地
宮崎県西諸県郡高原町
サービス内容
介護関連施設
給 与
【月給】178,100円~214,500円 平均労働日数:21.5日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 21.5日) 152,000円~171,000円
待 遇
定額手当:役割手当 12,100円~21,000円、資格手当 10,000円~15,000円、業務手当 4,000円~7,500円、通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 12,000円まで、通勤手当額:毎月 12,000円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:その他、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:*土日祝を含むシフト制 *学校行事等の休みは相談可能です
年間休日107日
仕事内容
◎「地域密着型特別養護老人ホームはるかぜ」での 看護業務全般 *3ユニット29名の入所者をお世話致します *簡単なパソコン入力があります *希望休制度あります(プライベートも充実) *入所者の通院同行あり 【看護】 ☆☆最新機械導入☆☆ 見守り機器リフトを導入しています。職員の業…
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生、退職金制度:あり (勤続 3年以上)、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:なし、育児休業取得実績:なし、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、就業場所:地域密着型特別養護老人ホーム はるかぜ、マイカー通勤:可、必要な免許/資格:正看護師または准看護師 普通自動車免許(AT限定可) 【看護】、年齢制限:59歳以下 年齢制限の理由 (省令1号) 定年年齢が60歳のため

ナース人材バンク

募集職種
看護師/常勤
勤務地
宮崎県小林市
サービス内容
病院(一般)
診療科目
診療科目:内科、精神科、神経科、放射線科
給 与
【月給】160,000円~200,000円 賞与:年2回 、4.2ケ月分 昇給:(あり)
休日・休暇
週休2日/年間118日
仕事内容
案件により異なります。 ※詳細ご確認ください。
福利厚生
託児所・保育所:有、【対象年齢】1ケ月-6歳、【利用時間】土8:30-20:00,寮:【単身寮】無、【家族寮】無,研修制度:【業務内研修】無、【業務外研修】無
社会保険,昇給
社会保険:完備昇給:(あり)退職金制度:有り

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / クリニック / 宮崎県
勤務地
宮崎県都城市
サービス内容
診療所・クリニック
給 与
【月給】155,000円~175,000円 平均労働日数:22.0日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 22.0日) 140,000円~160,000円
待 遇
定額手当:職務(一律)手当 5,000円~5,000円、精勤(一律)手当 5,000円~5,000円、時間(一律)手当 5,000円~5,000円、通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 20,000円まで、通勤手当額:毎月 20,000円まで、ベースアップ込みの前年度実績…
休日・休暇
休日:他、週休二日制:その他、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:会社カレンダー
年間休日101日
仕事内容
◎仮屋医院(内科・デイケア)での看護業務 *医師診察の補助、外来、病棟の患者さんの看護 *当直については 当直の時間帯は、16:30~9:00 月1~3回程度ですが、相談に応じます。 (仮眠時間は5時間になります。) *短時間の就業時間も相談に応じます。 【看護】
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生、退職金制度:あり (勤続 3年以上)、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:なし、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、マイカー通勤:可、駐車場あり (無料)、必要な免許/資格:看護師 または 准看護師 【看護】、年齢制限:不問

●ハローワーク

募集職種
看護師 / 常勤 / クリニック / 宮崎県
勤務地
宮崎県延岡市
サービス内容
診療所・クリニック
給 与
【月給】180,000円~190,000円 平均労働日数:24.6日/月、a 基本給(月額換算・月平均労働日数 24.6日) 180,000円~190,000円
待 遇
通勤手当:実費(上限あり)、通勤手当額:毎月 31,600円まで、通勤手当額:毎月 31,600円まで、ベースアップ込みの前年度実績:月あたり、昇給:あり、昇給額:1,400円~3,800円、昇給額単位:月、賞与:あり、賞与回数:年2回、賞与月数:2.00月分、就業規則:あり、試…
休日・休暇
休日:日祝他、週休二日制:その他、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、休日等その他:*シフト表による
年間休日70日
仕事内容
診療所および訪問診療先で看護業務をして頂きます。 ≪増員の為の募集です。≫ ▼書類事前提出有:特記事項欄参照 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 【看護】
福利厚生
加入保険:雇用・労災・健康・厚生、退職金制度:あり、単身用住宅:単身用なし、世帯用住宅:世帯用なし、託児施設:なし、育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
就業条件補足
転勤の可能性なし、マイカー通勤:可、必要な経験等:経験者優遇、必要な免許/資格:正看護師または准看護師 【看護】、年齢制限:45歳以下 年齢制限の理由 (省令3号のイ) 長期勤続によるキャリア形成を図る為、若年者等の募集
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