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新着 看護師非常勤（パート・登録）
夜勤なし/法人内託児所あり/高良台リハビリテーション病院母体の看護小規模多機能・訪問看護にて看...
事業所 医療法人社団久英会 看護小規模多機能型居宅介護 ゆのそピア
住 所 福岡県久留米市藤山町1651-267
給 与 【時給】1,200円
施 設 その他
待 遇 ・託児所保育所 場所:ぱんだ保育園（認可保育園）※別途申し込みが必要です 対象年齢:生後3ヶ月から4歳まで 時間:7:30-18:30（延長20:00まで） 休園日:日曜・祝日・年末年始 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
夜勤なし/法人内託児所あり/高良台リハビリテーション病院母体の看護小規模多機能・訪問看護にて看護師募集です！・ひとこと特徴
・2017年1月開設の新規事業所、高良台リハビリテーション病院が運営する看護小規模多機能型施設と訪問看護です！
・夜勤なしで年収330万円以上で周辺では比較的給与高水準です
・法人内にて託児所（日中のみ）を運営しており、子育て中の看護師が多く、子育てに理解がある環境です！
・週のうち訪問看護半分、施設業務半分の為幅広く経験を積むことが出来ます！
・役職・管理職をご紹介します
看護小規模多機能型居宅介護施設「ゆのそピア」は、地域の方々にご支援いただき、地域密着型のサービス施設として6年目を迎えることとなり、職員一同とても感謝をしております。
「ゆのそピア」は、高齢者の一人暮らしや老老介護が増え続ける中、「自宅で生活をしたい、自宅で介護をしたい」という方の気持ちに寄り添ったケアを行うため、「通い」「泊まり」「訪問看護・介護」を組み合わせて利用できる複合型のサービス施設です。
顔なじみのある職員による一体的なサービスの提供、人生の最期まで住み慣れた自宅等で暮らせるように、医療が必要なかたにも柔軟に対応できる体制を整え、24時間365日、笑顔があふれる心のこもったサービスを提供いたします。
「安心できるあなたの暮らしを地域と共に支えます。」という理念のもと、-町の拠点作り-を目標として、地域の方々とのふれあいや健康活動を通して、介護予防や介護者への支援・相談といった地域貢献に尽力していきたいと考えております。
今後ともご指導・ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
統括責任者からのご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
・月に最低2回はケースカンファレンスを実施。ペインコントロールやALSの方の呼吸リハの手技など。
・訪問看護部会や介護福祉協議会による勉強会もそれぞれあり、そこでも学べます。
・医療技術に関しては、訪問看護の場合、1件につき平均3回を目安に先輩が同行します。1回で大丈夫だと判断された訪問先にはそれ以上同行しませんが、難しい訪問先には回数を重ねます。
新着 看護師常勤（正社員・契約）
夜勤なし/法人内託児所あり/高良台リハビリテーション病院母体の看護小規模多機能・訪問看護にて看...
事業所 医療法人社団久英会 看護小規模多機能型居宅介護 ゆのそピア
住 所 福岡県久留米市藤山町1651-267
給 与 【月給】221,300円〜278,000円
施 設 その他
待 遇 ・託児所保育所 場所:ぱんだ保育園（認可保育園）※別途申し込みが必要です 対象年齢:生後3ヶ月から4歳まで 時間:7:30-18:30（延長20:00まで） 休園日:日曜・祝日・年末年始 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
夜勤なし/法人内託児所あり/高良台リハビリテーション病院母体の看護小規模多機能・訪問看護にて看護師募集です！・ひとこと特徴
・2017年1月開設の新規事業所、高良台リハビリテーション病院が運営する看護小規模多機能型施設と訪問看護です！
・夜勤なしで年収330万円以上で周辺では比較的給与高水準です
・法人内にて託児所（日中のみ）を運営しており、子育て中の看護師が多く、子育てに理解がある環境です！
・週のうち訪問看護半分、施設業務半分の為幅広く経験を積むことが出来ます！
・役職・管理職をご紹介します
看護小規模多機能型居宅介護施設「ゆのそピア」は、地域の方々にご支援いただき、地域密着型のサービス施設として6年目を迎えることとなり、職員一同とても感謝をしております。
「ゆのそピア」は、高齢者の一人暮らしや老老介護が増え続ける中、「自宅で生活をしたい、自宅で介護をしたい」という方の気持ちに寄り添ったケアを行うため、「通い」「泊まり」「訪問看護・介護」を組み合わせて利用できる複合型のサービス施設です。
顔なじみのある職員による一体的なサービスの提供、人生の最期まで住み慣れた自宅等で暮らせるように、医療が必要なかたにも柔軟に対応できる体制を整え、24時間365日、笑顔があふれる心のこもったサービスを提供いたします。
「安心できるあなたの暮らしを地域と共に支えます。」という理念のもと、-町の拠点作り-を目標として、地域の方々とのふれあいや健康活動を通して、介護予防や介護者への支援・相談といった地域貢献に尽力していきたいと考えております。
今後ともご指導・ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
統括責任者からのご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
・月に最低2回はケースカンファレンスを実施。ペインコントロールやALSの方の呼吸リハの手技など。
・訪問看護部会や介護福祉協議会による勉強会もそれぞれあり、そこでも学べます。
・医療技術に関しては、訪問看護の場合、1件につき平均3回を目安に先輩が同行します。1回で大丈夫だと判断された訪問先にはそれ以上同行しませんが、難しい訪問先には回数を重ねます。
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
久留米市にある精神科病院です/残業少なく、プライベートと両立して働けます 医療法人社団 堀川会...
事業所 医療法人社団 堀川会 堀川病院
住 所 福岡県久留米市西町510
給 与 【時給】1,100円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可
【事業所チェックポイント】
久留米市にある精神科病院です/残業少なく、プライベートと両立して働けます・ひとこと特徴
・西鉄花畑駅より徒歩5分とアクセスが非常に良いです
・有給休暇の取得率が高く、プライベートと両立しながら勤務ができます
・給与高水準です。近隣の相場と比較しても高めの設定です
・3交代なので夜勤の負荷が少なく、長く勤務できます
・教育体制が整っており、精神科未経験の方も安心して勤務ができます
・チーム医療を大事にしており、医療従事者全員が対等に連携しています
・大事にしていること
＜理事長の挨拶をご紹介します＞
患者さんに寄り添うため、私たちスタッフがまず、すべきこと。
それは自分たちがいきいきと元気に働く姿を見せることだと考えています。
患者さんが自分らしく生きていくためにも、スタッフ自身が心身ともに健康であることが大切です。
そのために当法人ではハラスメントの無い職場づくりにも精力的に取り組んでおります。各職場で対策委員を任命し、定期的に対策会議を開催することで安心して働ける職場作りに取り組み、ひいては「心優しいまごころのこもった医療介護」を実践できるように努めています。
また、久留米水の祭典そろばん総踊りなど、地域行事へも積極的に参加しています。
こころと体の悩みをお持ちの方やそのご家族の皆様、ぜひ一度私たちにご相談ください。一筋縄ではいかない場面もしばしばありますが、「あせらず、あきらめず」の姿勢で、一緒に歩みましょう。
また、私たちと一緒に地域医療を支える仕事に興味をお持ちの皆さん、是非とも当ぺージ内の職員採用情報をご覧ください。
各職種とも充実した研修プログラムを用意してお待ちしています。精神保健指定医取得を目指す医師の方については、医局一同、全力でサポートいたします。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
より高い技術の向上を図るため、研修会や外部の講師を招いての勉強会を行っています
・症例検討会
・公開スーパービジョン
・精神科看護学教育
・系統講義
・中堅職員教育
・接遇教育
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
久留米市にある48床（一般病棟、療養型病棟）のアットホームな病院です。 医療法人 楠病院 楠病院
事業所 医療法人 楠病院 楠病院
住 所 福岡県久留米市日吉町115
給 与 【日給】24,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：（不動産会社リストは希望すればご紹介頂けます） 周辺の相場は7,000円、駐車場代7,000円を通勤手当として支給。 尚、夜勤時は駐車場無料提供あり。
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
久留米市にある48床（一般病棟、療養型病棟）のアットホームな病院です。・ひとこと特徴
※「仕事と家庭の両立支援モデル事務所」として平成26年に市より表彰されてます。
※人間関係がよく働きやすい、多職種が業務していて仲が良いです。
※受け入れ体制（プリセプターあり）、またスキルアップに関する研修にも積極的です。
※無理な延命はせず患者様目線での看護を提供できます。
※計画入院がメインのなので突発的な業務が少ないです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
【職場のみんなの声】
Q.育児をしながらでも働きやすい環境ですか？
A.子供の小さい看護師も多く、勤務時間の変更や土曜日・日曜日のお休みなど子供の成長に合わせて調整してもらっています。
Q.中途でも働きやすいですか？
A.何か困ったことがあればすぐに相談できみんながサポートしてくれて働きやすいです。
・成長を志向する方向けの教育支援
当院では毎月院内研修を行っています。
接遇等の一般的な研修から医療安全や院内感染等の専門的な研修まで外部講師を招いたりして行っています。
また外部研修（看護協会の研修等）も自主的に積極的に参加できるようにサポートしております。
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
地域の皆様に愛されている皮膚科・肛門科のクリニックです。 医療法人誠一会 上野医院
事業所 医療法人誠一会 上野医院
住 所 福岡県久留米市城島町城島38-1
給 与 【時給】1,200円〜1,370円
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・託児所保育所 ほほえみ保育園 ・企業主導型保育事業 ・利用料:無料 ・定員:12名 ・対象年齢:生後3ヶ月-就学前まで ・保育時間:8:00-19:00（延長保育 7:00-8:00、19:00-20:30） ・保育携帯:月極保育・一時保育・延長保育・体調不良児保育 HP:https://swc-hohoemi.or.jp/facility/21.html ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域の皆様に愛されている皮膚科・肛門科のクリニックです。・ひとこと特徴
日勤勤務、日祝休みのクリニックですが、シフト制を導入しているため年間休日が110日ございます。
予約制の診察を導入しているため、大幅な残業はございません。
・もっと詳しい施設情報
【診療方針】
お仕事の都合や生活習慣を考慮したうえで、「日常生活のリズムを変えることなく治療を行う」ことを考えながら、 症状に応じ「より良い治療法と予防法」を提案します。そのため、当院ではさまざまな工夫をしています。
【肛門外科治療方針について】
・痔は保存的治療（薬、手術しない方法）で改善を目指します。
・その他は注射療法・塗布療法・レーザー・外科的切除等病変に応じて治療を行います。
・できるだけ切らずに改善する治療を心掛けています。
・手術の場合は、主にレーザー治療で3種類のレーザーから患者様に合った方法を選択します。
・注射療法の場合は、3種類の注射療法からより良い方法を選択します。
・短時間で出血も少ない手術を心掛けています。
・日帰り手術も可能です。
・大腸内視鏡検査により痔と間違えやすい大腸ポリープや大腸癌の早期発見に努めています。
・便通異常の治療を行います。
【皮膚科治療方針について】
・丁寧な診察と説明を行い、患者様に合った治療法を提案します。
・乾癬、白斑、アトピー性皮膚炎、円形脱毛症、掌蹠膿疱症に対し、新しい機器を導入しております。
・うおのめ、巻き爪に対する治療法も対応可能です。
・アレルギーに関して、検査の意味、限界も説明の上、問診で血液検査やスクラッチテストを行っていきます。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
久留米市にある精神科病院です/残業少なく、プライベートと両立して働けます 医療法人社団 堀川会...
事業所 医療法人社団 堀川会 堀川病院
住 所 福岡県久留米市西町510
給 与 【月給】201,360円〜312,640円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可
【事業所チェックポイント】
久留米市にある精神科病院です/残業少なく、プライベートと両立して働けます・ひとこと特徴
・西鉄花畑駅より徒歩5分とアクセスが非常に良いです
・有給休暇の取得率が高く、プライベートと両立しながら勤務ができます
・給与高水準です。近隣の相場と比較しても高めの設定です
・3交代なので夜勤の負荷が少なく、長く勤務できます
・教育体制が整っており、精神科未経験の方も安心して勤務ができます
・チーム医療を大事にしており、医療従事者全員が対等に連携しています
・大事にしていること
＜理事長の挨拶をご紹介します＞
患者さんに寄り添うため、私たちスタッフがまず、すべきこと。
それは自分たちがいきいきと元気に働く姿を見せることだと考えています。
患者さんが自分らしく生きていくためにも、スタッフ自身が心身ともに健康であることが大切です。
そのために当法人ではハラスメントの無い職場づくりにも精力的に取り組んでおります。各職場で対策委員を任命し、定期的に対策会議を開催することで安心して働ける職場作りに取り組み、ひいては「心優しいまごころのこもった医療介護」を実践できるように努めています。
また、久留米水の祭典そろばん総踊りなど、地域行事へも積極的に参加しています。
こころと体の悩みをお持ちの方やそのご家族の皆様、ぜひ一度私たちにご相談ください。一筋縄ではいかない場面もしばしばありますが、「あせらず、あきらめず」の姿勢で、一緒に歩みましょう。
また、私たちと一緒に地域医療を支える仕事に興味をお持ちの皆さん、是非とも当ぺージ内の職員採用情報をご覧ください。
各職種とも充実した研修プログラムを用意してお待ちしています。精神保健指定医取得を目指す医師の方については、医局一同、全力でサポートいたします。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
より高い技術の向上を図るため、研修会や外部の講師を招いての勉強会を行っています
・症例検討会
・公開スーパービジョン
・精神科看護学教育
・系統講義
・中堅職員教育
・接遇教育
新着 看護師常勤（正社員・契約）
久留米市にある精神科病院です/残業少なく、プライベートと両立して働けます 医療法人社団 堀川会...
事業所 医療法人社団 堀川会 堀川病院
住 所 福岡県久留米市西町510
給 与 【月給】246,760円〜354,920円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可
【事業所チェックポイント】
久留米市にある精神科病院です/残業少なく、プライベートと両立して働けます・ひとこと特徴
・西鉄花畑駅より徒歩5分とアクセスが非常に良いです
・有給休暇の取得率が高く、プライベートと両立しながら勤務ができます
・給与高水準です。近隣の相場と比較しても高めの設定です
・3交代なので夜勤の負荷が少なく、長く勤務できます
・教育体制が整っており、精神科未経験の方も安心して勤務ができます
・チーム医療を大事にしており、医療従事者全員が対等に連携しています
・大事にしていること
＜理事長の挨拶をご紹介します＞
患者さんに寄り添うため、私たちスタッフがまず、すべきこと。
それは自分たちがいきいきと元気に働く姿を見せることだと考えています。
患者さんが自分らしく生きていくためにも、スタッフ自身が心身ともに健康であることが大切です。
そのために当法人ではハラスメントの無い職場づくりにも精力的に取り組んでおります。各職場で対策委員を任命し、定期的に対策会議を開催することで安心して働ける職場作りに取り組み、ひいては「心優しいまごころのこもった医療介護」を実践できるように努めています。
また、久留米水の祭典そろばん総踊りなど、地域行事へも積極的に参加しています。
こころと体の悩みをお持ちの方やそのご家族の皆様、ぜひ一度私たちにご相談ください。一筋縄ではいかない場面もしばしばありますが、「あせらず、あきらめず」の姿勢で、一緒に歩みましょう。
また、私たちと一緒に地域医療を支える仕事に興味をお持ちの皆さん、是非とも当ぺージ内の職員採用情報をご覧ください。
各職種とも充実した研修プログラムを用意してお待ちしています。精神保健指定医取得を目指す医師の方については、医局一同、全力でサポートいたします。
・CPからのおすすめポイント
三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
より高い技術の向上を図るため、研修会や外部の講師を招いての勉強会を行っています
・症例検討会
・公開スーパービジョン
・精神科看護学教育
・系統講義
・中堅職員教育
・接遇教育
看護師非常勤（パート・登録）
常勤・非常勤はもとより、訪問看護のみ、訪問看護+系列施設での夜勤など、多彩な働き方が相談できる...
事業所 株式会社スカイメディカルナーシング スカイメディカル訪問看護ステーション
住 所 福岡県久留米市中央町35-18 エムコムビル5階
給 与 【時給】1,300円〜1,500円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
常勤・非常勤はもとより、訪問看護のみ、訪問看護+系列施設での夜勤など、多彩な働き方が相談できる希少求人！・ひとこと特徴
・在宅・施設にて、より利用者様に寄り添った看護が実施できます
・高給与です
・年間休日122日、定年制無し！プライベートを大事にしながら長く勤務できます
・こんな魅力があります！
スカイメディカルグループでは、社員一人一人が安心して仕事に取り組めるよう、様々な福利厚生で支援しております。
また、様々な社内イベントを通じてスカイメディカルグループの仲間との関りを深め、楽しく仕事を出来る環境を重視しています。
仕事もプライベートも充実できる環境づくりを今後も進めていきます。
福利厚生の一覧
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）／退職金制度／産前産後休暇／育児休業制度／育児短時間勤務制度／介護休業・介護休暇／借上社宅制度／資格取得支援制度／薬品使用料支給制度／OTC社員割引制度／各社内イベント（新年会・慰安旅行 等）等
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
慣れるまで同行します。
准看護師常勤（正社員・契約）
ブランクある方も歓迎 残業少なめ 家庭理解 見学から可能 有限会社德栄会 グループホームこころ
事業所 有限会社德栄会 グループホームこころ
住 所 福岡県久留米市城島町下青木1010-2
給 与 【月給】191,500円〜236,500円
施 設 介護施設（その他）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
ブランクある方も歓迎 残業少なめ 家庭理解 見学から可能・ひとこと特徴
・1ユニット9名（2ユニットあり）のため、じっくりと入居者と関わることが出来ます！
・敷地内の農園、菜園で栽培が出来たり、季節ごとの行事も充実しています
・定年65歳のため長く勤めることが出来ます
・大事にしていること
有限会社德栄会は、全ての社員の物心両面の幸福を追求し、お客様に最高のサービスを提供すると共に、地域社会の福祉発展に貢献します。
物心両面の幸福とは
まず物の幸せとは、物質的な幸せです。働くことによって得る給料、そのお金から得ることが出来る衣食住を充足させることです。
そして心の幸せは、働くことによって得る幸せのことです。
人から褒められること、人の役に立つこと、人から必要とされること、そして人から愛されること。
この4つを当社で働くことから得てもらう、与えてもらうことを心の幸せと定義しています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/退職金あり/未経験者歓迎
准看護師非常勤（パート・登録）
とても綺麗な一般、地域包括ケアの病院求人です 医療法人 松風海 内藤病院
事業所 医療法人 松風海 内藤病院
住 所 福岡県久留米市西町1169-1
給 与 【時給】1,200円〜1,500円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 事業所内保育施設 宙良(そら) http://shoufukai.or.jp/sora/ ［年齢］0歳10か月から就学前迄 ［時間］24時間（夜間保育は1歳以上から可能） ［学童］小学生長期休暇時に利用可能 ［料金］月額24,000円（2人目以降は割引有）/単発夜勤3,000円/単発日祝2,100円 ※短時間預かりの相談可能 ［食事/おやつ］食事代350円（管理栄養士）/おやつ代100円 ［備考］健康運動指導士による体育・プール教室、ネイティブスピーカーによる英語教室なども開催 ・車通勤可否 可車通勤詳細：5,000円/月
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
とても綺麗な一般、地域包括ケアの病院求人です・ひとこと特徴
・病院内外含めとても綺麗で、設備も最新です！
・福利厚生が充実しています。24時間の託児所も有ります。
・教育専任者を設置しています(フォロー体制あり。ラダーでスキルアップ可能です)。中途入社の方にもプリセプターがつきます。
・産休・育休も安心して取得できます(看護部では9割以上が休暇を満了取得)。
・看護師長をご紹介します！
http://recruit.shoufukai.or.jp/introduction/nurse/
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
それぞれの世代のメッセージをご確認頂けます。
・新人看護師
http://recruit.shoufukai.or.jp/introduction/newcomer/
・若手看護師
http://recruit.shoufukai.or.jp/introduction/young/
・男性看護師
http://recruit.shoufukai.or.jp/introduction/male/
・子育て中の看護師
http://recruit.shoufukai.or.jp/introduction/mama/
・成長を志向する方向けの教育支援
・PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)有り
平成27年より導入し、看護師2名で患者様を看ることができる安心感があり、お互いに学び、高めあっていく関係性を築くことができます。
・クリニカルラダー制度有り
病院独自のクリニカルラダーで段階的・実践的に専門知識を習得する事が可能です。
・プリセプター制度有り
基本、新人・中途問わず付きます。
・勉強会
開催は、月1-2回程度、業務に関する薬剤等の勉強会があります。(希望者のみ参加)
また、ラダー別の勉強会が2-3ヶ月に1回程度あります。
・外部研修
希望者のみ参加(強制ではありません)
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
