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新着 看護師常勤（正社員・契約）
古川橋駅より徒歩3分/アットホームな環境の産婦人科クリニックです 医療法人 飯藤産婦人科
事業所 医療法人 飯藤産婦人科
住 所 大阪府門真市末広町2-7
給 与 【月給】267,000円〜
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
古川橋駅より徒歩3分/アットホームな環境の産婦人科クリニックです・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・門真市内の未熟児養育医療指定機関です。
・早期新生児管理、胎児診断と管理に力を入れており、硬膜外麻酔分娩を活用しています。
・麻酔科標榜医療機関でもあるため、緊急の帝王切開をはじめ、その他の手術にも速やかに対応しており、様々な経験を積むことができます。
【勤務条件】
・常勤で夜勤は月4回程度です。
・残業はほぼなく月1時間程度です。
・月給260,000円です。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
スタッフの対応がやさしいと患者さんに評判のクリニックです。
居心地が良いため長く働かれている方も多く、20代の若手の方からお子さまをお持ちの方まで幅広い年代の方が働かれています。
ベテランの看護師、助産師の方がいらっしゃるので不安なことはいつでも相談できる環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
新着 看護師常勤（正社員・契約）
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデ...
事業所 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデューン十三西口
住 所 大阪府大阪市淀川区十三本町1-17-9 ウイリング十三本町ビル301号室
給 与 【月給】282,600円〜323,750円
施 設 訪問看護
【事業所チェックポイント】
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴
・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。
・日勤のみで、オンコールはありません。家庭と両立したい方におすすめです。
・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。
・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後の場合、「土・日・祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。
・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。
・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しは一切ありません。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
・よく聞く噂の本当のところ
Q1.残業が多く、激務のイメージがある
A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。
ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。
月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。
ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。
Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある
A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。
ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・訪問看護師としての不安について
不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。
前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。
・訪問看護師のやりがい
精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるものです。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。
・訪問看護師として大切にしていること
「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
新着 看護師常勤（正社員・契約）
年間休日120日/日曜日休み/オンコール対応無し/未経験者歓迎 株式会社結こころ 結こころ精神...
事業所 株式会社結こころ 結こころ精神科訪問看護ステーション港区営業所
住 所 大阪府大阪市港区弁天5-16-22 リエゾンコート弁天町403号
給 与 【月給】325,000円〜
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：自己負担
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・結こころ精神科訪問看護ステーションでは長期的に利用者様を支援する中、利用者様・看護師共に喜べるような寄り添った支援・支援結果を目標に看護に取り組んでいます。
・現在勤務しているスタッフに関して人柄も良く、前向き・まじめに支援にも取り組んでいる事から、今後もその様なスタッフに恵まれ法人をつくっていけたらと考えています。
・現在のスタッフは20代半ば後半・30代前半と若く柔軟性もあり、様々な事を経験しながら楽しんで看護をしていけるよう、またスタッフ同士の調和も保ち仲良く仕事をしていけるような社内環境・法人を目指しています。
【採用条件】
・年間休日120日！日曜日は固定休み！
・オンコール対応無し
・年収4,400,000円‐
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/未経験者歓迎
新着 看護師常勤（正社員・契約）
【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実してます。 ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰ...
事業所 ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア茨木枚方公園サテライト
住 所 大阪府枚方市出口1丁目5-25
給 与 【月給】294,700円〜330,000円
施 設 訪問看護
最 寄 京阪本線/枚方公園駅 京阪本線/光善寺駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実してます。・ひとこと特徴
・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。
・定年後もしっかりと勤務できる法人です。
・福利厚生充実(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)
・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。
・ここがイイとこ。スゴイとこ。
魅力1 教育研修
SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。
また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。
魅力2 先進的な認知症ケア
研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。
認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や
社外専門家との提携により、目の前の利用者様を正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。
魅力3 従業員サポート
従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、
従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。
魅力4 社内コンペ
心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、
全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。
魅力5 長く働ける
定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。
魅力6 オンコールがない
オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。
※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。
魅力7 現場主義
管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり
・スタッフの声
先輩看護師に感謝（訪問看護師）
臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに
安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。
施設で働くやりがい（施設看護師）
臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。
一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとう」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。
・成長を志向する方向けの教育支援
・入社時研修（座学）
1週間程度あります。
東エリア:東京にて開催
西エリア:大阪にて開催
・「通信教育講座」
14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。
新着 看護師常勤（正社員・契約）
日勤のみ、オンコール無しの働き方です。精神科の訪問看護での募集です。 株式会社Ｎ・フィールド ...
事業所 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデューン上新庄
住 所 大阪府大阪市東淀川区小松１－３－１５アベニュー小松３A
給 与 【月給】312,500円〜353,000円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：※駐車場代の50％（上限を8,000円まで）は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 （駐車場代と合わせて上限20,000円です）
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
日勤のみ、オンコール無しの働き方です。精神科の訪問看護での募集です。・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。
【勤務条件】
・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土・日・祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。
・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。
・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しはありません。
【教育体制】
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・よく聞く噂の本当のところ
Q1.残業が多く、激務のイメージがある
A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。
ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。
月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。
ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。
Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある
A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。
ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・訪問看護師としての不安について
不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。
前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。
・訪問看護師のやりがい
精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。
その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。
・訪問看護師として大切にしていること
「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
JR茨木駅より徒歩14分/日勤7時間勤務/認可保育園有り/有給消化率高め/車通勤可 社会福祉法...
事業所 社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会 茨木病院
住 所 大阪府茨木市見付山2-1-45
給 与 【時給】1,310円〜1,610円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ・名称:なでしこキッズ https://www.ibaraki.saiseikai.or.jp/nadeshiko-kids/index.html ・所在地:大阪府茨木市上穂積1丁目2番27号 済生会茨木医療福祉センター1階 ※済生会茨木病院の道路隔てて向かい、イオンフードスタイル(ダイエー上穂積店)隣 ・保育時間:7:30-18:30 ・休所日:日曜日、祝日、年末年始(12/30-1/3) ・対象年齢:0-2歳 ・定員:定員38名(地域枠19名/職員枠19名)※職員枠には常勤だけでなく非常勤の方も対象です。 ・料金:0歳35,900円/月、1･2歳35,700円/月※給食費・健康診断の費用を含む ・病児保育もあります。一般の方も受入れていてインフルエンザでも隔離するので受入れ可能。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:春日寮:32,000円/月-45,000円/月 上穂積寮:31,000円/月 上穂積寮Ⅱ:34,000円/月 ・車通勤可否 可
【事業所チェックポイント】
JR茨木駅より徒歩14分/日勤7時間勤務/認可保育園有り/有給消化率高め/車通勤可・ひとこと特徴
【病院特徴】
・茨木市の公的病院(315床)として、最新の設備・技術・環境を整えることはもちろん地域のかかりつけ医の皆さまや福祉との連携を含め、切れ目のない医療の提供を実現しております。
・様々な経験を積んで頂くことが出来る環境で、キャリア支援に力を入れており認定看護師の支援がある等スキルアップしたい方にはお勧めです。
・施設・地域で働く看護職のワーク・ライフ・バランスの推進に貢献したとして2015年に公益社団法人日本看護協会からカンゴサウルス賞を受賞しました。
【勤務条件】
・日勤16:30まで1日7時間勤務と短めです。
・有給取得率80％！公休とあわせて連休を取得することも可能です。
・職員互助会、医療費補助制度、会員制福利厚生サービス等、福利厚生が充実しております。
【教育体制】
・中途入職者もクリ二カルラダーをもとに受入をしています。
・看護部長をご紹介します！
済生会茨木病院のめざす「人にやさしい看護」とは、患者さん自身が思う「ありたい」姿の実現のためにスタッフ全員で取り組むことです。そのためには、あらゆる知識・技術・感性を結集させて、患者さんに寄り添い、考えることが大切です。当院では、そんな看護師に成長できるように、一人ひとりに応じた指導や、スタッフの話を直接聞く機会を設けています。人を幸せにし、自分も成長させてくれる看護という素晴らしい仕事のために、共に一歩一歩進んでいきましょう。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
クリニカルラダー教育プログラム:看護管理能力を重視した、一人ひとりの目標達成を目指した教育プログム。看護師一人ひとりの能力を着実に伸ばしていけるように、その目標を「基礎」「一人前」「中堅」「達人」の4つのレベルに分けて指導を行っています。どの段階においても「看護管理能力」を重視しています。
支援制度・院外研修:キャリアアップをサポートする支援制度と幅広い院外研修。
院外研修は出張扱いとし、学会への年1回以上の参加を推奨。また、自己啓発支援制度として参加したい研修への助成金を一部支給するなど、キャリアアップを積極的に支援しています。
［院外研修］
済生会本部研修、済生会近畿ブロック研修、大阪府看護協会、日本看護協会、厚生労働省、大阪府、大阪府病院協会、国立病院機構、大学附属病院 他
［支援制度］
認定看護師育成支援、自己啓発支援、院外研修および学会参加・出張費支援
新着 看護師常勤（正社員・契約）
南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり 医療法人樫本会 樫本病院
事業所 医療法人樫本会 樫本病院
住 所 大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151
給 与 【月給】260,000円〜300,000円
施 設 病院（一般）
最 寄 南海高野線/金剛駅
待 遇 ・託児所保育所 基本的に2ヶ月-小学校6年生まで預かり可能です 病院内の敷地にあります。 約100平米のゆったりした室内で、2部屋に分かれています。 保育士が4人常駐しているので急な対応も可能です。 台風などによる急なお預けも対応しているので、万が一の際に安心です。 主に看護スタッフの日曜・祝日・夜勤勤務時の保育や、新入職時、認可保育所の入所待ちの間の保育、また発熱などの病児もお預かりできます。（病児保育の際は、かかりつけ医師による集団保育の許可を要します） こうした、院内保育所の利用により、育児アクシデントによる看護スタッフの欠勤を回避しています。 育児環境の配慮から、4歳児以上の幼児は認可保育所の利用を基本としています。 （常勤看護職員の認可保育所利用者に対して保育料補助金あり。） また夜勤者確保の為、小学校6年生までの児童を預かり、平日の夜勤明け時は保護者に代って小学校まで送り届ける登校支援も行っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可
【事業所チェックポイント】
南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり・ひとこと特徴
【病院特徴】
・急性期/回復期/療養/在宅まで一貫して対応できる病院です。
・200床規模のケアミックス病院ですが、緩和ケア病棟を16床もっています。
【勤務条件】
・経験6年ほどで年収440万円以上見込めます。
・夜勤回数は相談可能です。
・日勤は始業が8:50で、終業が17:00です。1日7時間10分勤務で短いです。
【家庭/プライベート両立】
・病院内敷地に保育士のいる託児所を完備しています。24時間利用可能です。
・有給消化率99%と高めです。
【教育体制】
・院内研修は90%以上勤務時間内で実施します。
・経験豊富なベテラン看護師が多いため、フォロー体制が整っております。
・奨学生の受け入れもしているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心して勤務いただけます。
・毎年2-4名ほど看護師進学コースを利用しています。
・よりよい職場作りのために
「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでおられます。
病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、現在では
・有給休暇取得率 99％の達成
・勤務時間内での院内研修の開催 90％以上
・常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張
等を達成しています。（その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など）
この結果が、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えられます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ブランクのある方や経験が浅めの方も、安心して働き始めることができる職場です。
先輩からの指導が手厚いことはもちろん、認定看護師などの研修を受講でき、看護師として着実に成長することができます。またスタッフ皆人柄がよく、特に看護部長はお母さんのような暖かい方です。育児にも理解のある職場なので、肩身の狭い思いをする必要もありません。
・成長を志向する方向けの教育支援
勤務時間内での定期的な院内研修の開催（テーマによっては時間外研修あり）や、院外研修受講者への支援体制を整えています。
南河内看護管理者会の主催する認定看護師その他の有資格者による研修を全員受講しています。
新着 看護師非常勤（パート・登録）
桃谷駅から徒歩10分/2021年に開設したカフェを併設している訪問看護ステーション/未経験歓迎...
事業所 株式会社Nine 訪問看護ステーションNine
住 所 大阪府大阪市天王寺区真法院町11-1-1F
施 設 訪問看護
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
桃谷駅から徒歩10分/2021年に開設したカフェを併設している訪問看護ステーション/未経験歓迎・ひとこと特徴
・利用者増加と事業拡大のため、看護師募集を行います。
・「訪問」と名称には付いていますが、飲食店を運営している弊社の強みを活かして「看護師が接客するカフェ」をテーマに気軽に医療の相談を受けられる場を提供していることが特徴の1つです。
・1対1で関わることの多い訪問看護ですが、ステーション内での風通しが良く、すぐに相談できる環境があるため不安なく看護を行うことができます。
・30代の管理者を中心に、常勤看護師と非常勤看護師が在籍しております。
・オンコールの有無について相談可能です。（管理者が対応する為）
・17時には訪問を終え、ほとんど残業はありません。
・有給も取りやすく、お休みに関しては相談しやすい環境にあります。
・CPからのおすすめポイント
有給取得率が高い/残業少なめ/未経験者歓迎
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
半日型デイサービス/土日固定/休み残業少なめ 医療法人秀黄会 リハプライド医療法人秀黄会
事業所 医療法人秀黄会 リハプライド医療法人秀黄会
住 所 大阪府東大阪市若江西新町4丁目12番18号
給 与 【時給】1,600円〜1,700円
施 設 デイ・通所
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
リハビリ型デイサービスとは、シニアフィットネスの要素を取り入れリハビリに特化した新しいスタイルの通所介護（デイサービス）です。
要支援1から要介護5の方が、介護保険を使って運動機能の回復を目指してリハビリ専門の機器とプログラムを利用し、リハビリ運動を実施しています。
介護や補助が必要なご利用者様にとって、一つでもご自身で行えるようになること、ご自身の仕事や生活を楽しめるようになることが目標です。
「外出や寝たきりの不安」をお持ちのご自身やご家族のために「自立した生活と自信の回復」のために以下を中心に安全で無理のないリハビリプログラムをご用意しています。
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
半日型デイサービス/土日固定/休み残業少なめ 医療法人秀黄会 リハプライド医療法人秀黄会
事業所 医療法人秀黄会 リハプライド医療法人秀黄会
住 所 大阪府東大阪市若江西新町4丁目12番18号
給 与 【年収】3,200,000円〜3,500,000円
施 設 デイ・通所
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
リハビリ型デイサービスとは、シニアフィットネスの要素を取り入れリハビリに特化した新しいスタイルの通所介護（デイサービス）です。
要支援1から要介護5の方が、介護保険を使って運動機能の回復を目指してリハビリ専門の機器とプログラムを利用し、リハビリ運動を実施しています。
介護や補助が必要なご利用者様にとって、一つでもご自身で行えるようになること、ご自身の仕事や生活を楽しめるようになることが目標です。
「外出や寝たきりの不安」をお持ちのご自身やご家族のために「自立した生活と自信の回復」のために以下を中心に安全で無理のないリハビリプログラムをご用意しています。
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
