岩手県盛岡市 透析の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・2016年4月に開設した、キレイな施設です。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/ ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 お休み充実。病院が母体の訪問看護ステーションにて、看護師の募集です。・ひとこと特徴 ・年間休日110日以上 ・日曜、祝日固定み ・賞与もしっかり/2023年賞与実績、3,50カ月分 ・東北最大規模のグループであるSGグループのため福利厚生がしっかり。 ・昇給、退職金あり。 ・もっと詳しい募集内容 【訪問について】 ・社用車を運転していただきます。 ・訪問エリア:基本盛岡市内 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/教育充実

【事業所チェックポイント】 【車通勤可】労働環境改善で定着率UP、ワークライフバランス重視派におすすめしたい盛岡市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から慢性期まで幅広い機能を有するケアミックス型病院なので、さまざまなキャリアを積むことが可能です。 ・消化器、循環器、呼吸器など専門的な知識を身につけ、スペシャリストを目指して学びを深めることができます。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談できます。 ・残業5時間以下/月、有給消化率70％なので、プライベートの時間をしっかり確保することができる環境です。 ・定着率が高く、働きやすい労働環境づくりに注力している職場です。20代からベテラン層まで幅広い年代が活躍しています。 ・こんな魅力があります！ 【『ココが推し』ポイント】 ［長くお勤め可能な労働条件］ 再雇用制度65歳まで、延長雇用制度70歳までという条件は、東北エリアの病院の中では珍しい労働条件です。 病院機能も急性期から慢性期まで幅広い機能を有し、法人はシルバーグループ（SGグループ: 東北医療福祉事業協同組合）なので、病院・老人保健施設・訪問看護事業所といった、さまざまな事業所形態を有しています。 ライフステージに沿った法人内異動の相談も可能なため、無理なく長くお勤めいただける条件が整っています。 ［労働環境改善し定着率UP！］ 2019年より労働環境の問題点と向き合い、組織を挙げて改善することに注力してきた結果、スタッフの定着率が高くなってきました。 2022年度の退職者は5名以下、2023年に入ってから退職者は出ておりません。 ［ワークライフバランスがとりやすい環境］ 看護部長が『アフター5を大切にする風土』を、看護部内にしっかり根付かせることに成功しております。 有給消化率もは2020年は50％台でしたが、2023年は70％台に上昇し、残業時間も5時間以下/月と少なめです。 一人ひとりのスタッフがしっかりプライベートの時間を確保できている環境です。 2022年度の賞与実績は3.50ヶ月分/年と高水準、その他の各種手当も充実しています。 ［スペシャリストを目指して学べる］ 新卒者の育成実績が豊富で教育に関するノウハウが豊富であることも自慢の一つです。 また、消化器・循環器・呼吸器の各専門医（常勤）の下で専門的な知識を学べる環境があります。 認定看護師の資格取得などといった今後のキャリアアップに繋げていくことができる領域なので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 ［看護部長より］ 看護部の目標は、「患者さんが自分らしく暮らせる援助」をテーマに、意思決定支援に取り組んでおります。地域包括ケアシステムと同様、患者さんが何を大切に人生を送りたいのか、そして私たちにできることは何かを話し合い、内丸病院にしかできない援助を職員一丸となって行います。 患者さん、そして家族にとっても、職員にとっても、なくてはならない地域の病院となるよう努力してまいります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒・中途を問わずプリセプターシップを導入しており、当院オリジナルの教育プログラムやスキルチェックリストに基づいた業務指導と、一人ひとりのレベルに合わせたフォロー体制を整えています。 研修や勉強会等も充実しており、専門職業人として一人ひとりがしっかり成長し続けることができるようにサポートしていきます。 【研修】 院内・SGグループ内・院外の各種研修に参加できます。 在職3年以上で海外研修（ハワイ）に参加することが可能です。 ［院内研修］ 新入職員オリエンテーション（3日）認知症・緩和、褥瘡対策等各種看護ケア技術、伝達講習ほか。 ［院外研修］ 岩手県看護協会年間教育計画、SG教育計画、岩手県委託研修事業　看護協会主催研修（金額は一部病院負担） 【委員会、勉強会】 委員会活動、勉強会ともに業務時間内に実施しています。

【事業所チェックポイント】 【車通勤可】労働環境改善で定着率UP、ワークライフバランス重視派におすすめしたい盛岡市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から慢性期まで幅広い機能を有するケアミックス型病院なので、さまざまなキャリアを積むことが可能です。 ・消化器、循環器、呼吸器など専門的な知識を身につけ、スペシャリストを目指して学びを深めることができます。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談できます。 ・残業5時間以下/月、有給消化率70％なので、プライベートの時間をしっかり確保することができる環境です。 ・定着率が高く、働きやすい労働環境づくりに注力している職場です。20代からベテラン層まで幅広い年代が活躍しています。 ・こんな魅力があります！ 【『ココが推し』ポイント】 ［長くお勤め可能な労働条件］ 再雇用制度65歳まで、延長雇用制度70歳までという条件は、東北エリアの病院の中では珍しい労働条件です。 病院機能も急性期から慢性期まで幅広い機能を有し、法人はシルバーグループ（SGグループ: 東北医療福祉事業協同組合）なので、病院・老人保健施設・訪問看護事業所といった、さまざまな事業所形態を有しています。 ライフステージに沿った法人内異動の相談も可能なため、無理なく長くお勤めいただける条件が整っています。 ［労働環境改善し定着率UP！］ 2019年より労働環境の問題点と向き合い、組織を挙げて改善することに注力してきた結果、スタッフの定着率が高くなってきました。 2022年度の退職者は5名以下、2023年に入ってから退職者は出ておりません。 ［ワークライフバランスがとりやすい環境］ 看護部長が『アフター5を大切にする風土』を、看護部内にしっかり根付かせることに成功しております。 有給消化率もは2020年は50％台でしたが、2023年は70％台に上昇し、残業時間も5時間以下/月と少なめです。 一人ひとりのスタッフがしっかりプライベートの時間を確保できている環境です。 2022年度の賞与実績は3.50ヶ月分/年と高水準、その他の各種手当も充実しています。 ［スペシャリストを目指して学べる］ 新卒者の育成実績が豊富で教育に関するノウハウが豊富であることも自慢の一つです。 また、消化器・循環器・呼吸器の各専門医（常勤）の下で専門的な知識を学べる環境があります。 認定看護師の資格取得などといった今後のキャリアアップに繋げていくことができる領域なので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 ［看護部長より］ 看護部の目標は、「患者さんが自分らしく暮らせる援助」をテーマに、意思決定支援に取り組んでおります。地域包括ケアシステムと同様、患者さんが何を大切に人生を送りたいのか、そして私たちにできることは何かを話し合い、内丸病院にしかできない援助を職員一丸となって行います。 患者さん、そして家族にとっても、職員にとっても、なくてはならない地域の病院となるよう努力してまいります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒・中途を問わずプリセプターシップを導入しており、当院オリジナルの教育プログラムやスキルチェックリストに基づいた業務指導と、一人ひとりのレベルに合わせたフォロー体制を整えています。 研修や勉強会等も充実しており、専門職業人として一人ひとりがしっかり成長し続けることができるようにサポートしていきます。 【研修】 院内・SGグループ内・院外の各種研修に参加できます。 在職3年以上で海外研修（ハワイ）に参加することが可能です。 ［院内研修］ 新入職員オリエンテーション（3日）認知症・緩和、褥瘡対策等各種看護ケア技術、伝達講習ほか。 ［院外研修］ 岩手県看護協会年間教育計画、SG教育計画、岩手県委託研修事業　看護協会主催研修（金額は一部病院負担） 【委員会、勉強会】 委員会活動、勉強会ともに業務時間内に実施しています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日曜祝日固定休みです！ ・年収約3,000,000円-4,200,000円程が見込めます！ ・残業が少ないです！ 　※月平均5時間程度です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可

【事業所チェックポイント】 全国展開する大手ツクイグループの訪問看護ステーション/福利厚生も手厚く安心して勤務可能・ひとこと特徴 全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。 そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ・マネジメント管理職:介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・勉強会:有

【事業所チェックポイント】 夜勤・オンコール無し！日勤のみで働きやすい施設です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、日曜日固定休みのためワークライフバランスが取りやすいです。 ・同じ建物の入所フロアにも看護師がいますので、有事の際も安心です。 ・勤続年数やスキルに応じた等級、号俸による給与表、手当があります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日曜祝日固定休みです！ ・年収約3,000,000円-4,200,000円程が見込めます！ ・残業が少ないです！ 　※月平均5時間程度です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年間休日120日以上でご家庭との両立が図りやすいです ・土日祝固定休みなのでご家族との予定も合わせやすいです ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ