「医療法人柳育会八女リハビリ病院」 の看護師求人 3件 掲載中

【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休＋祝 月9休

【事業所チェックポイント】 福岡県八女市「地域密着のリハビリテーション病院」の求人です。回復期の患者様の看護を中心にしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・リハビリテーション医療の整った環境で、患者様の1日も早い社会復帰を目指し看護に取り組んでいます。 ・八女市を一望できる見話の良い環境です（最寄りのバス停からは徒歩11分程度）。 ・教育体制も充実しており、ラダー性やプリセプター制度も取り入れています。 ・お給与は地域相場の中でも水準高めです。福利厚生も充実しています。 ・子育て中の看護師も活躍しています。多数在籍しています。 ・病院に法人の関連施設が隣接しており、患者様の経過を長期的にみることができるのでやりがいが感じやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・看護部長からのメッセージ 八女リハビリ病院の魅力は『患者様を長期的にみれること』です。 疾患によっては約半年入院される患者様もおり長期的な看護になるほか、退院後も関連施設に移られる方はその後の経過を知ることも出来るので、退院支援だけで終わり…ということはなく、退院後どのような生活をしていて自分たちの看護がどのように関われたかまで診ることができ、やりがいを感じやすいです。 また、チーム性看護を取り入れており、『この患者様にはどんな看護をしていくか』みんなで相談しながら仕事が出来、無事退院できた時の達成感は大変大きなものです。 是非、一緒に頑張る方をお待ちしております。 【法人内のあらゆる職種のスタッフの声があります】 http://www.ryuuikukai.com/recruit/fellowship.html#2 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・URLより下記項目についての詳細がご覧いただけます。 http://www.ryuuikukai.com/recruit/support.html#5-3 ・ラダー教育 ・ナーシングスキル導入 ・プリセプターシップ ・スポンサーシップ ・メンターシップ ・各種研修会補助 等 看護協会などの院外研修時の費用は、申請することで出張費として支給されます。 ・ラダー性について 法人として全部署ラダー性を取り入れており、看護師だけではなく医療事務やレントゲン技師なども対象となります。 ラダーの位によってお給与に反映されるため、ラダーが上がればその分給与も上がりやすくなります。 ・関連病院『柳病院』へ勉強に 希望者がいる場合は個別に上長と相談し、短期的に柳病院へ勉強しに行くことも出来ます。 過去八女リハビリ病院に3年勤務し、1年間柳病院へ勉強しに行き、再び八女リハビリ病院に戻られた看護師もいます。 【勉強会 】 月1回程度、キャリアアップの為に積極的に実施。 ただ、直近はコロナの影響で集会ができないため行っておりません。 【研究発表】 年に1回程度、病棟代表で院内1人が発表する程度です。

【事業所チェックポイント】 福岡県八女市「地域密着のリハビリテーション病院」の求人です。回復期の患者様の看護を中心にしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・リハビリテーション医療の整った環境で、患者様の1日も早い社会復帰を目指し看護に取り組んでいます。 ・八女市を一望できる見話の良い環境です（最寄りのバス停からは徒歩11分程度）。 ・教育体制も充実しており、ラダー性やプリセプター制度も取り入れています。 ・お給与は地域相場の中でも水準高めです。福利厚生も充実しています。 ・子育て中の看護師も活躍しています。多数在籍しています。 ・病院に法人の関連施設が隣接しており、患者様の経過を長期的にみることができるのでやりがいが感じやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・看護部長からのメッセージ 八女リハビリ病院の魅力は『患者様を長期的にみれること』です。 疾患によっては約半年入院される患者様もおり長期的な看護になるほか、退院後も関連施設に移られる方はその後の経過を知ることも出来るので、退院支援だけで終わり…ということはなく、退院後どのような生活をしていて自分たちの看護がどのように関われたかまで診ることができ、やりがいを感じやすいです。 また、チーム性看護を取り入れており、『この患者様にはどんな看護をしていくか』みんなで相談しながら仕事が出来、無事退院できた時の達成感は大変大きなものです。 是非、一緒に頑張る方をお待ちしております。 【法人内のあらゆる職種のスタッフの声があります】 http://www.ryuuikukai.com/recruit/fellowship.html#2 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・URLより下記項目についての詳細がご覧いただけます。 http://www.ryuuikukai.com/recruit/support.html#5-3 ・ラダー教育 ・ナーシングスキル導入 ・プリセプターシップ ・スポンサーシップ ・メンターシップ ・各種研修会補助 等 看護協会などの院外研修時の費用は、申請することで出張費として支給されます。 ・ラダー性について 法人として全部署ラダー性を取り入れており、看護師だけではなく医療事務やレントゲン技師なども対象となります。 ラダーの位によってお給与に反映されるため、ラダーが上がればその分給与も上がりやすくなります。 ・関連病院『柳病院』へ勉強に 希望者がいる場合は個別に上長と相談し、短期的に柳病院へ勉強しに行くことも出来ます。 過去八女リハビリ病院に3年勤務し、1年間柳病院へ勉強しに行き、再び八女リハビリ病院に戻られた看護師もいます。 【勉強会 】 月1回程度、キャリアアップの為に積極的に実施。 ただ、直近はコロナの影響で集会ができないため行っておりません。 【研究発表】 年に1回程度、病棟代表で院内1人が発表する程度です。