適正認定事業者

【車・バイク通勤可能!無料駐車場完備】賞与5ヶ月!残業少なめ、地域貢献/掛川市の精神科病院です...

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職種

准看護師

雇用形態

常勤(正社員・契約)

事業所

医療法人好生会小笠病院

勤務先住所

静岡県掛川市 篠場708 [地図]

沿線/最寄駅

  • マイカー通勤可能

施設形態

病院(一般)

診療科目

精神科

勤務時間

・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:40~08:40

給与

【その他

[基本給]163,000円-277,000円 [資格手当]15,000円 [特別勤務手当]7,500円  [食事手当]4,000円 [住宅手当]2,000円 [夜勤手当]12,000円/回  [賞与]815,000円‐1,385,000円(5ヶ月/年) ※該当者のみ支給 保育手当、扶養手当、皆勤手当

待遇

・賞与 年2回(前年度実績) ※非常勤は賞与を常勤の6割程度支給します(週5回のフルタイムパートが出来る方対象) ・昇給 [昇給額]3,000円/月(2020年度実績) ・退職金 [条件]勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [支給額]2,000円 ・交通費手当 あり ・保育手当 [支給額]25,000円(保育料の半額まで支給します) ・扶養手当 [配偶者]10,000円 [その他対象者]5,000円 ・常勤定年制 あり(65歳)

採用ポジション

准看護師/常勤(夜勤あり)

有給消化率

80%

病床数

210

求人No

a011000000IlYQgAAN-71548

事業所チェックポイント

【車・バイク通勤可能!無料駐車場完備】賞与5ヶ月!残業少なめ、地域貢献/掛川市の精神科病院です。・ひとこと特徴 ・残業はほぼなく、日勤は17時終業!有給消化率80%と、家庭やプライベートとの両立がしやすいです。 ・精神神経科地域治療の中核を担っています。地域連携に注力しており、「患者様に寄り添う看護」を体現できる環境です。 ・賞与は5ヶ月と高水準!福利厚生が充実しており、定年65歳で再雇用70歳と長く安心して勤務できます。 ・子育て中のスタッフも多数在籍!扶養手当や保育手当など子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・人事評価や昇格試験があり、年功序列ではなく、あなたの頑張りがしっかり評価される環境です。 ・こんな魅力があります! ・働きやすい環境 残業は月平均3時間程度と少なく、日勤は17時の定時で帰れています。 福利厚生も充実していて、住宅手当や食事手当など諸手当が手厚く、賞与は5ヶ月と高水準です。子育て中のスタッフが多数在籍しており、保育手当など子育てに理解もあります。定年は65歳、再雇用は70歳までと安心して長く働ける環境が整っています。 ・患者様に寄り添う看護 急性期病院とは違う「精神科看護」「患者様に寄り添う看護」ということが体現できる環境です。また、他の精神科病院や一般病院、地域の方との連携も強く、今後は更に地域連携を強めていくため地域貢献ができます。訪問看護や外来なども含めて力を入れていて、病棟だけではなくやりたいことにあわせて相談ができ、働き続けられる環境です。 ・あなたの頑張りを評価してくれる環境 人事評価や昇格試験があり、年功序列ではなく、周りが認める方を上にあげられるシステムになっています。一人ひとりの頑張っていること、やっていることを見てくれるという風土です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て世代が多く在籍しており、働きやすく働き続けやすい環境です。 シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 子どもの成長にあわせて、働き方を日勤常勤から夜勤を増やすなどの相談もできます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]法定研修の他に病棟看護発表やスタッフからの要望を取り入れ、その時に必要となる研修を行っています。 他の病院の看護師に講義をしてもらうなどの新しい取り組みも始めました。 [認定看護師]在籍あり

交通手段

[電車]JR「愛野駅」より徒歩約23分 [車]掛川駅から車で15分程度

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30 ・残業時間目安 3 ・夜勤回数目安 4-5回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務および付帯する業務 [病棟] ・精神科入院患者、デイケア患者の看護業務 ・医師などの診療補助 ・患者様対応、及び健康管理ほか付随業務 [外来+訪問看護] ・医師の診察の補助、診察準備、物品の点検管理、注射、消毒、検査、投薬、予約調整 等 ・入院が決まった患者様のベッド調整、病棟との連携等、外来看護業務全般 ・精神科訪問看護業務 ・看護職員在籍数 50名 ・看護職員年齢層 20-60代 ・ママさんナース [子育て中の看護師]多数在籍 ・男性職員人数・比率 [男性看護師]3名 ※2024年4月現在 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・入浴介助業務の有無 あり

採用情報

・試用期間について [期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・精神科にご興味がある方、学びたい方(経験は問いません) ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・子育てが一段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・賞与高水準で福利厚生が充実した職場で働きたい方

ホームページ

https://www.k-ogasa.org/nurse/

会社名

ナース人材バンク

選んで働ける人材バンクの案件です。お気軽にご相談ください

メッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

職場の雰囲気

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

残業時間

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休日の取りやすさ

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ナース人材バンク ご利用者の声

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
話をよく聞いてくださり、必要な情報もいただき、就職先の紹介業務の範囲を超え、良き相談相手となってくださいました。 この人になら、もっと話を聞いていただきたいと感じ、そこが他社にはない魅力的な点でした。 時間をかけていただき、最後まで、私の意思を尊重してくださったことを、本当に感謝してます。 ありがとうございました。

  • 20代
  • 常勤(正社員・契約)
初めの電話からとても丁寧に対応していただき、安心してお願い出来ました。学生の頃から希望していた小児科へ就職したい。そんな私の意向に沿って色々と探していただきました。面接の際にも緊張していた私を和ませてくださったり、面接前にアドバイスを頂けたり。今回就職先のクリニックから内定を頂けた時にも不安をしっかりと解消できるようにアドバイスを頂き、背中を押してもらえたので、安心して就職出来ます。Tさんが担当キャリアパートナーで本当に良かったです。本当にありがとうございました!

  • 40代
  • 常勤(正社員・契約)
仕事をしながら次の仕事を探していたのでなかなか時間がなかったのですが、たくさんの配慮をしていただきました。 ありがとうございました。 私の希望に合う職場を紹介していただき、採用していただけることになりました。 不安と緊張でいっぱいですがせっかくいただいた機会なので頑張ります。

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

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  • 住所静岡県磐田市大原2042-4

  • 給与【月給】222,000円〜244,000円

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【仕事内容】 主に下記の業務を行います。 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタル測定) ・巡回 ・採血、注射、点滴 ・入院患者様の食事、入浴、排泄介助 ・入院患者様の体位交換、ベッドメーキング、身のまわりのお世話 ・患者様のカルテの記載 ・看護師同士の打合せ・カンファレンス ・夜間のナースコール対応 【休日】 週休2日(シフト制 年間122日) 夏季休暇:3日 年末年始:5日 【概要】 【お仕事について】 平成15年6月に開設された回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟の看護のお仕事です 【教育体制】 チーム医療の質の向上、専門職種としての知識・技術に関する教育、チームとして他の職種を理解する為、医師を除く全職員・全職種対象のクリニカルラダーを導入しています。 それ以外にもプリセプター制度も導入しており、別に勉強会を主催し、各自参加しています。 看護師としてステップアップしたいという方にぴったりの病院です

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