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大分県大分市 の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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合同会社　Ｍａｍａｓ　Ｈｅａｒｔ（訪問看護ステーションほっぷ ・こどもデイサービス　すてっぷ）

合同会社　Ｍａｍａｓ　Ｈｅａｒｔ（訪問看護ステーションほっぷ ・こどもデイサービス　すてっぷ）

  • 住所大分県大分市大字皆春３１２－４ 「訪問看護ステーションほっぷ・こどもデイサービス　すてっぷ」

  • 給与【その他】時給 a 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,400円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,300円〜1,400円 c その他の手当等付記事項n経験等により時給の変動あり 時給　　准看護師：１，３００円 　　　　正看護師：１，４００円

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【仕事内容】 デイサービスでの医療的ケア（吸引、注入管）つきそい ・重度障害児者～軽症児者のケア ・送迎時の添乗（運転業務の場合あり：普通車） ・生活支援 ＊土・日・祝日に勤務可能な方大歓迎 訪問看護・デイサービスでの保育士業務。 ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週3日以上 ■週休二日 毎週 土日祝以外の休みはシフトによる お盆休み（８／１３～１５）年末年始休み（１２／２９～１／３） ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:17人　うち就業場所:16人　うち女性:14人　うちパート:11人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変 動します。 ＊賞与補足：本人実績による ＊駐車場有（無料） ■受理日 2023年11月28日 ■有効期限日 2024年1月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 労災保険 【休日】 土曜日，日曜日，祝日，その他
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株式会社　セファイドシステム

株式会社　セファイドシステム

  • 住所大分県大分市大字三芳笹原１０６５－１ 　有料老人ホーム「メモリー三芳」

  • 給与【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜290,000円 b 定額的に支払われる手当 調整手当 10,000円〜10,000円 a + b 190,000円〜300,000円 c その他の手当等付記事項n賃金は経験年数及びこれまでの業務内容を基に決定しま す 准看護師：１９万円～２４万円 正看護師：２２万円～３０万円 皆勤手当：５，０００円

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【仕事内容】 有料老人ホーム「メモリー三芳」（大分インター近く）にて ・利用者の看護、健康管理、投薬管理 ＊デイサービス定員３５名／有料老人ホーム定員３５名 ＊ブランクのある方も安心して応募してください 介護事業 保育事業 ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 毎週 シフトによる（曜日不定） ■年間休日数 108日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:160人　うち就業場所:23人　うち女性:15人　うちパート:2人 ■定年制 あり　一律 65歳 ■再雇用 あり　上限 70歳まで ■入居可能住宅 単身用あり ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊お子様の行事等配慮します ＊駐車場有（無料） ■受理日 2023年11月28日 ■有効期限日 2024年1月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他
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大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです 医療法人圭成会 おおいたメディカルクリニック

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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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日・祝休みの眼科クリニックでの募集です！ 医療法人一燈会 えとう眼科

日・祝休みの眼科クリニックでの募集です！ 医療法人一燈会 えとう眼科

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【事業所チェックポイント】 日・祝休みの眼科クリニックでの募集です！・CPからのおすすめポイント 車通勤可 ・スタッフの声 総勢10名ほどのアットホームな職場環境です。 残業もあまりなく、仕事終わりに「あけのアクロスタウン」でお買い物も可能です！

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整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です！ 医療法人社団...

整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です！ 医療法人社団...

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【事業所チェックポイント】 整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です！・ひとこと特徴 ・財団法人日本医療機能評価機構の病院機能評価事業による認定を受けています ・新卒、中途採用にかかわらず全ての新入職員にプリセプター制度を実施 ・大規模病院と診療所の谷間を埋める質の高い医療を提供できるよう、内科、整形外科をメインに行っている病院です ・給与高水準求人です(例:20代半ば・看護師・経験6年 年収400万円以上) ・看護部長をご紹介します！ 当院は、大分市東部の〝明野の丘〟に位置する、内科、整形外科、ペインクリニックを専門とした一般病床75床の病院です。 「地域に根差した病院」を心がけるとともに、内科領域においては、生活習慣病の管理、消化器内視鏡治療などに重点を置き、整形外科領域においては、人工関節、脊椎疾患の手術実績も多いなど、より高い専門性を追求しています。 こつ・かんせつ・リウマチセンターにおけるリウマチ疾患の生物学的製剤による化学療法、ペインクリニック専門医による痛みの治療、回復期リハビリテーション病棟における集中的なリハビリテーション治療も当院の特徴と言えます。 看護部においては、病院理念、基本方針である「患者さんの生活の質の向上」や「家庭的な優しい医療・介護」の実践を心がけ、入院中はもちろん、退院後の生活も見据えた看護や支援を実施しています。 新人教育については、プリセプター制度を導入しており、師長、主任、先輩看護師はもちろん、医師を含めた他職種の協力も得て、皆で温かく成長を見守っています。 また、ワークライフバランスを重要視した様々な働き方への要望もあり、短時間常勤制度を含めた多様な勤務形態制度を採用しています。 「努力が報われる処遇制度」にも取り組み、人事考課や公平・公正な昇給制度などを重点課題として改善に取り組んでいます。 医療職という仕事を通じての〝やりがい〟や〝達成感〟、キャリア形成を大切にしながら、一方で、家事や育児などの家庭生活や地域社会での活動も充実させて、この〝明野の丘の病院〟を頼りに思ってくれる患者さんたちのために、看護師として長く楽しく働き続けられる病院にしていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では1年目から20年以上在籍する看護師まで様々な年齢層のスタッフが働いています。 教育、研修制度や委員会活動にも力を入れており皆毎年目標を持って看護に取り組んでおります。 また、残業に関しては極力なくす様務めておりオンとオフのバランスが取れた職場環境が魅力的です！ 子育て中の看護師も多く、スタッフはみんな優しくて人間関係は問題ないので安心しました。 色々な勤務形態があり、師長も勤務変更の希望があれば対応してもらえるとのことで安心しました！ 【入職1年目の看護師】 県外の病院で1年間勤務し、大分に帰ってきました。 県外の学校に進学し、そのままそこで就職しましたが、両親からは「早く帰って来い」と言われていました。 年の近い先輩も多く、いろいろと丁寧に教えていただき、前の病院での経験も活かしながら、夜勤にも入れるようになりました。 プリセプターの先輩から毎日的確な指導をしてもらえますし、院内外の研修会にも参加し勉強しています。 遠くにいた頃より両親も安心しているようです。仕事もプライベートも、そして親孝行もがんばります！
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します！ ＜理事長兼院長あいさつ＞ 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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大分市常行/2023年8月OPENの有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田

大分市常行/2023年8月OPENの有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田

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【事業所チェックポイント】 大分市常行/2023年8月OPENの有料老人ホームです・ひとこと特徴 ・周辺で有料老人ホームやデイサービス、ヘルパーステーション等の施設を展開している法人様です。 ・定員19名の有料老人ホームです。 ・役職・管理職をご紹介します ＜代表取締役社長の挨拶をご紹介します＞ 「鈍行列車に乗っているような、のんびりとした時間を提供する」をコンセプトに、2015年4月、社名をローカルトレインとし、大分市東部地区で事業をスタートしました。 介護現場で利用者様と向き合うなかで、最後まで看取りのできる施設の必要性を感じるとともに、利用者様1人ひとりと向き合うことが出来る施設として、19人定員の有料老人ホームのモデルを展開しています。 経営理念は、江戸後期の儒学者・佐藤一斉先生の「自厳他寛」をお借りしており、自分に厳しく、他人に優しい。そんな人財を育てることを目標にしております。 開設当初より地域や、応援してくださる皆様に支えられて今日があります。今後も地域に愛され、必要とされ、ご恩を返せる法人を目指して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可
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【事業所チェックポイント】 大分市常行/2023年8月OPENの有料老人ホームです・ひとこと特徴 ・周辺で有料老人ホームやデイサービス、ヘルパーステーション等の施設を展開している法人様です。 ・定員19名の有料老人ホームです。 ・役職・管理職をご紹介します ＜代表取締役社長の挨拶をご紹介します＞ 「鈍行列車に乗っているような、のんびりとした時間を提供する」をコンセプトに、2015年4月、社名をローカルトレインとし、大分市東部地区で事業をスタートしました。 介護現場で利用者様と向き合うなかで、最後まで看取りのできる施設の必要性を感じるとともに、利用者様1人ひとりと向き合うことが出来る施設として、19人定員の有料老人ホームのモデルを展開しています。 経営理念は、江戸後期の儒学者・佐藤一斉先生の「自厳他寛」をお借りしており、自分に厳しく、他人に優しい。そんな人財を育てることを目標にしております。 開設当初より地域や、応援してくださる皆様に支えられて今日があります。今後も地域に愛され、必要とされ、ご恩を返せる法人を目指して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可

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大分市の緩和ケア専門病院です。自然に囲まれた環境で患者様をケアして頂きます。 医療法人　明和会...

大分市の緩和ケア専門病院です。自然に囲まれた環境で患者様をケアして頂きます。 医療法人　明和会...

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【事業所チェックポイント】 大分市の緩和ケア専門病院です。自然に囲まれた環境で患者様をケアして頂きます。・ひとこと特徴 ・全国的にも少ない緩和ケア専門病院です ・2交代勤務で残業も極端に多くないので働きやすい病院です ・管理職の方が看護師長のみで組織図もフラットなため風通しのよい病院です ・院長をご紹介します！ 平成13年11月に大分県で初めてのホスピス病棟として当院は開院しました。 当時は、ホスピスに対する多大な期待や大きな誤解など様々な状況の中で、日々患者さんやご家族のために働いてきました。 それから10年以上の年月が経ち、世の中の状況も変わってきました。一つはがん対策基本法の成立により、がん診療にかかわるすべての医療機関が緩和ケアを提供する事が不可欠となりました。これまでは、緩和ケアは末期がん患者がホスピスで受けるものという印象が強かったために、この法律の成立により多くの医療機関において、緩和ケアに取り組む機会となりました。もう一つは在宅医療を提供する医療機関の充実があります。 この事によりこれまでは病院で最期を迎えていた患者さんにとって、自宅で療養するという選択肢が増えました。このような社会情勢の変化により、ホスピス病棟に求められる事も変わってきました。それはただ治療困難となった患者さんを受け入れるのではなく、高次機能の緩和ケアを提供する医療機関として役割を果たさなければならなくなってきました。自宅に帰りたくても、処置やケアが複雑で在宅での対応困難な方、痛みや苦痛症状が強く、濃厚な緩和ケアを提供する必要がある方、細やかな精神的ケアを必要とされる方などが、高次機能の緩和ケアを受けられる対象となり、それを支えるのが、私たちホスピス病棟の役割と言えるでしょう。 具体的に一般病院との違いとして、以下の事が挙げられます。 ・当たり前のケアを、患者さんペースで丁寧に行う ・身体的問題だけでなく、精神的、社会的、スピリチュアルな問題にも取り組んでいく ・医療スタッフがチーム一丸となってアプローチしていく ・ゆっくりと療養できる環境を提供できる そして大分ゆふみ病院が目指すところとして、以下の事が挙げられます。 ・がん治療に疲れた患者や家族が、癒されるような環境（ハード面）とケア（ソフト面）を提供していく ・ただ死を待つところではなく、最期まで患者、家族が共に生き抜く場を作っていく ・遺族となる家族には、死別の辛さはあるものの、この病院で過ごせて良かったと思えるような対応をしていく ・臨床研修や施設見学を受け入れ、大分県の緩和ケアの発展に寄与していく 患者様に「ここに来て良かった」と言われるような病院を目指していきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/車通勤可/教育充実
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循環器科・消化器科・整形外科を中心とした急性期病院です。循環器スペシャリストを目指したい方にお...

循環器科・消化器科・整形外科を中心とした急性期病院です。循環器スペシャリストを目指したい方にお...

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【事業所チェックポイント】 循環器科・消化器科・整形外科を中心とした急性期病院です。循環器スペシャリストを目指したい方にお勧めの病院です。・ひとこと特徴 ・99床の一般病棟を有する循環器に特化した県内でも有数の急性期病院です ・教育制度が非常に充実しており循環器未経験の方も安心です ・年間賞与4ヶ月、給与水準も高めの病院です ・循環器のスペシャリストになる為の経験を積むことができます ・企業年金制度や財形貯蓄制度等、福利厚生も充実しています ・平成27年5月に新病院へ移転し非常に綺麗な外観と内装です ・院長をご紹介します！ 当院は、平成6年に大分市寿町にて循環器科・消化器科・整形外科を中心とする急性期病院として診療を開始致しました。その後、平成19年に当院の役割や方向性をより明確に示すため、そして大分県における循環器診療に積極的に貢献していきたいという強い思いをこめて、病院名を「大分循環器病院」と改称しました。しかしながら、その思いとは裏腹に旧病院においては診療を取り巻く環境や設備は循環器専門病院としては不十分と痛切に感じておりました。 一方、日本は未曽有の高齢化社会を迎え、心筋梗塞・狭心症・不整脈・心不全をはじめとする循環器系および動脈硬化性疾患は増加の一途をたどっており、そういった中でこの状況に対応すべく循環器専門病院としての態勢を整えるため、また患者様により最適な治療を受けて頂くために、この度新病院へと移転いたしました。 新病院では心臓カテーテル室の増設、心臓血管外科の新設、透析室の増床、電子カルテの導入、救急治療室の新設、等設備の充実を図りました。申すまでもなく、病院は建物が新しく最新の機器をそろえていれば良い病院というわけではありません。その中で働く医師をはじめとしたスタッフがしっかりとした医療知識や技術をもち、さらには献身的な気持ちを持っていなければ良い病院とは言えないと思います。 今後も地域の利用者の皆様から信頼される病院、社会に貢献できる病院を目指し、全職員は一丸となって一層の努力をして参ります。今後とも何卒よろしくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 忙しい環境下でもみなさん丁寧に教えてくれます。もしプリセプターが居ないときでも、他の方がサポートしてくれていて、周りに相談しやすい雰囲気です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・月に1-2回、勉強会開催（時間外の時もありますが、任意参加） ・2ヶ月に1度、全体での勉強会（基本的には時間外 18時から行います）
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大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。 大分県勤労者医療生活協同組合 大分協和病院

大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。 大分県勤労者医療生活協同組合 大分協和病院

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【事業所チェックポイント】 大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。・ひとこと特徴 ・長期入院の患者様が多く、急な入退院が少なく残業時間は少なめです。 ・子育理解のある職場でワークライフバランスのとりやすい病院です。 ・神経難病の患者様が多いですがフォロー体制もしっかりしており、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・しっかりと患者様に寄り添いたい方にオススメです。 ・こんな魅力があります！ 【お休みに関して】 お休みはしっかりとれる様子です。年間休日が少ないものの、入職時に有給休暇が10付与されます。（・有給休暇は採用月により付与日数が異なります） 5ヵ月以内で5日取る仕組みです。 突発性のお休みも取りやすく、有休も希望休も非常に取りやすいので、子育て中の方は育児をしながらのシフト調整も最適です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 難病重度の患者様が多く、呼吸器装着している方が多いです。 外来はドクターとの往診業務がある為、病棟で呼吸器の研修もしています。
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大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...

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【事業所チェックポイント】 大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です・ひとこと特徴 ・ブランク有りでも可能！看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です！ ・残業時間はほぼ0！子育て中の看護師さんや勤務時間に制限のある方にはおすすめ ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度有り！通信の学費全額負担および実習による休みは公休扱い ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ＜職場環境について＞ 淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス（WLB）に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。 年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、WLBを継続して推進し、定年後も働ける環境づくりを目指します。 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師様が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。 勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業がほとんどないため、時間通りの生活リズムを作ることができます。また准看護師の方には、うれしい支援制度があります。看護師資格を取得するための、学費を全額負担してもらえます。その上、実習による休みは公休扱いとなります。スタッフに対しても、色々と配慮してくれているので、とても働きやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度有り ※2年以上勤務をしたうえで看護部長からの推薦があった場合に、提携の通信学校での学費補助があります。 （学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）

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大分市明野北の有料老人ホーム/大分市内で他に7施設を運営している法人です 株式会社セファイドシ...

大分市明野北の有料老人ホーム/大分市内で他に7施設を運営している法人です 株式会社セファイドシ...

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【事業所チェックポイント】 大分市明野北の有料老人ホーム/大分市内で他に7施設を運営している法人です・ひとこと特徴 ・母体は複数の施設を運営している法人ですので、安定した環境でお仕事ができます ・2018年6月にOPENした施設です ・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・看護業務と介護業務は基本的に分離しているので、看護業務に集中することができます ・デイサービスとの兼務となりますが、運転業務はございません ・大事にしていること 利用者様も職員もえがおになる介護社会を目指す 私たちにしかできないことがあるはずなんだ。 そう信じて、わたしたちはまた前を向く。 セファイドシステムでは、入居者様に寄り添いながら、自分にできることを一生懸命に考える、そんな方からのご応募をお待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
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～大分市下郡の訪問看護ステーション・社会福祉法人報徳会が運営するステーションです～ 社会福祉法...

～大分市下郡の訪問看護ステーション・社会福祉法人報徳会が運営するステーションです～ 社会福祉法...

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【事業所チェックポイント】 ～大分市下郡の訪問看護ステーション・社会福祉法人報徳会が運営するステーションです～・ひとこと特徴 ・母体の法人は有料老人ホームやデイサービスなど複数の施設を運営している安定した法人です ・2019年5月に設立されたステーションです ・同法人への施設への訪問看護業務（施設内訪問看護）です ・高給与求人！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可
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大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...

大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...

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【事業所チェックポイント】 大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。・ひとこと特徴 ・施設内及び関連のデイサービスにおいて入居者様の看護及び介助業務を行います。 ・お給料が高めの求人です。 ・こんな人にご紹介したい！ 【事業所からのメッセージ】 小さなことで喜んだり、ちょっとしたことでくすっと笑ったり、思わずあっと驚いたり。毎日のなにげない風景の中にある、そんな特別じゃないできごと。 それはとてもささやかだけど、幸せってきっときっとそんな時間のつみかさね。 一緒に同じ時間をすごしてくれる仲間を募集しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
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～大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です～...

～大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です～...

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【事業所チェックポイント】 ～大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です～・ひとこと特徴 ・190床（一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床）を有する病院です ・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です ・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています ・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です ・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています ・三愛寮（女子寮）も完備 ・看護部長をご紹介します！ ≪社会医療法人三愛会 法人看護部長　草地 真由美 様≫ ≪大分三愛メディカルセンター 看護部長　三ヶ尻 明美 様≫ ≪社会医療法人三愛会 看護統括　割石 富美子 様≫ 診療報酬改定による変化に対応し、充実した看護体制を整え病態に応じた看護を推進しています。 新入職員は、先輩と一緒に確認しながら看護を行えるので、安心して仕事ができます。また、電子カルテ導入とともに、PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整え、業務改善ができたことから、時間外勤務を減少しワークライフバランスの改善が図れています。 看護実践能力を段階的に習得できるよう、集合教育と現場教育を連動させた育成を行っています。7月から8月にかけては、ローテーション研修を実施。日勤業務が行えることを確認した上で、無理が無いよう10月頃から夜勤勤務を開始します。経験のある中途採用者に対しては、キャリアを加味しながら配置場所を相談します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 現在、6階病棟で勤務をしています。 今年で3年目になり仕事内容が変化したことで、「リーダー業務」や「プリセプター」として課題が見えてきました。そんな時は上司や先輩が相談に乗ってくれるので、安心して日々の業務に取り組めています。 また、当院ではPNS体制を導入しているので、わからないことがあれば些細なことでも相談でき、先輩も後輩も同じ目線に立って解決策を考えます。 さらに、昨年から看護業務のeラーニングシステムが導入され、院内で自主的に知識を深めることができます。 この充実した環境で、よりよい看護を提供できるように一緒に頑張りましょう。急性期病院なので業務は忙しいですが、お休みもしっかり取れて、時には同期の看護師と食事に行ってリフレッシュしたり、意見交換をしたりしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・eラーニングシステム（院内で自主的に知識を深めることができます） ・基礎的な学習と中堅看護師には専門性を持ち自己成長できるようにサポートしています ・PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整えています

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大分市本神崎にある有料老人ホームです。 株式会社Ｔ＆Ｍ 有料老人ホームシェアハウスみち子の家

大分市本神崎にある有料老人ホームです。 株式会社Ｔ＆Ｍ 有料老人ホームシェアハウスみち子の家

  • 事業所株式会社Ｔ＆Ｍ 有料老人ホームシェアハウスみち子の家

  • 住所大分県大分市本神崎字湊1295番地17

  • 給与【時給】1,400円〜1,600円

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・定員10名の有料老人ホームです。 ・残業も少なめでワークライフバランスが保てます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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大分市本神崎にある有料老人ホームです。 株式会社Ｔ＆Ｍ 有料老人ホームシェアハウスみち子の家

大分市本神崎にある有料老人ホームです。 株式会社Ｔ＆Ｍ 有料老人ホームシェアハウスみち子の家

  • 事業所株式会社Ｔ＆Ｍ 有料老人ホームシェアハウスみち子の家

  • 住所大分県大分市本神崎字湊1295番地17

  • 給与【月給】230,000円〜250,000円

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・定員10名の有料老人ホームです。 ・残業も少なめでワークライフバランスが保てます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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大分市木上にある有料老人ホーム、デイサービスも併設されています 株式会社セファイドシステム 有...

大分市木上にある有料老人ホーム、デイサービスも併設されています 株式会社セファイドシステム 有...

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【事業所チェックポイント】 大分市木上にある有料老人ホーム、デイサービスも併設されています・ひとこと特徴 ・定員40名の有料老人ホームです ・リハビリ器具が充実しております ・「明るさ」「清潔さ」「便利さ」を重視しています ・市内でも複数の施設を運営する安定した母体が運営する施設です ・残業はほぼございませんので、ご家庭との両立が叶いやすいです ・利用者様、一人一人に訪問診療のドクターがついておりますので、医療連携体制が充実しています ・大事にしていること 利用者様も職員もえがおになる介護社会を目指す 私たちにしかできないことがあるはずなんだ。 そう信じて、わたしたちはまた前を向く。 セファイドシステムでは、入居者様に寄り添いながら、自分にできることを一生懸命に考える、そんな方からのご応募をお待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
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大分市木上にある有料老人ホーム、デイサービスも併設されています 株式会社セファイドシステム 有...

大分市木上にある有料老人ホーム、デイサービスも併設されています 株式会社セファイドシステム 有...

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【事業所チェックポイント】 大分市木上にある有料老人ホーム、デイサービスも併設されています・ひとこと特徴 ・定員40名の有料老人ホームです ・リハビリ器具が充実しております ・「明るさ」「清潔さ」「便利さ」を重視しています ・市内でも複数の施設を運営する安定した母体が運営する施設です ・残業はほぼございませんので、ご家庭との両立が叶いやすいです ・利用者様、一人一人に訪問診療のドクターがついておりますので、医療連携体制が充実しています ・大事にしていること 利用者様も職員もえがおになる介護社会を目指す 私たちにしかできないことがあるはずなんだ。 そう信じて、わたしたちはまた前を向く。 セファイドシステムでは、入居者様に寄り添いながら、自分にできることを一生懸命に考える、そんな方からのご応募をお待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

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元気で明るいスタッフと一緒に働きませんか？ 一般社団法人 大分市医師会 アルメイダ訪問看護ステ...

元気で明るいスタッフと一緒に働きませんか？ 一般社団法人 大分市医師会 アルメイダ訪問看護ステ...

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【事業所チェックポイント】 元気で明るいスタッフと一緒に働きませんか？・ひとこと特徴 ・未経験、ブランク、年数関係なく歓迎します。 ・パート勤務でも社会保険完備です。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 仕事と家庭を良質しながらも達成感をもって働けます。 利用者様より頂く感謝の言葉はやりがいにつながります。
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【急性期から回復期まで受け入れのある救急告示病院】幅広い疾患層の患者様と接する機会がございます...

【急性期から回復期まで受け入れのある救急告示病院】幅広い疾患層の患者様と接する機会がございます...

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【事業所チェックポイント】 【急性期から回復期まで受け入れのある救急告示病院】幅広い疾患層の患者様と接する機会がございます・ひとこと特徴 ・全日本民医連が母体の地域に根差したケアミックス病院です ・病院内に労働組合があるので労働環境が守られ手厚い福利厚生がございます ・急性期から回復期まで幅広い患者様の対応を行っております ・年間休日も114日と比較的多めです ・もっと詳しい施設情報 【看護部紹介】 1973年10月津留診療所（大分健生病院の前身）開設当初、診療報酬で認められない時代より訪問看護を実施しています。 1994年からは「気になる患者訪問」「退院前後訪問」を日常看護の中で取り組んでいます。 病気の症状だけでなく、患者様が元気になる上でのパートナーとして、患者様がどんな人で、どんな生活をしてきた方なのか、何を望み、何を求めているのか。その人の生活や背景まで「看る」ことを大切にしています。 【看護部理念】 1．私たちは、患者様の人権を尊重し、安全で質の高い看護を提供します。 2．私たちは、地域の方々と連携を密にし、患者様が住み慣れた地域の中で安心して住み続けられるよう援助します。 3．私たちは、いきいきとした看護集団作りを目指します。 4．私たちは、経営的な視点を持って日常看護活動を行なっていきます。 【看護部概要】 ・病棟基準 10対1　48床 10対1（障害者等入院基本料算定）:46床 13対1（回復期リハビリ病棟）:36床 ・看護方式:固定チームナーシング、継続受け持ち制 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 Q　病棟でのお仕事や雰囲気はどうですか？ A　スタッフ間のコミュニケーションが良好でアットホームな雰囲気が大変働きやすいです。 退院に向けて様々なことを調整しながら患者さんの望む退院の支援ができたときにやりがいを感じます。 Q　大分健生病院を選んだ理由は？ A　自分は患者さんとの関わりを大切にした看護がしたいと考えました。 健生病院は地域に密着した医療を目指しており、私が目指す看護を身につけることができると考えました。 Q　子育てと仕事の両立はできますか？ A　仕事復帰する前は、両立できるか不安で仕方ありませんでした。いろいろな心配事や悩みがありましたが、とりあえずやってみよう、できなかったらその時また考えようと思い復帰しました。復帰後は保育園からの連絡で早退やお休みをしないといけないことも多々ありました が、職場の理解と協力、サポートがあり、両立ができていると感じています。家族の協力、職場の理解があってこその両立だと思うので、本当に日々感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・院内研修:有り ・委員会活動:有（月1回、時間内） ・勉強会:有（コロナにより不定期だが時間内に実施）(栄養サポート学習会、緩和ケア学習会、臨床病理検討会等各種学習会、准教授招いての事例検討会、レントゲンの見方の学習会等) ・スキルアップについて 看護師取得支援有。 日勤のみの場合臨時職員という形になりますが、その場合でも支援は可能です。 看護協会に加入されている方、年2回まで勤務保証と研修費用保証をしています。
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～大分市千代町の急性期病院◆赤十字グループ病院から嘱託職員を募集しております～ 日本赤十字社大...

～大分市千代町の急性期病院◆赤十字グループ病院から嘱託職員を募集しております～ 日本赤十字社大...

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【事業所チェックポイント】 ～大分市千代町の急性期病院◆赤十字グループ病院から嘱託職員を募集しております～・ひとこと特徴 ※嘱託職員としてのご採用です※ ※嘱託職員で応募資格を満たした方は正社員登用試験を受けられます※ ・340床（一般病棟、地域包括ケア病棟、HCU）を有する7対1急性期病院、公的病院です ・年間休日120日以上とお休みが非常に充実◎ ・プリセプター制度とPNS（パートナーシップナーシングシステム）でしっかり指導◎ ・キャリア開発ラダー、各種資格取得支援等、看護経験を積む環境としては最適◎ ・様々な専門、認定看護師資格取得の方々が在籍しています◎ ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　横井 直美 様≫ 当院は地域の中核病院として「地域に信頼され、選ばれる病院」を目指しております。超高齢化社会において、病院完結型から地域完結型の医療が求められる中、地域で生活する患者さんや家族を支援するため、医療連携・患者支援センターを中心に、併設の訪問看護ステーションと連携をとり、外来・病棟・地域を結ぶ切れ目のない看護を実践していきます。 看護部の基本方針は「患者・家族の安全・安心・安楽の追求」「看護職員の安全・安心・安楽の追求」です。人間の尊厳を守り、患者・家族、看護職員の安寧を追求する基本方針を堅守しながら、時代に即応した質の高い看護の提供に取り組んでまいります。 そのために、職員1人ひとりが「人財」として成長し、自身の役割を自覚し、持てる力を精一杯発揮できるように、キャリア支援、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。一人ひとりが、やりがいをもって生き生きと働き続けることが出来る、そして、看護の喜びを感じ、輝き続けることが出来る職場にしていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 とにかく教育制度が充実しているので勉強の毎日です。 仕事に勉強に忙しくなると思いますが、育児支援にも力を入れており、出産後でも時短勤務で継続的に働ける環境を整えている（正職員登用後）ので安心です。 忙しさに戸惑うこともあるかもしれませんが、待遇面も充実しています。一緒にがんばりませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 ■キャリアラダー開発ラダー Ⅴ：施設全体に影響力を及ぼしながら医療の質の向上をもたらし、赤十字事業の推進者として看護活動ができる Ⅳ：看護部門全体に影響力を及ぼしながら医療の質向上をもたらす看護活動ができる Ⅲ：自部署においてリーダーシップを発揮しながら看護活動を行い、スタッフの指導にも関わり、災害時の救護活動に従事できる Ⅱ：自部署で自立して看護活動ができる Ⅰ：指導や助言を得ながら看護活動ができる
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～大分市中戸次のクリニック◆へつぎ病院が母体の診療所です～ 社会医療法人財団天心堂 天心堂へつ...

～大分市中戸次のクリニック◆へつぎ病院が母体の診療所です～ 社会医療法人財団天心堂 天心堂へつ...

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【事業所チェックポイント】 ～大分市中戸次のクリニック◆へつぎ病院が母体の診療所です～・ひとこと特徴 ・安定した母体が運営するクリニックなので安心して勤務が可能です ・外来と訪問診療の経験を積むことができます ・相場よりも給与は高めです ・該当者には扶養手当が支給されます ・嬉しい日曜日固定休み ・年間休日114日とお休みが充実しております ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・大事にしていること 〇理念 ①患者さんとの信頼関係を基本に診療します。 ②患者さんの生活習慣と環境を把握し、予防に重点を置いた診療をします。 ③疾病に関しては早期発見、早期治療に努めます。 ④医学的根拠（EBM）に基づいた診療をします。 ⑤医療・介護・在宅関係等の地域社会資本と連携し、患者さんに安心、安全を提供します。 〇構想 ①地域のかかりつけ医外来機能支援機能を持つ ②その為にも内科系総合診療機能を持つ（各科専門医センター化構想） ③以前からの外来受診患者さんの継続診療 ④病院、陽光苑、在宅総合ケアセンターとの連携 ⑤外部の医療・介護・在宅機関と連携する ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

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～大分市野津原の診療所◆大分三愛メディカルセンターと同法人です～ 社会医療法人三愛会 のつはる診療所

～大分市野津原の診療所◆大分三愛メディカルセンターと同法人です～ 社会医療法人三愛会 のつはる診療所

  • 事業所社会医療法人三愛会 のつはる診療所

  • 住所大分県大分市大字野津原906-1

  • 給与【月給】173,000円〜252,720円

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【事業所チェックポイント】 ～大分市野津原の診療所◆大分三愛メディカルセンターと同法人です～・ひとこと特徴 ・三愛会系列の診療所です ・病棟と外来兼務でのお仕事となります ・大事にしていること のつはる診療所には、19 床の病棟、デイケア、リハビリテーション室、介護保険相談センターを有しており、通所リハビリテーションのサービスを行っています。 わたくしたち、『のつはる診療所』スタッフ一同は、地域住民の健康管理および増進に大いに貢献し、また疾病に対する迅速な対応と治療をモットーに努力していきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません。
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九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴 ・九州でも最高レベルの設備を有する脳外専門病院です ・全国で53台しかないガンマナイフを有しております ・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています ・エリアでトップクラスに高い給与です ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します！ 当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。 頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。 その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。 現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。 私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医（脳血管内科医）として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。 脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。 発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。 しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。 当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期－回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医（脳血管内科医）が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。 また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。 大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。 病院長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は大分県内で初めての、ガンマナイフを持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。 脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー導入、プリセプター制

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