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看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】大村市/介護老人保健施設うぐいすの丘/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人檜山会 介護老人保健施設 うぐいすの丘

  • 住 所 長崎県大村市東大村1丁目2526番地13

  • 給 与 【月給】191,000円〜239,500円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 ローテーションによる 年間休日数115日 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日

【応募後に電話面談必須】大村市/介護老人保健施設うぐいすの丘/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 要介護高齢者(施設入所者様)に対する看護業務全般 ・医師診察の補助及び記録 ・入所者様の看護及び状態観察 ・与薬 ・入所者様の生活援助・指導などの業務を行います。 ※医療系の施設になります。 ※夜勤の緊急時も医師・介護福祉士などが常駐しており安心です。 ※同職種従業員数 看護師9名、准看護師5名 ※就業時間(2)の夜勤は月平均2~3回程度あります。 【休日】 ローテーションによる 年間休日数115日 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】雲仙市/介護付き有料老人ホームきたの/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 株式会社 サンライズ 介護付き有料老人ホームきたの

  • 住 所 長崎県雲仙市小浜町北野373番地

  • 給 与 【月給】181,000円〜215,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 シフト制(週休二日) 年間休日数105日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】雲仙市/介護付き有料老人ホームきたの/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 看護業務全般 ・バイタルチェック ・機能訓練 ・食事、排泄、入浴時の介助・薬塗布あり ※定年以上の方も応募可(6ヶ月毎の更新制) 【休日】 シフト制(週休二日) 年間休日数105日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】西彼杵郡長与町/長与病院/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人常葉会 長与病院 

  • 住 所 長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷647

  • 給 与 【月給】259,000円〜304,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 ・日曜日,祝日,その他 ・シフト制:年末年始(5日) ・夏期休暇(2日) ・リフレッシュ休暇(1日) ・日祝日出勤の可能性有(振替で対応) ・年間休日数110日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】西彼杵郡長与町/長与病院/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 ?当病院における以下の業務を行います ・病棟での看護師業務全般 企業全体242人 就業場所242人 うち女性185人 うちパート30人 【休日】 ・日曜日,祝日,その他 ・シフト制:年末年始(5日) ・夏期休暇(2日) ・リフレッシュ休暇(1日) ・日祝日出勤の可能性有(振替で対応) ・年間休日数110日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】雲仙市/特別養護老人ホームうんぜんの里/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 社会福祉法人瑞幸会 特別養護老人ホームうんぜんの里

  • 住 所 長崎県雲仙市瑞穂町古部乙1392-1

  • 給 与 【月給】215,400円〜239,900円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 ・勤務表による ・年間休日数107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※休日・就業時間は応相談

【応募後に電話面談必須】雲仙市/特別養護老人ホームうんぜんの里/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 特別養護老人ホームにて利用されている高齢者の皆さんの看護・健康管理・服薬管理等を担当して頂きます。 *現在約50名の高齢者のご利用者に対し、常時3~5名の看護職員が従事させて頂いています。 【休日】 ・勤務表による ・年間休日数107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※休日・就業時間は応相談

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】大村市/介護老人保健施設 リハビリセンター大村/正看/常勤/3か月以内転職者

  • 事業所 医療法人みどりグループ 介護老人保健施設 リハビリセンター大村

  • 住 所 長崎県大村市田下町930-3

  • 給 与 【月給】225,000円〜247,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 休日は交替制(シフトによる)※相談可 年間休日107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】大村市/介護老人保健施設 リハビリセンター大村/正看/常勤/3か月以内転職者

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【仕事内容】 介護老人保健施設における看護業務 ・医療処置  ・バイタルチェック・投薬等、健康管理の記録作成など ・健康観察・診療の補助および記録 【休日】 休日は交替制(シフトによる)※相談可 年間休日107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】雲仙市/特別養護老人ホームうんぜんの里/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 社会福祉法人瑞幸会 特別養護老人ホーム うんぜんの里

  • 住 所 長崎県雲仙市瑞穂町古部乙1392-1

  • 給 与 【月給】198,700円〜223,400円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 勤務表による 年間休日数107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※休日・就業時間は応相談

【応募後に電話面談必須】雲仙市/特別養護老人ホームうんぜんの里/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務 現在約50名の高齢者のご利用者に対し、日中常時3~4名の看護職員が従事させて頂いています。 【休日】 勤務表による 年間休日数107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※休日・就業時間は応相談

准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】西彼杵郡長与町/長与病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人常葉会 長与病院 

  • 住 所 長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷647

  • 給 与 【月給】223,000円〜267,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 ・日曜日,祝日,その他 ・シフト制:年末年始(5日) ・夏期休暇(2日) ・リフレッシュ休暇(1日) ・日祝日出勤の可能性有(振替で対応) ・年間休日数110日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】西彼杵郡長与町/長与病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 ?当病院における以下の業務を行います ・病棟での看護師業務全般 企業全体242人 就業場所242人 うち女性185人 うちパート30人 【休日】 ・日曜日,祝日,その他 ・シフト制:年末年始(5日) ・夏期休暇(2日) ・リフレッシュ休暇(1日) ・日祝日出勤の可能性有(振替で対応) ・年間休日数110日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】大村市/特別養護老人ホーム湖畔の宿ふる里/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 社会福祉法人 隆明会 特別養護老人ホーム 湖畔の宿 ふる里

  • 住 所 長崎県大村市鬼橋町1416番地

  • 給 与 【月給】173,000円〜183,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 年間休日数110日 休日については、本人の希望を考慮しシフトを組みます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】大村市/特別養護老人ホーム湖畔の宿ふる里/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 老人介護全般・特別養護老人ホーム及びショートスティの看護業務などを行います。 ・オンコール対応(18:00~08:00)が、月に7回程度あります ・車の運転できる方は、通院などで送迎の業務があります。 普通・軽ワゴン(AT車) ※同職種従業員数 准看護師3名 【休日】 年間休日数110日 休日については、本人の希望を考慮しシフトを組みます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

看護師常勤(正社員・契約)

大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。 医療法人...

大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。
医療法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。・ひとこと特徴 ・医療法人カメリアが運営する198床の精神科病院です。 ・精神科療養から急性期まで精神科を包括的に学べる環境がございます。 ・児童思春期精神科医療に力を入れているのでお仕事を子育てに(逆も然り)活かせます。 ・精神科認定看護師取得費用助成もございます。 ・残業時間も少なくご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。 ・有給消化率は90%と非常に高く、お休みを取得しやすい職場環境です。 ・看護部長をご紹介します! 看護部長あいさつ 当院は、医学の進歩・発展や社会の変化に対応し、地域の社会的ニーズや個々の患者さんのニーズに合わせた医療を提供するために、各組織がチームとして有機的につながり、医療を実践しています。 私たち看護者も、個々の品位を高め、専門職としての責任をもって心温かな看護を提供していくため、看護者の教育と人材育成が大切と考え取り組んでいます。 経験を積み重ねる事で、知識を修得し技術は熟練できます。 しかし、精神科看護とは「人が人を看る」ことであり、関わる看護者自身が治療の害にもなりうるということを知っておく必要があります。 誠実で、心豊かな感性を持った、人を理解・尊重し、暖かい心で接することができる人、長く元気に働いてもらえる人、そのような看護者の育成を目指しています。 個々の「学びたい」という気持ちを大切に、教育委員会が中心となり、新卒者から精神科経験者まで個々のレベルに応じて、各々のニーズにあわせてスキルアップできるように工夫しています。 各病棟でも、個人目標を決め、それぞれの持ち味を生かし、良い面を伸ばしつつ課題を少しずつクリアできるよう看護管理をしています。 個人の価値観やライフスタイルを大切にした働き方が求められている今、より専門的な資格を取りたいと思っている人、子育て中の人、趣味を楽しみたい人、それぞれの思いやライフスタイルを大切にし、仕事と生活をバランスよく調和させ、健康で安心して働き続けられる環境を提供したいと願っています。 今、私たちは、よりハートフルなサービスを提供するために、組織的に「身だしなみ」「あいさつ」「笑顔」運動に取り組んでいます。 患者さんと働くスタッフが満足できる病院だと自信を持っています。 ぜひ一緒に働いてみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 心の病は一見わからない分、とても慎重に対応することが大切です。こどもたちとは、同じ目線で接することが重要だと思います。日々いろいろ学ぶことがありますが、患者さんの笑顔に救われやりがいがあります。勤務環境は残業がほぼなく、有給もとりやすいので、職員も心とからだのバランスを保ちながら働ける職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科認定看護師取得費用助成あり ・看護師として3年以上勤務し、各所属長が推薦し、理事長が認める方が対象 ・助成金:200,000円/1人 法人で年間2人までとする。 ・助成を行う受講コース:3コースの内、2年間で受講を分割するコースのみ。

看護師常勤(正社員・契約)

大村市東大村の精神科病院です。慢性期疾患や認知症、精神科疾患の治療を行っている病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人檜山会 中澤病院

  • 住 所 長崎県大村市東大村1-2524-3

  • 給 与 【月給】227,000円〜238,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 企業主導型保育事業(保育園)提携 【おろぐち保育園】 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

大村市東大村の精神科病院です。慢性期疾患や認知症、精神科疾患の治療を行っている病院です。
医療...

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【事業所チェックポイント】 大村市東大村の精神科病院です。慢性期疾患や認知症、精神科疾患の治療を行っている病院です。・ひとこと特徴 ・療養病棟、認知症病棟、精神病棟を有する高齢者患者様が中心の160床の病院です ・年間休日は115日あるので、お休みが充実しています ・時間外勤務もほぼございませんのでプライベートを大切にしたい方にもお勧めです ・中途入職の方にもプリセプターがつきますので未経験の方も安心です ・2022年4月よりe-ラーニングを導入し、空き時間にも勉強できる環境が整いました ・院長をご紹介します! 中澤病院は昭和61年10月に、精神科、内科を標榜した病院として開設いたしました。大村市の中心部から車で約10分、緑の木々と小鳥のさえずりに囲まれ、療養環境には恵まれた東大村に位置しています。 さて、高齢社会となり老人性認知症の患者さんの増加は、大きな社会問題となっています。一方ではストレスの多い社会となり、うつ病やノイローゼといった「心の病気」も増え、精神科医療に対する社会的な役割は大きくなってきました。このような中で、高齢者や精神疾患の方に対して質の高い医療を提供し、患者さんやご家族の皆さんが安心して入院治療を受けられるよう努力していく所存です。 心と命を大切に守り、患者さんが再び明るい笑顔を取り戻されるように、全職員が一丸となり頑張っていきます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 福利厚生が充実していますので働きがいがあります。また、年間休日が120日近くありますので、仕事とプライベートとのバランスもうまくとれます。入職後は先輩看護師がしっかりフォローをしますので安心して働けます。緑の中にあるこの病院で、患者様を癒していきながら、自分自身も患者様との触れ合いや繋がりから人としての学びを沢山吸収できる職場です。

看護師常勤(正社員・契約)

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた病院です。・ひとこと特徴 ・療養病床80床、地域包括ケア病床40床を有する120床の病院です。 ・退職支援に力を入れており、毎月の入退院数は120床の40%程を締めております。 ・ワークライフバランス活動に取り組み、残業が少なく有給取得率が高い職場です。 ・給与も周辺の慢性期病院と比較して高めの水準です。 ・院長をご紹介します! 当院は、長崎市と隣接する西彼杵郡長与町に立地し、昭和62年開設から、地域の皆様に医療・介護サービスの提供に尽力してまいりました。患者様により質の高いサービスを提供するため、一般外来から、訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで地域の医療機関・介護施設の皆様と連携しております。 近年は患者様の在宅復帰に力をいれております。地域包括ケア病床の取得、リハビリテーション・在宅医療の強化を行い、多くの患者様の在宅復帰支援をさせていただいております。今後も、理念「患者様に親しまれ、信頼される病院を目指して」に沿って職員一丸となって地域医療の向上に貢献してまいりたいと存じます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 福利厚生を整え、働きやすい環境がそろっています。たとえば社会保険完備に加えて財形貯蓄制度があることや、駐車場は無料で利用が可能です。また、託児所はありませんが保育料補助があるため、小さいお子さんのいる方も安心です。スタッフ同士の交流を深めるため、院内外のソフトバレーボール大会、ソフトボール大会などにも参加しているんです。ご興味のある方はぜひご参加くださいね。

准看護師常勤(正社員・契約)

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた病院です。・ひとこと特徴 ・療養病床80床、地域包括ケア病床40床を有する120床の病院です。 ・退職支援に力を入れており、毎月の入退院数は120床の40%程を締めております。 ・ワークライフバランス活動に取り組み、残業が少なく有給取得率が高い職場です。 ・給与も周辺の慢性期病院と比較して高めの水準です。 ・院長をご紹介します! 当院は、長崎市と隣接する西彼杵郡長与町に立地し、昭和62年開設から、地域の皆様に医療・介護サービスの提供に尽力してまいりました。患者様により質の高いサービスを提供するため、一般外来から、訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで地域の医療機関・介護施設の皆様と連携しております。 近年は患者様の在宅復帰に力をいれております。地域包括ケア病床の取得、リハビリテーション・在宅医療の強化を行い、多くの患者様の在宅復帰支援をさせていただいております。今後も、理念「患者様に親しまれ、信頼される病院を目指して」に沿って職員一丸となって地域医療の向上に貢献してまいりたいと存じます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 福利厚生を整え、働きやすい環境がそろっています。たとえば社会保険完備に加えて財形貯蓄制度があることや、駐車場は無料で利用が可能です。また、託児所はありませんが保育料補助があるため、小さいお子さんのいる方も安心です。スタッフ同士の交流を深めるため、院内外のソフトバレーボール大会、ソフトボール大会などにも参加しているんです。ご興味のある方はぜひご参加くださいね。

准看護師常勤(正社員・契約)

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...
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【事業所チェックポイント】 西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた病院です。・ひとこと特徴 ・療養病床80床、地域包括ケア病床40床を有する120床の病院です。 ・退職支援に力を入れており、毎月の入退院数は120床の40%程を締めております。 ・ワークライフバランス活動に取り組み、残業が少なく有給取得率が高い職場です。 ・給与も周辺の慢性期病院と比較して高めの水準です。 ・院長をご紹介します! 当院は、長崎市と隣接する西彼杵郡長与町に立地し、昭和62年開設から、地域の皆様に医療・介護サービスの提供に尽力してまいりました。患者様により質の高いサービスを提供するため、一般外来から、訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで地域の医療機関・介護施設の皆様と連携しております。 近年は患者様の在宅復帰に力をいれております。地域包括ケア病床の取得、リハビリテーション・在宅医療の強化を行い、多くの患者様の在宅復帰支援をさせていただいております。今後も、理念「患者様に親しまれ、信頼される病院を目指して」に沿って職員一丸となって地域医療の向上に貢献してまいりたいと存じます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 福利厚生を整え、働きやすい環境がそろっています。たとえば社会保険完備に加えて財形貯蓄制度があることや、駐車場は無料で利用が可能です。また、託児所はありませんが保育料補助があるため、小さいお子さんのいる方も安心です。スタッフ同士の交流を深めるため、院内外のソフトバレーボール大会、ソフトボール大会などにも参加しているんです。ご興味のある方はぜひご参加くださいね。

看護師常勤(正社員・契約)

西彼杵郡長与町の介護老人保健施設です。看護スタッフが多く在籍している施設です。 社会福祉法人鶴...

  • 事業所 社会福祉法人鶴生会 介護老人保健施設長与リハビリセンター

  • 住 所 長崎県西彼杵郡長与町高田郷623-5

  • 給 与 【月給】208,000円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

西彼杵郡長与町の介護老人保健施設です。看護スタッフが多く在籍している施設です。
社会福祉法人鶴...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 西彼杵郡長与町の介護老人保健施設です。看護スタッフが多く在籍している施設です。・ひとこと特徴 ・社会福祉法人鶴生会が運営する定員100名の介護老人保健施設です ・残業はほぼなく、ご家庭との両立も叶いやすい職場です ・お看取りは基本行っていない施設です ・看護定員9名のところ、12名以上在籍しており看護体制が充実しております ・大事にしていること 《安心・快適・ふれあい》 生け花・書道・ハンドベル・カラオケ・パズルなど様々なレクリエーションを行います。 手作りおやつ・誕生会や季節にちなんだ行事等も行っております。また、体操や合唱や作品つくり等も行っています。 「やすらぎといきがいのある心豊かな毎日」をお届けします。 それぞれの専門スタッフがみなさまのケアパートナーとして心をこめて支援しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業がほぼありませんので、ワークライフバランスを重視している看護師さんにおすすめです。また、スタッフ同士の仲が良く、どこか家庭的な雰囲気のある職場なので、働いていて安心感がうまれます。入所者様のご家族とも、じっくり関わりながらコミュニケーションをとることができるので、仕事に充実感が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職時には当面指導係が付き、2名で業務を行います。 業務内研修(OJT):適宜、都度必要に応じて 業務外研修(OffJT):適宜、都度必要に応じて

看護師常勤(正社員・契約)

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた病院です。・ひとこと特徴 ・療養病床80床、地域包括ケア病床40床を有する120床の病院です。 ・退職支援に力を入れており、毎月の入退院数は120床の40%程を締めております。 ・ワークライフバランス活動に取り組み、残業が少なく有給取得率が高い職場です。 ・給与も周辺の慢性期病院と比較して高めの水準です。 ・院長をご紹介します! 当院は、長崎市と隣接する西彼杵郡長与町に立地し、昭和62年開設から、地域の皆様に医療・介護サービスの提供に尽力してまいりました。患者様により質の高いサービスを提供するため、一般外来から、訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで地域の医療機関・介護施設の皆様と連携しております。 近年は患者様の在宅復帰に力をいれております。地域包括ケア病床の取得、リハビリテーション・在宅医療の強化を行い、多くの患者様の在宅復帰支援をさせていただいております。今後も、理念「患者様に親しまれ、信頼される病院を目指して」に沿って職員一丸となって地域医療の向上に貢献してまいりたいと存じます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 福利厚生を整え、働きやすい環境がそろっています。たとえば社会保険完備に加えて財形貯蓄制度があることや、駐車場は無料で利用が可能です。また、託児所はありませんが保育料補助があるため、小さいお子さんのいる方も安心です。スタッフ同士の交流を深めるため、院内外のソフトバレーボール大会、ソフトボール大会などにも参加しているんです。ご興味のある方はぜひご参加くださいね。

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