高速神戸駅(兵庫県神戸市中央区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ステーションの特徴 ・株式会社リンクルが母体の訪問看護ステーションです。 ・働く看護師思いな管理者さんのお人柄がとても素敵で、思いやりに溢れた環境で働くことができます。 勤務条件 ・収入経験年数3年の方で420万円を見込んでいます。 　賞与:2ヶ月/年2回 ・年間休日:118日 ・土日お休み+月に1回公休があります。 家庭/プライベート両立 ・子育て理解が抜群です。 ・18時には帰れるよう訪問スケジュールを組んでおり、1日の業務が終わっていれば18時前に上がれます。早く上がっても給与カットはございません。 　 教育体制 ・訪問看護の経験豊富なスタッフが多いので手厚く指導できる環境があります！ その他特徴 ・訪問看護未経験の方も大歓迎です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ステーションの特徴 ・株式会社リンクルが母体の訪問看護ステーションです。 ・働く看護師思いな管理者さんのお人柄がとても素敵で、思いやりに溢れた環境で働くことができます。 勤務条件 ・収入経験年数3年の方で420万円を見込んでいます。 　賞与:2ヶ月/年2回 ・年間休日:118日 ・土日お休み+月に1回公休があります。 家庭/プライベート両立 ・子育て理解が抜群です。 ・18時には帰れるよう訪問スケジュールを組んでおり、1日の業務が終わっていれば18時前に上がれます。早く上がっても給与カットはございません。 　 教育体制 ・訪問看護の経験豊富なスタッフが多いので手厚く指導できる環境があります！ その他特徴 ・訪問看護未経験の方も大歓迎です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 健診でのご勤務に興味がある方・子育てを終えられ、ご勤務のお時間に融通が利く方にお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ

【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上！直行直帰も可能なステーションです。相談しやすい環境が整っており人間関係で悩んだ事がある方にもおすすめです！・ひとこと特徴 ［ステーション特徴］ ・職員が前向きに仕事に取り組めばお客様が輝くをモットーに運営しています。 ・中央区、兵庫区、長田区、灘区がメインの訪問エリアです。 ・直行直帰やフォロー体制もあり家庭と両立したり未経験でも安心してスタートして頂けます。 ・JR「神戸」駅徒歩10分の好立地です。 ［勤務条件］ ・フレックス制導入（お子さんの通院や学校行事なども配慮いただけます）。 ・月給280,000円-400,000円、年俸制となります（賞与年2回あり）。 ・休日は年間120日のシフト制になります。 ［おすすめポイント］ ・訪問看護未経験でも安心です。その方のスキルに応じて業務はもちろん記録等についても研修を行います ・介護保険利用がメインですが難病指定の方もいるため、幅広い経験が積めます！ ・直行直帰も可能でフレックス制度も導入しているため、自由度高く勤務頂けます。 ・よりよい職場作りのために 人間関係での退職をなくしていきたいと法人全体で取り組まれています。業務で悩んだ時や、他スタッフ・利用者様との関わりで悩む事も働いていると必ず出てくるかと思います。そんな時に同じステーションで働く仲間はもちろん、法人として一緒に働く仲間には言いづらい悩みも相談できる管理スタッフを1名専任で配置しています。日々の些細な悩みから、利用者様との関わり、子育てに関する悩みなど日々生じる小さな不安も解消できる仕組みづくりを法人全体で行っております。 そのおかげで離職は大変少なく、利用者様の数も順調に増やして行くことが出来ています。 小さい子供がいる方、これまでの経験を活かし訪問看護にチャレンジしたい方など様々な方が勤務しておりますが皆フレックス制をうまく利用し、お子さんの熱発時に勤務時間を1時間遅くしたり、1時間早く上がり学校行事や習い事の送迎をしたりと有給や早退を使わず働ける環境を整えている為、お子さんの成長に合わせて長く勤務が出来る環境です。 夜間の診療を受ける事もありますが基本的には、夜間診療は夜間診療専任のアルバイトの方がいる為常勤スタッフは対応しなくていい体制を整えています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフは他職種も含み和気あいあいとした雰囲気で勤務しています。また、休日もしっかり取得できるので連休を使って遠出をしてリフレッシュもできるのでプライベートも大切に勤務できています！ ・成長を志向する方向けの教育支援 看護業務については、事前に説明、現場での説明を行います。 また、制度面等についても随時説明を行います。 資格取得支援制度あり

【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、 利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。 その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。