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社会福祉法人 奉優会

特別養護老人ホーム マイホームはるみ/常勤

募集職種
看護師(常勤)
この求人は直接応募ですぐに選考に進めます

求人の詳細情報

サービス内容
介護関連施設
病床数
117床
※従来型の特別養護老人ホームです
応募資格
正看護師もしくは准看護師
雇用形態
正職員
勤務時間
7:30~16:30/8:30~17:30
夜勤の場合16:30~翌9:30
給与
【月給】300,000円~
・正看護師300,000円~
 ※資格手当含む

・家族手当(配偶者20,000円、その他の扶養家族一
 人増につき4,000円)
・役職手当
 ※該当者のみ支給
待遇
◇社会保険完備
◇賞与 年2回(6月・12月)
◇交通費支給(上限50,000円)
◇報奨金制度あり
◇退職金制度あり
◇インセンティブ制度あり
◇自己申告制度あり
◇各種サークル活動あり
◇食堂あり
◇制服貸与
◇経験者優遇
◇昇給あり
◇育休・育児制度
◇介護休業
◇介護休暇・看護休暇
◇支度金
◇For優キッズサポート(保育費補助制度)
◇For優ケアサポート(家族介護補助制度)
◇ベネフィット・ワン
福利厚生
ベネフィット・ワン
休日・休暇
4週8休シフト制
年間休日 122日
仕事内容
チーム一丸となって成果を上げていく風土が特徴。
病院勤務とは違うやりがいを感じられます!
施設を利用されるご高齢者様の健康管理(バイタルチェック、配薬、医療処置など)をお願いします。
なお、世間話をしたり、レクリエーションを一緒に楽しむなど、ご利用者様とのコミュニケーションも大切にしてください。
【週1日からでもOK!】
ブランクのある方も大歓迎!働きやすい環境を整えています☆
「免許はあるけど、ブランクがある。」「出産・育児のため長い間仕事をしていない。」
そんな方でも大丈夫!当施設で活躍中の看護師さんの中には、出産・育児期間を経て復帰し、時短で勤務している方も多数!そのため、久々にお仕事復帰する方も安心して働けるよう、サポート体制をしっかり整えています。まずは徐々に感覚を取り戻していってもらえればOKです!
くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています
全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。年間休日はしっかり122日!各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できますよ。
勤務先住所
〒104-0053東京都中央区晴海1-5-1
沿線/最寄駅
[東京メトロ]有楽町線/月島
[都営]大江戸線/勝どき
アピールポイント
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 駅徒歩10分以内
  • 夜勤多め歓迎
  • 復職歓迎
  • 中高年者歓迎

この求人情報の問合せ先

社会福祉法人 奉優会

残業月5時間以内☆
ブランクあり、施設看護未経験でも大歓迎!

【★】残業は月5時間以内、夜勤なし!
 ゆとりを持って看護できます。

【★】ブランクあり、シニアナースも活躍中。
 未経験でスタートした看護師もいます。
 最初から一人で業務を任せることはありませんよ。

スタッフの声
◆入職のきっかけ…

看護学生の頃から老人医療に興味がありました。
学校を卒業してからは一般病院に4年勤めて
結婚のタイミングで施設看護師の道を選びました。

「夜勤がないこと」「残業が少ないこと」も魅力ですがお年寄りが好きということもあって
興味がある分野での看護をやっと始められたという感じでした。


◆施設看護師の今後…

私が施設看護師として働き始めたのは平成13年、もう7年も経ちます。
最初は介護スタッフさんと意見がぶつかったり、
「無理に治さない」方針に戸惑ったり…すべてが手探り状態でした。

現在は介護施設も増え、施設看護師の専門書なども出版されるようになりました。
時代のニーズと共に今後さらに注目される職になるだろうと感じています。
担当者名
採用担当(サイヨウタントウ)
採用までの流れ
☆★応募方法★☆

◎ナース専科 求人ナビ応募フォーム、もしくはお電話で応募ください

 ⇒「応募する」のボタンをクリックし、応募フォームに必須項目を記入しそのまま送信してください。(後ほどご連絡致します。)    
  ↓               
◎面接(1~2回)  
  ↓ 
◎内定

★☆不明点などがございましたらお気軽にお尋ね下さい☆★
仕事のホンネ
【ホンネ1】待機は眠れないの?

夜勤はありませんが週2日程度、「待機」があります。
夜中に異変があったときなど介護スタッフさんの連絡先となります。

もちろん一人で判断できないこともありますので
医師や他の看護師らと連携をとれる体制を整えています。

電話の頻度は平均1晩に1回あるかないかです。(季節や状況によって異なる)
救急車を呼ぶような急変時は年に数える程度です。


【ホンネ2】責任が重い?!

施設に医師が常駐していないのが病院との大きな違いです。
急変時には看護師が判断して対応することもあります。

それを「責任が重い」と感じられるかもしれませんが
医師や介護スタッフたちと密に連携をとっているので、
「チームで利用者さんを支える」という意識で働いています。
URL
http://www.foryou.or.jp/
フォトギャラリー
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