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「ＬＵＮＡヘルスケアクリニック」 の看護師求人 15件 掲載中

住所

〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島４丁目２番５号新大阪野元ビル１階

事業区分

医科

路線/最寄駅

新大阪駅

診療科目

産婦人科

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ナース専科
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准看護師常勤（正社員・契約）

大分市中戸次のクリニック・へつぎ病院が母体の診療所です。 社会医療法人財団天心堂 天心堂へつぎ診療所

大分市中戸次のクリニック・へつぎ病院が母体の診療所です。 社会医療法人財団天心堂 天心堂へつぎ診療所
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市中戸次のクリニック・へつぎ病院が母体の診療所です。・ひとこと特徴 ・安定した母体が運営するクリニックなので安心して勤務が可能です。 ・外来と訪問診療の経験を積むことができます。 ・相場よりも給与は高めです。 ・該当者には扶養手当が支給します。 ・嬉しい日曜日固定休みです。 ・年間休日114日とお休みが充実しております。 ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・大事にしていること 【理念】 ・患者さんとの信頼関係を基本に診療します。 ・患者さんの生活習慣と環境を把握し、予防に重点を置いた診療をします。 ・疾病に関しては早期発見、早期治療に努めます。 ・医学的根拠（EBM）に基づいた診療をします。 ・医療・介護・在宅関係等の地域社会資本と連携し、患者さんに安心、安全を提供します。 【構想】 ・地域のかかりつけ医外来機能支援機能を持つ ・その為にも内科系総合診療機能を持つ（各科専門医センター化構想） ・以前からの外来受診患者さんの継続診療 ・病院、陽光苑、在宅総合ケアセンターとの連携 ・外部の医療・介護・在宅機関と連携する ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

看護師常勤（正社員・契約）

大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です 医療法人ライフサポート...

大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です 医療法人ライフサポート...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です・ひとこと特徴 ・120床（医療療養病床120床）を有する療養型病院です ・年間休日115日とお休みが充実しています ・計画入院のみで突発的な入退院はなく、残業は発生しづらく少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・プリセプター制度を導入、2名のプリセプターがつきブランクの方も安心できる体制です（うち1名はサブ） ・子育て世代の看護師も多く、子育てへの理解がある職場です ・人間関係の風通しの良い職場です ・看護部長をご紹介します！ 平成23年の8月に着任いたしました。 明和記念病院は県下で希少な医療療養型病床の専門病院です。 患者様、ご家族様、または地域のニーズにあった介護、看護を提供できますようスタッフ一同、日々精進しながら、忘己利他の精神を持ち、研修を重ね各々がいい方々との出会いで、良い結果に恵まれる「縁尋機妙　多逢聖因」そのような気持ちでサービスを提供出来たらと思いスタッフ共々努力致しております。 どうぞ、よろしくお願い致します。 【看護部理念】 豊かな人間性と確かな知識・技術をもって 個を尊重した、心あたたかな看護・介護を提供します 【基本姿勢】 ・患者満足 プライマリー制を充実させ個々に応じたケアの提供 ［100人に100通りのお茶を提供］ 安全と安心のケア提供 　 ・職員満足 自己啓発のための研修への参加を支援 生き生きと、働きやすい職場環境の醸成 　 ・病院満足 効率的な業務の遂行と病院経営への参画 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

看護師常勤（正社員・契約）

大分市戸次の訪問看護ステーションです。天心堂へつぎ病院が母体になっております 社会医療法人財団...

  • 事業所 社会医療法人財団天心堂 天心堂へつぎ訪問看護ステーションひ・まわり

  • 住 所 大分県大分市大字中戸次字寺ノ内5111番1

  • 給 与 【月給】222,300円〜267,400円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 阿蘇高原線/竹中駅 阿蘇高原線/中判田駅 阿蘇高原線/大分大学前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※へつぎ病院内に託児所がございます。 ・対象年齢年齢:11ヶ月から2歳(今後対象年齢は変更の可能性もございます) ・曜日:日祝は月2回程度開いている ・利用料:1日1,500円。半日750円。日祝は無料。 　14日以上なら月々20,000円。 延長保育利用しても最大25,000円。 夜間保育:過去利用する方がいたので、月数日開けていた事あり。月4回程度。 一般の保育園の空きがなく、あくまで託児所利用して一般の保育園に移る方も多いそうです。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

大分市戸次の訪問看護ステーションです。天心堂へつぎ病院が母体になっております 社会医療法人財団...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤帯のみでの勤務が可能です（オンコール有）。 ・年収350万以上で、日勤帯のみで相場と比べ高給与です。 ・病院母体のため、福利厚生が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市津守、精神科メインの訪問看護ステーションです。 株式会社パワーライフサポート 訪問看護ス...

大分市津守、精神科メインの訪問看護ステーションです。 株式会社パワーライフサポート 訪問看護ス...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市津守、精神科メインの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・嬉しい土曜日・日曜日固定休みの求人です。 ・子育て中の看護師が多数在籍し、育児理解があり、ワークライフバランスを実現しやすいです。 ・お子様の急な休みなど、皆さんと協力しながら働けます。 ・未経験でも訪問看護に興味があれば応募可能です。 ・人間環境も良好なので、働きやすい環境です。 ・大事にしていること 「笑顔を絶やさず、安心・安全な医療・介護サービスを提供すること」という企業理念のもと、一つひとつの介護サービスに真心と情熱を注ぎます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科がメインなので、医療度は低いので未経験者でも入りやすい事業所です。 入職後、精神科の算定研修を受けて頂きます。(会社負担)

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市羽田東のデイサービスセンター/2022年11月OPENのデイサービス求人です。 株式会社...

大分市羽田東のデイサービスセンター/2022年11月OPENのデイサービス求人です。 株式会社...

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【事業所チェックポイント】 大分市羽田東のデイサービスセンター/2022年11月OPENのデイサービス求人です。・ひとこと特徴 利用者様のADLが高いため、体への負担が少ない職場です。 嬉しい日曜日固定休みです。 祝日は勤務ですが、別日にお休みを取得できます。 残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 見学のみも可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市内の障害児童デイサービス求人です 合同会社ウォンツ 放課後等デイサービスどろっぷ

大分市内の障害児童デイサービス求人です 合同会社ウォンツ 放課後等デイサービスどろっぷ
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市内の障害児童デイサービス求人です・ひとこと特徴 日勤求人です。残業はほぼございません。 手技を求めることは少ないので、ブランクがある方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

看護師常勤（正社員・契約）

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】244,000円〜260,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで　※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 ［院内託児所ふたば(定員45名)］ ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み ［病児保育センターひまわり(定員10名)］ ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

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【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム）が整っております。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。

看護師常勤（正社員・契約）

～大分市長浜町の泌尿器科専門病院◆希少な外来募集！プライベートとの両立が可能な職場です～ 医療...

～大分市長浜町の泌尿器科専門病院◆希少な外来募集！プライベートとの両立が可能な職場です～ 医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ～大分市長浜町の泌尿器科専門病院◆希少な外来募集！プライベートとの両立が可能な職場です～・ひとこと特徴 ・一般病床60床を有する泌尿器科専門の病院です ・前立腺肥大症手術、尿路結石手術等を年間1000件以上、積極的に行っております ・大分市エリアの高給与求人です◎ ・院長をご紹介します！ ≪理事長・院長　宮内　聡秀様≫ 2018年4月より神﨑 正徳先生の後任として、理事長・院長に就任致しました宮内 聡秀です。当院は1974年に泌尿器科単科のクリニックとして開設され、1979年より増床に伴い現在の名称に改称されました。当院は1977年より経尿道的前立腺切除術（TURP）、そして1987年に当時最先端医療であった体外衝撃波腎尿管結石破砕術（ESWL）を大分県で初めて導入致しました。 2003年にはこちらも大分県で初めて、前立腺癌に対して低侵襲手術である高密度焦点式前立腺癌超音波治療装置（HIFU)、2011年に前立腺肥大症に対して世界最先端のGreenLightレーザー装置（PVP）を国内で5施設目に導入しました。その後もESWLでは治療困難な尿路結石に対してホルミウムレーザーによる治療を開始、前立腺肥大症に対してもPVPだけではなくCVP、ツリウムレーザーを国内でいち早く導入し患者さんの病状に合わせたレーザー治療を行っており、国内外の学会や講演、論文等で積極的に活動しております。さらに2018年より最先端の女性泌尿器科低侵襲レーザー治療であるインティマレーザーを導入いたしました。 当院は常に最先端の治療を積極的に導入しており、これは病院の基本理念である「安全で、温かな、患者指向の医療」、そして患者さんへの負担が少ない低侵襲な治療を提供したいという思いに他なりません。これからもみなさまに信頼される病院として最新、最高、最良の医療を提供していきたいと思っています。 最先端の治療を行い、患者さんにより近くに感じていただける病院であり続けること、そして、患者さんに安心して受診していただけるように、医療だけでなく人としてのコミュニケーションも大切にしていきたいと思っています。今後も誠実に、努力、精進を怠らず患者さんや地域の方々と歩んで行きたいと思います。これからもよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市本神崎にある有料老人ホームです。 株式会社Ｔ＆Ｍ 有料老人ホームシェアハウスみち子の家

  • 事業所 株式会社Ｔ＆Ｍ 有料老人ホームシェアハウスみち子の家

  • 住 所 大分県大分市本神崎字湊1295番地17

  • 給 与 【時給】1,400円〜1,600円

  • 施 設 介護施設（有料）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

大分市本神崎にある有料老人ホームです。 株式会社Ｔ＆Ｍ 有料老人ホームシェアハウスみち子の家
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・定員10名の有料老人ホームです。 ・残業も少なめでワークライフバランスが保てます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

看護師常勤（正社員・契約）

大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...

大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...
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【事業所チェックポイント】 大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。・ひとこと特徴 ・施設内及び関連のデイサービスにおいて入居者様の看護及び介助業務を行います。 ・お給料が高めの求人です。 ・こんな人にご紹介したい！ 【事業所からのメッセージ】 小さなことで喜んだり、ちょっとしたことでくすっと笑ったり、思わずあっと驚いたり。毎日のなにげない風景の中にある、そんな特別じゃないできごと。 それはとてもささやかだけど、幸せってきっときっとそんな時間のつみかさね。 一緒に同じ時間をすごしてくれる仲間を募集しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の訪問看護ステーションです。社会福祉法人報徳会が運営するステーションです。 社会福祉...

大分市下郡の訪問看護ステーションです。社会福祉法人報徳会が運営するステーションです。 社会福祉...
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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の訪問看護ステーションです。社会福祉法人報徳会が運営するステーションです。・ひとこと特徴 ・母体の法人は有料老人ホームやデイサービスなど複数の施設を運営している安定した法人です。 ・2019年5月に設立されたステーションです。 ・同法人への施設への訪問看護業務（施設内訪問看護）です。 ・高給与求人です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田

大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田
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【事業所チェックポイント】 大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです・ひとこと特徴 ・近隣の地域で有料老人ホームやデイサービス、ヘルパーステーション等の施設を展開している法人です。 ・定員19名の有料老人ホームです。 ・役職・管理職をご紹介します ＜代表取締役社長の挨拶をご紹介します＞ 「鈍行列車に乗っているような、のんびりとした時間を提供する」をコンセプトに、2015年4月、社名をローカルトレインとし、大分市東部地区で事業をスタートしました。 介護現場で利用者様と向き合うなかで、最後まで看取りのできる施設の必要性を感じるとともに、利用者様ひとりひとりと向き合うことが出来る施設として、19名定員の有料老人ホームのモデルを展開しています。 経営理念は、江戸後期の儒学者・佐藤一斉先生の「自厳他寛」をお借りしており、自分に厳しく、他人に優しい。そんな人財を育てることを目標にしております。 開設当初より地域や、応援してくださる皆様に支えられて今日があります。今後も地域に愛され、必要とされ、ご恩を返せる法人を目指して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可

看護師常勤（正社員・契約）

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します！ ＜理事長兼院長あいさつ＞ 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...
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【事業所チェックポイント】 大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です・ひとこと特徴 ・ブランク有りでも可能！看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です！ ・残業時間はほぼ0！子育て中の看護師さんや勤務時間に制限のある方にはおすすめ ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度有り！通信の学費全額負担および実習による休みは公休扱い ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ＜職場環境について＞ 淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス（WLB）に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。 年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、WLBを継続して推進し、定年後も働ける環境づくりを目指します。 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師様が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。 勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業がほとんどないため、時間通りの生活リズムを作ることができます。また准看護師の方には、うれしい支援制度があります。看護師資格を取得するための、学費を全額負担してもらえます。その上、実習による休みは公休扱いとなります。スタッフに対しても、色々と配慮してくれているので、とても働きやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度有り ※2年以上勤務をしたうえで看護部長からの推薦があった場合に、提携の通信学校での学費補助があります。 （学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）

看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】228,010円〜247,250円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所　「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

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【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど） ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。

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