「かじかわクリニック」 の看護師求人 15件 掲載中

【仕事内容】 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします！ ☆日勤の仕事例☆ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ☆配置人数(満床時　52名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくいです！！ 【休日】 週3日勤務から可能（シフトは相談の上決定します） 有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます） 【◆◆オンライン説明会実施中◆◆】 ★転職はしたいけど時期が決まっていない ★転職をするかどうかも悩んでいる ★病院以外の施設のイメージがつかない ★他の施設と悩んでいるので比べてみたい ★まずは説明を聞いてから応募するか考えたい ★求人詳細に書いてある以外のことを詳しく聞きたい こんなお悩みがある方、オンライン説明会に参加してみませんか？ 是非、お問合せください！ ※書類提出不要 ※カメラオフでもOK ※面接ではないので参考程度でOK

【仕事内容】 療養病棟での看護師業務全般です。 【休日】 シフト制（週休二日制）

【仕事内容】 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします！ ☆日勤の仕事例☆ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ☆配置人数(満床時　52名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくいです！！ 【休日】 週3日勤務から可能（シフトは相談の上決定します） 有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます） 【◆◆オンライン説明会実施中◆◆】 ★転職はしたいけど時期が決まっていない ★転職をするかどうかも悩んでいる ★病院以外の施設のイメージがつかない ★他の施設と悩んでいるので比べてみたい ★まずは説明を聞いてから応募するか考えたい ★求人詳細に書いてある以外のことを詳しく聞きたい こんなお悩みがある方、オンライン説明会に参加してみませんか？ 是非、お問合せください！ ※書類提出不要 ※カメラオフでもOK ※面接ではないので参考程度でOK

【仕事内容】 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします！ ☆日勤の仕事例☆ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ☆配置人数(満床時　52名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくいです！！ 【休日】 【年間休日115日】 ■週休2日（シフト制） 希望休は月3日までOK！ ■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業 ■介護休業 【◆◆オンライン説明会　実施中◆◆】 ★転職はしたいけど時期が決まっていない ★転職をするかどうかも悩んでいる ★病院以外の施設のイメージがつかない ★他の施設と悩んでいるので比べてみたい ★まずは説明を聞いてから応募するか考えたい ★求人詳細に書いてある以外のことを詳しく聞きたい こんなお悩みがある方、オンライン説明会に参加してみませんか？ 是非、お問合せください！ ※書類提出不要 ※カメラオフでもOK ※面接ではないので参考程度でOK

【事業所チェックポイント】 透析専門のクリニックにて看護師さんを募集しております！・ひとこと特徴 ・透析を主におこなっているクリニックです！ 　内科・皮膚科・泌尿器科（人工透析）・泌尿器科がございます。 　透析は週に2-4回程対応していただきます。 ・手当が充実しております 　夜間に透析を担当していただく場合は、透析手当12,000円/回支給されます。（18:00-22:00に勤務した場合） 　住宅手当が一律2万円支給されます。（条件有り） ・お休みが充実しています 　日曜日・祝日が固定のお休みとなります。 ・日勤のみのお仕事です！ 　オンコール・夜勤はありません。（22:00までの夜間透析はあり） ・こんな人にご紹介したい！ 現在勤務されている方は、比較的テキパキとされている方が多いようです。患者様を継続して看護していきたい(数日おきに同じ方がいらっしゃる)、黙々と業務をすることが好きな方に向いているお仕事だと思います。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ☆日勤常勤・一般企業での貴重な営業職求人です！ ☆土日祝休みで、プライベートを重視したい方にお勧めです。 ☆日勤のみで年収約4,000,000円以上が見込めます！(面接後評価による) 　前年実績賞与も6.00カ月です！ ☆産前産後休暇や育児休暇等に力を入れており、家庭と家事が両立し易い環境です。 ☆営業目標はありますが「ノルマ」というほどの厳しいものではないのでご安心ください！ ・よくある質問 Q1、転勤について A1、転勤の可能性はありません。 Q2、出張について A2、出張は基本ありません Q3、運転免許証について A3、業務にて車を運転する機会があるので、運転免許証は必要になります。 Q4、研修制度について A4、年数回、本社にて宿泊を伴う集合研があります。 入社直後、1ヵ月後、3ヶ月後、6ヵ月後は東京1泊2日or2泊3日 会社のこと、商品のこと、業界のことを学ぶ。ロープレ、 お客様のケーススタディなどワークを行います。 勉強会は詳しく行われます。 Q5、働く時間はどうなるか？ A5、 営業はみなし労働制になります。9:00すぎ出発のこともある。 お客さんへの勉強会があったり、フレキシブルな対応になります。 休日出勤はほぼありません。 ※東北ブロック岩手・青森・秋田県について 事業所がないので最寄りが盛岡営業所になります。 週1毎週月曜盛岡で会議があり、ムリのない時間に出社して頂きます。 新幹線で移動する人が多く、月1回は仙台(東北支社)への出張があります。 ※現在はリモートで繋ぐなど、フレキシブルに対応しています。 自宅→お客様に直行で訪問　アポイント次第でフレキシブルに変わります。 夜18～19時スタートのお約束も月数回ありますが、休日出勤はほぼありません。 Q6、移動手段について、その経費について A6、社用車あります。駐車場契約・ガソリンなど社員負担は一切ありません。 Q7、勤務時間の中で自由時間どれくらい取れるのか？　指示される系？自己裁量系？ A7、半年間はインストラクターが付きます。最初2～3ヶ月は先輩社員への同行となります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 働きやすさ◎子育て中の看護師も活躍中！人間関係も良く、働きやすい職場です。・ひとこと特徴 給与面高水準です。 ・ご経歴により、年収4,000,000円程が見込めます。 手当が充実しています。 ・車両手当、皆勤手当、職務手当等あり 子育て理解のあるステーションです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ＜管理者様の声＞ 訪問看護に携わった当初は戸惑いと不安でいっぱいでしたが、それぞれの利用者様、ご家族様と接し、家で過ごしたい気持ち、病気と向き合っている姿、懸命に介護している姿を目にし、敬意と何かお手伝いができることはないかと思わずにはいられません。　 お家での生活を安全に安心して送っていただけるようにご要望に沿った適切な看護を提供する事を心がけています。 医師との連携と共に、他事業所、他職種の方々との協力も在宅での生活を支えていくと考えます。 「ありがとう」「またお願いします」と言ってもらえた時の喜びを忘れず日々精進していきたいと思っております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 当初は同行訪問がメインになります。経験等を考慮し、同行訪問を主とする期間を決めます。 また、訪問看護経験が無い方が殆んどなので、訪問看護の外部研修等に参加していただく場合もあります。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可

【事業所チェックポイント】 貴重なクリニック求人です。・ひとこと特徴 ・日曜・祝日固定休みです。 ・内視鏡が未経験の方でも応募可能です。患者さん中心の心のこもった医療を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 循環器、呼吸器、糖尿病をメインとしたクリニックです！・ひとこと特徴 ・他の医療機関に比べ、給与面高水準！ 年収3,300,000円から5,100,000円程が見込めます。 ・日曜・祝日固定休み ・向上心の高い方にお勧めです！ スキルアップ研修の実績もあります。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【医師より】 患者様や周囲の方から、「優秀で親切なスタッフが多いですね」と評価を頂くことが多く、 私自身も良いスタッフに恵まれているなと感じています。

【事業所チェックポイント】 至誠堂総合系列の施設なので、運営が安定しており安心して働けます！・ひとこと特徴 賞与の前年度実績は3.4ヶ月です！経験評価がある場合、基本給の上代が高くなります。 年間休日は120日以上あります！ 月の平均残業時間は2時間程度です！ 　(介護度4や5の方がメインですが、29室の小規模施設です) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 休日多め！ゆったりとした精神の病院です・ひとこと特徴 教育体制良好！新卒受け入れや実習対応もしています。 ・精神科未経験、第二新卒の方も安心です！ プライベートとの両立がしやすいです！ ・子育て理解有、残業少なめ、年間休日129日！日勤のみパートも相談可能です。 将来的にキャリアが拡げられる機会もあります！ ・系列内に総合病院やケアミックス病院、訪問看護ステーションもあります！ 託児所あり！ ・院外（本院内）ではありますが、託児所もあります！ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 休日が120日ちかくありますので、プライベートも充実させることができます。また残業も少なく、一日の予定を立てやすいです。精神科の病院なので、業務もゆったりしていて、患者さまとじっくり向き合うことができます。スタッフ同士もフォローをしあい、チーム医療を実践しています。患者さま個々に対しての看護ができるよう、日々取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会について】 ・勉強会回数:1-2回/月 ・時間帯:勤務時間内（医療安全、感染委員会関係などそれ以外は基本的に勤務時間外。 ・時間外手当はなし

【事業所チェックポイント】 「くるみん認定」「山形いきいき・子育て応援企業」の認定取得！山形市内のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR山形駅より複数路線バスあり！マイカー通勤も可能なのでご自身のライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・保育料等支援手当があります。手厚いサポートで、子育て中の方も働きやすい環境を整備しています。 ・急性期から慢性期、在宅医療まで幅広くキャリアを築くことができるのでスキルアップを目指せます。 ・年間休日は120日あります。リフレッシュ休暇は最大5日。プライベートの時間を大切にした方におすすめです。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・こんな魅力があります！ 【病院の特徴】 地域から選ばれるチーム医療を提供している病院です。 保健予防から外来・入院・在宅管理まで、患者様を中心とされた医療に努めているのが特徴です。 2023年4月には法人格が社会医療法人となり、より安定した福利厚生のもとで働くことができます。 【教育への想いが高い】 基礎を大事にした教育計画をもとに、充実した教育・研修が受けられます。 教育に関しては基礎に重点を置き、レベル設定に基づいた教育計画を整えています。 プリセプターから優しく教えてもらいながら、業務に慣れていくことができます。 また、准看護師の方に対しては国家試験の対策や、注射が苦手」という方がいれば副看護部長が丁寧に指導してくださいます。 【人間関係良好】 風通しがよい環境で人間関係良好です。 20代から30代の若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発な環境です。 実働7時間勤務、有給休暇申請も通りやすく、年間休日120日とプライベートとの両立が図れます。 【配属先の相談も可能！さまざまなキャリアプラン】 これまでの経験や、現在の看護スキルに合わせて配属先の相談ができます。 急性期から回復期リハビリ、在宅復帰にも携わることのできる環境です。 慢性疾患や生活習慣病の治療など、今後地域で重要性の増す看護の経験を積むことができます。 それ以外にも、保健予防活動から在宅医療まで包括的医療を展開していることから、地域の将来に求められる人材として貢献することができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、県内でも希少な実働7時間勤務で、時間外勤務は月5時間程度と少なめです。残業した分は時間外勤務手当としてしっかりと支給されますので、ご安心ください。 また、年間休日は120日もあり、しっかりとお休みを確保できます。オンオフのメリハリをつけて働けるのは嬉しいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダーシステムを導入しているので着実にステップアップを実感できる環境を整えており、技術面の指導はプリセプターが行い、日常的な相談やサポートは年齢の近い先輩看護師がチューターシステムにより寄り添った指導を行っていきます。 教育計画は基礎を徹底し、研修や実践でスキルアップを図ります。 【研修、勉強会等】 ［研修］院内外あり ［委員会活動］あり ［勉強会］あり 【キャリアアップ支援】 当院は高齢者の入院患者様が多い環境なので、『糖尿病看護』や『感染管理』の資格をお持ちの方はもちろん、同資格取得を目指されている方を歓迎しております。 また、認定看護師の資格取得支援制度（経費は病院負担）があり、過去には『認知症看護』の認定看護師を輩出した実績もあります。

【事業所チェックポイント】 「くるみん認定」「山形いきいき・子育て応援企業」の認定取得！山形市内のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR山形駅より複数路線バスあり！マイカー通勤も可能なのでご自身のライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・保育料等支援手当があります。手厚いサポートで、子育て中の方も働きやすい環境を整備しています。 ・急性期から慢性期、在宅医療まで幅広くキャリアを築くことができるのでスキルアップを目指せます。 ・年間休日は120日あります。リフレッシュ休暇は最大5日。プライベートの時間を大切にした方におすすめです。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・こんな魅力があります！ 【病院の特徴】 地域から選ばれるチーム医療を提供している病院です。 保健予防から外来・入院・在宅管理まで、患者様を中心とされた医療に努めているのが特徴です。 2023年4月には法人格が社会医療法人となり、より安定した福利厚生のもとで働くことができます。 【教育への想いが高い】 基礎を大事にした教育計画をもとに、充実した教育・研修が受けられます。 教育に関しては基礎に重点を置き、レベル設定に基づいた教育計画を整えています。 プリセプターから優しく教えてもらいながら、業務に慣れていくことができます。 また、准看護師の方に対しては国家試験の対策や、注射が苦手」という方がいれば副看護部長が丁寧に指導してくださいます。 【人間関係良好】 風通しがよい環境で人間関係良好です。 20代から30代の若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発な環境です。 実働7時間勤務、有給休暇申請も通りやすく、年間休日120日とプライベートとの両立が図れます。 【配属先の相談も可能！さまざまなキャリアプラン】 これまでの経験や、現在の看護スキルに合わせて配属先の相談ができます。 急性期から回復期リハビリ、在宅復帰にも携わることのできる環境です。 慢性疾患や生活習慣病の治療など、今後地域で重要性の増す看護の経験を積むことができます。 それ以外にも、保健予防活動から在宅医療まで包括的医療を展開していることから、地域の将来に求められる人材として貢献することができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、県内でも希少な実働7時間勤務で、時間外勤務は月5時間程度と少なめです。残業した分は時間外勤務手当としてしっかりと支給されますので、ご安心ください。 また、年間休日は120日もあり、しっかりとお休みを確保できます。オンオフのメリハリをつけて働けるのは嬉しいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダーシステムを導入しているので着実にステップアップを実感できる環境を整えており、技術面の指導はプリセプターが行い、日常的な相談やサポートは年齢の近い先輩看護師がチューターシステムにより寄り添った指導を行っていきます。 教育計画は基礎を徹底し、研修や実践でスキルアップを図ります。 【研修、勉強会等】 ［研修］院内外あり ［委員会活動］あり ［勉強会］あり 【キャリアアップ支援】 当院は高齢者の入院患者様が多い環境なので、『糖尿病看護』や『感染管理』の資格をお持ちの方はもちろん、同資格取得を目指されている方を歓迎しております。 また、認定看護師の資格取得支援制度（経費は病院負担）があり、過去には『認知症看護』の認定看護師を輩出した実績もあります。

【事業所チェックポイント】 【車通勤可・無料駐車場有】認知症・老年内科を学べる！仕事と家庭の両立も叶う環境が揃った認知症専門病院です。・ひとこと特徴 ・精神科の中でも認知症専門病院として機能し、周辺急性期病院の指導も行っています。認知症を学びたい方に最適な環境です。 ・山形市内の複数ヶ所を回る職員送迎バスがあります。マイカー通勤をご希望の方には無料駐車場のご用意があります。 ・夜勤手当が15,000円/回と山形市内でも高水準です！休日出勤手当の支給もあり、収入重視の方におすすめです。 ・年間休日120日以上、2時間から使える時間有給取得制度もあります。働きやすい環境づくりを整えている病院です。 ・子育て支援があります！24時間対応可能な託児所を完備しています。日勤常勤勤務のご相談も可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【子育て理解あり】 お子様関係の呼び出しやご自身の受診等のため、時間休を取られる方も多く、お互いに理解し合うという風土が根付いています。 24時間365日対応の託児所を設置しており、安心できる環境にお子様を預けながら就業することが可能です。 【残業が少ない理由】 投薬治療が中心のため急変が少なく、入院患者様も他院より転院されてくる方が中心のため、急な残業はありません。 また委員会活動等も業務外では行っていないので残業になりにくい理由の一つです。 車社会の山形県では珍しく、山形駅から送迎バス出ており、送迎バスに間に合うよう終業時間ピッタリで退勤されています。 もちろん、送迎バス利用以外のスタッフも残業時間ほぼなしで退勤することができています。 【認知症専門病院】 精神科、認知症の専門病院として地域における大きな役割を持つ病院です。 「一人ひとりの患者様に明るく愛情を持って接する事」「患者様の回復のため、たゆまぬ努力をすること」「患者様本位の法人運営、地域貢献をすること」を基本方針とし、病院（病棟、デイケア）、関連施設10事業所にて地域の精神科・認知症看護に貢献されています。 【働きやすい環境/福利厚生の充実】 ・さまざまな働き方が可能 ライフステージに応じての働き方の変化にも理解をいただける環境です。柔軟な勤務体制を整えています。 ・夜勤手当15,000円 諸手当をはじめとした福利厚生が手厚く、夜勤手当は15,000円/回で、30歳前後の方で400万円弱の年収実績があります。 しっかり働いた分だけしっかり収入に結びつく環境です。 ・ワークライフバランスが保ちやすい！ 認知症専門病院で残業も少なくワークライフバランスが取りやすい、とても働きやすい環境です。 また、年間休日120日以上で有給取得率も80％と高水準で、夏季休暇、年末年始休暇、有給は2時間から取得できる時間休制度もあり、利便性が高いところが魅力の一つです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 【のびのびと働ける環境】 残業が少なく、生活リズムをつくりやすいです。 また、夜勤の曜日固定や、日勤常勤、非常勤の時短勤務など、スタッフが働きやすいように調整をしてくれる環境があり、仕事と家庭の両立が実現できます。 スタッフみんなのびのび働いており、笑顔の絶えない職場です。病院内は、清掃が行き届いていてとても明るく、綺麗な環境です。 【『観察力』を養える】 山形厚生病院は認知症の専門病院である為、症状などをうまく訴えることが難しい患者様もたくさんいらっしゃいます。 その患者様の状態を読み取り、本当の症状を見出す「観察力」を養うことができます。 また、一生懸命お世話させていただくことで、ご家族から感謝の言葉をいただくこともあります。看取りの看護をさせていただく時、ご家族と一緒に患者様の人生の最期を共に過ごさせていただくことができるという経験は、一つの魅力だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途入職者にはプリセプターを付け、安心して就業していただけるフォロー体制を整備しています。 認知症対応が初めてという方も、入職後に多彩な研修がありますので、業務にとまどうことなく安心して働けます。 また認知症の知識をより深めるために、他院より講師を招聘し勉強会等も実施しています。 委員会活動は安全管理や衛生管理等の委員会があり、時間内に行っております。 【研修、委員会等】 ［研修］業務内研修があります。 ［勉強会］他院より講師を招き行う場合もあります。 ［委員会］安全管理、衛生管理（時間内活動。その他については時間外）