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看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】非常勤・日勤/時給1800円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】非常勤・日勤/時給1800円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般 【病床】199床 ・療養 ・障害者病棟 ・回復期リハビリ病棟 【患者層】年齢70~85歳 【人工透析利用の患者】70名程度 【気管切開】20名程度 【胃瘻】20名程度 【その他】認知症、寝たきりの患者:40%(脳梗塞、高齢者) ・全介助の方が多いです。終末期の看護も多くいらっしゃいます 【カルテ】電子カルテ 【休日】 年間休日120日 月10日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【199床・ケアミックス病院★年間休日120日★有給消化率ほぼ100%★夜勤常勤制度あり★託児所あり★車通勤可★給与一律スタート★残業少なめ★施設綺麗★】残業ほぼなし☆家庭との両立ができる環境です☆

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤・日勤/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤・日勤/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆外来における看護業務全般。 ・外来件数:10件/日 ◆中央材料室での業務に従事していただきます 院内各部署で使用された器械の回収から、洗浄・点検・滅菌および供給までの業務を院内設備を活用して行います。 【休日】 年間休日120日 月曜~金曜勤務、土日祝休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇 5日 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【土日祝休み★年間休日120日★施設きれい★託児所あり】残業ほぼなし☆家庭との両立ができる環境です☆

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>富家千葉病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/残業少★給与は求人詳細

  • 事業所 富家千葉病院

  • 住 所 千葉県千葉市稲毛区稲毛区長沼原町277-1

  • 給 与 【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験3年、病棟 年収:4,627,750円 月給:322,000円(内訳:基本給 235,000円+調整手当35,000円+夜勤4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験4年、透析室 年収:4,003,750円 月給:270,000円(内訳:基本給235,000円+調整手当35,000円) ・正看護師、常勤、経験8年、病棟 年収:4,627,750円 月給:322,000(内訳:基本給235,000円+調整手当35,000円+夜勤手当4回52,000円) ・准看護師、常勤、経験3年、病棟 年収:4,246,500円 月給:297,000円(内訳:基本給210,000円+調整手当35,000円+夜勤手当4回52,000円) ・正看護師、非常勤 日勤:時給1600円、夜勤:25,000円/回 ・准看護師、非常勤 日勤:時給1500、夜勤:25,000円/回 ※夜勤手当:13,000円/回 ※賞与:基本給×3.25ヶ月

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週8休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇

  • 最 寄 JR総武本線/稲毛駅

電話面談あり<55歳以下>富家千葉病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/残業少★給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟,病棟(リハビリ),外来,透析 【休日】 4週8休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇

准看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】非常勤・日勤/時給1500円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】非常勤・日勤/時給1500円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

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【仕事内容】 ◆透析室における看護業務全般。 ・実施日:月~土曜日(2クール) ・ベッド数:25床 ・看護師人数:7名(常勤4名、非常勤3名) ・日勤体制:看護師4~5名、技師1~2名、補助1名 ・プリセプター制度あり ・オンラインPDF導入 【休日】 年間休日120日 月10日休み(日曜固、元日は固定休みです) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【日勤常勤★日曜固定休み★未経験OK!!★年間休日120日★有給消化率ほぼ100%★託児所あり★施設綺麗★】夜間透析なし☆残業もほとんどありません☆

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】非常勤・日勤/時給1600円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】非常勤・日勤/時給1600円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

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【仕事内容】 ◆透析室における看護業務全般。 ・実施日:月~土曜日(2クール) ・ベッド数:25床 ・看護師人数:7名(常勤4名、非常勤3名) ・日勤体制:看護師4~5名、技師1~2名、補助1名 ・プリセプター制度あり ・オンラインPDF導入 【休日】 年間休日120日 月10日休み(日曜固、元日は固定休みです) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【日勤常勤★日曜固定休み★未経験OK!!★年間休日120日★有給消化率ほぼ100%★託児所あり★施設綺麗★】夜間透析なし☆残業もほとんどありません☆

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆高齢者専門住宅への訪問看護業務に従事していただきます。 ※≪センチュリーテラス青葉の森≫への訪問看護業務に従事していただきます。 ※勤務地住所:千葉市中央区千葉寺町577-6 ※直行、直帰が可能です☆ 【休日】 年間休日120日 4週8休以上(土日祝日分がお休みの対象)、年末年始休暇5日(12/30~1/3) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇 5日 【求人詳細】 【日勤常勤☆年間休日120日☆有給消化率ほぼ100%☆】訪問看護の求人です☆

准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤・日勤/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆外来における看護業務全般。 ・外来件数:10件/日 ◆中央材料室での業務に従事していただきます 院内各部署で使用された器械の回収から、洗浄・点検・滅菌および供給までの業務を院内設備を活用して行います。 【休日】 年間休日120日 月曜~金曜勤務、土日祝休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇 5日 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【土日祝休み★年間休日120日★施設きれい★託児所あり】残業ほぼなし☆家庭との両立ができる環境です☆

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤・夜勤のみ/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般 【病床】199床 ・療養 ・障害者病棟 ・回復期リハビリ病棟 【患者層】年齢70~85歳 【人工透析利用の患者】70名程度 【気管切開】20名程度 【胃瘻】20名程度 【その他】認知症、寝たきりの患者:40%(脳梗塞、高齢者) ・全介助の方が多いです。終末期の看護も多くいらっしゃいます 【カルテ】電子カルテ 【休日】 年間休日120日 月10日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【199床・ケアミックス病院★年間休日120日★有給消化率ほぼ100%★夜勤常勤制度あり★託児所あり★車通勤可★給与一律スタート★残業少なめ★施設綺麗★】残業ほぼなし☆家庭との両立ができる環境です☆

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤・日勤/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般 【病床】199床 ・療養 ・障害者病棟 ・回復期リハビリ病棟 【患者層】年齢70~85歳 【人工透析利用の患者】70名程度 【気管切開】20名程度 【胃瘻】20名程度 【その他】認知症、寝たきりの患者:40%(脳梗塞、高齢者) ・全介助の方が多いです。終末期の看護も多くいらっしゃいます 【カルテ】電子カルテ 【休日】 年間休日120日 月10日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【199床・ケアミックス病院★年間休日120日★有給消化率ほぼ100%★夜勤常勤制度あり★託児所あり★車通勤可★給与一律スタート★残業少なめ★施設綺麗★】残業ほぼなし☆家庭との両立ができる環境です☆

看護師非常勤(パート・登録)

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】非常勤・夜勤のみ/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】非常勤・夜勤のみ/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般 【病床】199床 ・療養 ・障害者病棟 ・回復期リハビリ病棟 【患者層】年齢70~85歳 【人工透析利用の患者】70名程度 【気管切開】20名程度 【胃瘻】20名程度 【その他】認知症、寝たきりの患者:40%(脳梗塞、高齢者) ・全介助の方が多いです。終末期の看護も多くいらっしゃいます 【カルテ】電子カルテ 【休日】 年間休日120日 月10日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【199床・ケアミックス病院★年間休日120日★有給消化率ほぼ100%★夜勤常勤制度あり★託児所あり★車通勤可★給与一律スタート★残業少なめ★施設綺麗★】残業ほぼなし☆家庭との両立ができる環境です☆

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤・日勤/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤・日勤/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆透析室における看護業務全般。 ・実施日:月~土曜日(2クール) ・ベッド数:25床 ・看護師人数:7名(常勤4名、非常勤3名) ・日勤体制:看護師4~5名、技師1~2名、補助1名 ・プリセプター制度あり ・オンラインPDF導入 【休日】 年間休日120日 月10日休み(日曜固、元日は固定休みです) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【日勤常勤★日曜固定休み★未経験OK!!★年間休日120日★有給消化率ほぼ100%★託児所あり★施設綺麗★】夜間透析なし☆残業もほとんどありません☆

准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤・日勤/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤・日勤/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆透析室における看護業務全般。 ・実施日:月~土曜日(2クール) ・ベッド数:25床 ・看護師人数:7名(常勤4名、非常勤3名) ・日勤体制:看護師4~5名、技師1~2名、補助1名 ・プリセプター制度あり ・オンラインPDF導入 【休日】 年間休日120日 月10日休み(日曜固、元日は固定休みです) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【日勤常勤★日曜固定休み★未経験OK!!★年間休日120日★有給消化率ほぼ100%★託児所あり★施設綺麗★】夜間透析なし☆残業もほとんどありません☆

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤・2交代/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千葉市稲毛区/療養型病院】常勤・2交代/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般 【病床】199床 ・療養 ・障害者病棟 ・回復期リハビリ病棟 【患者層】年齢70~85歳 【人工透析利用の患者】70名程度 【気管切開】20名程度 【胃瘻】20名程度 【その他】認知症、寝たきりの患者:40%(脳梗塞、高齢者) ・全介助の方が多いです。終末期の看護も多くいらっしゃいます 【カルテ】電子カルテ 【休日】 年間休日120日 月10日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【199床・ケアミックス病院★年間休日120日★有給消化率ほぼ100%★夜勤常勤制度あり★託児所あり★車通勤可★給与一律スタート★残業少なめ★施設綺麗★】残業ほぼなし☆家庭との両立ができる環境です☆

看護師常勤(正社員・契約)

職場環境良好/子育てに理解ある病院です 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

  • 事業所 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

  • 住 所 千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1

  • 給 与 【月給】270,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/スポーツセンター駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※空き状況については都度お問い合わせください [定員] 20人 [託児所利用料金] 上限10,000円/月(20日以上の利用でも10,000円を超えません) 500円/日(食事・おやつ代込) [託児所対象年齢] 生後3ヶ月(首が座っているお子様)から未就学児 [託児所運営時間/曜日] 木曜日夜勤入りの場合のみ24時間利用可能 託児所は一軒家を借りており広く、遊ぶ部屋と食べる部屋が分かれています。 保育士は2名、経験豊富な方です。 子どもたちは部屋の中を走り回ったり、外に散歩に出かけたり、のびのび活動しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:自転車通勤可 駐車場無料

職場環境良好/子育てに理解ある病院です
医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

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【事業所チェックポイント】 職場環境良好/子育てに理解ある病院です・ひとこと特徴 ・託児所有!就学前まで預けることが可能です。 ・残業が少ない職場です。 ・有給取得率90%以上! ・身体拘束・抑制0宣言!褥瘡委員会を発足し、褥瘡の発生率も全国平均以下です。 ・階段の踊り場に患者様の写真が沢山展示されていたり、患者様・ご家族・スタッフでの交換ノートがあったり、患者様に寄り添う事を考えている病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフ間の人間関係がとても良好で、職場の雰囲気があかるく、スタッフも元気よく働いています。託児所があり、子育て中の看護師さんも働きやすいです。また職場内も、子育てに対する理解があるので、協力体制がしっかりしています。残業もほぼなく、有給消化率も90%以上あるので、ワークライフバランス重視の看護師さんにおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修があります

看護師常勤(正社員・契約)

職場環境良好/子育てに理解ある病院です 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

  • 事業所 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

  • 住 所 千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1

  • 給 与 【月給】500,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/スポーツセンター駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※空き状況については都度お問い合わせください [定員] 20人 [託児所利用料金] 上限10,000円/月(20日以上の利用でも10,000円を超えません) 500円/日(食事・おやつ代込) [託児所対象年齢] 生後3ヶ月(首が座っているお子様)から未就学児 [託児所運営時間/曜日] 木曜日夜勤入りの場合のみ24時間利用可能 託児所は一軒家を借りており広く、遊ぶ部屋と食べる部屋が分かれています。 保育士は2名、経験豊富な方です。 子どもたちは部屋の中を走り回ったり、外に散歩に出かけたり、のびのび活動しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:自転車通勤可 駐車場無料

職場環境良好/子育てに理解ある病院です
医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

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【事業所チェックポイント】 職場環境良好/子育てに理解ある病院です・ひとこと特徴 ・託児所有!就学前まで預けることが可能です。 ・残業が少ない職場です。 ・有給取得率90%以上! ・身体拘束・抑制0宣言!褥瘡委員会を発足し、褥瘡の発生率も全国平均以下です。 ・階段の踊り場に患者様の写真が沢山展示されていたり、患者様・ご家族・スタッフでの交換ノートがあったり、患者様に寄り添う事を考えている病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフ間の人間関係がとても良好で、職場の雰囲気があかるく、スタッフも元気よく働いています。託児所があり、子育て中の看護師さんも働きやすいです。また職場内も、子育てに対する理解があるので、協力体制がしっかりしています。残業もほぼなく、有給消化率も90%以上あるので、ワークライフバランス重視の看護師さんにおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修があります

看護師非常勤(パート・登録)

職場環境良好/子育てに理解ある病院です 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

  • 事業所 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

  • 住 所 千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1

  • 給 与 【時給】1,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/スポーツセンター駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※空き状況については都度お問い合わせください [定員] 20人 [託児所利用料金] 上限10,000円/月(20日以上の利用でも10,000円を超えません) 500円/日(食事・おやつ代込) [託児所対象年齢] 生後3ヶ月(首が座っているお子様)から未就学児 [託児所運営時間/曜日] 木曜日夜勤入りの場合のみ24時間利用可能 託児所は一軒家を借りており広く、遊ぶ部屋と食べる部屋が分かれています。 保育士は2名、経験豊富な方です。 子どもたちは部屋の中を走り回ったり、外に散歩に出かけたり、のびのび活動しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:自転車通勤可 駐車場無料

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【事業所チェックポイント】 職場環境良好/子育てに理解ある病院です・ひとこと特徴 ・託児所有!就学前まで預けることが可能です。 ・残業が少ない職場です。 ・有給取得率90%以上! ・身体拘束・抑制0宣言!褥瘡委員会を発足し、褥瘡の発生率も全国平均以下です。 ・階段の踊り場に患者様の写真が沢山展示されていたり、患者様・ご家族・スタッフでの交換ノートがあったり、患者様に寄り添う事を考えている病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフ間の人間関係がとても良好で、職場の雰囲気があかるく、スタッフも元気よく働いています。託児所があり、子育て中の看護師さんも働きやすいです。また職場内も、子育てに対する理解があるので、協力体制がしっかりしています。残業もほぼなく、有給消化率も90%以上あるので、ワークライフバランス重視の看護師さんにおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修があります

看護師常勤(正社員・契約)

職場環境良好/子育てに理解ある病院です 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

  • 事業所 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

  • 住 所 千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1

  • 給 与 【月給】260,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/スポーツセンター駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※空き状況については都度お問い合わせください [定員] 20人 [託児所利用料金] 上限10,000円/月(20日以上の利用でも10,000円を超えません) 500円/日(食事・おやつ代込) [託児所対象年齢] 生後3ヶ月(首が座っているお子様)から未就学児 [託児所運営時間/曜日] 木曜日夜勤入りの場合のみ24時間利用可能 託児所は一軒家を借りており広く、遊ぶ部屋と食べる部屋が分かれています。 保育士は2名、経験豊富な方です。 子どもたちは部屋の中を走り回ったり、外に散歩に出かけたり、のびのび活動しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:自転車通勤可 駐車場無料

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医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

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【事業所チェックポイント】 職場環境良好/子育てに理解ある病院です・ひとこと特徴 ・託児所有!就学前まで預けることが可能です。 ・残業が少ない職場です。 ・有給取得率90%以上! ・身体拘束・抑制0宣言!褥瘡委員会を発足し、褥瘡の発生率も全国平均以下です。 ・階段の踊り場に患者様の写真が沢山展示されていたり、患者様・ご家族・スタッフでの交換ノートがあったり、患者様に寄り添う事を考えている病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフ間の人間関係がとても良好で、職場の雰囲気があかるく、スタッフも元気よく働いています。託児所があり、子育て中の看護師さんも働きやすいです。また職場内も、子育てに対する理解があるので、協力体制がしっかりしています。残業もほぼなく、有給消化率も90%以上あるので、ワークライフバランス重視の看護師さんにおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修があります

看護師常勤(正社員・契約)

職場環境良好/子育てに理解ある病院です 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

  • 事業所 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

  • 住 所 千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1

  • 給 与 【月給】322,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/スポーツセンター駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※空き状況については都度お問い合わせください [定員] 20人 [託児所利用料金] 上限10,000円/月(20日以上の利用でも10,000円を超えません) 500円/日(食事・おやつ代込) [託児所対象年齢] 生後3ヶ月(首が座っているお子様)から未就学児 [託児所運営時間/曜日] 木曜日夜勤入りの場合のみ24時間利用可能 託児所は一軒家を借りており広く、遊ぶ部屋と食べる部屋が分かれています。 保育士は2名、経験豊富な方です。 子どもたちは部屋の中を走り回ったり、外に散歩に出かけたり、のびのび活動しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:自転車通勤可 駐車場無料

職場環境良好/子育てに理解ある病院です
医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

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【事業所チェックポイント】 職場環境良好/子育てに理解ある病院です・ひとこと特徴 ・託児所有!就学前まで預けることが可能です。 ・残業が少ない職場です。 ・有給取得率90%以上! ・身体拘束・抑制0宣言!褥瘡委員会を発足し、褥瘡の発生率も全国平均以下です。 ・階段の踊り場に患者様の写真が沢山展示されていたり、患者様・ご家族・スタッフでの交換ノートがあったり、患者様に寄り添う事を考えている病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフ間の人間関係がとても良好で、職場の雰囲気があかるく、スタッフも元気よく働いています。託児所があり、子育て中の看護師さんも働きやすいです。また職場内も、子育てに対する理解があるので、協力体制がしっかりしています。残業もほぼなく、有給消化率も90%以上あるので、ワークライフバランス重視の看護師さんにおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修があります

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