神奈川県厚木市 内視鏡の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 全ての方々の心の健康づくりに貢献します・ひとこと特徴 ・有給消化率90％以上で残業もほとんどありません！ ・子育て中の看護師も多数在籍しているため、プライベートとの両立が可能です。 ・プリセプター制度を設けていると共に初任者研修への参加も積極的に取り組んでいるので、精神科未経験の方でも安心して働くことができます！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人研修、日本看護協会、日本精神科技術協会など 新人から管理者研修など、それぞれのスタッフに合わせた研修に参加

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 当法人は、健康診断を主な業務とする団体としては神奈川県で初めて公益財団法人として認定を受けました。 人間ドックや健康診断、介護予防体操やメタボ予防体操、市民向けセミナー等を通じて、健康づくりを応援します。 業務は健診に伴う採血・心電図検査、内科診察・内視鏡検査・婦人科検査介助などを行います。 また、レディースデーとして、女性のスタッフのみで健診を行う曜日を設定し、受診者様が快適に受診できる環境を整えております。 本厚木駅南口徒歩1分の立地です！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 本厚木駅から徒歩1分の場所に位置しています。毎日の通勤にも便利な駅近のクリニックで、通勤手当は全額支給されます。残業はほとんどないため、プライベートな時間がしっかりと確保できる点も嬉しいです。土日は固定休みになるため、お休みの日の計画も立てやすいです！健診業務は体調の悪い方を看るのではないため、一般のクリニックとは違った楽しみやりがいがあります。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・本厚木駅から徒歩5分。駅近。 ・急性期-療養、在宅まで一貫した看護ができます。地域に寄り添い、周辺住民のみなさまの健康のため、需要に沿った理想形を実践している病院です。 ・付近に200床以上の病院が専門の高度医療を行っているため、その後方支援の立ち位置です。 ・とてもアットホームです。お互い様精神で、みなさん助け合ってプライベートとの両立を図っている素敵な病院です。 ・残業が少ないです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・本厚木駅から徒歩5分。駅近。 ・急性期-療養、在宅まで一貫した看護ができます。地域に寄り添い、周辺住民のみなさまの健康のため、需要に沿った理想形を実践している病院です。 ・付近に200床以上の病院が専門の高度医療を行っているため、その後方支援の立ち位置です。 ・とてもアットホームです。お互い様精神で、みなさん助け合ってプライベートとの両立を図っている素敵な病院です。 ・残業が少ないです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 法人内の有料老人ホームへの訪問看護業務になります。・ひとこと特徴 ・他職種と協力して、チームでの個別ケアの提供に取り組んでいます。 ・残業はほぼございません！夏季休暇と年末年始休暇があります。 ・日勤+オンコールなので、プライベートを大事にしながら働きやすい環境です。 ・利用者の方とじっくり関わりながら、看護を提供しやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 【寮あり・福利厚生良好】看護師様が働きやすい環境を、と看護部長様が長年取り組んでくださっているケアミックス病院です！・ひとこと特徴 【学びが多い環境】 ・急性期から慢性期までの幅広い患者様の対応をしている病院です。知識と経験を幅広く習得することができます。 ・急性期看護を担う人材を知識・技術・こころの3側面から育成し、認定看護師や専任看護師などのスペシャリストがより専門性の高い看護を実践しています。 ・PNSを取り入れ、残業が減らせるような取り組みと手厚い看護を同時に行っています。 【看護に専念できる環境】 ・患者さんのベッドサイドケアに専念できるよう、病棟薬剤師の常駐、臨床工学士による医療機器の中央管理、メッセンジャー・搬送業務担当者の配置、電子カルテ・看護支援の導入など、看護業務の支援体制の充実を図っています。 【福利厚生】 ・賞与4ヶ月以上の高水準です！ ・休日数が年間118日に増えました！且つ有給取得も連休も相談しやすい環境です。 ・何箇所か借上げマンションがあります！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職当時、分からない事が多く悩むことがありました。そんな時、プリセプターの先輩を始め、病棟の先輩や他科・他部門の先輩までも多くの助言をしてくれました！他部門との連携が取れる点で、たくさん助けられたことを思い出します…。ここまで成長出来たのも、みなさんのお陰と感謝しています。 【病棟　看護師（3年目）】 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダーによる段階教育 ・フレッシュパートナー制度

【事業所チェックポイント】 【寮あり・福利厚生良好】看護師様が働きやすい環境を、と看護部長様が長年取り組んでくださっているケアミックス病院です！・ひとこと特徴 【学びが多い環境】 ・急性期から慢性期までの幅広い患者様の対応をしている病院です。知識と経験を幅広く習得することができます。 ・急性期看護を担う人材を知識・技術・こころの3側面から育成し、認定看護師や専任看護師などのスペシャリストがより専門性の高い看護を実践しています。 ・PNSを取り入れ、残業が減らせるような取り組みと手厚い看護を同時に行っています。 【看護に専念できる環境】 ・患者さんのベッドサイドケアに専念できるよう、病棟薬剤師の常駐、臨床工学士による医療機器の中央管理、メッセンジャー・搬送業務担当者の配置、電子カルテ・看護支援の導入など、看護業務の支援体制の充実を図っています。 【福利厚生】 ・賞与4ヶ月以上の高水準です！ ・休日数が年間118日に増えました！且つ有給取得も連休も相談しやすい環境です。 ・何箇所か借上げマンションがあります！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職当時、分からない事が多く悩むことがありました。そんな時、プリセプターの先輩を始め、病棟の先輩や他科・他部門の先輩までも多くの助言をしてくれました！他部門との連携が取れる点で、たくさん助けられたことを思い出します…。ここまで成長出来たのも、みなさんのお陰と感謝しています。 【病棟　看護師（3年目）】 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダーによる段階教育 ・フレッシュパートナー制度

【事業所チェックポイント】 職場風土改革を積極的に行っています。・ひとこと特徴 【興味のある分野で配属可能】一般急性期病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、認知症治療病棟と様々な機能の病棟があります。 【平均勤続年数が長い】看護師平均在籍年数7年1ヶ月、看護助手はなんと平均10年です。 ワークライフバランスを大切に働いている方が多いため、休みの相談や働き方の調整はお互い様精神が強く、チームワークが良い環境です。 【教育に強み】教育部署が独立しており、新人教育・中途入職者サポートにも力をいれております。クリニカルラダーを導入し、Eラーニングも活用しております。認知症疾患医療センターとしても活動しております。 【働き方が柔軟】子育て中の看護師も多数活躍しています。日勤のみの常勤、パートで時短の相談など、働き方をご相談できる環境で安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師様も多く在籍しているため、子育てと仕事の両立がしやすい職場です。日勤も8:45からなので、子どもを送り出してから、出社することができます。また、子どもの急病等にも理解が得られやすいので、安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会(業務時間内に開催)

【事業所チェックポイント】 2021年4月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化