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株式会社ウィズケアメディカル ウィズケア訪問看護リハビリステーション花小金井サテライト 看護師...

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職種

看護師

雇用形態

常勤（正社員・契約）

事業所

株式会社ウィズケアメディカル ウィズケア訪問看護リハビリステーション花小金井サテライト

勤務先住所

東京都小平市 花小金井南町2-21-5-1 [地図]

施設形態

訪問看護

勤務時間

・日勤 09:00~18:00

給与

【月給】 350,000円〜
【年収】 4,000,000円〜
【その他】

※時短の場合は、給与応相談 ・オンコール手当　1,800円/回 ・出動手当:3,000円/回

待遇

・昇給 年1回 ・社会保険 雇用保険：あり 労災保険：あり 健康保険：あり 厚生年金：あり ・交通費手当 あり

採用ポジション

看護師/常勤(日勤のみ)

求人No

a015F00000kdX5IQAU-85888

事業所チェックポイント

・これからの計画・取組 2020年10月に小平（花小金井）へ移転 ・成長を志向する方向けの教育支援 経験が少なく、自信がないという方でもひとつひとつ教えるので大丈夫です。

交通手段

国分寺駅より徒歩8分

事業所情報

・残業時間目安 5 ◯日勤時の業務の流れ 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ※訪問件数4-6件/日 ※土曜日・日曜日はリハのみで、訪問看護はお休みです。その時にオンコールがありますが、月1回程度です。(出動も全体で月1回あるかどうかです) ・看護職員在籍数 2名 ・看護職員年齢層 40代 ・常勤人数 1 ・非常勤人数 1 ・オンコール有無 あり ・訪問件数 5件～6件 ・訪問先 個人宅 ・小児患者の有無 有 ・精神疾患の有無 少数

採用情報

・試用期間について ［期間］3ヶ月

ホームページ

https://withcare-medical.com/

会社名

ナース人材バンク

選んで働ける人材バンクの案件です。お気軽にご相談ください

メッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所（病院・介護施設等）から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

応募後の流れ

＊すべて無料のサービスになりますのでご安心ください＊ 【1.ご応募】 　　下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 　　またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 　　担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 　　ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 　　雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 　　確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 　　また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 　　担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 　　（同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。） 【5.結果】 　　双方の条件・意志が一致した時点で内定！ 　　採用条件の確認（書面の取り交わし）、入社日の調整も行います。 　　　　↓ 　～～ご就職!!～～ 　　 ＊面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 　　ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 　　お待ちしております！！

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

職場の雰囲気

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

残業時間

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休日の取りやすさ

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ナース人材バンク ご利用者の声

  • 20代
  • 常勤（正社員・契約）
初めの電話からとても丁寧に対応していただき、安心してお願い出来ました。学生の頃から希望していた小児科へ就職したい。そんな私の意向に沿って色々と探していただきました。面接の際にも緊張していた私を和ませてくださったり、面接前にアドバイスを頂けたり。今回就職先のクリニックから内定を頂けた時にも不安をしっかりと解消できるようにアドバイスを頂き、背中を押してもらえたので、安心して就職出来ます。Tさんが担当キャリアパートナーで本当に良かったです。本当にありがとうございました！

  • 30代
  • 常勤（正社員・契約）
この度は大変お世話になりありがとうございました。Kさんの明るい人柄があったため、御社での転職活動を希望しました。最後まで楽しく転職活動ができたのはKさんのおかげです。また、質問などのレスポンスも早くとても助かりました。本当にありがとうございました。

  • 20代
  • 常勤（正社員・契約）
こちらの話を聞いていただいた上で様々な事業所の情報提供をしてくださいました。親身になって相談に乗ってくださり、調整もスムーズにしていだいて感謝しています。ありがとうございました。

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【仕事内容】 訪問看護における看護業務全般 ◆正看護師資格をお持ちの方 担当業務未経験可 【休日】 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝休み） 夏季休暇3日間・年末年始休暇（12月29日～1月3日） 土日休み可、日祝休み可 【求人詳細】 【日勤のみ★年間休日120日★年収450万円以上★人間関係良好】クリニック併設の訪問看護ステーションでの管理職求人です♪
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  • 事業所株式会社JSH　訪問看護ステーション　コルディアーレ東村山

  • 住所東京都東村山市

  • 最寄

    西武新宿線 久米川駅

  • 給与【年収】4,350,000円

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【仕事内容】 ◆精神科訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 疾患層：統合失調症、アルコール依存症、うつ病 など 【業務内容】 医療的な処置はあまりなく、相談・指導・体調管理・内服管理が主な内容となります。 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた診療補助 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた日常生活の支援 ・薬の服薬確認 ・精神・心理状態の観察・ケア ・医療機関や福祉・行政機関との連携 【一日の流れ】 常勤の場合の一日の業務の流れ (9:00-18:00)【例】 9:00(準備) 訪問スケジュールの確認、必要な物品の準備を行ったうえで、 スタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 9:15 (出発) 準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 移動手段は車、自転車、公共機関の利用など様々です。 9:30-17:00 (訪問看護) 一日に数件訪問します。 訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 新人の看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00 (帰社・記録業務】 予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 18:00(ご帰宅) お疲れ様でした！ 【勤務形態説明】 A型：9-18時・週休2日制（日曜+他1日休み）※月給高め B型：9-18時・週休3日制（日曜+他2日休み）※週4常勤 C型：9-18時・土日祝固定休み D型：9-18時・週休2日制（日祝固定休み+他1日休み）※月給高め E型：10-18時・週休2日制（日曜+他1日休み）※時短 F型：9-17時・週休2日制（日曜+他1日休み） ※時短 G型：10-17時・週休2日制（日曜+他1日休み）※時短 【スタッフ人数/運転/働き方】 綾瀬 ：11名（男性3名、女性8名） 竹ノ塚：14名（男性6名、女性8名） 葛飾 ：16名（男性2名、女性14名） 東村山：16名（男性2名、女性14名） 新宿 ：12名（男性3名、女性9名） 太田 ：6名（男性3名、女性3名） 新小岩：13名（女性13名）※A型のみ 北千住：10名（男性2名、女性8名） ※免許必須 府中 ：7名（男性2名、女性5名） ※免許必須 東陽町：16名（男性2名、女性14名）※免許必須/A型のみ 杉並 ：7名（男性2名、女性5名） ※免許必須/精神科1年以上必須 練馬 ：7名（男性2名、女性5名） ※免許必須/精神科1年以上必須/A型のみ 【休日】 年間休日112日 A・E・F・G型：週休2日制（日曜+他1日休み）、B型：週休3日制（日曜+他2日休み）、C型：土日祝固定休み、D型：週休2日制（日祝固定休み+他1日休み） リフレッシュ休暇3日（2年目以降付与）、冬季休暇5日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 日祝休み可 【求人詳細】 【高給与★日勤のみ★オンコールなし★日曜固定休み★アットホームな雰囲気★】精神科専門訪問看護の求人です！オンコールがなくコミュニケーションが中心のお仕事です！
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※応募後面談あり【東久留米市/訪問看護】常勤（日勤のみ）/残業少なめ★半年以内転職希望の方

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  • 事業所Recovery　International　株式会社　訪問看護ステーション　リカバリー　東久留米事務所

  • 住所東京都東久留米市

  • 最寄

    西武池袋線 東久留米駅

  • 給与【年収】4,230,000円

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【仕事内容】 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4～5件/日 ※平均 ・移動手段：電動自転車 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・オンコールあり / 担当頻度：月に2回 【疾患例】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 【具体的な医療処置】人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養・体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリなど 【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成、医師やケアマネージャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 ＜職場環境について＞ 平均年齢：20?30代が90％ 男女割合：男性31%：女性69% 設立：2013年11月1日 訪問看護未経験者比率：92％ 【休日】 年間休日115日 週休2日（シフト制）、フレッシュアップ休暇（規定有、最大6日付与） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇 時間有給取得制度あり ※1～3時間単位で有給が取得出来ます。 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【教育体制充実★定着率◎★時間単位の有給取得可能★残業少なめ★人間関係◎】男女ともに活躍できる安定性抜群の訪問看護ステーションです！アットホームな職場で働くことができます★
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※応募後面談あり【立川市/訪問看護】常勤（日勤のみ）/年休120日以上★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務をお願い致します。 【利用者様について】 ・要介護度：要支援1～要介護5まで満遍なくいらっしゃいます ・保険割合：介護保険35％＜医療保険数65％ ・年齢層：平均75歳程度 ・疾患層：（成人）高血圧、認知症、ALS、パーキンソン病、慢性心不全統合失調症、 若年性認知症、進行性がん、末期がん （小児）難治性てんかん、発達障害 など 【主な看護業務】 ・人工呼吸器及び気管切開などのケア、在宅酸素のケア ・点滴留置、輸液ポンプのケア ・バルーンカテーテル交換 ・褥瘡処置 ・吸引、呼吸リハビリ ・HPNやCVポートケア ・麻薬管理 ・緩和ケア ・ストーマケア など 【訪問エリア】 ・事務所から半径2㎞のご利用者が大半です。 JR線の南は自転車、北の駅周辺も自転車、五日市街道沿いは車で訪問します。 【休日】 年間休日120日 完全週休2日制、土日固定休み、年末年始休暇5日間 有給休暇 土日休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年間休日120日以上★マイカー通勤可能★17:45まで勤務】立川にある地域密着の訪問看護ステーションです。
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応募後面談があります【東村山市/訪問看護/常勤】駅徒歩6分！育児休業復帰率100%！職場の雰囲気の…

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【仕事内容】 訪問看護における看護師業務全般をご担当頂きます。 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートをお願いします。 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ○訪問件数：4～5件/日(繁忙期には6～7件/日になることもございます） ○対象疾患： ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 ○オンコール：2回程度/月 【休日】 完全週休2日制　※シフト制　年間休日115日以上 【アクセス】 西武新宿線->久米川駅 (西武新宿線)徒歩6分
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応募後面談があります【小金井市/訪問看護/常勤】週4日勤務の時短正社員☆土日祝休み♪ライフスタイル…

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【仕事内容】 訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 在宅における訪問看護、デイサービス等に係る業務、全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問 ○訪問件数：4～5件/日 ○オンコールあり：5回程度/月 ○カルテ：iPad貸与 【休日】 週休3日(基本：土日祝＋1日）　年間休日125日以上 【アクセス】 西武多摩川線->新小金井駅 (西武多摩川線),JR中央線(快速)->東小金井駅 (JR中央線)徒歩4分
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応募後面談があります【東久留米市/訪問看護/常勤】育児休業復帰率100%！職場の雰囲気の良さが自慢…

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【仕事内容】 訪問看護における看護師業務全般をご担当頂きます。 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートをお願いします。 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ○訪問件数：4～5件/日(繁忙期には6～7件/日になることもございます） ○対象疾患： ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 ○オンコール：2回程度/月 【休日】 完全週休2日制　※シフト制　年間休日115日以上 【アクセス】 西武新宿線->久米川駅 (西武新宿線),西武多摩湖線->八坂駅 (西武多摩湖線)徒歩6分
看護師常勤（正社員・契約）

電話面談必須【3ヶ月以内にご転職可能な方優遇】西東京市／正看／常勤／在宅(64049)

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  • 事業所医療法人社団薫風会　山田病院

  • 住所東京都西東京市南町三丁目４番１０号

  • 給与【月給】234,000円〜

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【仕事内容】 訪問看護ステーション：訪問看護 【休日】 週休2日制年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇休日：週休2日制（日曜・祝日固定休み）年間休日：114日 【アクセス】 西武新宿線田無駅徒歩5分
新着 看護師常勤（正社員・契約）

※応募後面談あり※所沢市/訪看/車通勤可「訪問看護ステーション ファインデイズ所沢」

※応募後面談あり※所沢市/訪看/車通勤可「訪問看護ステーション ファインデイズ所沢」

  • 事業所医療法人社団幸悠会　所沢慈光病院 訪問看護ステーション ファインデイズ所沢

  • 住所埼玉県所沢市北中１丁目２２８番

  • 給与【月給】250,000円

  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 訪問看護における看護業務 【休日】 4週8休制　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　休暇※シフト制　４週８休＋祝日分※有給消化率9割以上（2021年12月時点）年間休日：120日 【求人タイトル】 【埼玉県/所沢市北中】の訪問看護の求人
看護師常勤（正社員・契約）

電話面談必須【3ヶ月以内にご転職可能な方優遇】府中市／正看／常勤／在宅(65254)

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  • 事業所医療法人社団共済会　共済会櫻井病院　訪問看護ステーションさくらい

  • 住所東京都府中市是政二丁目３６番地

  • 給与【月給】230,000円〜345,000円

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【仕事内容】 訪問看護ステーション：訪問看護 【休日】 日曜日祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇誕生日休暇その他休暇※シフト制年間休日：126日 【アクセス】 西武多摩川線競艇場前駅徒歩10分、京王線多磨霊園駅徒歩10分
看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須】恋ヶ窪駅★訪問看護★正看護師★日勤常勤☆3ヶ月以内転職者限定※55歳以下

【電話面談必須】恋ヶ窪駅★訪問看護★正看護師★日勤常勤☆3ヶ月以内転職者限定※55歳以下

  • 事業所株式会社ファインケア　ファインケア訪問看護ステーション　国分寺営業所

  • 住所東京都国分寺市※詳細は面談時にお伝えいたします

  • 最寄

    西武国分寺線 恋ヶ窪駅

  • 給与【月給】318,250円〜

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【仕事内容】 利用者様のお宅を訪問し、介護のお手伝いをお願いします。 具体的な仕事内容 ・身体介護：入浴、排せつ、着替え 等 ・生活援助：掃除、洗濯、調理 等 【休日】 年間休日 120日 土曜・日曜・祝日休み、年末年始休暇12/29～1/3 ※ご利用者の状況により、一部土曜日、祝日出勤の可能性あり 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
看護師常勤（正社員・契約）

電話面談必須【55歳以下】新田クリニック　正看/常勤/オンコール有≪残業少≫

電話面談必須【55歳以下】新田クリニック　正看/常勤/オンコール有≪残業少≫

  • 事業所新田クリニック

  • 住所東京都国立市西二丁目２６番地２９

  • 最寄

    JR中央線(快速) 国立駅

  • 給与【その他】■給与 ・常勤 月給27万円～30万円

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【仕事内容】 外来,訪問看護 【休日】 4週8休＋祝 土日祝
新着 看護師常勤（正社員・契約）

※応募後面談あり※小金井市/訪看/残業少なめ/駅チカ「スターク訪問看護ステーション小金井」

※応募後面談あり※小金井市/訪看/残業少なめ/駅チカ「スターク訪問看護ステーション小金井」

  • 事業所ケアレックス株式会社 スターク訪問看護ステーション小金井

  • 住所東京都小金井市

  • 給与【年収】4,100,000円〜4,300,000円

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【仕事内容】 訪問看護における看護業務 【休日】 土曜日　日曜日　祝日　年末年始休暇年間休日：120日 【求人タイトル】 【東京都/小金井市本町】の訪問看護の求人
看護師常勤（正社員・契約）

【教育体制充実／えるぼし認定／時間有給】訪問看護＠小金井市※応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※

【教育体制充実／えるぼし認定／時間有給】訪問看護＠小金井市※応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 【訪問件数】4～5件/日 【移動手段】電動自転車 【対象疾患】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 また疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 【その他業務】 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 【一日の流れ 例】 09:00　朝礼 09:05　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09:10　午前の訪問に出発（2～3件程度訪問） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2～3件程度訪問） 17:10　記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18:00　退勤 【オンコール】 月間の平均オンコール所持回数：2回/月 月間の平均呼び出し回数：0～2回 【休日】 完全週休2日制 年間休日115日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・フレッシュアップ休暇(最大6日) ・時間有給制度(1時間単位で使える) 【PR】 ＜えるぼし認定（二つ星）を取得しています！＞ 全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとわずか数社で希少性がとても高いです。 会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍中！ 会社独自の休暇制度なども完備しており福利厚生が整っています。 残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。 ＜個々の価値観を大切にする社風＞ スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。 個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ＜0から100まで学べる教育体制＞ 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ＜スタッフ目線で安心な支援制度＞ スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。
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応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【教育体制充実★定着率◎★時間単位の有給取得可能★残業…

応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【教育体制充実★定着率◎★時間単位の有給取得可能★残業…

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【仕事内容】 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4～5件/日 ※平均 ・移動手段：電動自転車 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・オンコールあり / 担当頻度：月に2回 【疾患例】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 【具体的な医療処置】人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養・体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリなど 【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成、医師やケアマネージャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 ＜職場環境について＞ 平均年齢：20～30代が90％ 男女割合：男性31%：女性69% 設立：2013年11月1日 訪問看護未経験者比率：92％ 【休日】 年間休日115日 週休2日（シフト制）、フレッシュアップ休暇（規定有、最大6日付与） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇 【PR】 ≪リカバリーの3つの強み≫ ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。 個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 ≪プライベートと両立して働くことが出来ます！≫ ◆1～3時間単位で時間有給を取得出来ます。プライベートのちょっとした用事でも有給を有効活用出来ます。 ◆ほとんど残業が発生しない環境ですが、残業代は一分単位での支給のため、残業した際も安心してご勤務いただけます。

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