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【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・2019年より本格的に"働き方改革”を実施しています。業務の負担軽減を実践し、厚生局からも評価を受けています。
・残業時間は月平均0.3時間程度、産休育休の取得実績も多数あります。
・病児保育も完備しており、育児・家庭と両立できる環境です。
・夜勤手当が高めです(準夜勤手当:5,000円/回、深夜勤手当:10,000円/回)。
・看護部長をご紹介します!
「笑顔そして勇気と元気を提供できる看護を目指して」
当院は2008年8月より経営が新しくなり、看護部では当院の理念「愛と恕」を胸に、心を穏やかにできるような看護を実践できるようにペーシェント・サポート部と共に医師や薬剤師、多くのコメディカルと協働し、質の高いサービス提供ができるように日々努力をしております。 特に、2020年2月末より新型コロナウイルスが流行の兆しをみせたため、感染予防対策として「感染しない・させない 持ち込まない」という当院のコロナ対策方針で面会禁止措置を取り組くむ一方、早い段階でリモートではございますがWEB面会の実施と看護師の訪室回数を増やすことで患者様が寂しくならない安全な入院療養生活を送れるようにサポートしております。 患者様に笑顔そして勇気と元気が少しでも出るよう工夫をして、入院生活はもちろんお家に帰りになり、社会生活に復帰できるように力添えができるチームづくりを行っております。
・教育プログラム
安全な看護技術の提供と質の高い看護を実践するために継続看護に努めています。看護技術の習得は教育ドクター、各専門スタッフにより研修が行われ、また原理や科学的根拠をふまえた安全安楽な看護を提供するために、院内院外の専門分野の研修、学習会の参加をし、基本技術の習得を目指しています。
看護師として意識や技術を磨き向上してきたいと思う気持ちを全面的に支援し教育の場を提供していきます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会:有(月2回)※現在コロナ禍で実施無し
※業務時間外の勉強会もありますが任意の為、強制ではありません。(17:00-実施)
資格取得補助制度:有
認定取得、専門取得などの資格取得は、病院として必要と判断した場合には費用を全負担の可能性もあります。さらにそれらの研修を受けている間は勤務扱いになるので、給与も支給されます。