北海道札幌市手稲区 中高年者歓迎の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上/車通勤可能/地域に根差した急性期から在宅医療を行う札幌市の病院です。・ひとこと特徴 ・訪問看護ステーションやデイサービスなど運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可！ ・有給休暇消化率80％！夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ・教育体制が充実！中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・子育て世代多数活躍中！24時間託児所があり、時短勤務可能など子育て世代も安心してお勤めいただけます。 ・看護部長をご紹介します！ 当院は脳血管障害後の機能障害に対して、その軽減と早期の退院、社会復帰を目指し超早期のリハビリを全国に先駆けて実施して参りました。従来からの脳神経外科の機能だけでなく、入院当初から患者ひとり一人に対し、医師・看護師・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカ等が常に同じ目線で繋がり、連携・協働 を行っています。 医療を取り巻く環境や社会情勢が大きく変化する中、「急性期医療から在宅医療まで」という私たちの理念は、その重みを増し、益々強く求められるものとなってきました。 看護部は、これまで以上に地域の皆様の健康に貢献するとともに「安心して受診・治療していただける環境作り」「退院後のサポート体制の充実」のため、皆様に期待と信頼をいただける看護部を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 プリセプター制度があり、1対1で指導を受けています。月に一度面談があり、師長とも距離が近いので、希望を伝える機会も多いです。やりたいことは「まずはやってみよう」と後押ししてくれます。また脳神経外科に特化した看護師、ICU病棟で経験を積み全身状態の観察に優れた看護師などそれぞれの得意分野があり、憧れる先輩方もいます。学びたいことをそれぞれ専門性がある看護師に学べることは強みだと思います。挑戦したいことに何が足りないのか、教えてもらい、実践する、良い循環につながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 簡易的なプリセプター制度:有　※ペアナースで回るので安心です。 独自のラダー制度:有※勤務時間内研修 勉強会:有　※随時開催 スキルアップ研修:有　※自由参加です。 ※2-3回/月 程度の頻度で、様々な研修会があります。 ※新卒採用しているので140床規模ですが教育レベルは高いです。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可

【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています!・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。 ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　教育研修 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 魅力2　先進的な認知症ケア 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や 社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 魅力3　従業員サポート 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、 従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 魅力4　社内コンペ 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、 全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 魅力5　長く働ける 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 魅力6　オンコールがない オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 魅力7　現場主義 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに 安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね！」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時研修（座学） 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 ・「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・代表は作業療法士を経験しており、医療・介護の現場での勤務経験があります。 ・施設内訪問看護で夜勤もつくためオンコールがありません。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 「世界一長生きできる透析」を提供したい・ひとこと特徴 ・血圧、心臓、腎臓を診る専門性の高い資格を持ったスタッフが中心となって治療を行っています。 ・賞与5ヶ月です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり ・スタッフの声 少人数ですが、家庭的で明るい職場です。

【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可/ワークライフバランス充実】田中メディカルグループが運営する大型慢性期病院。・ひとこと特徴 ・落ち着いた環境下で、一人ひとりの患者様としっかり向き合い、寄り添った看護を提供しています。 ・有給消化率80％で、残業ほぼ無し。希望休も取りやすく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・24時間託児所完備。育児休業復帰後は働き方の相談ができるので、無理なく仕事と育児の両立ができます。 ・離職率は9％で、長期勤続者が多く在籍しています。風通しがよく、人間関係が良好な職場です。 ・教育担当を付けて病棟全体でフォローします。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 ・こんな魅力があります！ ワークライフバランスを重視される方におすすめです。 ・残業ほぼゼロです。あっても数十分なので、終業後の予定が立てやすいです。 ・有給消化率は80％で、希望休も取りやすい環境です。 子育て世代に優しい環境です。 ・24時間対応の保育園と連携しています。 ・育児休暇復帰率ほぼ100％！復帰後は時短勤務が可能など、子育て理解のある職場です。仕事のことはもちろん、育児の相談もしやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後は看護部長、師長、主任によるオリエンテーションが3回程行われます。