検索情報にあう求人が見つかりませんでした
該当地域の求人が掲載終了している。または求人の取り扱いがない可能性がございます。何卒ご了承ください。求人は日々変動しますので定期的にサイトをチェックいただければ幸いです。
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
検索範囲を広げて再検索してみましょう！
ナース専科でお取扱いしている求人です♪
新着 看護師常勤（正社員・契約）
平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミック...
事業所 医療法人輝栄会 福岡輝栄会病院
住 所 福岡県福岡市東区千早4-14-40
給 与 【月給】198,000円〜230,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ※提携している保育園があり優先的に入園可能 ・名島コスモス保育園 ・福岡千早保育園ちょうちょ ・貝塚ナーサリースクール（母体:貝塚幼稚園） ・こもも保育園（母体:フレンドピーチ） ・保育園テトテちはや（元々西鉄が親会社、千早駅の高架下にある保育園、親会社が変わっている可能性があります） ［保育料］半額は病院で補助 ［預かり時間］日勤のみ ［対象年齢］5歳まで ※貝塚ナーサリースクールは3歳まで ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミックス病院の求人です。・ひとこと特徴
※平成30年に今の場所に新築移転しており、キレイな病院で、周辺は再開発が著しく、環境も良いエリアです。
※駅より好アクセスです。千早駅（JR・西鉄貝塚線）より徒歩約5分です。
※急性期（術前術後含む）-回復期-慢性期と、広い看護キャリアを積むことができる病棟構成です。
※夜勤1回13,000円・賞与3.0ヶ月・医療費控除(職員家族含む)など、給与・福利厚生面も良いです。
※有給消化率が高く、リフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスもしっかり図れます。
※受入れ体制、教育面も充実しており、プリセプター制度やクリニカルラダーで、しっかりキャリアを築くことができます。
・看護部長をご紹介します！
看護部は「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で誠実な看護を提供いたします」という看護部理念のもと、キャリア別教育、新人の育成に取り組んでおります。
感性豊かな人として思いやりの持てる看護師となれるよう、また専門職として知識・技術の向上を目指し、ひとつずつ目の前のできることから取り組んでいます。
看護師一人ひとりの行動は、すべてを物語ります。
自分自身の行動に目的意識と根拠を持ち「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で」誠実な看護ができるような看護部を築いていきたいと考えています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【「いつも優しい笑顔とあたたかい手で」を理念としています】
10代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。当院では、職員一人一人が働きやすいよう、そしてレベルアップができるようサポート致しております。また、寮も完備しているので、地方からの転居者の方も大歓迎です。私たちと一緒に明るく、楽しく働きませんか。
・成長を志向する方向けの教育支援
【専門性】
・救急指定及び労災指定
・日本脳神経外科学会専門医訓練施設（Ｃ項施設）、日本整形外科学会専門医研修施設、日本麻酔科学会麻酔科認定研修施設、久留米大学医学部内科学講座教育関連診療科
【教育体制】
・クリニカルラダー:有
・プリセプター制度:有
・入社時オリエンテーション:有
・オリエンテーション詳細:約1週間
・研修、勉強会など
大事なテーマは、交代勤務でも参加しやすいように同じ内容を日にちを変えて2回実施
例）接遇、基本看護、医療安全や院内感染対策のための勉強会など
・委員会:医療安全、サービス向上、感染症、看護手順、教育
［教育体制のより詳細はコチラ］
https://kieikai.ne.jp/nurse/education/index.php#a01
［年間教育計画の詳細はコチラ］
https://kieikai.ne.jp/nurse/upload/pdf/pdf00000003.pdf
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里和白デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
給 与 【月給】196,670円〜296,630円
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場個人契約 6,000円程度
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・8:30-17:00の1シフトで働きやすさを実現します。
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・スタッフの声
あおぞらの里グループは、できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。
当社のシンボルマークは、「自分の家で暮らしたい」というお一人お一人のふるさとへの想いをイメージしています。
新着 看護師常勤（正社員・契約）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里和白デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
給 与 【月給】221,020円〜316,630円
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場個人契約 6,000円程度
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・8:30-17:00の1シフトで働きやすさを実現します。
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・スタッフの声
あおぞらの里グループは、できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。
当社のシンボルマークは、「自分の家で暮らしたい」というお一人お一人のふるさとへの想いをイメージしています。
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里和白デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
給 与 【月給】204,750円〜
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場個人契約 6,000円程度
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・8:30-17:00の1シフトで働きやすさを実現します。
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・スタッフの声
あおぞらの里グループは、できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。
当社のシンボルマークは、「自分の家で暮らしたい」というお一人お一人のふるさとへの想いをイメージしています。
新着 看護師常勤（正社員・契約）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里和白デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
給 与 【月給】220,500円〜
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場個人契約 6,000円程度
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・8:30-17:00の1シフトで働きやすさを実現します。
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・スタッフの声
あおぞらの里グループは、できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。
当社のシンボルマークは、「自分の家で暮らしたい」というお一人お一人のふるさとへの想いをイメージしています。
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里舞松原デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区若宮2-2-35
給 与 【月給】204,750円〜
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・平均介護度は1-2でお元気な方が多く、介護負担が少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
新着 看護師常勤（正社員・契約）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里舞松原デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区若宮2-2-35
給 与 【月給】220,500円〜
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・平均介護度は1-2でお元気な方が多く、介護負担が少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
新着 看護師非常勤（パート・登録）
2022年に新規開設した精神科に特化した訪問ステーション/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休...
事業所 株式会社プラタナスコーポレーション 訪問看護ステーションプラタナス
住 所 福岡県福岡市東区若宮3丁目1番29号 コスモ若宮202
給 与 【時給】1,600円〜1,800円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2022年に新規開設した精神科に特化した訪問ステーション/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休日125日！・ひとこと特徴
・精神科に特化しているので、精神科看護に深くじっくり関わることができます！
・希少な土曜日・日曜日・祝日休み、年休は125日なので、ワークライフバランスもばっちりです。
・オンコールでの出動は年数回、ほとんど電話での対応となってます。
・安心して一人で訪問できるよう同行訪問と研修が充実しています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
利用者様一人ひとりに向き合った丁寧な暖かい看護を行う事に重点を置いて活動しています。
特別なスキルは必要ありません。
利用者様はもちろん、一緒に働くスタッフを思いやれる環境で働きたいという方、大歓迎です。
・成長を志向する方向けの教育支援
研修制度の内容
・新人研修（入社後1-2ヶ月、訪問同行等による研修）
・定期的に実践的な研修会への参加
・研修報告会の実施
・他事業者と連携した精神疾患説明会の実施
新着 看護師非常勤（パート・登録）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里和白デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
給 与 【時給】1,400円
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場個人契約 6,000円程度
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・8:30-17:00の1シフトで働きやすさを実現します。
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・スタッフの声
あおぞらの里グループは、できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。
当社のシンボルマークは、「自分の家で暮らしたい」というお一人お一人のふるさとへの想いをイメージしています。
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里和白デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
給 与 【時給】1,300円
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場個人契約 6,000円程度
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・8:30-17:00の1シフトで働きやすさを実現します。
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・スタッフの声
あおぞらの里グループは、できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。
当社のシンボルマークは、「自分の家で暮らしたい」というお一人お一人のふるさとへの想いをイメージしています。
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
