適正認定事業者

ノーリフトケアを目指しています。 医療法人宇水会 介護老人保健施設オアシス宇佐

ノーリフトケアを目指しています。
医療法人宇水会 介護老人保健施設オアシス宇佐

職種

准看護師

雇用形態

常勤(正社員・契約)

事業所

医療法人宇水会 介護老人保健施設オアシス宇佐

勤務先住所

大分県宇佐市 大字和気185 [地図]

沿線/最寄駅

  • マイカー通勤可能

施設形態

介護施設(老健)

勤務時間

・日勤1 08:00~17:30 ・日勤2 09:00~18:30 ・夜勤 18:30~09:00

給与

【月給】 209,000円〜273,000円
【年収】 3,148,000円〜4,076,000円
【その他

[基本給]160,000円-200,000円 [資格手当]5,000円-15,000円 [業務手当]8,000円 [夜勤手当]9,000円-10,000円/回(月4-5回)

待遇

・賞与 年2回 ・昇給 昇給額::1月あたり1,200円-2,100円(2023年度実績) ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(65歳)

採用ポジション

看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

求人No

a011000000IlqIRAAZ-577980

事業所チェックポイント

ノーリフトケアを目指しています。・ひとこと特徴 残業はほぼなし、給与水準高めです!ノーリフトケアを推奨したり、眠りscanやインカム、ケアパレットの導入をしたり等、多くのスタッフがより長く働きやすい環境づくりに力を入れている施設です。 ・施設・設備のスゴイところ 医療法人宇水会はノーリフティングケアに取り組んでいます 1.ノーリフティングケアとは 介護される側・する側双方において安全で安心な、抱え上げない・持ち上げない・引きずらないケアをノーリフティングケアと呼びます。 安全で安心な看護・介護を提供するには、身体の間違えた使い方を無くし、ご利用者の状態に合せて福祉用具を有効に活用し取り組む事が必要です。 福祉用具を使う事が目的でなく、双方の健康的な生活を保障できるケアを実践する事が目的です。 2.ノーリフティングケアの目的 ノーリフティングケアは重傷者に行うもの限定ではありません。福祉用具を使用するケア限定ではありません。 この取り組みは、持ち上げ・抱え上げ・引きずりなどのケアを廃止すること、そしてそれだけでなく、不良姿勢での作業など職員の身体に負担のかかる作業すべてにおいて見直しを図るものです。 3.守るべき「新・腰痛予防指針」 平成25年に「人力での抱え上げは、原則行わせない。リフトなど福祉機器の活用を促す。」と腰痛予防指針が19年ぶりに改定されました。 この改定は、「原則行わせない。」という言葉で読み取れるように管理体制を問われております。環境を整え教育として腰痛予防の必要性と抱え上げない技術を指導し働き方を変える事が必要だと考えられています。 医療・福祉職場における腰痛は全産業の中でもその割合は増加傾向にあり、職員を守る為に積極的に取り組みを進めていかなければなりません。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可

事業所情報

・残業時間目安 1 ・夜勤回数目安 月に3‐6回 ◯日勤時の業務の流れ 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ・施設医師の指示のもと、ご入居者様の医学的管理を行う ・介護医療院(12名)の入院患者様への看護業務を行う ・看護職員在籍数 12名(うち、ショートステイ1名) ・看護職員年齢層 30代-60代まで幅広く在籍しています。 ・男性職員人数・比率 男性看護師も3-4名在籍がございます。 ・定員 現在80名 ・往診の有無 有り ・介護職員人数 30名(ショートステイ含む) ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 基本的には無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 無 ・平均介護度 3.9 ・入浴介助業務の有無 業務あり。1日20名程度(うち全介助50名程度)をスタッフ6名で対応。 ・病院併設の有無 無し

採用情報

・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し ・こんな求人求めてます! ご利用者様に寄り添ったケアができる方。

ホームページ

http://oashisu-usa.com/

会社名

ナース人材バンク

選んで働ける人材バンクの案件です。お気軽にご相談ください

メッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

職場の雰囲気

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

残業時間

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

休日の取りやすさ

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

ナース人材バンク ご利用者の声

  • 40代
  • 常勤(正社員・契約)
貴社は2度目のお世話になります。 初めは5、6年前でしたが、その際の担当者の男性も一生懸命に関わって下さいましたので、今回も躊躇なくお願いしました。 Kさんは、事務的ではない心のこもった関わりをして下さいます。 年齢が私の方が年上でも、私の考えや条件そして先まで見据えての総合的な助言や励ましのお言葉を下さいました。 Kさんと同世代の方に対してでしたらそこまで出来るかもしれませんが、年上に対しても同じような対応が出来る事に感心させられました。 そのため、Kさんを信頼でき、他業者にも依頼していた転職を貴社だけに絞りお断りしたくらいです。 Kさんは明るく、心のこもった対応の出来る方です。しかも、スピーディであっという間に事が運びます。その裏側では大変なご苦労があると思います。Kさんのお人柄は素晴らしく、同性の私もとても元気を頂けましたし、Kさんの思いを裏切らないように私は転職先で頑張らなくては…と思っています。 大変感謝しております。

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
自分の条件に合った求人を色々と提案してもらって、不安な点などたくさん相談にのっていただきました。やりとりがスマートで、テンポ良く内定まで進んだと思います。不安が強かったですがメールや電話で、気持ちが楽になりました。細かい気遣いがとても嬉しかったです。

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
転職先を探すにあたって、色々な考え思いがあり、悩んでいましたが、何が1番なのかを一緒に話をしくださり、また先方の方に確かめて頂いたりしてとても心強かったです!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

応募に関するよくある質問

今の職場から自分の個人情報が閲覧されて、転職活動が発覚してしまうのでは

応募先の紹介会社、事業所以外の事業所から個人情報は閲覧できませんのでご安心ください。

応募に迷っている

すぐに面接に進むわけではありません。その前に担当のコンサルタントに相談してもっと詳しい情報を教えてもらいましょう。

大分で気になる条件の求人

他にもよく見られている求人

関連する求人

大分の看護師
求人ランキング

カテゴリー毎に一挙ご紹介!
ナース専科

姉妹サイト「ナース専科」では、看護師・看護学生のための情報が満載!