看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ

検索結果

准看護師常勤(正社員・契約)

延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っていま...

延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っていま...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っています。・ひとこと特徴 ・精神療養病棟、精神科病棟、認知症病棟、急性期治療病棟を有する307床の病院です。 ・残業はほぼぼざいませんので退勤時刻通りに帰宅ができる環境です。 ・くるみん認定企業として子育てサポート企業に認定されております。 ・H12年に病院建替え、H28年度に病棟の増改築を行い綺麗な病院です。 ・急性期治療病棟から精神科療養病棟、生活訓練施設、訪問看護、グループホームなど運営されていて、入院から社会復帰まで一貫した看護ができる法人となります。 ・院長をご紹介します! ≪院長より≫ 「現代はストレスの時代」と言われて久しいものがあります。人々が社会生活を送る上で、心のストレスが増大し、さまざまな〝心の病“が生み出されます。現代はすべての人に〝心の癒し”が必要な時代であります。 その様な中、平成25年4月からの地域医療計画において、これまでの「がん」「脳卒中」「急性心筋梗塞」「糖尿病」の4大疾病に加え、新たに『精神疾患』が追加され、5大疾病となりました。これは、精神疾患の治療の重要性が認識されたものと喜ばしく思います。その中でも職場でのうつ病や高齢化に伴う認知症が年々増加しており、うつ病と認知症は重点項目として挙げられております。 うつ病は「こころのかぜ」と言われるほどポピュラーな病気であります。海外のデータでは、男性は約10人に1人、女性では4人-10人に1人が、一生の内にうつ病にかかると言われています。特に女性は出産後や更年期に、ホルモンの関係上、うつ病になりやすいことが知られています。うつ病はできるだけ早めの治療が大切で、家族などの周りの人の協力や援助と、うつ病に対する十分な理解が必要となってきます。 また認知症は、日本の高齢化とともに増加傾向にあります。平成24年には認知症の人が全国で462万人と言われ、2025年(平成37年)には約700万人になると予想されています。65歳以上の人の約5人に1人が認知症という計算になります。認知症の治療は日々進歩していて、治る薬が出来るには時間がもう少しかかりますが、現在の薬でも認知症の進行を遅らせることができます。長く社会生活を送るためにも、病気の早期発見・早期治療が必要です。当院では、他院に先がけて、新規MRI、CT、脳血流スペクトを導入し、早期診断・早期治療を目指して努力をしているところです。 当院は、明るく、開放的で、地域に開かれたやさしい病院を目指しております。 どうぞお気軽に、心の悩みや病気について、ご相談をしていただきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

看護師非常勤(パート・登録)

延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っていま...

延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っていま...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っています。・ひとこと特徴 ・精神療養病棟、精神科病棟、認知症病棟、急性期治療病棟を有する307床の病院です。 ・残業はほぼぼざいませんので退勤時刻通りに帰宅ができる環境です。 ・くるみん認定企業として子育てサポート企業に認定されております。 ・H12年に病院建替え、H28年度に病棟の増改築を行い綺麗な病院です。 ・急性期治療病棟から精神科療養病棟、生活訓練施設、訪問看護、グループホームなど運営されていて、入院から社会復帰まで一貫した看護ができる法人となります。 ・院長をご紹介します! ≪院長より≫ 「現代はストレスの時代」と言われて久しいものがあります。人々が社会生活を送る上で、心のストレスが増大し、さまざまな〝心の病“が生み出されます。現代はすべての人に〝心の癒し”が必要な時代であります。 その様な中、平成25年4月からの地域医療計画において、これまでの「がん」「脳卒中」「急性心筋梗塞」「糖尿病」の4大疾病に加え、新たに『精神疾患』が追加され、5大疾病となりました。これは、精神疾患の治療の重要性が認識されたものと喜ばしく思います。その中でも職場でのうつ病や高齢化に伴う認知症が年々増加しており、うつ病と認知症は重点項目として挙げられております。 うつ病は「こころのかぜ」と言われるほどポピュラーな病気であります。海外のデータでは、男性は約10人に1人、女性では4人-10人に1人が、一生の内にうつ病にかかると言われています。特に女性は出産後や更年期に、ホルモンの関係上、うつ病になりやすいことが知られています。うつ病はできるだけ早めの治療が大切で、家族などの周りの人の協力や援助と、うつ病に対する十分な理解が必要となってきます。 また認知症は、日本の高齢化とともに増加傾向にあります。平成24年には認知症の人が全国で462万人と言われ、2025年(平成37年)には約700万人になると予想されています。65歳以上の人の約5人に1人が認知症という計算になります。認知症の治療は日々進歩していて、治る薬が出来るには時間がもう少しかかりますが、現在の薬でも認知症の進行を遅らせることができます。長く社会生活を送るためにも、病気の早期発見・早期治療が必要です。当院では、他院に先がけて、新規MRI、CT、脳血流スペクトを導入し、早期診断・早期治療を目指して努力をしているところです。 当院は、明るく、開放的で、地域に開かれたやさしい病院を目指しております。 どうぞお気軽に、心の悩みや病気について、ご相談をしていただきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

看護師常勤(正社員・契約)

延岡市平原町の訪問看護ステーション/株式会社Human Loopが運営するステーションです 株...

延岡市平原町の訪問看護ステーション/株式会社Human Loopが運営するステーションです
株...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 延岡市平原町の訪問看護ステーション/株式会社Human Loopが運営するステーションです・ひとこと特徴 ・九州、関東で10施設以上のステーションを運営する法人です ・給与がエリア相場よりも高め ・年間休日120日以上、嬉しい日曜日固定のお休み ・様々な福利厚生も充実 ・訪問看護未経験の方でも受け入れられる体制が整ってます ・大事にしていること 訪問看護ステーションTOMOは2001年沖縄県宮古島で産声をあげました。 当時は、島内の医療サービス自体が少なく限られた状態の中、在宅医療サービスについては、ご利用者さまからも、医療機関からも「何をするのかイメージがつかない」「必要性を感じない」というご意見が多く聞かれました。 しかし、実際にご自宅を訪問してみると、医療の必要性も介護の必要性も大きいけれど、そういうものだから仕方ないと諦めている、もしくは、どうすればよいか分からないご状況が殆どでした。 これでは良くないと考えた私たちは、理解あるドクターや医療・介護スタッフと連携を図りながら、少しずつサービスを構築していきました。 この経験を元に、在宅医療・介護の重要性を改めて認識した私たちは、現在まで様々なエリアに事業所を開設して、サービスを提供させて頂いています。 ご利用者さま、ご家族さまの一度きりの人生をサポートしていく。そして、より多くの方により良いサービスを提供していくことで、私たち自身も一度きりの人生を実りあるものにしていく。 それが私たちのスローガン 「For the Case!& For You!」です。 【訪問看護ステーションTOMO延岡 チームスローガン】 利用者様のため 地域社会のため 自分たちのため 「私たちに何が出来るのか」を常に考え、いつも笑顔で積極的に行動します ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

看護師非常勤(パート・登録)

延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。 医療法人健寿会 黒木病院

  • 事業所 医療法人健寿会 黒木病院

  • 住 所 宮崎県延岡市北小路14-1

  • 給 与 【日給】29,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,500円/月

延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。
医療法人健寿会 黒木病院
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。・ひとこと特徴 ・76床の一般病床(地ケア10床、緩和ケア10床含む)を有する急性期病院です。 ・消化器科疾患がメインで内視鏡は上部下部合計で年間3,000件以上対応を行っています。 ・院内研修、院外研修ともに充実しておりスキルアップが図れる環境です。 ・子育て支援(出産後の短時間労働、保育手当支給、育休取得率100%など)も充実しています。 ・院長をご紹介します! 当院は黒木医院を前身として、明治39年の開院から平成18年に100年を迎え、地域の方々や近隣の医療機関等のご指導を仰ぎながら、外科を中心とした急性期医療を担う病院として成長させていただきました。これもひとえに各医療機関の皆様のご支援の賜物と、あらためて心より感謝を申し上げます。 平成29年7月に私は、後任として院長を拝命いたしました。歴史ある黒木病院の院長に就任することになり、責任の重さに身の引き締まる思いがいたします。 これまでの経験をもとに、積極的に学会にも参加し、自己研鑽に努めています。医療は日進月歩であり、日々新しいエビデンス(医学的根拠)が生まれます。地域の皆様によりご満足いただくためにエビデンスに基づいた医療の提供を行い、そのお役に立てればと考えております。 当院は、消化器疾患を中心とした医療を展開してきました。加えて、地域の皆様に欠くことのできない救急医療にも力を注いでおります。健康診断、内視鏡治療・検査、抗がん剤治療、手術は、もとより高齢の方の健康づくりを目的としたデイサービス「元気・未来」も展開し、地域の皆様が安心して暮らしていただけますよう、健康増進・予防に取り組み、地域に根ざした病院づくりを目指しております。 また、当院は消化管出血輪番制に参加し、4つの病院で当番体制を組み、患者様の受け入れをしています。 今後も職員が、やりがいをもって働くことができる環境を整え地域の皆様・医療機関からも信頼される病院として前進するよう、職員一丸となって努力していく所存です。 そして、なによりも「黒木病院にかかってよかった」と皆様に言っていただける医療の提供を行ってまいります。 ご自身やご家族の健康のことで気になる症状がある時は、どうぞお気軽にご相談ください。出来る限りの支援をさせていただきます。 ≪プロフィール≫ 平成3年宮崎医科大学(現 宮崎大学医学部)卒業 平成16年宮崎医科大学大学院研究科(博士課程)卒業 平成27年黒木病院着任 平成29年7月 院長就任 日本外科学会専門医 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 一からスタートできる環境がとても魅力的です。家庭を持っていても働きやすいですし、プリセプター制度など教育体制も充実していますので早い段階で環境になじむことも可能です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修、院外研修ともに様々な研修にてスキルアップを図っております。 ・院内研修 教育体制は、以下のようなものがあります。 新人研修、プリセプターシップ、OJT研修、ラダー研修、ICLSコース、看護助手研修など ・院外研修 部署ごとに受けたい研修や学会の要望を提出し、看護師長と看護部の協議によって参加する研修を選択します。 ・日本看護協会、宮崎県看護協会をはじめ、各種学会の主催する学会や研修会への参加を積極的に行っています。 ・医療安全や感染管理、実習指導者研修、認定看護管理者教育等の参加もあります。 ・看護研究にも取り組み、院外発表をしています。

新着 看護師常勤(正社員・契約)

希少なフレックスタイム勤務/地域包括支援センターにてご高齢者様やご家族様のご相談対応を行います...

希少なフレックスタイム勤務/地域包括支援センターにてご高齢者様やご家族様のご相談対応を行います...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 希少なフレックスタイム勤務/地域包括支援センターにてご高齢者様やご家族様のご相談対応を行います!・ひとこと特徴 ・基本8:30-17:30ですが、週40時間にて調整ができれば遅出や早上がりが可能です! ・日曜日、祝日やお盆、年末年始は1名体制での運営になるため、お休みは取りやすい環境です。 ・相談業務の経験がなくても、ご高齢者様への看護経験をお持ちの方であれば、経験を活かせる環境です! ・ケアプランの作成など、未経験の分野については既存スタッフが丁寧に指導します。 ・在宅での生活を臨床以外からサポートするお仕事です! ・よくある質問 【地域包括支援センターではこんな仕事をしています】 ・みなさまの自立した生活を支援します 介護保険で「要支援1」「要支援2」と 認定された人、基本チェックリストで事業対象者と判断された人に対して、その人の生活にあわせた支援計画を作成します。また、延岡市が行っている介護保険以外のサービスの利用手続を代行します。 ・いろいろな相談をお受けします 健康相談や介護予防、認知症、介護・医療に関することなど、生活する中でお困りのことがあれば何でもご相談ください。 社会福祉士、主任介護支援専門員、保健師の専門職が連携して支援します。 ・高齢者の権利を守ります 高齢者虐待の防止や早期発見、悪質商法の被害防止など、高齢者の権利を守るために関係機関と連携して支援を行います。 また、金銭管理や契約などに不安がある場合は成年後見制度の利用などを支援します 。 ・さまざなま方面から高齢者を支えます 適切な介護サービスが提供されるように、地域のケアマネジャーへ助言や支援を行います。 また、地域の介護・福祉・保健医療などのさまざまな関係機関との連携を行い、地域みんなで支え合える地域づくりを推進しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 キャリアアップのための資格取得に対して、それにかかる費用を法人が負担します。

看護師常勤(正社員・契約)

東臼杵郡門川町の精神科病院/精神科病床と療養病床を持つ病院です。 医療法人浩洋会 田中病院

  • 事業所 医療法人浩洋会 田中病院

  • 住 所 宮崎県東臼杵郡門川町宮ヶ原4-80

  • 給 与 【月給】213,000円〜293,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本は満1歳までのご利用ですが、ご状況により1歳半までご利用頂けます。 日曜日は利用不可です。 ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可

東臼杵郡門川町の精神科病院/精神科病床と療養病床を持つ病院です。
医療法人浩洋会 田中病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 東臼杵郡門川町の精神科病院/精神科病床と療養病床を持つ病院です。・ひとこと特徴 ・253床(精神科病床203床、療養病床50床)を有する病院です。 ・人間関係の風通しが良いと感じるスタッフが多い職場です ・残業が少なめでご家庭との両立も叶いやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり

准看護師常勤(正社員・契約)

東臼杵郡門川町の精神科病院/精神科病床と療養病床を持つ病院です。 医療法人浩洋会 田中病院

  • 事業所 医療法人浩洋会 田中病院

  • 住 所 宮崎県東臼杵郡門川町宮ヶ原4-80

  • 給 与 【月給】188,000円〜243,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本は満1歳までのご利用ですが、ご状況により1歳半までご利用頂けます。 日曜日は利用不可です。 ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可

東臼杵郡門川町の精神科病院/精神科病床と療養病床を持つ病院です。
医療法人浩洋会 田中病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 東臼杵郡門川町の精神科病院/精神科病床と療養病床を持つ病院です。・ひとこと特徴 ・253床(精神科病床203床、療養病床50床)を有する病院です。 ・人間関係の風通しが良いと感じるスタッフが多い職場です ・残業が少なめでご家庭との両立も叶いやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり

看護師常勤(正社員・契約)

東臼杵郡門川町の精神科病院/精神科病床と療養病床を持つ病院です。 医療法人浩洋会 田中病院

  • 事業所 医療法人浩洋会 田中病院

  • 住 所 宮崎県東臼杵郡門川町宮ヶ原4-80

  • 給 与 【月給】173,000円〜253,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本は満1歳までのご利用ですが、ご状況により1歳半までご利用頂けます。 日曜日は利用不可です。 ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可

東臼杵郡門川町の精神科病院/精神科病床と療養病床を持つ病院です。
医療法人浩洋会 田中病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 東臼杵郡門川町の精神科病院/精神科病床と療養病床を持つ病院です。・ひとこと特徴 ・253床(精神科病床203床、療養病床50床)を有する病院です。 ・人間関係の風通しが良いと感じるスタッフが多い職場です ・残業が少なめでご家庭との両立も叶いやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり

看護師非常勤(パート・登録)

延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。 医療法人昭和会 黒瀬病院

延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。
医療法人昭和会 黒瀬病院
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。・ひとこと特徴 ・42床の療養病床を有する病院です。 ・残業はほぼございませんので、定時にあがることが出来る場合がほとんどです。 ・病棟勤務の場合は年間休日117日、有給消化率も90%程と非常に高く、お休みが充実しております。 ・夜勤は2交替、3交替の選択が可能です。ご家庭の状況に合わせてご相談ください。 ・外来求人もございます。子育て中の方でも働きやすい職場です。 ・役職・管理職をご紹介します 当院は、宮崎県延岡市の42床の内科外科の療養型病院です。 隣には介護老人保健施設「昭和苑」を併設しています。 ご自宅での 療養生活が医療上の理由で難しい方につきまして、長期の入院をお受けいれしています。 敷地内は緑に溢れ桜やツツジ、紫陽花と四季折々の花々が癒してくれる環境にあります。 外来におきましても、地域に密着したかかりつけ医としてよりよい医療を提供出来るよう心がけております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 隣に、介護老人保健施設を併設する病院です。長く続ける人が多く、働きやすい環境であるというところが当院の魅力です。スタッフ同士の仲も良く、互いにフォローし合いながら仕事をしています。また、夜間勤務に関しても、3ヶ月-4ヶ月後を目安に入るので、経験があまりない方やブランクのある方でも、不安なく勤務することができます。

看護師常勤(正社員・契約)

延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。 医療法人昭和会 黒瀬病院

延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。
医療法人昭和会 黒瀬病院
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。・ひとこと特徴 ・42床の療養病床を有する病院です。 ・残業はほぼございませんので、定時にあがることが出来る場合がほとんどです。 ・病棟勤務の場合は年間休日117日、有給消化率も90%程と非常に高く、お休みが充実しております。 ・夜勤は2交替、3交替の選択が可能です。ご家庭の状況に合わせてご相談ください。 ・外来求人もございます。子育て中の方でも働きやすい職場です。 ・役職・管理職をご紹介します 当院は、宮崎県延岡市の42床の内科外科の療養型病院です。 隣には介護老人保健施設「昭和苑」を併設しています。 ご自宅での 療養生活が医療上の理由で難しい方につきまして、長期の入院をお受けいれしています。 敷地内は緑に溢れ桜やツツジ、紫陽花と四季折々の花々が癒してくれる環境にあります。 外来におきましても、地域に密着したかかりつけ医としてよりよい医療を提供出来るよう心がけております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 隣に、介護老人保健施設を併設する病院です。長く続ける人が多く、働きやすい環境であるというところが当院の魅力です。スタッフ同士の仲も良く、互いにフォローし合いながら仕事をしています。また、夜間勤務に関しても、3ヶ月-4ヶ月後を目安に入るので、経験があまりない方やブランクのある方でも、不安なく勤務することができます。

看護師常勤(正社員・契約)

延岡市の総合病院。県内でも非常に貴重な三次救急の経験が積める病院です 宮崎県 宮崎県立延岡病院

  • 事業所 宮崎県 宮崎県立延岡病院

  • 住 所 宮崎県延岡市新小路2-1-10

  • 給 与 【月給】217,200円〜234,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/延岡駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/南延岡駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/旭ケ丘駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 県立宮崎病院:0歳児(生後8週間以上)から小学校3年生までの乳幼児又は児童で、病時期又は職員が夜間等に勤務するため保育が欠けることとなる場合に院内保育施設が利用できます。 県立日南病院:0歳児(生後8週間以上)から小学校3年生までの乳幼児又は児童で、病時期又は職員が夜間等に勤務するため保育が欠けることとなる場合に院内保育施設が利用できます。 県立延岡病院:0歳児(生後8週間以上)から小学校3年生までの乳幼児又は児童で、病後児又は職員が夜間等に勤務するため保育が欠けることとなる場合に院内保育施設が利用できます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮 ・車通勤可否 可

延岡市の総合病院。県内でも非常に貴重な三次救急の経験が積める病院です
宮崎県 宮崎県立延岡病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 延岡市の総合病院。県内でも非常に貴重な三次救急の経験が積める病院です・ひとこと特徴 ・宮崎県北地区の中核医療を担う、410床の県内でも有数の総合病院です ・会見年度任用職員採用です(異動はございません) ・契約更新有り、長期間勤務可能です ・プリセプター制、キャリア開発ラダーを軸に経験や習熟度等に応じて指導がございます ・年間休日119日とお休みが非常に充実しております ・年に数回ある職員採用試験を経て正職員としての採用の可能性もございます  (令和3年度実績【試験日】第1回5月29日、6月5日、第2回7月4日、第3回10月23日) ・教育体制・キャリアアップ 当院では、新人教育が充実しており、専門看護師や各種認定看護師から講義が受けられます。 また、オンデマンド視聴により、自分の好きなタイミングで他県の有名講師の講義も受講することができます。その場に足を運ばなくても自宅で簡単に受講でき、知識・技術を磨くことが可能です。 一人ひとりのやる気や思いに合わせ学習できる時間や場所を作ってもらえることも、良い職場環境の一つだといえます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 師長や先輩方が、こまめに声掛けしてくださいました! 今日は、先輩と二人で部屋持ちをして、マンツーマンで1日の流れを教えて頂きました。 今月末には夜勤も入っているみたいなので、不安はありますが頑張りたいと思います! 地域の人々の期待に応えられるような看護を目指しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 各部署での勉強会、看護部での研修会、更に病院全体のチーム医療としての研修会等あります。 これらの研修等により看護師としての、キャリアアップに 繋がる経験ができます。

准看護師常勤(正社員・契約)

延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。 医療法人隆誠会 介護老人保健...

延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。
医療法人隆誠会 介護老人保健...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。・ひとこと特徴 ・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しております。 ・残業はほぼございませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・もっと詳しい施設情報 「保健・福祉・医療の総合ケアシステムを目指して」 西暦2020年には、国民の4人に1人が65歳以上という超高齢化社会が到来すると予測され、国において高齢者施策の新ゴールドプラン21が策定されております。 延岡においても、介護が必要な高齢者および認知症の高齢者が年々急増し、医療と介護双方のニーズに迅速かつ適切に対応できる介護老人保健施設が待望されるようになってきました。 介護老人保健施設マイ・グリーンヒルは、施設入所サービス及び在宅サービスとして(介護予防)短期入所療養介護・(介護予防)通所リハビリテーションを提供し、このほか施設内に訪問看護ステーションはまゆり・居宅介護支援事業所サンライトを設け、要介護高齢者および認知症の高齢者に質のよいサービスを提供し、その家族が安心して生活できるような地域に密着した施設です。 特に認知症の高齢者を専門に受け入れ、老人の自立支援と家族のもとへの復帰支援を行い、保健・福祉・医療連携の総合的ケアシステムの確立を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

看護師常勤(正社員・契約)

延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。 医療法人隆誠会 介護老人保健...

延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。
医療法人隆誠会 介護老人保健...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。・ひとこと特徴 ・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しております。 ・残業はほぼございませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・もっと詳しい施設情報 「保健・福祉・医療の総合ケアシステムを目指して」 西暦2020年には、国民の4人に1人が65歳以上という超高齢化社会が到来すると予測され、国において高齢者施策の新ゴールドプラン21が策定されております。 延岡においても、介護が必要な高齢者および認知症の高齢者が年々急増し、医療と介護双方のニーズに迅速かつ適切に対応できる介護老人保健施設が待望されるようになってきました。 介護老人保健施設マイ・グリーンヒルは、施設入所サービス及び在宅サービスとして(介護予防)短期入所療養介護・(介護予防)通所リハビリテーションを提供し、このほか施設内に訪問看護ステーションはまゆり・居宅介護支援事業所サンライトを設け、要介護高齢者および認知症の高齢者に質のよいサービスを提供し、その家族が安心して生活できるような地域に密着した施設です。 特に認知症の高齢者を専門に受け入れ、老人の自立支援と家族のもとへの復帰支援を行い、保健・福祉・医療連携の総合的ケアシステムの確立を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

准看護師常勤(正社員・契約)

延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。...

延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。・ひとこと特徴 ・381床の8階建てで県内でも有数の病床数を持つ精神科病院です。 ・うつ病、統合失調症の患者様が多くいらっしゃいます。 児童思春期の入院患者は10名弱程。 ・有給取得率は約7割程、お休みもとりやすい環境です。 ・残業はほぼございませんのでプライベートを重視したい方にもお勧め。 ・育児休暇取得実績(100%)。 ・生活に合わせた働き方も相談しやすく子育て中の方も働きやすい環境です。 ・全職員利用可能な社員食堂もございます。 ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長様≫ 医療法人隆誠会創設者・故医学博士が、昭和25年1月延岡市萩町に精神科・神経科・内科医院を開業し、昭和31年5月現在の地に本格的な精神医療を目指し、延岡保養園と改称し、当初精神科として病床数48床の許可を受けスタートしました。 年次増床の許可を受けまして、昭和43年4月には県内でも最多の381床となり、昭和54年10月には、病院を医療法人隆誠会と改称し、地域精神医療に貢献し現在に至っています。 平成10年、当病院の60数年の歴史と精神医療のノウハウを結集し、未来に適応できる精神病院を構築するため地上8階建ての現病院を建築致しました。 明るく清潔で患者様のプライバシー及びアメニティなど、ゆとりある精神病院を構築する為です。 隆誠会も21世紀に向け運営理念であります「誠実・信頼・奉仕」の精神をモットーにしスタッフ一丸となって地域精神医療の発展のために努力研鑽いたす覚悟でございます。 今後ともどうぞ皆様の尚一層のご支援ご指導を賜りますようよろしくお願い申しあげます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 非常に綺麗で、整備の行き届いた病院ですので、気持ちよく働くことができます。患者さんが治療を受けながらゆったりと過ごせるよう、ベッド間のスペースを広くとっていますので、ケアもしやすい環境です。 また、給与面では各種手当が充実しているため、やりがいも十分です。マイカー通勤も可能なので、遠方の方でも安心です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スキルアップ研修(看護部、各委員会より月1回勉強会あり) その他Off-JTあり

看護師常勤(正社員・契約)

延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。 医療法人健寿会 黒木病院

  • 事業所 医療法人健寿会 黒木病院

  • 住 所 宮崎県延岡市北小路14-1

  • 給 与 【月給】237,600円〜332,400円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,500円/月

延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。
医療法人健寿会 黒木病院
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。・ひとこと特徴 ・76床の一般病床(地ケア10床、緩和ケア10床含む)を有する急性期病院です。 ・消化器科疾患がメインで内視鏡は上部下部合計で年間3,000件以上対応を行っています。 ・院内研修、院外研修ともに充実しておりスキルアップが図れる環境です。 ・子育て支援(出産後の短時間労働、保育手当支給、育休取得率100%など)も充実しています。 ・院長をご紹介します! 当院は黒木医院を前身として、明治39年の開院から平成18年に100年を迎え、地域の方々や近隣の医療機関等のご指導を仰ぎながら、外科を中心とした急性期医療を担う病院として成長させていただきました。これもひとえに各医療機関の皆様のご支援の賜物と、あらためて心より感謝を申し上げます。 平成29年7月に私は、後任として院長を拝命いたしました。歴史ある黒木病院の院長に就任することになり、責任の重さに身の引き締まる思いがいたします。 これまでの経験をもとに、積極的に学会にも参加し、自己研鑽に努めています。医療は日進月歩であり、日々新しいエビデンス(医学的根拠)が生まれます。地域の皆様によりご満足いただくためにエビデンスに基づいた医療の提供を行い、そのお役に立てればと考えております。 当院は、消化器疾患を中心とした医療を展開してきました。加えて、地域の皆様に欠くことのできない救急医療にも力を注いでおります。健康診断、内視鏡治療・検査、抗がん剤治療、手術は、もとより高齢の方の健康づくりを目的としたデイサービス「元気・未来」も展開し、地域の皆様が安心して暮らしていただけますよう、健康増進・予防に取り組み、地域に根ざした病院づくりを目指しております。 また、当院は消化管出血輪番制に参加し、4つの病院で当番体制を組み、患者様の受け入れをしています。 今後も職員が、やりがいをもって働くことができる環境を整え地域の皆様・医療機関からも信頼される病院として前進するよう、職員一丸となって努力していく所存です。 そして、なによりも「黒木病院にかかってよかった」と皆様に言っていただける医療の提供を行ってまいります。 ご自身やご家族の健康のことで気になる症状がある時は、どうぞお気軽にご相談ください。出来る限りの支援をさせていただきます。 ≪プロフィール≫ 平成3年宮崎医科大学(現 宮崎大学医学部)卒業 平成16年宮崎医科大学大学院研究科(博士課程)卒業 平成27年黒木病院着任 平成29年7月 院長就任 日本外科学会専門医 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 一からスタートできる環境がとても魅力的です。家庭を持っていても働きやすいですし、プリセプター制度など教育体制も充実していますので早い段階で環境になじむことも可能です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修、院外研修ともに様々な研修にてスキルアップを図っております。 ・院内研修 教育体制は、以下のようなものがあります。 新人研修、プリセプターシップ、OJT研修、ラダー研修、ICLSコース、看護助手研修など ・院外研修 部署ごとに受けたい研修や学会の要望を提出し、看護師長と看護部の協議によって参加する研修を選択します。 ・日本看護協会、宮崎県看護協会をはじめ、各種学会の主催する学会や研修会への参加を積極的に行っています。 ・医療安全や感染管理、実習指導者研修、認定看護管理者教育等の参加もあります。 ・看護研究にも取り組み、院外発表をしています。

おすすめ求人

日向市の「駅」から探す

ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか?

ナース専科