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新着 看護師常勤(正社員・契約)

2024年11月オープン/看護師/正社員/月給31万円以上/ホスピス/大分市畑中

  • 事業所 医心館大分

  • 住 所 大分県大分市畑中1丁目

  • 給 与 【年収】4,415,000円〜4,816,200円

  • 施 設 介護施設(有料)/訪問看護

  • 休 日 【年間休日115日】 ■週休2日(シフト制) 希望休は月3日までOK! ■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇:4月or10月付与

2024年11月オープン/看護師/正社員/月給31万円以上/ホスピス/大分市畑中

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【仕事内容】 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします! ☆日勤の仕事例☆ 8:30 / 申し送り 8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13:30 / 入居者様へのケア 15:00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16:30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30 / 業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくく、残業は月平均一桁台です。 ☆配置人数(満床時 52名想定)☆ 日勤:看護師5~6名、介護職5~6名 夜勤:看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 【休日】 【年間休日115日】 ■週休2日(シフト制) 希望休は月3日までOK! ■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇:4月or10月付与 【◆◆医心館はこんな職場◆◆】 ・施設管理者も看護師! ・緩和ケアや、がん看護の未経験の方も歓迎! ・オンコールなしの2交代制! ・20代~50代を中心として幅広くご活躍いただいております! ・定年65歳!定年後も嘱託職員としてご勤務いただけます! ・産休・育休の取得、復帰実績が非常に多いです!男性の取得実績もございます! ・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上! ・施設管理者、本社看護部、コンプライアンス部など多彩なキャリアパスあり♪

准看護師常勤(正社員・契約)

杵築市の有床診療所/外科を中心とする診療所で主に病棟、外来でのお仕事です。 医療法人大生会 衛藤外科

  • 事業所 医療法人大生会 衛藤外科

  • 住 所 大分県杵築市大字大内字塩浜7695-1

  • 給 与 【月給】179,400円〜192,800円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

杵築市の有床診療所/外科を中心とする診療所で主に病棟、外来でのお仕事です。
医療法人大生会 衛藤外科
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 杵築市の有床診療所/外科を中心とする診療所で主に病棟、外来でのお仕事です。・ひとこと特徴 ・病床数5床の外科を中心とした有床診療所です。 ・残業はほぼございませんのでご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・エリアで複数施設を運営する安定した法人で勤務が可能です。 ・院長をご紹介します! 当院は昭和57年11月17日に開院しました。開院する前は市内に外科がなく、時代的にインフラもあまり整備されていませんでした。市外の大きな病院へ救急搬送しても時間がかかったため、病院到着前に助かったはずの命が助からないという事例も珍しくなく、1人でも多くの命を救いたいと医を志した者として、救命率を高めるべく救急医療を積極的に行ってまいりました。 平成7年1月より医療法人化。徐々に高齢化の波が起こり始めたこともあり、外来診療だけでなく往診や訪問診療といった在宅医療にも力を入れ、地域に根ざした診療を行ってまいりました。 その後、1998年6月に社会福祉法人を立ち上げ、医療だけでは支えることのできない生活の不安に対し少しでもお役に立てるよう、在宅介護を中心とした介護事業にも力を入れ、患者さまやご家族に生涯を通して支え続けることができる体制を整えることができました。 これもひとえに衛藤外科を支えてくださったすべての皆様のおかげと感謝の念に堪えません。 日頃より、患者さまの不安や緊張を取り除くよう、自由に話しやすい雰囲気づくりを大切にしています。お話をよくお聞きし、病気の内容、治療、薬などについて十分ご説明することで、安心して治療に専念していただけるようにして心がけております。  これからも、「患者さま第一、地域とともに」を念頭に、地域の医療・保健・福祉にお役に立てるよう、診療に取り組んでまいりますのでどうぞよろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

准看護師常勤(正社員・契約)

杵築市の急性期病院です。残業時間も少なく働きやすい職場です。 医療法人 恵友会 杵築中央病院

  • 事業所 医療法人 恵友会 杵築中央病院

  • 住 所 大分県杵築市大字杵築120

  • 給 与 【月給】194,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 病児保育所さくらんぼ ※院内託児所、病児保育有り ・対象年齢:生後6ヵ月-小学校6年生迄 ・託児時間:日勤帯のみ(8:00-18:00・延長保育はございません) ・託児費用:1日1,800円費用がかかりますが、託児所の利用料は病院が手当として給料時に支給するため、ご本人負担はありません。(食事代、おやつ代ともに自己負担なし) ・原則認可保育園に預けていただきますが、決まらない場合は入園まで無料で託児所にお預かり可能です。 ※病児保育の場合も無料 ・保育士:5名体制 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

杵築市の急性期病院です。残業時間も少なく働きやすい職場です。
医療法人 恵友会 杵築中央病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2019年より本格的に"働き方改革”を実施しています。業務の負担軽減を実践し、厚生局からも評価を受けています。 ・残業時間は月平均0.3時間程度、産休育休の取得実績も多数あります。 ・病児保育も完備しており、育児・家庭と両立できる環境です。 ・夜勤手当が高めです(準夜勤手当:5,000円/回、深夜勤手当:10,000円/回)。 ・看護部長をご紹介します! 「笑顔そして勇気と元気を提供できる看護を目指して」 当院は2008年8月より経営が新しくなり、看護部では当院の理念「愛と恕」を胸に、心を穏やかにできるような看護を実践できるようにペーシェント・サポート部と共に医師や薬剤師、多くのコメディカルと協働し、質の高いサービス提供ができるように日々努力をしております。 特に、2020年2月末より新型コロナウイルスが流行の兆しをみせたため、感染予防対策として「感染しない・させない 持ち込まない」という当院のコロナ対策方針で面会禁止措置を取り組くむ一方、早い段階でリモートではございますがWEB面会の実施と看護師の訪室回数を増やすことで患者様が寂しくならない安全な入院療養生活を送れるようにサポートしております。 患者様に笑顔そして勇気と元気が少しでも出るよう工夫をして、入院生活はもちろんお家に帰りになり、社会生活に復帰できるように力添えができるチームづくりを行っております。 ・教育プログラム 安全な看護技術の提供と質の高い看護を実践するために継続看護に努めています。看護技術の習得は教育ドクター、各専門スタッフにより研修が行われ、また原理や科学的根拠をふまえた安全安楽な看護を提供するために、院内院外の専門分野の研修、学習会の参加をし、基本技術の習得を目指しています。 看護師として意識や技術を磨き向上してきたいと思う気持ちを全面的に支援し教育の場を提供していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会:有(月2回)※現在コロナ禍で実施無し ※業務時間外の勉強会もありますが任意の為、強制ではありません。(17:00-実施) 資格取得補助制度:有 認定取得、専門取得などの資格取得は、病院として必要と判断した場合には費用を全負担の可能性もあります。さらにそれらの研修を受けている間は勤務扱いになるので、給与も支給されます。

准看護師常勤(正社員・契約)

杵築市の急性期病院です。残業時間も少なく働きやすい職場です。 医療法人 恵友会 杵築中央病院

  • 事業所 医療法人 恵友会 杵築中央病院

  • 住 所 大分県杵築市大字杵築120

  • 給 与 【月給】239,000円〜315,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 病児保育所さくらんぼ ※院内託児所、病児保育有り ・対象年齢:生後6ヵ月-小学校6年生迄 ・託児時間:日勤帯のみ(8:00-18:00・延長保育はございません) ・託児費用:1日1,800円費用がかかりますが、託児所の利用料は病院が手当として給料時に支給するため、ご本人負担はありません。(食事代、おやつ代ともに自己負担なし) ・原則認可保育園に預けていただきますが、決まらない場合は入園まで無料で託児所にお預かり可能です。 ※病児保育の場合も無料 ・保育士:5名体制 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

杵築市の急性期病院です。残業時間も少なく働きやすい職場です。
医療法人 恵友会 杵築中央病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2019年より本格的に"働き方改革”を実施しています。業務の負担軽減を実践し、厚生局からも評価を受けています。 ・残業時間は月平均0.3時間程度、産休育休の取得実績も多数あります。 ・病児保育も完備しており、育児・家庭と両立できる環境です。 ・夜勤手当が高めです(準夜勤手当:5,000円/回、深夜勤手当:10,000円/回)。 ・看護部長をご紹介します! 「笑顔そして勇気と元気を提供できる看護を目指して」 当院は2008年8月より経営が新しくなり、看護部では当院の理念「愛と恕」を胸に、心を穏やかにできるような看護を実践できるようにペーシェント・サポート部と共に医師や薬剤師、多くのコメディカルと協働し、質の高いサービス提供ができるように日々努力をしております。 特に、2020年2月末より新型コロナウイルスが流行の兆しをみせたため、感染予防対策として「感染しない・させない 持ち込まない」という当院のコロナ対策方針で面会禁止措置を取り組くむ一方、早い段階でリモートではございますがWEB面会の実施と看護師の訪室回数を増やすことで患者様が寂しくならない安全な入院療養生活を送れるようにサポートしております。 患者様に笑顔そして勇気と元気が少しでも出るよう工夫をして、入院生活はもちろんお家に帰りになり、社会生活に復帰できるように力添えができるチームづくりを行っております。 ・教育プログラム 安全な看護技術の提供と質の高い看護を実践するために継続看護に努めています。看護技術の習得は教育ドクター、各専門スタッフにより研修が行われ、また原理や科学的根拠をふまえた安全安楽な看護を提供するために、院内院外の専門分野の研修、学習会の参加をし、基本技術の習得を目指しています。 看護師として意識や技術を磨き向上してきたいと思う気持ちを全面的に支援し教育の場を提供していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会:有(月2回)※現在コロナ禍で実施無し ※業務時間外の勉強会もありますが任意の為、強制ではありません。(17:00-実施) 資格取得補助制度:有 認定取得、専門取得などの資格取得は、病院として必要と判断した場合には費用を全負担の可能性もあります。さらにそれらの研修を受けている間は勤務扱いになるので、給与も支給されます。

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

ワークライフバランスを大事にしながら、看護師として医療行為をしたいというスタッフが活躍していま...

ワークライフバランスを大事にしながら、看護師として医療行為をしたいというスタッフが活躍していま...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ワークライフバランスを大事にしながら、看護師として医療行為をしたいというスタッフが活躍しています。・ひとこと特徴 医療行為をしっかりしたい方にお勧めです! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

別府市富士見町のクリニック/消化器系を中心に診療する無床クリニックです 医療法人文浩会 おおさ...

別府市富士見町のクリニック/消化器系を中心に診療する無床クリニックです
医療法人文浩会 おおさ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 別府市富士見町のクリニック/消化器系を中心に診療する無床クリニックです・ひとこと特徴 ・内科、消化器内科、内視鏡内科、肛門外科を診療するクリニックです ・訪問診療も行っております ・希少なクリニック外来求人 ・嬉しい日曜日、祝日固定のお休み ・クリニックでは非常に珍しく残業が少なめです ・院長をご紹介します! 1988年 旧大分医科大学(現大分大学医学部)卒業 博士号取得 13年にわたり大分市内の大学病院、個人病院に勤務。そこでさまざまな治療と健康管理に携わってきました。 消化器外科疾患を専門とし、その早期発見、早期治療及び糖尿病、高血圧等の内科的疾患における生活指導に努める。 よりきめの細やかな医療を求めて地域に密着した診療所の開設を目指す。 かねてより親しみのあった大分別府の地にて開院。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

看護師常勤(正社員・契約)

残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。 医...

残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。
医...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどございません。勤務時間も短めに設定しているため、プライベートのお時間をしっかり確保できます!日勤のみ、夜勤回数や夜勤曜日のご相談も可能です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けており教育体制も安心です。入職後3ヶ月は日勤にてご勤務をいただき、じっくり患者様を把握し、カルテや業務にも慣れていくことができます。 ・子育て中の看護師から60代-70代も多く活躍中です。幅広い年齢層の職員が勤務しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 中途入職の方にもプリセプターを付けて指導をしています。

准看護師常勤(正社員・契約)

残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。 医...

残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。
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【事業所チェックポイント】 残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどございません。勤務時間も短めに設定しているため、プライベートのお時間をしっかり確保できます!日勤のみ、夜勤回数や夜勤曜日のご相談も可能です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けており教育体制も安心です。入職後3ヶ月は日勤にてご勤務をいただき、じっくり患者様を把握し、カルテや業務にも慣れていくことができます。 ・子育て中の看護師から60代-70代も多く活躍中です。幅広い年齢層の職員が勤務しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 中途入職の方にもプリセプターを付けて指導をしています。

准看護師非常勤(パート・登録)

別府市内にあるデイサービスセンターです・有料老人ホームも併設しています。 株式会社福笑居 デイ...

別府市内にあるデイサービスセンターです・有料老人ホームも併設しています。
株式会社福笑居 デイ...
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・定員35名のデイサービスセンターです。 ・シフト勤務が可能であれば勤務時間の相談は可能です。 ・旅館を改装し、旅館の雰囲気を残しています!制服も旅館のイメージで創っています。 ・大事にしていること 経営理念として 毎日を笑顔で幸せに暮らして欲しいという考えがあります。 「福笑居」という社名のように、利用者様が幸「福」で、「笑」顔で、「居」心地の良い環境で生活が送れますように、地域の方々、各機関のご協力をいただきながら、サービスの提供が行えるよう心がけています。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可/未経験者歓迎

准看護師常勤(正社員・契約)

別府市の介護付有料老人ホーム/ホテル跡地に建てられた綺麗な施設です クマダ商事株式会社 有料老...

別府市の介護付有料老人ホーム/ホテル跡地に建てられた綺麗な施設です
クマダ商事株式会社 有料老...
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【事業所チェックポイント】 別府市の介護付有料老人ホーム/ホテル跡地に建てられた綺麗な施設です・ひとこと特徴 ・ホテル白雲山荘跡地に建てられた定員56名の綺麗な有料老人ホームです ・杉乃井ホテルのすぐ側に立地しております ・残業はほぼございませんのでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し

准看護師常勤(正社員・契約)

残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。 医...

残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。
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【事業所チェックポイント】 残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどございません。勤務時間も短めに設定しているため、プライベートのお時間をしっかり確保できます!日勤のみ、夜勤回数や夜勤曜日のご相談も可能です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けており教育体制も安心です。入職後3ヶ月は日勤にてご勤務をいただき、じっくり患者様を把握し、カルテや業務にも慣れていくことができます。 ・子育て中の看護師から60代-70代も多く活躍中です。幅広い年齢層の職員が勤務しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 中途入職の方にもプリセプターを付けて指導をしています。

准看護師常勤(正社員・契約)

残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。 医...

残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。
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【事業所チェックポイント】 残業はほぼありません!夜勤回数相談可能です。大分でも歴史の古い精神科病院の看護師求人です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどございません。勤務時間も短めに設定しているため、プライベートのお時間をしっかり確保できます!日勤のみ、夜勤回数や夜勤曜日のご相談も可能です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けており教育体制も安心です。入職後3ヶ月は日勤にてご勤務をいただき、じっくり患者様を把握し、カルテや業務にも慣れていくことができます。 ・子育て中の看護師から60代-70代も多く活躍中です。幅広い年齢層の職員が勤務しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 中途入職の方にもプリセプターを付けて指導をしています。

准看護師非常勤(パート・登録)

別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです 医療法人財団百...

別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです
医療法人財団百...

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【事業所チェックポイント】 別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスがとりやすく看護師様の働き方を尊重されている病院です ・残業が出た場合も30分単位で残業代がつきます! ・有給消化率90%と高く、また1時間単位で有給が使えます ・平成23年に新築されたきれいな病院です ・夜勤を2交代3交代選べます。 ・院長をご紹介します! 昭和22年4月に先代の村橋善高が、当時の別府市不老町に村橋医院を開設し、 昭和35年4月に中央町に村橋病院を開設致しました。 そして平成23年4月には、千代町に介護療養型老人保健施設をを併設した病院を新築移転致しました。 その時間たるや半世紀を過ぎ、医療業界はもちろんではありますが、時代の流れは速く、新たな価値観が生まれそして消えていく非常にめまぐるしい時代であると感じています。 ただし私はこのような時代においても、大切なものは変わることはないと考えています。 それは「ご縁」です。先代が築き、私が受け継ぎ、職員とともに育んでまいりました、この宝物こそが私の生きる原点であります。 当院はこの「ご縁」を何よりも大切にし、これからも育んでいき、地域の皆様の心の拠りどころに少しでもなれるよう、職員とともに心から努力していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 年2-3回研修(接遇、感染など) 勉強会も残業手当はつきます 看護協会の勉強会に参加する場合は費用は病院持ち&出勤扱いになります

准看護師常勤(正社員・契約)

別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです 医療法人財団百...

別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです
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【事業所チェックポイント】 別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスがとりやすく看護師様の働き方を尊重されている病院です ・残業が出た場合も30分単位で残業代がつきます! ・有給消化率90%と高く、また1時間単位で有給が使えます ・平成23年に新築されたきれいな病院です ・夜勤を2交代3交代選べます。 ・院長をご紹介します! 昭和22年4月に先代の村橋善高が、当時の別府市不老町に村橋医院を開設し、 昭和35年4月に中央町に村橋病院を開設致しました。 そして平成23年4月には、千代町に介護療養型老人保健施設をを併設した病院を新築移転致しました。 その時間たるや半世紀を過ぎ、医療業界はもちろんではありますが、時代の流れは速く、新たな価値観が生まれそして消えていく非常にめまぐるしい時代であると感じています。 ただし私はこのような時代においても、大切なものは変わることはないと考えています。 それは「ご縁」です。先代が築き、私が受け継ぎ、職員とともに育んでまいりました、この宝物こそが私の生きる原点であります。 当院はこの「ご縁」を何よりも大切にし、これからも育んでいき、地域の皆様の心の拠りどころに少しでもなれるよう、職員とともに心から努力していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 年2-3回研修(接遇、感染など) 勉強会も残業手当はつきます 看護協会の勉強会に参加する場合は費用は病院持ち&出勤扱いになります

看護師常勤(正社員・契約)

別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです 医療法人財団百...

別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです
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【事業所チェックポイント】 別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスがとりやすく看護師様の働き方を尊重されている病院です ・残業が出た場合も30分単位で残業代がつきます! ・有給消化率90%と高く、また1時間単位で有給が使えます ・平成23年に新築されたきれいな病院です ・夜勤を2交代3交代選べます。 ・院長をご紹介します! 昭和22年4月に先代の村橋善高が、当時の別府市不老町に村橋医院を開設し、 昭和35年4月に中央町に村橋病院を開設致しました。 そして平成23年4月には、千代町に介護療養型老人保健施設をを併設した病院を新築移転致しました。 その時間たるや半世紀を過ぎ、医療業界はもちろんではありますが、時代の流れは速く、新たな価値観が生まれそして消えていく非常にめまぐるしい時代であると感じています。 ただし私はこのような時代においても、大切なものは変わることはないと考えています。 それは「ご縁」です。先代が築き、私が受け継ぎ、職員とともに育んでまいりました、この宝物こそが私の生きる原点であります。 当院はこの「ご縁」を何よりも大切にし、これからも育んでいき、地域の皆様の心の拠りどころに少しでもなれるよう、職員とともに心から努力していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 年2-3回研修(接遇、感染など) 勉強会も残業手当はつきます 看護協会の勉強会に参加する場合は費用は病院持ち&出勤扱いになります

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