医療法人藤和会藤間病院埼玉県の看護師求人・転職【ナース専科求人ナビ】

更新日：2021/12/3

看護師常勤（正社員・契約）

電話面談必須【50歳以下】藤間病院　正看/常勤/夜勤有≪託児所/車通勤可≫　給与は求人詳細

事業所藤間病院
住所埼玉県熊谷市末広2-137
最寄
JR高崎線熊谷駅
給与【その他】月給　254,000円～304,000円（基本給193,800円～243,800円＋職員手当30,000円＋調整手当30,200円）手当通勤手当　上限50,000円非常勤 1,450円～

2交替
託児所あり
マイカー通勤可能

【仕事内容】病棟【休日】 4週6休＋祝年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇

更新日：2023/3/9

准看護師常勤（正社員・契約）

地域から信頼されている当院で、次世代を担う看護師さんを募集中です☆彡医療法人　藤和会藤間病院

事業所医療法人　藤和会藤間病院
住所埼玉県熊谷市末広2-137
最寄
秩父鉄道秩父本線熊谷駅
秩父鉄道秩父本線上熊谷駅

秩父鉄道秩父本線石原駅
給与【月給】242,800円〜272,800円

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴 ★地域に根差した106床の一般病院です☆彡　特に婦人科については定評があり、婦人科系の患者様も多いとのことです。また、迅速病理診断にも対応しており、周辺ではできるところが少なく、地域のクリニックから紹介も多くあるようです☆彡 ★歴史のある病院のため、病院の建物や設備は古いですが、人間関係は決して悪くはなく、助け合って仕事をされているとのことです。残業が少ないため、子育て世代の看護師さんも働きやすいと仰っておりました☆彡 ★埼玉県多様な働き方実践企業認定（プラチナ）取得をしており、従業員の働く環境を整えています。（埼玉県からの認定制度で上位ランクのプラチナを取得しております）・CPからのおすすめポイント二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

更新日：2023/3/9

准看護師常勤（正社員・契約）

地域から信頼されている当院で、次世代を担う看護師さんを募集中です☆彡医療法人　藤和会藤間病院

事業所医療法人　藤和会藤間病院
住所埼玉県熊谷市末広2-137
最寄
秩父鉄道秩父本線熊谷駅
秩父鉄道秩父本線上熊谷駅

秩父鉄道秩父本線石原駅
給与【月給】194,800円〜224,800円

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

更新日：2023/3/9

准看護師非常勤（パート・登録）

地域から信頼されている当院で、次世代を担う看護師さんを募集中です☆彡医療法人　藤和会藤間病院

事業所医療法人　藤和会藤間病院
住所埼玉県熊谷市末広2-137
最寄
秩父鉄道秩父本線熊谷駅
秩父鉄道秩父本線上熊谷駅

秩父鉄道秩父本線石原駅
給与【時給】1,160円〜1,500円

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

あと 12 件あります

更新日：2023/3/9

准看護師常勤（正社員・契約）

地域から信頼されている当院で、次世代を担う看護師さんを募集中です☆彡医療法人　藤和会藤間病院

事業所医療法人　藤和会藤間病院
住所埼玉県熊谷市末広2-137
最寄
秩父鉄道秩父本線熊谷駅
秩父鉄道秩父本線上熊谷駅

秩父鉄道秩父本線石原駅
給与【月給】194,800円〜224,800円

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

更新日：2023/3/9

看護師常勤（正社員・契約）

地域から信頼されている当院で、次世代を担う看護師さんを募集中です☆彡医療法人　藤和会藤間病院

事業所医療法人　藤和会藤間病院
住所埼玉県熊谷市末広2-137
最寄
秩父鉄道秩父本線熊谷駅
秩父鉄道秩父本線上熊谷駅

秩父鉄道秩父本線石原駅
給与【月給】254,000円〜304,000円

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

更新日：2023/3/9

看護師常勤（正社員・契約）

地域から信頼されている当院で、次世代を担う看護師さんを募集中です☆彡医療法人　藤和会藤間病院

事業所医療法人　藤和会藤間病院
住所埼玉県熊谷市末広2-137
最寄
秩父鉄道秩父本線熊谷駅
秩父鉄道秩父本線上熊谷駅

秩父鉄道秩父本線石原駅
給与【月給】310,000円〜360,000円

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

更新日：2023/7/6

ハローワーク看護師常勤（正社員・契約）

医療法人藤和会　藤間病院

住所埼玉県熊谷市末広２丁目１３７

【仕事内容】病棟、外来業務にて看護師業務全般を行っていただきます。・診療の補助業務・病状の観察、報告・療養上の世話・各種記録・検温、血圧測定等＊病棟は日勤・夜勤シフトあり、外来は日勤。 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ 医療業。　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】 ■産業看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由法令の規定により年齢制限がある ■時間外あり　月平均10時間 ■週休二日その他・シフト制　・４週７休・年末年始（１２／３０～１／４）・お盆休み＋夏季休暇＝４日 ■年間休日数 106日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:160人　うち就業場所:160人　うち女性:126人　うちパート:35人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴必須　高校以上 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※マイカー通勤については、任意保険加入が必須です。　対人・対物補償は無制限のこと。　駐車場代の補助は、３，０００円／月です。　（なお、職員専用駐車場はございません）　自転車通勤については、自転車損害保険等の加入が必須です。１．「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」　　福利厚生メニューとして、国内宿泊・海外宿泊・レジャー・　　スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用が出来、また　　育児サービス、介護サービスにおいては、補助制度が使えま　　す。２．「積立有給休暇制度」があります。 ■受理日 2023年7月4日 ■有効期限日 2023年9月30日 ■受理安定所熊谷公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　退職金共済:加入　企業年金:厚生年金基金【休日】その他

あと 8 件あります

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更新日：2021/12/15

ハローワーク看護師非常勤（パート・登録）

医療法人藤和会　藤間病院

住所埼玉県熊谷市末広２丁目１３７
給与【その他】時給 a 基本給（月額平均）又は時間額 1,160円〜1,200円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,160円〜1,200円 c その他の手当等付記事項n※時給については、経験・習熟度等に応じて相談することが可能です。

【仕事内容】病棟、外来業務にて看護師業務全般を行っていただきます。・診療の補助業務・病状の観察、報告・療養上の世話・各種記録・検温、血圧測定等＊病棟、外来ともに日勤。 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ 医療業。 ■産業准看護師 ■就業形態パート ■雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ■時間外あり　月平均10時間 ■週所定労働日数週4日程度 ■週休二日その他・年末年始（１２／３０～１／４）盆休み＋夏季休暇＝４日・有給休暇は法定通り付与します。休憩時間は、相談可能です。 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:160人　うち就業場所:160人　うち女性:126人　うちパート:35人 ■定年制なし ■再雇用なし ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴必須　高校以上 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※マイカー通勤については、任意保険の加入が必須です。　なお、対人・対物補償は無制限のこと。　自転車通勤については、自転車損害保険等の加入が必須です。　駐車場代補助は、３，０００円／月（職員専用駐車場はありません）＊各種保険、年次有給休暇日数、休憩時間については雇用条件に応じて法定通りに手続きいたします。１．「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」　　福利厚生メニューとした、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、　　スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用でき、また　　育児サービス、介護サービスにおいては補助制度が使えます。２．積立有給休暇制度があります。 ■受理日 2021年12月14日 ■有効期限日 2022年2月28日 ■受理安定所熊谷公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等雇用保険，労災保険【休日】日曜日，祝日，その他

更新日：2022/10/5

ハローワーク看護師常勤（正社員・契約）

医療法人藤和会　藤間病院

住所埼玉県熊谷市末広２丁目１３７

【仕事内容】病棟、外来業務にて看護師業務全般を行っていただきます。・診療の補助業務・病状の観察、報告・療養上の世話・各種記録・検温、血圧測定等＊病棟は日勤・夜勤シフトあり、外来は日勤。 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ 医療業。　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】 ■産業准看護師 ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由法令の規定により年齢制限がある ■時間外あり　月平均10時間 ■週休二日その他・シフト制　・４週７休・年末年始（１２／３０～１／４）・お盆休み＋夏季休暇＝４日 ■年間休日数 104日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:160人　うち就業場所:160人　うち女性:126人　うちパート:35人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴必須　高校以上 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※マイカー通勤については、任意保険加入が必須です。　対人・対物補償は無制限のこと。　駐車場代の補助は、３，０００円／月です。　（なお、職員専用駐車場はございません）　自転車通勤については、自転車損害保険等の加入が必須です。１．「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」　　福利厚生メニューとして、国内宿泊・海外宿泊・レジャー・　　スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用が出来、また　　育児サービス、介護サービスにおいては、補助制度が使えま　　す。２．「積立有給休暇制度」があります。 ■受理日 2022年10月4日 ■有効期限日 2022年12月31日 ■受理安定所熊谷公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　退職金共済:加入　企業年金:厚生年金基金【休日】その他

更新日：2022/10/5

ハローワーク看護師非常勤（パート・登録）

医療法人藤和会　藤間病院

住所埼玉県熊谷市末広２丁目１３７

【仕事内容】病棟、外来業務にて看護師業務全般を行っていただきます。・診療の補助業務・病状の観察、報告・療養上の世話・各種記録・検温、血圧測定等＊病棟、外来ともに日勤。 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ 医療業。　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】 ■産業准看護師 ■就業形態パート ■雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ■時間外あり　月平均10時間 ■週所定労働日数週4日程度 ■週休二日その他・年末年始（１２／３０～１／４）盆休み＋夏季休暇＝４日・有給休暇は法定通り付与します。休憩時間は、相談可能です。 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:160人　うち就業場所:160人　うち女性:126人　うちパート:35人 ■定年制なし ■再雇用なし ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴必須　高校以上 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※マイカー通勤については、任意保険の加入が必須です。　なお、対人・対物補償は無制限のこと。　駐車場代補助は、３，０００円／月（職員専用駐車場はありません）　自転車通勤については、自転車損害保険等の加入が必須です。 ※各種保険、年次有給休暇日数、休憩時間については雇用条件に応じて法定通りに手続きいたします。１．「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」　　福利厚生メニューとした、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ　　クラブ等のメニューを会員価格で利用でき、また育児サービス、介護　　サービスにおいては補助制度が使えます。２．「積立有給休暇制度」があります。 ■受理日 2022年10月4日 ■有効期限日 2022年12月31日 ■受理安定所熊谷公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等雇用保険，労災保険【休日】日曜日，祝日，その他

更新日：2023/1/11

ハローワーク看護師常勤（正社員・契約）

医療法人藤和会　藤間病院

住所埼玉県熊谷市末広２丁目１３７

【仕事内容】病棟、外来業務にて看護師業務全般を行っていただきます。・診療の補助業務・病状の観察、報告・療養上の世話・各種記録・検温、血圧測定等＊病棟は日勤・夜勤シフトあり、外来は日勤。 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ 医療業。　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】 ■産業准看護師 ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由法令の規定により年齢制限がある ■時間外あり　月平均10時間 ■週休二日その他・シフト制　・４週７休・年末年始（１２／３０～１／４）・お盆休み＋夏季休暇＝４日 ■年間休日数 104日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:160人　うち就業場所:160人　うち女性:126人　うちパート:35人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴必須　高校以上 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※マイカー通勤については、任意保険加入が必須です。　対人・対物補償は無制限のこと。　駐車場代の補助は、３，０００円／月です。　（なお、職員専用駐車場はございません）　自転車通勤については、自転車損害保険等の加入が必須です。１．「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」　　福利厚生メニューとして、国内宿泊・海外宿泊・レジャー・　　スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用が出来、また　　育児サービス、介護サービスにおいては、補助制度が使えま　　す。２．「積立有給休暇制度」があります。 ■受理日 2023年1月10日 ■有効期限日 2023年3月31日 ■受理安定所熊谷公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　退職金共済:加入　企業年金:厚生年金基金【休日】その他

あと 4 件あります

更新日：2023/1/11

ハローワーク看護師非常勤（パート・登録）

医療法人藤和会　藤間病院

住所埼玉県熊谷市末広２丁目１３７

【仕事内容】病棟、外来業務にて看護師業務全般を行っていただきます。・診療の補助業務・病状の観察、報告・療養上の世話・各種記録・検温、血圧測定等＊病棟、外来ともに日勤。 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ 医療業。　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】 ■産業准看護師 ■就業形態パート ■雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ■時間外あり　月平均10時間 ■週所定労働日数週4日程度 ■週休二日その他・年末年始（１２／３０～１／４）盆休み＋夏季休暇＝４日・有給休暇は法定通り付与します。休憩時間は、相談可能です。 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:160人　うち就業場所:160人　うち女性:126人　うちパート:35人 ■定年制なし ■再雇用なし ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴必須　高校以上 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※マイカー通勤については、任意保険の加入が必須です。　なお、対人・対物補償は無制限のこと。　駐車場代補助は、３，０００円／月（職員専用駐車場はありません）　自転車通勤については、自転車損害保険等の加入が必須です。 ※各種保険、年次有給休暇日数、休憩時間については雇用条件に応じて法定通りに手続きいたします。１．「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」　　福利厚生メニューとした、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ　　クラブ等のメニューを会員価格で利用でき、また育児サービス、介護　　サービスにおいては補助制度が使えます。２．「積立有給休暇制度」があります。 ■受理日 2023年1月10日 ■有効期限日 2023年3月31日 ■受理安定所熊谷公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等雇用保険，労災保険【休日】日曜日，祝日，その他

更新日：2022/3/8

ハローワーク看護師常勤（正社員・契約）

医療法人藤和会　藤間病院

住所埼玉県熊谷市末広２丁目１３７

【仕事内容】病棟、外来業務にて看護師業務全般を行っていただきます。・診療の補助業務・病状の観察、報告・療養上の世話・各種記録・検温、血圧測定等＊病棟は日勤・夜勤シフトあり、外来は日勤。 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ 医療業。　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】 ■産業准看護師 ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■年齢〜59歳 ■年齢制限の理由定年を上限 ■時間外あり　月平均10時間 ■週休二日その他・シフト制　・４週７休・年末年始（１２／３０～１／４）・お盆休み＋夏季休暇＝４日 ■年間休日数 102日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:160人　うち就業場所:160人　うち女性:126人　うちパート:35人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴必須　高校以上 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※マイカー通勤については、任意保険加入が必須です。　対人・対物補償は無制限のこと。　駐車場代の補助は、３，０００円／月です。　（なお、職員専用駐車場はございません）　自転車通勤については、自転車損害保険等の加入が必須です。１．「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」　　福利厚生メニューとして、国内宿泊・海外宿泊・レジャー・　　スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用が出来、また　　育児サービス、介護サービスにおいては、補助制度が使えま　　す。２．「積立有給休暇制度」があります。 ■受理日 2022年3月7日 ■有効期限日 2022年5月31日 ■受理安定所熊谷公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　退職金共済:加入　企業年金:厚生年金基金【休日】その他

更新日：2022/3/8

ハローワーク看護師非常勤（パート・登録）

医療法人藤和会　藤間病院

住所埼玉県熊谷市末広２丁目１３７

【仕事内容】病棟、外来業務にて看護師業務全般を行っていただきます。・診療の補助業務・病状の観察、報告・療養上の世話・各種記録・検温、血圧測定等＊病棟、外来ともに日勤。 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ 医療業。　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】 ■産業准看護師 ■就業形態パート ■雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ■時間外あり　月平均10時間 ■週所定労働日数週4日程度 ■週休二日その他・年末年始（１２／３０～１／４）盆休み＋夏季休暇＝４日・有給休暇は法定通り付与します。休憩時間は、相談可能です。 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:160人　うち就業場所:160人　うち女性:126人　うちパート:35人 ■定年制なし ■再雇用なし ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴必須　高校以上 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※マイカー通勤については、任意保険の加入が必須です。　なお、対人・対物補償は無制限のこと。　自転車通勤については、自転車損害保険等の加入が必須です。　駐車場代補助は、３，０００円／月（職員専用駐車場はありません）＊各種保険、年次有給休暇日数、休憩時間については雇用条件に応じて法定通りに手続きいたします。１．「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」　　福利厚生メニューとした、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、　　スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用でき、また　　育児サービス、介護サービスにおいては補助制度が使えます。２．積立有給休暇制度があります。 ■受理日 2022年3月7日 ■有効期限日 2022年5月31日 ■受理安定所熊谷公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等雇用保険，労災保険【休日】日曜日，祝日，その他

更新日：2023/4/4

ハローワーク看護師常勤（正社員・契約）

医療法人藤和会　藤間病院

住所埼玉県熊谷市末広２丁目１３７

【仕事内容】病棟、外来業務にて看護師業務全般を行っていただきます。・診療の補助業務・病状の観察、報告・療養上の世話・各種記録・検温、血圧測定等＊病棟は日勤・夜勤シフトあり、外来は日勤。 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ 医療業。　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】 ■産業看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態フルタイム ■雇用期間雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由法令の規定により年齢制限がある ■時間外あり　月平均10時間 ■週休二日その他・シフト制　・４週７休・年末年始（１２／３０～１／４）・お盆休み＋夏季休暇＝４日 ■年間休日数 106日 ■育児休業取得実績あり ■利用可能な託児所なし ■転勤なし ■従業員数企業全体:160人　うち就業場所:160人　うち女性:126人　うちパート:35人 ■定年制あり　一律 60歳 ■再雇用あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅なし ■マイカー通勤可 ■通勤手当実費支給（上限あり）月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴必須　高校以上 ■選考結果通知面接後7日以内 ■応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※マイカー通勤については、任意保険加入が必須です。　対人・対物補償は無制限のこと。　駐車場代の補助は、３，０００円／月です。　（なお、職員専用駐車場はございません）　自転車通勤については、自転車損害保険等の加入が必須です。１．「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」　　福利厚生メニューとして、国内宿泊・海外宿泊・レジャー・　　スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用が出来、また　　育児サービス、介護サービスにおいては、補助制度が使えま　　す。２．「積立有給休暇制度」があります。 ■受理日 2023年4月3日 ■有効期限日 2023年6月30日 ■受理安定所熊谷公共職業安定所 ■必要な経験等不問 ■選考方法面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　退職金共済:加入　企業年金:厚生年金基金【休日】その他

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